"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 3,941-3,960 / 8,070건

로마사를 통해 얻을 수 있는 교훈

고 싸우면서 조직의 에너지를 소진시키지 않아도 되었고, 실패를 통해 얻을 수 있는 경험과 교훈을 조직의 무형자산으로 만들어 같은 실수를 줄이는 세 가지 효과를 얻었다.2. 힘의 윤리 ... 가 뒷받침 된 리더십우수한 인재를 조직 내·외부에서 발탁했다 하더라도 그들을 리더로 만들어내는 일은 더욱 어려운 일이다. 체계적인 지도자 육성 과정이 없는 조직은 리더가 교체될 때 ... 마다 도박을 하는 것과 마찬가지다. 우수한 조직원으로 구성된 조직이라도 리더의 역량이 부족하면 열등한 조직으로 바뀌게 되는데 역량이 부족한 리더로 인한 부담은 리더 개인이 아니라 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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서울성모병원 2019 간호사 합격 자기소개서

의 전인치료: 환자를 치료하는데 있어 단순히 질병을 치료하는 것이 아닌 사랑의 마음을 담아 심리, 사회, 영적치유의 참 인술을 펼치는 CMC의 의지를 표현하였다.?윤리에 기초한 창의 ... 적인 연구: 창의적인 연구를 뜻하는 전구의 픽토그램과 의료활동 및 윤리라는 도덕성을 내포하는 십자가를 조합하여 CMC는 윤리에 기초한 창의적인 연구를 지원하고 있음을 표현 ... 하였다.?상호신뢰와 윤리경영: 주변 동료는 물론 협력업체, CMC의 모든 관계자들과 더불어 함께 살아가기 위한 CMC의 울타리를 푸른 사각형으로 표현하여, 정직과 신뢰를 바탕으로 모든

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.04

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IP 거래기업의 전략체계도/ 자가진단 평가/ 이러한 사업을 위해 관리해야하는 KPI

적인 리더전략과제신흥시장개척지속가능성실행계획IP 거래 증가 추세의 시장 조사관련 지역 수요조사신흥시장 위험요소 분석신흥시장 진출 5개년 계획 수립지속가능한 친환경 IP기술 R&D ... 고 있다경영진은 기업의 주요 활동과 임직원들의 활동이 기업의 주요 비전과 미션에 적절한지에 관해 지속적으로 관리, 모니터링을 하고 있다윤리강령 및 실천메뉴얼이 마련되어 있으며, 이 ... 들의 중요성 및 세부 사항이 임직원들에게 잘 전달되고 있다경영진 스스로가 비즈니스 윤리의 중요성을 인식하고 솔선수범한다모든 임직원에 대해 경영진이 존중을 표하며 의견 충돌이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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사회복지실천에 있어서 인간, 인간행동, 사회환경을 연계하여 설명하시오.

구성원과 리더간의 갈등이 존재할 경우 이를 관리하거나 해결하는 부분이다. 또한 복지현안에 대한 문제해결을 위한 중재의 역할이다. 이러한 갈등을 해결하는 것 역시 인간행동에 관한 이해 ... 해서는 우선 윤리적 갈등을 외면하지 말고, 있는 그대로 문제를 인식하고 문제가 있다는 것을 확실히 받아들이는 자세가 필요하다.나. 몇 가지 대응 전략을 비교분석해야사회복지실천에 있 ... 의 문제 해결 방안을 비교분석하여 실천대안의 윤리적 차원에서 해결책을 모색해야 한다.다. 사회복지실천의 내용과 과정에 대한 입지를 강화해야 한다.사회복지조직은 대내외 대응전략과 방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26

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질관리

에 제한을 받는 정도? 가용성 : 필요한 서비스를 제공할 수 있는 여건의 구비 정도? 적정성 : 건강 개선과 그 건강 개선을 얻는 비용간의 균형? 합법성 : 윤리적 원칙, 가치, 규범 ... 모든 조치리더십? 의사 및 임상측면에서의 리더 : 임상 각 과장, QA위원? 모든 임상 및 비임상부서의 리더초점? 부서나 진료과별 수직적인 검토? 표준에 미달하는 사람들을 교육

