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"조직평가모형" 검색결과 3,961-3,980 / 29,277건

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    간호사의 언어폭력과 이직의도의 관계
    적인 보상을 받고 있는 개인이, 조직에서 구성원으로서의 역할을 종결짓는 행위’라고 정의하며 이직행동과 직무만족 사이의 심리적 의사결정의 일련의 단계를 모형화 하였다. 이 모형은 개인 ... 이 조직으로부터 이직을 할 것인가의 결정은, 현재 근무하는 직장에 대한 평가와, 새로운 직장에 대한 기대에 의해 결정 하게 된다고 하였다.간호사의 이직률을 살펴보면 병원 간호사회 ... 하고, 문제가 발생하면 조직차원의 문제로 보기 보다는 개인의 책임으로 전가하려는 경향이 높다(이순의, 정승은, 2007).이와같이 의료기관 내에서 간호사가 겪는 언어폭력은 간호 분야
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    중급재무회계1_재무제표 요소의 측정방법은 역사적원가, 현행원가, 공정가치, 이행가치로 구분된다. 각 측정방법에 대한 의미에 대하여 서술하고, 다양한 측정방법을 사용하는 이유에 대하여 서술하세요.
    은 영리조직으로서 재무회계를 통해 수집되고 처리된 정보를 재무제표로 작성하게 되는데, 이는 기업 경영에서 합리적인 판단과 의사결정을 내릴 수 있는 경제적 근거가 된다. 재무제표는 재무 ... 으로 하여 같거나 동등한 자산을 취득하기 위해 지불해야 할 현금이나 현금성자산으로 자산을 평가하며, 그날에 발생할 거래원가를 포함한다. 부채 역시 측정일을 기준으로 하여 동일 ... 하거나 동등한 부채에 대해 그 의무를 이행하는 데 필요한 현금이나 현금성자산의 할인하지 않은 금액으로 평가하며, 그 날에 발생할 거래원가를 차감하여 측정한다. 현행원가가 역사적 원가와 다른
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 경영전략론
    한다면 경쟁 우위로 연결되기 어렵다. 따라서 조직 능력은 중요한 역할을 한다.VRIO 분석은 자원과 능력을 객관적으로 평가하여 경쟁 우위를 식별하고, 기업의 전략 수립에 도움 ... 에도 글 자원과 능력을 통해 경쟁력을 실현시킬 수 있어야 한다. 이에 VRIO 모형은 자원의 속성을 정의하고, 전략적 내부자원을 판별하기 위한 간편하면서도 유용한 방법론으로써 자주 활용 ... 된다.이를 구체적으로 살펴보면 가치 (Value)는 기업의 자원과 능력이 가치를 창출하는 데 얼마나 기여하는지를 평가한다. 이것은 기업이 해당 자원을 사용하여 제품 또는 서비스
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    그레고리빌 - 신약성경신학 서평
    을 폄하하려는 것이 아니다. 사실, 그것은 광범위하고 그의 프로젝트에 기초적이다. 그러나 이것은 성경 신학이라기보다는 조직 신학일 수 있다고 본다.물론 내가 이 책에 대해 평가 ... 일부를 그들 자신의 용어로 평가하지 않는다는 것을 의미한다. 즉, 저자들이 독자들의 역사적 문제에 대응하기 위해 메시지를 어떻게 구성하는지 말이다. 이것은 일반적으로 이해되고 있 ... 는 성경 신학의 핵심 규정이다.다음으로 묻고 싶은 것은 저자의 강력한 주장에도 불구하고, 이 책은 "조직" 신학 책이 아닌가 하는 점이다. 나는 빌이 그의 책에서 성경을 사용하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01
  • 2024 텔레마케팅 실기 대비 요약본
    식 분석 소비자가 서비스 품질을 평가하는요소 servqual모형 신뢰성 확신성 유형성 공감성 대응성 고객만족도 측정 3원칙 정확성의 원칙, 정량성의 원칙 , 지속성의 원칙 교육훈련 ... > 정보탐색 >대안평가 >구매 >구매 후 평가 비 차별화 마케팅 기업이 한가지의 제품이나 서비스를 가지고 전체시장에 진출하여 가능한 다수의 고객을 유치하려는 전략 차별화 마케팅 두개 ... , 조직의 특성 외부요인 법적 제도적 요인, 경쟁자 상황, 수요 상황 파레토 법칙 기업의 상품중 20프로의 대표상품이 전체매출액의 80프로를 창출한다 가격 고가전략 시장수요 가격탄력
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • 국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 학습 대상 목적과 기능 제작 의도와 목표 구현 매체 기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.
