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"욕구와동기" 검색결과 3,941-3,960 / 98,050건

  • 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    (보상에 의해서 움직임)- 내재적동기 (일자체에 가치.보람.성취감을 느낌)사회복지조직필요성전문가 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이 긴장존재- 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하기 ... ), 시간관리, 타협, 관대함(유연성), 창의성을 들 수 있으며, 지시성은 다소 거리가 멀다고 볼 수 있다.Ⅱ. 본론3) 리더십의 필요성● 동기부여 측면에서 리더십조직적- 외재적동기 ... 위해 동기부여할 리더십이 필요하다역 할구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여- 복지전문가들의 자율성과통제성 사이에는 갈등과 긴장이발생한다- 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 아동기의 부모와 경험의 중요성을 강조한 프로이드의 정신분석이론을
    으로 접근 불가능한 창고와 같다. 무의식에는 개인이 살면서 경험한 것 중에 기억되지 못하는 경험, 폭력적 동기, 부도덕한 충동, 비이성적 소망, 이기적 욕구. 수치스러운 경험 ... 의 생각과 견해를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 프로이트 정신분석이론1) 주요개념정신분석상담 이론에서의 인간은 내적욕구와 외적욕구가 서로 끊임 없이 충돌하고 갈등하는 존재 ... 로, 프로이트는 이러한 갈등은 원초아, 자아, 초자아의 힘겨루기로 인하여 빚어진다고 설명하고 있다.이 이론의 바탕에는 정신결정론과 무의식적 동기가 기본 가정으로 자리하고 있다. 정신 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오
    교과목명 : 사회복지행정론2 사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대이론2. 동기이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이론 ... 집단의 단합체로서 단합 구조, 활동, 결과는 환경적인 요인에 큰 영향을 받는다. 이러한 조직이론에서 현대이론과 동기이론을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대이론현대이론에는 첫 번 ... 한다. 하위체계에는 고전 모형에 기반을 두고 조직 생산과 관련된 과업을 수행하는 생산 하위체계, 인간관계 모형에 기반을 두었으며 조직 욕구와 인간 욕구를 통합하는 유지 하위체계, 구조주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명
    하기도 한다.인간관계는 동기유발을 통해 인간의 욕구불만을 해소하며 합리적인 직장 분위기를 조성해 자발적이면서도 자생적인 협력 체제를 이루는 것으로 볼 수 있다. 훌륭한 인간관계 ... 다. 학문적인 의미에서의 인간관계는 과학적 또는 기술적 의미의 인간관계라고도 하는데 여기에서의 관심은 조직구성원의 동기, 감정, 태도, 가치관 등 다양한 요인이다. 세 번째로 규범 ... 는 상호존중, 개인의 존엄성과 가치에 대한 신뢰, 선의를 바탕으로 이루어지는 것으로 인간관계는 사람이 함께 생산적으로 심리적, 사회적, 경제적으로 만족을 가지고 일할 동기를 부여해 작업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]
    와 개인의 성장 욕구를 조화롭게 연결할 수 있는 학습 생태계 구축이 필수적이며, 학습자의 동기 부여와 지속적인 참여를 유도하는 전략이 중요해졌던 것이다.그 결과 디지털 전환은 생애계발 ... 다. 또한, 직원 스스로가 자신의 경력 목표와 성장 방향을 설계할 수 있도록 코칭과 멘토링 프로그램을 운영하는 것도 효과적이라 할 수 있는 것이겠다.이다음으로, 학습 동기 부여와 참여 ... 적 분위기를 조성하는 것도 중요하다. 이처럼 HRD 담당자는 변화하는 환경과 개인의 욕구를 균형 있게 반영하여, 개인이 자기주도적으로 성장할 수 있는 생애계발 체계를 구축하는 데 주력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 자원봉사론_자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오.