리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.19

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눈먼자들의도시,영화감상,영화줄거리,영화분석,영화분석

Adjourning ▶ 집단 발달 단계Fiedler 의 상황이론에 따른 리더십 분석Fiedler 의 상황이론에 따른 리더십 분석 1. 리더 – 구성원간 관계 → 1 번 방의 상황 좋 ... 함Fiedler 의 상황이론에 따른 리더십 분석 → 1 번 방의 상황 1 번 방 상황 과업 지향적 리더 필요 !Fiedler 의 상황이론에 따른 리더십 분석 → 1 번 방의 상황 과업 지향 ... 적 리더 필요 BUT 의사 의 아내는 관계 지향적 리더 ! 그 결과 상황 에 맞는 적절한 리더십이 발휘되지 못해 수용 소 질 서 무너지고 사람들 은 우왕좌왕 하게 됨Fiedler

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.20

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아쇼카 재단 PPT

, 교육문제, 환경문제 등)기존의 획일적인 규칙과 틀로는 해결할 수 없는 복잡한 사회문제들 발생Ashoka ;소수 리더나 전문 단체 뿐만 아니라 사회 구성원 모두가변화와 혁신적이고 창의 ... 로스쿨 이라는 수재 꼬리표와매킨지 컨설팅, 미국 환경보호국 등 좋은 직장을 버림1980년 아쇼카 재단 설립기업가적 능력과 흔들림 없는 윤리적 동기, 새로운 혁신적 아이디어를지닌 ... . 윤리성사회적 기업가로서아쇼카 펠로우가 근본적인 사회 변화를 추진하기 위해서는많은 사람의 일하는 방식을 바꾸고, 여러 조직과 관계를 맺어야 하며난관에 부딪혔을 때 이들과 함께할

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.26

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효율적인삶 7가지 습관 - 패러다임과 원칙들

방으로 하여금 오히려 더 좌절감에 빠지게 할 수 있다. 즉, ‘넌 원래 안 되는 아이니까’라는 식의 인식 말이다.- 성격 윤리와 성품 윤리 : 과거 내적인 성품(겸손, 충성, 절제 ... 책임것(개인적으로는 훌륭한 성과를 내는 생산자일 수 있을 만큼 대부분의 사람들이 최상이라고 생각하는 단계, but 훌륭한 리더나 팀 플레이어는 되지 못한다. 결혼생활, 가족, 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.01

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교육행정 : 교육행정과 지도성 이론

적 지도성 이론 (교환적 지도성-리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것 교환 )? 보상을 교환함으로써 구성원들을 동기화.? 보상전제의 지도성.변혁적 지도자의 특성?거래적 지도자의 특성 ... 적 리더십이론카리스마적 리더십의 성과? 리더에 대한 추종자들의 믿음? 리더-추종자간의 믿음의 동질화? 리더에 대한 무조건적 수용? 리더에 대한 자발적 복종과 애정? 리더의 사명 ... 에 대한 감성적 몰임? 과업 관련한 추종자들의 선과 향상? 사명달성에 기여할 수 있다는 추종자들의 믿음리더의 행동? 인상관리? 모범을 보이기? 높은 기대의 설정? 비전의 제시? 동기유발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.18

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[청소년지도방법론] 청소년지도에서 리더십론의 중요성, 리더십론의 기초개념과 이론적 접근, 청소년의 리더십 발달단계와 구성요소, 리더와 리더십 유형, 청소년지도에서 리더십 개발방법

청소년지도방법론청소년지도에서 리더십론의 이해목차1. 청소년지도에서 리더십론의 중요성2. 리더십론의 기초 개념1) 리더의 개념2) 리더십의 의미3. 리더십론의 이론적 접근1) 특성 ... 작용(interaction) 단계③ 통달(mastery) 단계2) 청소년의 리더십 구성요소① 리더십 정보② 리더십 태도③ 의사소통기술④ 의사결정 능력⑤ 스트레스 관리 기술5. 리더 ... 와 리더십 유형1) 리더의 유형① 리더의 특성에 따라서② 리더의 선출방법에 따라서2) 리더십의 유형① 카리스마적, 전통적, 합법적 리더십② 지시적, 지원적, 참가적, 성취지향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17