    하게 체계화하여 ‘표준적이고 보편적인 무엇을 일정한 원리에 따라 선정·조직한 제재들의 유기적 구성물이라 할 수 있다. 국어 교과의 경우 국가교육과정에서 대단히 중요한 국민적 합의이자 정책 ... 며, 현재와 장래의 이념적 지향 과제를 설정한 교육 도구로 존재한다.한국어 교재는 필수적으로 가르쳐야 할 교수 내용이 조직되어 있고, 다양한 상황에서 문제점을 해결하는 기능을 배울 수 ... 을 만들고 이에 근거해서 상향적으로 만들어지고, 교재의 학습은 성취도 평가로, 습득한 언어사용능력은 숙달도 평가 등으로 주로 평가한다.2.4 구현 매체한국어 교재의 구현 매체
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16
  • 2021년 에세이_국방청렴에세이_청렴한 삶, 쉽게 실천하기
    마음의 확신이자 자부심으로 정의하여도 어색하지 않다.청렴한 삶의 중요성은 아주 먼 옛날부터 주목되어 왔다. 고려시대와 조선시대에 녹봉(祿俸)을 받는 고위 관리 중에 여러 평가 ... 적으로 인트라넷을 통한 온라인 청렴 교육 강의를 연 1회 교육하고 있으며, 교육이 모두 종료되면 청렴에 대한 기본 지식, 의 내용 등 법률적 지식 등을 평가하고 있다.청렴은 군 ... 의 조직화’ 등과 같이 부당하고, 불합리한 사회 문화가 조성되기 쉽기 때문이다. 우리 군이 부패하고 부당하며 불합리하다면 조직은 무능해질 것이고, 경쟁력을 잃어버리게 될 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 가치사슬에 대하여 정의하고 내용을 제시하시오.
    을 세우기 위해, 자신의 경쟁적 지위를 파악하고 이를 향상할 수 있는 지점을 찾기 위해 사용하는 모형이다. 가치 사슬의 각 단계에서 가치를 높이는 활동을 어떻게 수행할 것인지 비즈니스 ... 의 포지션과 내·외부 측면에서의 강점과 약점을 파악하는 데 있으니까요III. 가치사슬과 경쟁우위1. 경쟁우위 평가를 위한 가치사슬분석가치사슬분석은 최종 사용자에게 제공되는 제품/서비스 ... & disadvantages)를 결정함으로써 경쟁우위를 평가하는 하나의 방법입니다.이러한 활동들은 회사의 활동 뿐만 아니라 회사 밖 외부 기업들(공급자/유통업자/물류업자/처리 및 리사이클링업자 등
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 한림대학교 동탄성심대학교 동탄성심병원
    한림대학교 동탄성심병원연혁 2012 2013 10 월 한국농업경영인대회 찾아가는 의료지원 1 월 폐암 진료 적정 평가 1 등급 획득 (2 년 연속 ) 11 월 한림대학교의료원 ... 메타버스 어린이화상병원 개원 10 월 결핵 적정성 평가 1 등급 (3 회 연속 ) 4 월만성폐쇄성폐질환 적정성 평가 1 등급 (6 년 연속 ) 천식 적성성 평가 1 등급 (7 년 ... 연속 ) 3 월 장기이식 수술 시행 ( 뇌사자 간이식 ) 美 뉴스위크 선정 국제 대학병원 평가 , 경기도 종합병원 1 위 진료개시 3 월 우수내시경실 ' 인증 획득 (2013.3
    자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 박물관학 요점정리, 항공박물관 필기 준비용, 박물관시험 기출자료 추가
    ) → 운영 및 최종단계 (기능) → 전시평가 (평가)개념 – 브레인스토밍, 연구 보고서 제작, 타당성 검토개발 – 전시 기획안, 전시 행정업무 내용 포함기능(실행) – 운영단계 ... , 최종단계 (전시회 마감 단계)전시회의 성공여부 가늠 위한 데이터 수집, 관람객 조사, 관람 전후의 설문조사, 관람객 관찰 등 평가 자료 준비평가 – 선재 (전시 전), 형성 (전시 ... , 공간축)의도 – 감상형, 설명형, 교육형표현수단: 정지, 실물, 모형, 영상, 실연, 실험전시, 동력, 체험, 비교옥외전시: 실내전시가 주이나, 크기 등의 문제로 실내전시를 연장
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08
  • KDB캐피탈 최종합격 자소서
    , 기본적인 재무와 회계 지식을 기르는 것이 필요하다고 생각했습니다. 중급회계, 재무관리, 기업분석과 가치평가 등 기업금융에 도움이 될 회계와 재무지식을 쌓기 위해 관련 수업 ... , 기업금융 업무에서 범용적으로 활용되는 기업가치평가를 배우고자 경영학회의 재무팀에서 활동했습니다. 재무비율을 이용한 비교기업가치평가, DCF가치평가 등을 통해 기업분석보고서 ... (글자 수, 공백 포함)[AICPA 자격증 취득 및 회계팀 인턴]자격증을 취득하면서 회계기준을 심도 있게 공부하였습니다. 유형자산 감가상각, 각종 평가충당금 계산과 검증 등 다양
