"권한부여모델의 목표"의 검색결과 입니다.

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"권한부여모델의 목표" 검색결과 3,901-3,920 / 4,430건

[사무자동화 산업기사 ] 사무자동화 산업기사 필기 요점정리

의 책임이 있는 자는 - 데이터베이스 관리자*INC(정보제어네트워크모델) 아닌것 - 네트워크 표현에 의해 오피스 활동의 간단한 관계 도식화*m과 n 두 테이블을 product했을때 ... - 사무환경재정비, 사무관리제도개혁, 조직재정비 (/=데이터베이스정비)*OA추진 사전준비 순서 - 추진조직구성, 업무총괄표작성, 목표설정, 서식메뉴얼작성및교육*SLIP/PPP - 모뎀 ... 효율향상, 신뢰성증대 (/=통신비용절감 /=통신의 용이 /=통제용이)*분산정보처리시스템 아닌것 - 다중집중정보처리시스템*분산처리시스템의 장점 - 사용자에게 통제권부여, 비용절감

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.22

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[공공관리론]신공공관리론의 등장배경 및 특징과 우리나라의 적용 사례(공공관리론)

), 둘째, 조직, 인사, 고용조건들의 유연한 관리(성과급 주의, 계약직, 임시직, 외부에 공직 개방, 공직내외부 공개경쟁 등), 셋째, 조직 및 개인의 명확한 목표설정과 성과지표 ... 를 통한 성과측정(부서별 성과공시제도, 공무원 개개인의 성과계약체결, 목표의 계량화 등), 넷째, 고위공무원들의 정치적 중립 대신에 정치적 목표달성에 헌신, 다섯째, 정부의 기능은 ‘노 ... 을 제공하게 된다. 즉 이는 유권자나 시민에게 돌아갈 소비자 잉여가 관료에 이전된다는 것을 말하고 이러한 손실은 관료에게 경제적 지대를 제공하는 것이다.이러한 모델에 따라

리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.04.10

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관계를통한리더십

들에게 의존하는 관계이다. 즉, 리더십은 사람들을 섬기기 위해 사람들과의 모든 관계 속에서 능력을 흘려보내는, 권한을 위임하는 것이다. 다섯째, 따르는 자들(공동체)에게 절대적으로 의존 ... 한 관계를 통해 성장을 가져오는 섬김의 리더십에 대하여 서술하였다. 이에 유다서와 골로새서를 통해 관계를 통한 리더십의 모델을 찾아내고 있다. 이로 미루어 볼 때 저자가 관계를 통한 ... 로인해 위와 같은 의문을 야기 시킨다 해도 과언이 아닐 것이다. 만약 내가 이 책의 저자라면 “관계를 통한 리더십”을 어떻게 구상 할 것인가? 우선 정확한 의미를 부여할 것이다. 관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[기업 분석]글로벌 기업의 핵심 인재 및 기업 문화 분석

- 구성원의 역량 발휘를 위한 여건 조정 - 경영 Cycle의 엄격한 적용 . 도전적인 목표 설정, 꾸준한 혁신 활동 추진, 평가 결과에 따른 신상필벌 - 조직 경쟁력의 근본 원천 ... 으로서 리더에 가치 부여 . 리더는 육성의 대상 . 경영 활동 자체를 통한 리더 육성 과정 활용 . 구성원들에 신뢰받는 리더2. 글로벌 기업 인재의 핵심역량글로벌 기업은 인재 육성 ... 분야 또는 직능 분야에서 차출된 5~7명을 팀으로 하여 각각의 도전 과제를 부여하여 기업의 미래를 책임질 리더를 육성함. ※ '학습이란, 그것이 행동으로 연결되지 않으면 진정

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.09.06

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[사회복지] 인지행동모델

시켜 권한부여(empowerment) 접근의 근거가 되었다는 점에서 사회복지 실천에 중요한 함의를 갖는다.2) 사회복지실천에서 활용되는 인지행동모델의 기법인지행동모델은 실제로 사회복지실천 ... 해서 인간과 환경의 상호작용을 이해하고 평가해야한다. 이런 측면에서 인지행동모델은 개인이 환경속의 다른 사람의 행동이나 사건, 상황에 어떤 의미를 부여하고 있는가에 접근할 수 있 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지행동모델의 개요2. 인지행동모델의 발달배경1) 합리적정서치료2) 인지치료3) 문제해결치료3. 사회복지실천에서의 적용1) 인지행동모델이 사회