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오리엔탈 리더쉽,공자의 사상에 비춰본 기업경영,공자의리더십,풀무원인재상,기아자동차인재상,현대중공업인재상

으로 도덕 정치 역설핵심사상인(仁) : 인간다움을 나타내는 덕, 출발은 효(孝)와 제(悌)예(禮) : 인의 실천을 위한 형식..PAGE:4공자의 리더쉽리더는 인을 체득하고 실천 ... 하는 사람이다.리더는 자신에게 주어진 역할에 충실한 사람이며, 나아가 구성원들에게 각각의 임무와 역할을 부여하고 충실히 이행하도록 한다.리더는 상호 신뢰를 바탕으로 상호 소통, 쌍방향 ... 의 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하고자 한다.리더는 먼저 군자다운 인격을 닦고 남을 이끄는 사람이다.리더는 제도적 장치보다는 도덕적 자질에 더욱 중점을 둔다.리더는 중용의 덕

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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2018 상반기 IBK시스템 합격자소서(+합격 메일)

하였는지 진솔하게 설명해 주십시오. (650자)[더불어 성장하는 IBK시스템]차세대 여신시스템을 선도하면서 끊임없이 발전하는 모습과 고객 삶의 질 향상을 추구하는 IBK시스템의 윤리 ... 했습니다. 아무도 Scratch를 다루어본 경험이 없었기 때문에 리더였던 제가 잠자는 시간까지 할애하면서 튜토리얼 동영상을 찾아보고 내용을 요약했습니다. 그리고 팀원들이 해당 툴

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2024.04.10

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csr 사회적 책임과 기업윤리, 포스코, 대웅제약

하며 사회적 책임을 다한다.국가와 사회*포스코 - 기업윤리 시스템의 구축기업윤리실천사무국 설치디지털 인프라 구축기업윤리 실천 리더 운영기업윤리 상담 센터 개설투명한 E-비즈니스 시스템 ... 높은 실천 활동 병행윤리 팝업창 – 직원의 윤리 마인드 제고 윤리 소식지 – Ethics Digest 발간, 기업윤리 리더의 정보교류 포스코 신문 윤리 고정 칼럼 – 포스코 윤리 ... *사회적 책임 과 기업 윤리*사회적 책임 – 포스코Contents기업윤리 – 대웅제약12연구주제와 목표 회사소개 심층분석 한계와 기대효과연구주제와 목표 회사소개 심층분석 한계

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.30

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[인적자원관리] 아모레퍼시픽

게 일어서는 글로벌 리더 아모레 人 의 아름다운 모습을 표현2) 교육훈련아모레퍼시픽은 도전정신과 창조정신, 주인정신을 갖춘 글로벌 인력으로 육성하기 위해 다양한 교육솔루션을 제공 ... 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시키기 위해, 입사 후 6개월 동안 리더사원의 멘토링 등과 같은 인큐베이팅 프로그램을 실시하고 있기도 하다. 이러닝(e-Learning ... ) 프로그램을 통해 인사제도 이해하기, e-MBA, 윤리경영, 공정거래를 필수로 학습하도록 하고 있다.(1)인큐베이팅 프로그램(Incubating program)신입사원의 멘토링

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2018.04.25

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보육교사로서의 자서전

으며 능숙하게 다독여주고 싶고, 깜짝 놀라 정도로 흥미로운 교구 놀잇감을 뚝딱 만들어보여 주고, 쉽게 따라할 수 있고 모두를 집중시킬수 있는 손유희 활동과 동요로 아이들을 리더하고 싶 ... 로는 영유아 발달에 관한 지식, 표준보육과정의 운영 및 평가에 대한 전문적 지식과 기술, 보육교직에 대한 건전한 태도, 윤리의식 등 교사의 전문성과 관련된 자질을 말한다.인생은 긴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

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정신치료 - 개인정신치료, 치료적집단과 집단치료 -