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 청소년프로그램개발과평가
    기 위해 동원가능한 조직의 역량을 점검하며 프로그램이 성취해야 할 목표를 이루는데 활용되는 하위 프로그램을 조직하고 평가하는 데 유용한 수단이 된다.상황분석의 전제는 계획을 수립 ... 청소년프로그램개발및평가[과제명]1. 상황분석이란 무엇이며, 청소년프로그램을 개발할 때 상황분석이 왜 필요한지 그 이유를 설명하시오(20점).2. 상황분석의 하위영역인 지역사회분석 ... , 기관 및 조직분석, 사회적 맥락 분석, 프로그램 개발의 타당성 분석에 대해 설명하시오. 그리고 자신이 거주하는 지역사회의 청소년들에게 필요한 프로그램의 주제를 임의적으로 하나
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
  • [사회문제론] 2024년 기말과제물, 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1. 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2. 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 3. 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.
    (료를 수행할 거점의료기관의 선정을 위한 평가내용으로는 첫째, 조직구조(소유구조, 개설 진료과목 등), 둘째, 운영체계(진료실적, 재무구조, 공공의료 관련활동 실적 등), 셋째 ... 사회문제론2024년 기말과제물공통교양과목 1, 4학년 공통과제■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강 불평등 문제에 관해 설명하시오.1) 건강 불평등이란? 2) 건강불평등 모형2 ... 로 규정하게 된다.2) 건강불평등 모형1980년 영국의 블랙보고서(Black Report)는 정부 차원에서 건강불평등을 조사한 최초 연구였으며, 사회계급이 낮은 사람의 사망률이 최
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직회사의 (산업 차원) 플랫폼화 현상에 대한 대응전략
    과목명: 인터넷비즈니스론주제: 내 조직/회사의 (산업 차원) 플랫폼화 현상에 대한 대응전략- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 회사가 속한 플랫폼 비즈니스 모형2. 플랫폼 ... 한 플랫폼 비즈니스 모형에 관하여 분석하고, 그 안에서 나의 회사가 어떠한 역할을 할 수 있는지를 고민할 것이다. 마지막으로는 이러한 역할을 수행하기 위해서 필요한 변화와 대응 전략 ... 을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 나의 회사가 속한 플랫폼 비즈니스 모형나의 회사가 속한 플랫폼 비즈니스는 ‘스마트폰 액세서리 및 주변기기 전시 박물관’이다. 최근 현대사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    통합학급의 바람직한 환경 구성방안을 논하시오
    의 상호 의존성, 협력을 최대화할 수 있는 요인으로 작용한다. 바람직하게 조직되고 운영되는 학급 공동체는 학급 구성원 학생들이 서로의 차이 및 다양성을 수용하고 사회적인 관계가 잘 ... 의 모형으로 교사와 보조자 유형과 대안교수 그리고 팀교수가 있다. 따라서 교수내용의 수정으로는 첫째, 동일 목표와 동일 활동 그리고 동일 자료를 사용해야 하며, 둘째, 우리나라 지도 ... 를 활용해서 일반학생은 성냥개비와 본드로 집을 만들고, 장애학생은 반구조화 집 모양에 잘라놓은 수수깡 붙이기를 진행하며, 그림위에 붙이기를 한다. 평가 방법의 수정에서는 대안적 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • [신용보증기금] 서류통과 자소서