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.17

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리더쉽

와 관련되어 있다. 더욱이 조직행위의 제반사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고, 조직활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 조직활동의 관점에서 리더쉽 ... 의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더로 하여금 조직성원의 노력을 종합하고 조정하도록 하는 리더쉽의 기술 ... (leadership)이란 "집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하기 위한 기능"이다. 이에 대한 기독교

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.10

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[교육행정] 관료제 조직론

전문화된 직무는 여러 계층으로 구성되어 계층에 따라 권한과 책임이 뚜렷하게 부여됨으로써 상하간의 통솔과 복종관계가 성립되어야 한다. 따라서 이 계층을 통하여 상급자의 권한이 발휘 ... 고, 목표달성을 위하여 최대로 노력하도록 동기를 부여한다. ▶ 관료제의 역기능 - 목표와 수단의 전도현상, 서면주의 형식주의, 무사안일주의, 할거주의, 전문화에 따른 무능현상, 변화 ... 과 관료이론이 모두 조직의 합리적 모델을 추구한 것이지만, 베버는 개인의 동기나 인간관계를 배제하고 공식의 조직구조를 대상으로 관료제적 성격을 찾으려 하였으며, 테일러는 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27 | 수정일 2024.11.30

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일반 사회 용어 정리

인들에게도 시민권이 주어진다. 이것은 자국의 시민에게만 시민의 권리를 부여한 고대 그리스의 시민의 개념보다는 확대된 형태이기는 하나 여자와 노예는 제외된 일종의 특권계급이라는 점 ... 이론종속 이론이란 주변국이 중심국에 종속되어 있어서 결코 발전할 수 없다는 이론이다.개발 도상국들의 무분별한 서구화를 비판하는 이론으로 주로 중남미 국가들을 모델로 하여 발전 ... 이는 조건이 보장될 때 나타난다.경쟁 : 목표는 제한되어 있고 당사자들이 서로 목표를 달성하고자 하는 경우에 나타난다. 결국 자원의 희소성으로 인하여 사회의 구성원들이 남보다 많이

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.09

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아이리버의 성공요인 분석

은, 이들을 통제하기보다는 권한을 부여하고 비전을 제시하여 회사의 미래와 자신의 미래를 일치시키고자 하는 동기를 부여한다. 대개 벤처 기업의 일반적인 CEO라고 하면 새벽부터 진 ... 수 있도록 해 줄 것이다. 아이리버는 사업초기부터 해외시장을 목표로 제품을 개발하였고, 현지화 전략을 바탕으로 한 수출기반 회사로 성장하였다. 그 결과, 세계 시장의 30 ... 가 주관하는 ‘IDEA’ 등의 세계적인 디자인상을 수상한 바 있다. 이노디자인을 만나기 전에 국내 디자인 업체와 손잡고 몇몇 모델을 개발했으나, 글로벌 마케팅에 필요한 참신한 디자인

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.16

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인본주의 레포트 로저스 이론

은 사회의 다른 사람과 여러 생활측면과의 관계를 지각한 것이며 그리고 이러한 지각내용에 가치를 부여한 것으로 조직되고 일관된 개념적 형태(gestalt)를 나타낸다. 그것은 반드시 의식 ... 를 유 가장 적합하다고 하였다. 사회변화론자들이 정치적 행동이나 사회행동에 투입될 에너지가 내적평화를 찾는 것으로 전환될 가능성 때문에 모치료적 모델을 활용하는 것에 의문을 제기 하 ... 였다 할지라도, 로저스를 포함한 인본주의적 치료 모델에서는 이러한 이분법적 사고를 반대하였다. 오히려 이들은 효과적인 사회운동을 위해서는 자아와 자신의 잠재력에 대한 관점을 활성화