에 귀기울이기주제에 귀기울이기요약하기와 초점 맞추기결과를 허용하거나 떠맡기기침묵을 허용하기윤리적이기② 금지사항변명은 받아들이지 않도록 조심할 것비판하거나 처벌하지 말고 논쟁하지 말 ... 으며, 집단원은 리더 뿐만 아니라 다른 집 단원에게서도 배움교육목표는 집단을 종료할 무렵 집단원이 설명하거나 시범을 보임3) 지지 및 치료 집단지지집단(supportive group ... , 상호작용, 선택한 주제 를 생각해보는 데 좀더 초점을 둠리더는 집단치료자와 마찬가지로 방해, 침묵, 판단, 두드러짐, 희생양 만들기 등과 같은 집 단원들의 상호작용 방법인 집단

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.30

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KT, 위기 극복과 정상화를 위한 ‘新 윤리경영’

..PAGE:1KT, 위기 극복과정상화를 위한‘新 윤리경영’..PAGE:2이동통신 산업의 정의2011~2013 매출액서론본론1결론이동통신 산업 분석이동통신 3사 주요 지표 분석 ... 기업으로 성장한 KT,글로벌 IT리더 기업이 되고자 하는 비전을 갖고 있다.KT 기업 분석03 본론2..PAGE:14KT 기업 분석KT의 Vision 분석03 본론2KT는 1981 ... 터넷전화 태블랫PC등 각 부분의 융합을 이루어 냄3. 글로벌최고의 품질과 기술력을 확보하여 세계 시장을 선도 및 사회적, 환경적 차원에서도 기업의 책임 이행4. IT 리더러시아

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.12

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[기독교 리더십] 전통적 리더십과 서번트 리더십의 이해(서번트 리더십의 배경과 서번트 리더십의 개념)

에 따라 다르게 이해되어 왔다. 고전적인 지도력은 주로 영웅담에서 찾아볼 수 있고 중세에는 기독교와 기사도의 영향으로 지도자의 가장 중요한 덕목은 윤리와 도덕적인 부분이었다. 산업 ... 력, 유머감각, 외향성이다. 그러나 1970년대에 와서 리더의 특성이 결정적인 것이 아니라는 방향으로 갔지만 어느 정도 일반화는 가능하다고 보았다.행동이론은 지도자들이 실제로 행하 ... , 참여유형과 상황변수들을 고려하면서 발전되어왔다. 전통이론의 일반적인 기본전제는 리더는 피라미드 조직의 꼭대기에서 부하들을 명령하고 통제하는 특성이 있다. 전통적 이론의 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

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원칙중심의 리더십

에서 4학년이다 보니 위에서 일을 많이 하게 되니 리더십에 관심을 가지게 되었다. 원칙중심의 리더십 어떻게 보면 융통성 없는 리더의 모습을 떠올릴 수도 있지만 최선의 방법이 될 수 ... 하게 된다.현명한 리더란, 조직의 발전을 위해 장기적인 관점에서 멀리 볼 줄 알아야 한다. 리더는 조직을 이끌어 나가는 과정에 있어서 리더는 수많은 의사결정에 부딪히게 되는데, 바로 ... 여기에서 강조되는 것이 ‘원칙’이다. 가령, 리더가 그때마다 일정한 기준에 의거하지 않고 그 때 그 때 유리하다고 판단되는 잣대에 의거하여 의사 결정을 한다고 가정해보자. 단기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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『대입합격전략보고서』서울대 자유전공학부 자소서

했고 리더로서 부원들의 사정을 세세히 살피지 않은 스스로가 부끄러웠습니다. 그 뒤로는 출석 표를 만들어 출결을 관리하고 연습시간마다 모든 친구에게 한 번이라도 말을 건네려고 노력 ... 연습은 순항했고 저희는 최고의 무대를 올릴 수 있었습니다.그때까지 저는 리더란 단순히 조직을 이끄는 사람이며 좋은 결과만이 훌륭한 리더임을 증명한다고 생각했습니다. 하지만 이 일 ... 을 계기로 리더는 일의 결과 자체가 아니라 그 안의 과정을 세세히 살펴야 한다는 것을 깨달았습니다. 부원들과 함께 만들어가는 과정이 즐거울 때 결과도 자연스레 따라오게 되며 모두

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.29 | 수정일 2018.10.01

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