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"동료신뢰" 검색결과 3,881-3,900 / 44,667건

  • 도서 '성공하는 사람들의 7가지 습관'를 읽고 작성한 독후감 입니다.
    게 지배를 받거나 외부 탓을 한다.자신이 성공하지 못한 것을 부모나 환경, 친구, 동료, 상사 등의 탓으로 돌리며 환경의 지배 때문에 자신이 성공하지 못한 것을 합리화 하는 경우 ... 1은 2가 아니라 11이 되는 것이 시너지다 . 우리들은 다름 사람들과 일을 하면서 어떻게 시너지를 낼 수 있을까? 바로 신뢰라는 촉매제가 있어야 한다. 신뢰수준이 낮은 상황이 ... 라면 집단 구성원들은 방어적이고 보호적이며 법률적인 용어들을 사용하게 된다. 이런 커뮤니케이션은 일이 잘못되었을 경우를 대비하여 자기보호 조항, 제한조건, 등을 분명히 한다. 신뢰수준이 중간정도 되도 창의적인 해결책이 잘 도출되지 않는다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오
    교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차 기술?면접법의 결과 분석?분석한 결과가 의미하는 시사점 제시2. 지정형 : 신뢰도의 개념- 목 차 ... -I. 서 론II. 본 론1. 정의적 평가와 구조적 면접법2. 신뢰도의 개념III. 결 론참고문헌I. 서 론교육의 목적은 조화로운 인간을 개발하기 위하여 교육은 인간의 인지 ... 점을 제시해보고 신뢰도의 개념에 대하여 구체적으로 살펴보고자 한다.II. 본 론1. 정의적 평가와 구조적 면접법1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점(1) 개념정의적 영역은 성격
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 성과학 중간고사 할인자료
    * Transgender 트렌스젠더Landscope of Love 사랑의 지도 - 연애의 비법1. 눈을 잘 마주쳐라.2. 웃으면서 인사하라.3. 정직하게 대화하여 믿음과 신뢰를 준다.4. 대화 ... 상관없이 하는 사랑)xoo허구적 사랑(ex. 만난 지 일주일 만에 결혼하는 커플)oxo동료적 사랑oooperfect love
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20
  • 에릭슨의 심리사회이론을 발달단계에 따른 과업과 위기를 설명하고, 그 시기마다 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 본인의 관점에서 서술하시오
    .∼2세) 유아기 : 신뢰감 대 불신감(trust vs. mistrust) - 희망? 생후 1년 간 영아가 경험하는 심리사회적 위기? 신뢰감 : 건강한 성격의 초석으로 다른 사람 ... : 아동은 무엇을 스스로 알아내고 성취하는 것을 통하여 인정을 받고 싶어하며, 자신의 능력과 가능성을 확인하려는 욕구가 나타남? 열등감 : 아동이 자신의 기술이나 지위가 다른 동료 ... ? 20~40세 사이의 성인이 경험하는 심리사회적 위기? 친밀감 : 자신에 대한 친밀감을 포함하여 친구, 배우자, 형제자매, 부모, 친척, 동료 등과 친밀한 관계를 형성? 고립
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.21
  • 실험1. 질량측정과 액체옮기기 결과보고서
    를 는 다음과 같이 주어진다.실험 결과를 나타낼 때는 여러 차례 반복한 실험의 평균값과 그 값의 신뢰 수준 또는 불확정도의 범위를 함께 제시하는 것이 바람직하다. 통계적으로 의미 ... 가 있을 정도로 충분히 반복한 실험의 결과를 나타낼 때는 불확정도의 범위를 확실하게 표시하기도 하지만, 보통 1~2차례 반복한 실험의 결과의 경우에는 유효숫자를 이용해서 신뢰 수준 ... 아야 한다.7. 참고 문헌대한화학회 표준 일반화학실험 제7 개정판.실험실에서의 안전규칙화학 실험실에는 많은 위험요소가 도사리고 있다. 매우 조심하지 않으면 자신은 물론 동료에게도 심각
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    을 더욱 효과적으로 행사할 수 있다.⑦ 다른 사람들을 존중하고 선호하는 태도리더는 부하직원들과 동료들에게 존중하고 선호하는 태도를 보여줌으로써 조직 내에서 상호 존중과 신뢰를 구축
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 우리는 왜 어른이 되지 못하는가 독후감