    었습니다. 하지만 문화차이에서 오는 의사소통의 한계와 부족한 전공 지식으로 제가 할 수 있는 일은 모형제작뿐이었고, 이에 배움의 기회를 스스로 만들기로 결심하였습니다. 그때부터 3d ... , 이것이 모두를 위한 일이다”라는 제 신념에 자신감을 얻을 수 있었고, 조직생활에 있어서도 성실과 신뢰라는 소중한 가치를 배울 수 있었습니다.2. 본인의 인생에서 가장 큰 영향 ... 한 습관은 현재의 리스크 관리 전문가를 꿈꾸는 저를 만드는 토대가 되었습니다.[기술평가에서 미래를 보다]글로벌 금융위기를 겪으며, 회사의 적자를 극복하기 위한 치열한 위기극복
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 중간고사 및 기말고사 서술형 대비,간호학과 주관식,간호학 기전 서술,간호사 국가고시,보건직 공무원 임용 대비
    ) ③ MI④ 경련 ⑤ 혼수 ⑥ 임산부6 상처세척 이유 2가지 640 세균, 괴사조직, 이물질 제거 ① 감염↓ ② 치유↑7 드레싱 효과 5가지를 기술 641① 상처보호 ② 지혈 ... SO전략이 의미하는 것을 기술 154 강점-기회 전략- 공격적, 적극적 전략 : 내부 역량의 강점을 살려 외부환경의 기회를 포착- 사업 확대, 영역 확대4 MATCH 모형은 언제 ... 사용하는지 기술 155① 질병이나 사고에 위허머 요인과 예방방법이 알려져 있고② 우선순위가 정해져 있을 때③ 실제 수행을 위한 사업을 개발할 때5 PATCH모형의 1단계에서 무엇
    시험자료 | 68페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    , 평가하는 전 과정에서 아랫사람의 능력을 인정하고 그들과 공동 노력함에 있어서 개인 목표와 조직목표 사이에서 상부 목표와 하부 목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식이기도 하 ... 을 결정하고 이에 대한 선과를 부하와 상사가 같이 측정하고 평가하는 방법이다. 더불어 목표관리는 전통적인 충동 관리 혹은 상사 위주의 지시적 관리가 아닌 공동목표를 설정, 이행 ... 평가를 위한 계획기간이 명시 되어 있다고 한다. 네 번째, 실적에 대한 피드백 기능이 있다. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 이는 목표 설정의 어려움으로 볼 수
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02
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    자신의 심리검사(에고그램 또는 MBTI) 결과를 제시하고 적절한 해석을 제시하시오
    로 부르게 되었다. 다른 검사들에 비해 성격 검사 방법이 비교적 간편하기 때문에 학교와 군대, 회사 등 조직에서 자주 사용되는 검사이며, 대중성이 있는 만큼 신뢰성이 있는 검사 ... 로도 평가받고 있다.아래 본론에서는 MBTI 검사의 개요에 대해 보다 자세하게 알아본 후, 본인이 직접 MBTI 검사를 수행해 나온 결과에 대해 분석하여 보도록 하겠다. MBTI 검사 ... 하다고 생각되며, 특히 본인은 주변 사람들로부터 일을 처리함에 있어 야무지고 꼼꼼한 사람이라는 평가를 받고 있는데 ESTJ의 “관리자”로서의 특성을 효과적으로 발휘하고 있기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서
    조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형- 리더십으로 구분하였다. 이와 같은 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나 ... 적이라고 평가된다.(3) 5,5형(중간형)중간형(middle-of-the-road management) 또는 타협형 리더는 과업 수행과 구성원 각각에 대해 중간 정도의 관심을 가지 ... 고 조직목표달성과 구성원의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 이들은 강압적으로 목표달성을 요구하지 않으면서 동시에 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다. 그러나 다른 한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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2025년 06월 24일 화요일
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