    - 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절 ... 들이 자발적으로 참여하는 경우가 대부분이기 때문에 그들의 지속적인 참여를 이끌어내기 위해서는 효과적인 동기부여가 필요하다.동기부여는 자원봉사자들이 봉사활동에 대한 의미와 가치를 느끼 ... 고, 장기적으로 참여할 수 있도록 하는 중요한 요소이다. 자원봉사자들은 봉사활동을 통해 개인적 성취와 사회적 기여를 경험하고 싶어 하며, 이러한 욕구가 충족될 때 지속적으로 활동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법
    면 인간관계에 개입되는 중요한 성격 특성을 크게 세 가지 요인으로 볼 수 있다. 대인동기, 대인신념, 대인기술이다.가. 대인동기대인동기 혹은 대인욕구는 인간관계에 임하는 개인의 내면 ... 적인 욕구를 말한다. 인간은 인간관계에서 충족시키고자 하는 다양한 대인동기를 지니고 있다. 또한 사람마다 중요시하는 대인동기의 종류가 각기 다르며 개인 내에서도 여러 가지 대인동기 ... 들 마다 그 강도가 다르다. 동기는 대체로 목표 지향적인 행동을 시작하고 지속, 조절하는 세 가지 기능을 하는데, 첫째 동기는 목표 지향적 행동을 유발하는 기능을 한다 즉 목표
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (마케팅특강) 최근 한국 사회는 ’작지만 소소한 행복’, ‘일과 개인 삶의 균형’ 등을 추구하는 경향이
    으로 연결되었다.2. 이론을 접목해 분석한 심리적 원리1) 매슬로의 욕구 5단계설소비자 행동에 대한 이해를 위해서는 소비자가 왜 움직이는지에 대한 이해, 다시 말해 동기에 대한 이해 ... 가 우선되야 하는데 감성적 소비행동을 위한 동기 중에서도 감성적 측면의 동기는 매슬로의 욕구 5단계설을 통해 이해할 수 있다.매슬로의 욕구 5단계설에서 감성적 동기에 해당되는 여덟 ... 가지 동기에는 긴장감소에의 욕구, 표현에의 욕구, 자아벙어에의 욕구, 강화에의 욕구, 확신 및 친화의 욕구, 동일시에의 욕구, 모델링에서의 욕구가 있다.내가 느낀 소비행복의 심리
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론 사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하세오
    서론현대사회의 도시화와 산업화와 더불어 노인의 인구증가, 빈부격차의 발생 등으로 인해서 많은 부분에서 새로운 사회복지 욕구가 증가하고 있다. 따라서 사회복지 부분에 대한 정부 ... 하는 국책사업이나 공공사업을 기대할 수 없을 뿐만 아니라 기업의 기술개발과 같은 투자의욕을 약화시킨다.또한 사람들의 근로 동기를 약화 시킨다는 것이다. 소득재분배 정책을 수급자의 소득 ... 증대를 가져오는데 소득이 증가하면 일보다 여가를 선호하기 때문에 수급자들은 복지서비스에 의존하여 근로동기를 약화시킨다고 보았다. 그리고 복지확대를 위해서는 세금을 올려야 하는데 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 발달이론 중 사회학습이론을 적용시켜 청소년 학교폭력 가해행동에 원인을 기술하시오
    의 대상이 되는 자의 행동을 정확하게 기억하면서 그러한 행동에 대해 분명한 동기욕구를 가지게 되는 단계를 의미한다. 동기화 단계까지 마치게 되었다면 관찰자는 관찰대상이 된 자 ... 만으로도 학습이 이루어질 수 있다는 것이 사회학습이론의 기본적 입장인 것이다. 관찰학습이 이루어지는 과정은 주의집중 단계, 유지 단계, 행동의 재생단계, 동기화 단계로 이루어지며, 이러 ... 이 기억하고 있는 관찰대상의 행동을 본인이 실제 재생산하는 단계를 의미한다. 즉, 관찰대상의 행동을 모방하는 것이 행동의 재생단계라는 것이다.라. 동기화 단계동기화 단계란 관찰학습
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.03
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    학습동기가 낮고 자신감이 낮은 성인 학습자의 지도 시, 체험중심 교육방법과 강의중심 교육방법 중 어떤 교육방법이 더 좋을지 자신의 의견과 근거를 제시하십시오