    과의 관계, 마지막으로 ‘권위와의 관계’입니다. 사람은 부모, 자녀, 또래, 동료, 이성 등 타인과의 관계를 통해 ‘내’가 되기 때문에 이 관계 사이에서의 권위는 개인의 정체성 형성 ... . 하지만 이런 규제는 저항과 반발을 일으키고 이걸 억누르기 위해 더 많은 규칙이 만들어지고 신뢰가 완전 사라지게 됩니다. 교내 폭력을 더 엄정하게 처벌하겠다고 학교폭력자치위원회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해
    정보의 교환이 활발히 이뤄질 수 있는 장점이 있다. 그래서 참여형 리더십은 동기유발의 특징과 개인의 지식과 기술을 잘 활용하게 된다. 그리고 개인의 중요성을 강조해 인간 가치와 신뢰 ... 만 지원한다.2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도조직 내 커뮤니케이션이 자유롭게 이뤄지고 상호소통이 활성화되기 위해서는 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    , 혼란, 갈등, 변화의 시기에 집단의 궁긍적 방향과 비전을 제시할 수 있고 이때 리더의 권한은 집단 구성원들이나 특히 동료 집단으로부터 자연스럽게 수용된다.2. 관리자관리자란 조직 ... 과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.5. 관리자는 통제에 의존하지만 리더는 신뢰를 고취시킨다.6. 관리자는 짧은 시각을 가지지만 리더는 긴 전망을 갖는다.7
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15
  • [교직실무 3학년 B형] 교직윤리의 개념과 필요성을 설명하고, 유치원에서 윤리적 딜레마 상황을 가상으로 예를 들고 그에 따른 교직윤리 이슈를 논하시오
    의 맥락에서 가장 잘 이해되고 지원받는다는 것을 인지하며, 다섯째, 각 개인(유아, 가족구성원과 동료)의 존엄, 가치, 유일함을 존중하고, 여섯째, 유아, 가족, 동료들의 다양 ... 성을 존중하며, 마지막으로 유아와 성인은 신뢰와 존중을 기초로 한 관계의 맥락에서 그들의 모든 잠재능력을 발현한다는 것을 인지하는 것이다.요약하면, 교직윤리는 교사가 그 직무수행 ... 의 신뢰가 흔들릴수록 교사의 직업윤리가 강조되어야 한다고 주장하였다.특히 교직윤리는 일반적인 직업윤리보다 그 중요성이 강조된다. 교원은 봉사와 희생, 사범적 삶의 전형을 보여야 하
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.
    고 평가되어야 한다. 인사고과의 방법에는 평가자에 따라 자기 고과, 상급자에 의한 고과, 동료에 의한 고과, 하급자에 의한 고과, 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과 등으로 구분될 수 ... 는가에 대한 타당성과 정확하게 측정할 수 있는지에 대한 신뢰성, 공정하게 운영되어 조직 구성원들이 받아들이는지에 대한 수용성, 인사고과 제도를 통해 기업은 비용보다 편익이 더 큰지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트
    는’ 방식으로 전락할 수 있다.마지막으로, 능력을 매기는 평가의 목적과 결과, 그리고 평가 주체와 객체에 있어 타당도과 신뢰도에 대한 여러 문제도 있다. 목적의 경우 실무에서 활용 ... 다. 평가자에 있어서도 어떤 책임자를 만나는가에 따라 관대 화나 중심화 등으로 지각오류를 범할 수도 있다. 마찬가지로 소속된 동료 집단에 따라 직원의 능력이 상대적으로 평가될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 심리검사및측정(공통)(심리검사,분류,집중경향치,규준점사,신뢰도,타당도,웩슬러지능검사,홀랜드검사,mbti)
    식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:※ 교재와 강의를 참고하여 아래 내용을 동료에게 설명하듯 서술하시오.1. 심리검사의 개념 및 필요성 (A ... 4 1장 분량, 10점 배점)2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (2~3장 분량, 20점 배점)3. 검사의 신뢰도, 타당도 (1장 분량, 10점 배점)4. 한 ... 다. 비표준화검사의 경우 표준화검사에 비해 신뢰도와 타당도를 확보하기 어렵다는 단점이 있지만 표준화검사에서 다룰 수 없는 다양한 영역에 대해 융통성 있게 검증할 수 있다는 장점도 있
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인상형성 과정의 원리를 설명