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[마케팅]고객 만족 경영과 사례

사원 능력 향상 체계를 통해 직원의 고객만족 서비스를 위한 동기부여 및 환경을 조성하고 있다. 그리고 접점사원의 책임과 권한을 확대하여 더욱 신속한 고객에 대한 응대 및 처리를 하 ... 어 그 욕구를 만족시켜줌으로써 조직의 목표를 달성하려는 것이라고 할 수 있다. 즉, 고객만족경영이란 목표고객의 욕구를 파악하여 충족시켜 줄 수 있는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객 ... 의 만족수준을 최대화하고, 고객만족의 최대화 결과로 기업의 목표인 이익극대화를 달성하는 것을 의미한다고 할 수 있다.제품이나 서비스에 대한 고객의 만족수준을 높이는 방법은 오늘날

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

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국제경영학 chapter 7 financial market 요약 해석

이다. 환율시세표는 무역이나 외국의 금융자산을 구입하거나 팔 때 그 환율이 적절한지를 지적해준다. 각 나라는 그 나라의 화폐의 환율을 고정시키는 규제를 할 수도 있다. 정부의 권한 ... 다. 그러나 1980년대에는 세계통화시장의 규모가 너무 거대해졌다. 정부는 이자율 같은 경제변수로 자본의 이동과 환율의 변동을 위해 시장 참여자에게 동기부여나 기대심리를 자극한다. 수축 ... 의 가치가 급성장할 때 G5(프랑스 일본 독일 미국 영국) 가 1985년 9월 뉴욕의 프라자호텔에서 만나 프라자 협정이라는 정책에 동의했다. 이것의 목표는 주요국가의 은행들이 공동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[도시정부마케팅] 목표시장의 구매결정

목표시장의 구매결정1. 내고장 구매과정 모델◎구매 결정시 공통적으로 고려되는 요인1)문제인식: 어떤 사람이 문제나 필요 또는 기회를 인식하면 구매과정이 시작됨·문제제기자: 문제 ... 는 권한을 가진 사람·최종승인자: 최종결정을 승인할 권한이 있는 사람·구매자: 최종결정을 집행하는 사람·사용자: 제품이나 용역을 소비하는 사람EX) 미국병원협의회의 관계자는 차기년 ... 았으며, 어떤 정보가 영향을 미쳤으며, 각 정보원천의 영향정도를 알아야 한다. 이런 정보를 알아야 목표시장에 정보를 더 효과적으로 전달할 수 있을 것이다.3) 대안평가·구매자 평가절차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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정치이론의 발전과정

의 눈과 귀를 가리고 막으면서도 자신과 자신이 속한 집단이나 정당의 목표 달성에만 급급한 파렴치한 인간으로 치부되기도 한다. 이처럼 한국사회에서의 정치에 대한 곡해와 혐오, 정치 ... 다. '폴리테이아'란 '폴리스(Polis.그리스 도시국가))의 이상적 모습'이란 뜻이다. 이상적 모델은 철인(哲人) 정치다. 플라톤은 인간과 도시국가를 세 그룹으로 분류했다. 이성이 뛰어난 ... 들에게 동등하게 적용된다.ⅴ) 자연법은 인간에게 어떤 ‘자연적인’ 권리들을 부여한다. 자연적 권리란 자연적 자유로 인간이 누릴 수 있는 자연적 자유 예를 들면 신체적 자유 등을 말 할

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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조직 심리학

음.3 부여된 직위에 대해 한정된 권리와 의무만을 가짐.4 상사의 지시에 따르는 것은 상사의 인격에 복종하는 것이 아니라, 상사의 권한에 바탕을 둔 규범 에 복종하는 것임.5 상사 ... ) 고용이 초래하는 잠재적 결과 : Johoda(1981)1 하루 일과에 규칙적인 시간부여2 가족이외의 사람과 규칙적인 접촉 및 경험공유3 개인 생활에 목표 및 목적부여4 개인의 지위 ... 개발제 3 절 권한 위임제 4 절 조직개발을 위한 개입제 5 절 조직개발의 실증적 연구제 6 절 조직개발에서의 가치와 윤리제 1 장 조직형성과 이론제 1 절 조직형성의 배경Ⅰ