    적 학습 능력을 향상시킬 수 있다는 장점이 있다.학습동기는 개인이 주어진 과제를 해결하고 새로운 지식을 획득하고자 하는 의욕 또는 욕구라고 할 수 있다. 이러한 학습동기에는 내재 ... 학습동기가 낮고 자신감이 낮은 성인 학습자의 지도 시, 체험중심 교육방법과 강의중심 교육방법 중 어떤 교육방법이 더 좋을지 자신의 의견과 근거를 제시하십시오Ⅰ. 서론성인학습 ... 자가 학습동기가 낮고 자신감이 낮다면 그들에게 효과적인 교수법은 무엇일까? 이러한 상황에서 교사들은 학생들이 수업에 흥미를 가지고 능동적으로 참여할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론][토론]기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오
    경영자와의 충분한 의사소통을 이룩하며 조직구성원으로 하여금 자아실현의 욕구를 충족시키고, 또 능력 개발을 통하여 성취동기를 유발하는 데 중요한 목적이 있다.그러면 구체적으로 교육훈련 ... 는 기술변화, 노동시장의 구조변화, 종업원의 욕구변화 등으로 인하여 기업의 교육훈련이 필요적인 것으로 강조되고 있는 것이다. 다시 말하면, 기술변화로 말미암아 직무구조가 변화됨에 따라 ... 하고, 종업원의 욕구가 변하고 있기 때문에 그 용구를 충족시켜주기 위하여도 교육훈련이 당연히 필요한 것이다. 또한 기업의 생산성 향상을 위해 바람직한 변화가 필요하고, 그 변화를 달성하기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15
  • (방통대 A+)행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오.
    이론은 환경이 인간의 행동을 결정한다는 전체로부터 고전적 조건형성이론과 조작적 조건형성이론이 나타나게 되었다. 전자는 어떤 행동과 동시에 제시된 자극이 행동을 일으키는 동기원이 ... 라고 말하고있으며, 후자는 행동이후 환경에서 제공되는 자극이 그 행동이 동기화 되지만 원하지 않는 자극은 행동을 하지 않게 된다.1) 고전적조건형성파블로프가 개를 가지고 실험을 했 ... 다.2. 인지주의 학습이론인지주의는 사고하는 존재로서의 인간내부에서 일어나는 능동적 사고과정을 중시한다. 타인의 행동에 대한 관찰이 동기를 유발한다는 이론으로 사회학습이론으로 발전
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육심리학
    ?과제명 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.Ⅰ.서 론?Ⅱ.본 론1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설2. 매슬로우 욕구 5단계3 ... 교육적 시사점을 논하시오2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을논하시오 ... )타인의 기분,기질,동기,의도를 잘파악하고 적절히 대응하는 능력7. 개인지능(intrapersonal intelligent)자신의 감정을 잘알고 다스리며 신체적 컨디션과 행동을 잘
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27
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    가족과 관련된 드라마, 영화를 선정해서, 프로이트의 정신분석이론의 주요개념을 적용하여
    프로이트에 의하여 창시된 정신분석은 인간 심리에 관해 무의식과 결정론이라는 두 가지의 기본적 개념에 기반을 둔다. 인간의 행동은 무의식적인 동기, 비합리적 힘, 생물학적이며 본능 ... 이성적 힘이 본능적인 충동이나 무의식적인 동기가 인간 행동을 결정한다고 여기는데 프로이트의 결정론적인 관점에 따르면 어떠한 원인이 없이 저절로 나타나는 현상은 존재하지 않는다고 본다 ... 로 구분했는데 원초아는 인간의 본능적인 욕구와 추동이 자리를 잡는 곳으로 사람이 태어나면서부터 존재한다. 본능적인 욕구는 바로 직접적, 무조건 충족하고자 하는 쾌락의 원리를 따른다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과사회환경_아들러의 개인심리이론에 대해서 설명하고 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해 보시오.