    되는 인간관계를 말한다. 직장동료, 동호회 친구 등이 이에 속한다. 이는 상대적으로 선택, 가입, 탈퇴가 자유롭다는 특징이 있다. 하지만 1차적 인간관계에 비해 그 관계가 일시적일 수 ... 는 수준을 넘어 친한 관계의 수준으로 넘어가는 단계를 말한다. 마음과 시간을 투자하여 그 관계를 발전시켜 나가면 친밀성과 신뢰도가 증가하게 되며, 관계 자체를 통해 즐거움을 느끼 ... 게 된다.네 번째는 통합단계이다.이는 상호가 심리적으로 하나가 되는 단계이다. 신뢰도를 쌓고 자기노출이 심화될수록 상호 관계는 최고조로 높아진다.다섯 번째는 재협상 단계이다.이는 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습의 의의와 목적 및 필요성 그리고 실습기관의 이용인에 대한 올바른 케어방법에 대하여 서술한 후 자신의 의견을 개진하세요. 할인자료
    하는 활동이다. 이것은 예비사회복지사가 실습과정을 통해서 클라이언트 및 사회복지실천분야의 동료, 지역사회와의 만남과 경험을 통해서 학생들이 전문사회복지실천 문화, 규범, 가치를 경험 ... 다. 또한, 이 같은 실습을 통해 실습생은 클라이언트, 동료, 그리고 지역사회와의 직, 간접적 만남의 기회를 얻게 되는데 이를 통하여 전문사회복지의 문화, 규범, 그리고 인간 존중 ... 을 수 있는 것이며 그들은 사회복지사를 신뢰하게 될 것이다. 또한 사회복지사의 언행은 그 지역의 복지수준을 가늠할 수 있어야 한다는 것을 의미한다. 끝으로 전문가로서의 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
    설문서 결과와 부하?동료 및 직속상사의 리더 행동?기술설문서 결과 간의 높은 상관관계가 나타나고 있지 않음.4) 연구에 대한 평가오하이오 주립대학의 연구는 리더십 연구에 상당 ... 때문에 담당간호사를 전적으로 믿고 지지해 준다. 담당간호사들에 대한 신뢰가 있기 때문에 항상 격려해주고, 건의사항에 대해서 귀담아 들어주고, 최대한 배려해 주기 위해 노력 ... 모형의 타당성 확립과 실용성 제고에 연구의 초점을 맞추어 LPC(least preferred co-worker: 가장 바람직하지 못하다고 생각되는 동료), 리더-구성원 관계
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사상담제도에 대하여 작성하시오 (인간관계론)
    지며, 이러한 좌절이나 불평 속에 동료나 상사가 있을 때 좌절과 불안으로 이어진다. 이 때문에 직장 내 상담사는 주로 조언이나 조언을 하지 말고 진지한 관심과 공감적 경청으로 억압 ... 과 이해인간 개개인의 존엄성을 인식하고 이해하고, 항상 인간 개인을 신뢰하며, 인간관계에 대한 민주적 철학을 전제로 인간 개개인의 고유한 행동패턴이 있음을 인식하는 것D. 적극적인 관심
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • [인간관계의 개념과 중요성] 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    같은 목표를 지향하는 동료로서 동지의식을 느끼며, 도움이 필요할 때 작은 도움이라도 주기 위해 노력한다. 다른 사람들이나 상사에게 잘 보이기 위해서 아부를 하지 않고, 기본 ... 적으로 누구에게나 존중하고 친절하고 배려하는 자세로 대하기 위해 노력한다. 특히 조직생활에 있어서는 개인적인 친분이 중요한 것이 아니라 조직의 이익을 위한 협력과 신뢰감을 구축하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약
    들이 리더를 존경 (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 ... 성이 유지되는지 늘 관심을 가져야 한다.2-4)과정이론(3)참여관리 이론-동료직원들의 요구에 민감하게 대처-그룹활동을 하나의 단위로 유지하는 의사소통을 하며 모든 그룹성원들이 지원
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)
    (distributed leadership)이라고 명명하였다. 이후 많은 연구자들이 공유 리더십을 팀 내 분산된 영향력, 공동의 목적을 달성하기 위해 팀 동료들 간에 다각적으로 영향을 미치 ... , 1998). 일반적으로 상호 존중과 신뢰에 기초한 개방적인 커뮤니케이션을 전제로 한 ‘배려’ (Consideration)에 의한 양자 관계 (dyadic relationships ... 리더의 지시와 명령에 따르는 업무만 수행하는 것이 아니라 최적의 업무성과와 건설적인 해결책을 찾기 위해 팀 동료들의 다양한 견해들을 적극적으로 받아들이고 활용·응용하면서 업무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 12일 화요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감