리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17

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[사회복지실천론]사회복지1급

사회가 잠재된 힘을 발견하고 개발하여 파워를 형 성하고 자신과 환경에 통제감을 갖게 만들어 주고자 하는 개념은?① 평등 ② 옹호활동 ③ 상호관계 촉진 ④ 역량강화/권한부여 ... 방법 ? 결합적 접근방법48. 문제 해결 모델에 대한 설명으로 옳은 것은?? 1950년에 듀이에 의해 개발되었다.? 기능주의 입장만을 취하고 있다.? 펄만의 문제해결 과정의 4P ... 는 문제, 계획, 사람, 장소이다.? 콤튼과 갤러웨이가 1975년 신 문제 해결모델을 개발하였다.***? 듀이는 사회적 상호작용의 참여가 자기의 성장을 저해시킨다고 보았다.49

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.08

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[마케팅 분석] 소니의 마케팅 전략 분석 보고서

을 조정하는 임무가 부여되었다..소니의 글로벌화 목표1 명확한 비전과 정책2 명확한 목표와 경쟁사로부터의 전략의 차별화3 연구개발주제의 전략적인 선정과 예리한 초점 맞추기 및 공정 ... 방식을 도입하기로 결정하였다. 먼저, 1983년 소니는 본사 사업부문조직의 시스템을 더욱 강화하여 일본내 각 사업부문에게 해외에서의 제조, 판매 및 재고 부문 관리에 대한 권한 ... 과 책임을 부여하였다. 또한 소니는 1986년 글로벌한 권역관리시스템 을 구축하였다. 이 시스템에서 소니의 전세계시장은 일본, 미국, 유럽, 남동아시아 등 4개의 주요 영역으로 나뉘

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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[경제학] Development : Which way now

을 국민의 권한 부여와 능력보다는 특정상품들의 총공급과 총수입에 대한 국민생산의 집중에 대해 지적한다.권한에 대한 센의 견해는 "사회에서 사람이 명령할 수 있는 대체 상품군의 설치 ... 하였다. 센은 자유란 곧 경제적 삶의 궁극적 목표이며 일반적인 후생을 실현하는 가장 효율적인 수단이라고 이야기 한다.제 1 장 약속과 불이행(태만)이장에서 센은 자신의 논문의 전체적인 ... 고전주의 경제학의 모델에 대한 비평(그 가치에 대한 평가)들에 밀접한 관련이 있다고 보고 있다.센은 이러한 Hirschman의 관점들(경제개발에 대한 신고전학파와 케인즈학파의 관점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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[인간관계론]뉴 리더십

0. 카리스마 리더십Max Weber가 권력의 세 가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이후 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있으며, 특히 행동 중심적 측면 ... 리더의 특성 및 행동이 추종자의 카리스마 효과에 미치는 영향, 그리고 카리스마 효과를 증폭시키는 상황적 요인에 관한 카리스마 리더십 모델을 제시하였다. 그는 카리스마적 리더십(c ... 의 성과를 측정하는 변수인 카리스마적 효과와 카리스마적 리더십을 구분하는 항목을 같이 사용하고 있다는 문제를 안고 있다. 즉 연구모델에 동의 반복적 의미를 담고 있다. 그러나 이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14

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[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

기 어렵다.)둘째, 자신이 책임지고 목표달성을 추진할 수 있을 정도의 적절한 관리권한이 부여되어야 한다.관리권한의 부여는 보수가 다소 적더라도 공직에 봉사하는 책임감과 사명감을 고취 ... ※ 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 연구범위와 방법1. 연구범위2. 연구방법3. 분석의 틀Ⅲ. 인사개혁의 추진 틀1. 인사개혁과 국정이념2. 인사개혁의 목표Ⅳ. 인사개혁의 실천 방안1. 인사 ... 성의 향상은 공무원 개인, 행정기관, 정부전체라는 구조적 틀 속에서 기존의 비능률적 관행을 제거하는데 기초를 두고 있다. 생산성을 행정개혁의 목표로 삼는 '행정패러다임의 변화

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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