    의 추구 우월을 추구하는 노력은 인간에게 공통된 기본적인 동기라고 보았는데 우월을 추구하는 것은 열등감을 보상하려는 욕구에서 나오며 환경을 더욱 잘 통제할 수 있도록 권력이나 힘 ... ) 아들러 개인심리 이론에 근거한 자신의 열등감 재해석 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 아들러는 인간을 가치 있고 사회적으로 동기화되며 창의적이고 독립적인 행동을 할 수 있 ... ) 열등감과 보상 인간은 열등감을 극복해 나가는 과정을 통해 더 높은 수준으로의 발전을 이루는데 열등감은 완전한 존재로서의 자신에 대한 삶의 목표를 세우는 동기가 되는 것으로 보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 부모자녀 의사소통과 정서지능에 대한 이론적 내용을 고찰하고, 부모-자녀 의사소통과 청소년기의 정서지능과의 관계와 정서지능을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 작성하시오. 서론
    지 않는 데 도움이 된다.동기 부여긍정적인 목표를 향해 자신을 동기 부여하는 능력이다. 내적 동기 부여는 성취욕구, 최적의 목표 설정, 불리한 상황에서도 포기하지 않는 태도와 관련 ... 이 있다.사회적 인식타인의 감정, 욕구, 관심사를 이해하고 공감하는 능력이다. 이는 타인과의 관계에서 이해도를 높이고, 갈등 상황을 효과적으로 해결하는 데 기여한다관계 관리사회적 상황 ... 와의 의사소통 방식은 자녀의 동기 부여 및 사회적 인식에도 중요한 역할을 한다. 긍정적이고 지지적인 의사소통은 자녀가 사회적 상황에 적극적으로 참여하고, 타인의 감정을 이해하는 능력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 1. 행동주의 이론의 기본가정, 스키너의 기본개념 작성 (20점) 1) 행동주의 이론의 기본가정 약 5가지 이상 서술하시오
    (1) 스키너 (조작적 조건화) - 새롭게 학습된 행동은 조건화 된 반응이 반영된 습관임 - 행동은 욕구에 의해 동기화 되고 보상과 처벌이라는 형태의 강화에 의해 견고해지 ... 거나 약화된다. - 인간행동은 환경적 자극에 의해 동기화되며, 그것에 따르는 강화에 의해 행동 빈도와 강도가 결정된다. - 인간은 자신행동을 통제 할 힘이 없다. - 외적강화가 없이
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.07
  • 교육심리학] 1.가드너의 다중지능이론 교육적 시사점 2.매슬로우의 동기위계설 교육적 시사점
    를 구축육심리학 중간과제물] 매슬로우는 동기위계설을 통해 인간에게 동기를 부여하려면 단계별로 상승하는 인간의 욕구를 제대로 이해해야 한다고 주장하였다. 매슬로우의 동기위계설에 따르 ... (Maslow)의 동기위계설 설명1) 매슬로우 동기위계설의 개념매슬로우의 욕구이론은 인간의 욕구에 대한 통찰력을 제공해 주는 동기화 이론으로, 그는 욕구가 인간에게 동기를 부여하도록 하 ... 는 계층을 형성하고 있다고 주장하였다. 그는 욕구 유형을 단계별로 구분해 표현하였다. 또한, 그의 저서인 ‘존재의 심리학’, ‘동기와 성격’ 등을 통해 자신의 욕구이론을 설명
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    (1985)는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 정의하면서 리더가 보상이나 처벌을 사용하여 부하들이 자신의 직무욕구를 충족시키도록 동기부여 시키는 것을 거래적 리더십으로 정의하였다. 여기 ... 보상을 하 는 것을 말한다. 이런 보상은 대부분의 경우 보다 높은 수준의 성과를 달성하도록 부하들 을 동기 부여하는데 효과적이라는 것이 발견되고 있다. 둘째, 예외에 의한 관리 ... 화 하였다. Burns(1978)는 변혁적 리더십을 ‘리더와 부하들이 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기 를 일으키는 과정’ 이라고 정의하고 있으며, Bass(1985)는 부하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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2025년 08월 31일 일요일
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