"3교대 스트레스"의 검색결과 입니다.

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"3교대 스트레스" 검색결과 3,861-3,880 / 6,890건

방통대 간호학과 4-1학기 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성에 대한 레포트

의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인? 수면부족 스트레스일반적으로 수면은 스트레스 해소에 매우 중요한 요소 중의 하나이다.개인의 경우 3교대를 그만두고 2교대(06 ... 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,(3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오학 번 :이 름 :1

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14

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2019년 세브란스 2차 면접 후기 및 받은 질문 정리

?15. 경력공통 : 3교대 업무를 소화할 수 있는 자신만의 방법.16. 인생에서 진짜 하고 싶은 게 무엇인가?17.성적 관리 방법.18. 조혈모세포기증 동기와 느낀점.19.공백기간 ... 의 소개를 할 때 자기 경력을 앞세워 소개하라고 하셨습니다.2. 전 직장에서 일했던 부서를 말하시오.3.자기가 가고싶은 부서를 말하시오.경력직 사람이 중환자실 경력을 살려 중환자실을 가 ... 나 기억에 남는 뉴스는 무엇인가요??7. 최근 들은 의료계 이슈는 무엇인가요?8. 스트레스 관리법 묻기전 솔직하게 대답하세요 라고 말씀하셔서.. 다들 한번씩 당황함.9.번아웃 상황

자기소개서 | 11페이지 | 27,000원 | 등록일 2019.06.03

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가출패밀리에 대해 설명하시고 그들에게 어떤 도움을 줄 것인지 서술하시오

, 집단프로그램이다. 국내에 이러한 제도를 시범 도입시 서울과 수도권에 거점지역 4개소 정도를 선정하고 3명의 실무자가 8시간 3교대하며 아웃리치, 식사, 간이의료, 위생, 상담, 정보 ... 하는 스트레스가 가출충동에 영향을 미치는 것으로 언급되고 있으며 청소년이 학교에서 겪게 되는 부정적 경험이 청소년 가출에 영향을 미치며, 상습적인 가출의 원인이 되는 것으로 분석할 수 ... 있다.3. 또래 요인청소년 가출에 있어 청소년이 혼자 가출하기 보다는 여러 명이 함께 나가는 집단 가출이 늘고 있다(김용길 외, 2011). 이는 청소년 가출에 있어 또래 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10

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아동간호학 case study (급성 세기관지염, Bronchiolitis)

들을 수 없게 된다.·호흡수가 분당 60-80회 이상으로 증가된다.·비익확장 : 호흡 시 콧구멍이 커지며 벌름거린다.·시소호흡 : 흉부와 복부가 시소와 같이 호흡 시 교대되며 호흡 ... 상태C/S출생시체중3.3kg입원경로외래 - 방법 : 엄마에게 안겨서주 증상열, 콧물, 가래, 구토 3차례입원동기1개월 전부터 상기 Sx 있어 local Tx 받았으나 어제부터 열 ... 지만 여전히 있고 열이 계속 나는 것과 설사를 하는 게 제일 문제인 것 같아요.”2. 과거력 : 없음. “이번에 여기 입원한 게 처음으로 입원한 거예요.”3. 출생력1) 출생 시 체중

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.01

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양극성장애 간호과정, 바이폴라 간호과정, BIPOLAR 케이스, 정신간호학실습

성 장애의 경미한 상태를 뜻하는 것으로 경조증과 경우울증 삽화가 교대로 최소한 2년 이상 장기적이며 지속적으로 나타나지만 제 I형 양극성 장애보다는 주기가 짧고 불규칙하다.③ 유형 ... 지속되는 분명한 기간이 있다.B. 기분 장애 및 증가된 에너지와 활동을 보이는 기간 중 다음 증상 중 3가지를 보이며, 평소 모습에 비해변화가 뚜렷하고 심각한 정도로 나타난다.1 ... 함⑤ PRECIPITATING EVENT:1) 처음 발병과 직접 관련된 원인적 상황에 대한 기술4년 전 중매결혼 후 아내의 외도로 지속적인 스트레스를 받으며 생활을 하여 신경전달물질 등의 변화로 인한 발병

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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2020 고려대학교의료원 신규간호사(2019시행+이전년도/졸예자+기졸자)후기 면접기출모음 100+

을 끼치는 환경이 뭐냐3. 2교대와 3교대 둘 중 나은 것 :4. 맘에 안드는 친구 욕해보기+ 그 친구의 심리는 무엇이라 생각하는지 :5. 행복이란 무엇이라 생각하는지:+ 행복 ... -> 졸예자만 봅니다!!면접관 3명, 면접자 5명으로 진행하는 직무 면접으로 20분가량 진행됩니다. 5번인 사람이 선창해 인사했습니다. 테이블 있어서 다리를 편하게 있어도 보이지 않 ... 아서 좋았습니다. 골든벨 형식으로 ppt로 스크린에 질문 띄어주면 30초가량의 시간동안 종이에 적는 방식입니다. 다른 면접의 경우에는 질문을 듣고 3초 안에 떠올려서 말해야하는데 고대

자기소개서 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2020.07.19

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감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육

하게 대하도 록 강요받고 있으며 이로 인해 스트레스와 감정적 소진을 경험함3) 3단계 - 행위 및 환경적 사정① 물리적 환경- 부적절한 작업대: 콜센터 업무는 통신단말기를 이용 ... , PPT자료, 스트레스 관리에 대한 책자와 리플렛단계 및 항목내용참고도입1. 감정노동의 개념을 안다.2. 감정노동 스트레스의 원인을 안다.3. 스트레스를 관리하는 방법과 예방하는 방법 ... 하고 공유4. 감정노동에 의한 스트레스 예방 및 관리1) 개인적 차원2) 조직적 차원3) 사회적 차원(48분)A4용지, 필기도구.* 조별 발표확인 및 요약* 교육내용에 대한 질문을 받

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26

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간호학과 지역사회실습 케이스

) BPRS된 경찰들이 교대로 근무를 하며 맡은 구역을 순찰하도록 한다.2. 정읍시와 협의 하여 가로등 설치 비용 및 방범용 CCTV 설치 비용을 투자 받는다.3. 청소년 돌봄 센터를 공원 ... 곤란부적합한/지연된 건강관리3.2 / 1Ⅱ. 심리사회정신건강스트레스 관리 곤란기타 - 우울스트레스 관리의 어려움2.8 / 2Ⅱ. 심리사회지역사회 자원과의 의사소통확보된 서비스 ... 가질환으로 인해 간병가사일 병행.사회참여와 교류(사회적 고립) : 지역사회 서비스에 대해 질문했을 때 모르고 있음.3) 상호작용 및 교류 :지지자원(가족 내) 큰 아들(정읍에 살

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2016.11.08

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어린이집의 근무환경 문제점 및 해결방안

하고 있는 것으로 초과근무 수당이 제대로 지급될 수 있도록 행정기관의 지도.감독을 강화하거나 교대근무 등을 통해 근무의욕을 높일 수 있는 방안을 마련해야함.3)운영자 또는 시설장 ... 의 전문대졸 이상의 높은 학력수준임에도 불구하고근무연한의 지속성이 안정적이지 못함.2) 평균 근로시간이 10시간 이상이며, 평균적으로 급여수준이 낮음.3) 보육교사의 운영자 또는 ... 시설장의 교육이념이 방식에 따른 직무 스트레스.4) 국.공립 보육시설과 민간보육시설의 급여, 담당 아동 수, 휴가, 시설 만족도의 차이.5) 주된 업무인 보육활동 이외에도 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2016.02.04

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[정신간호학 실습] 치료적 정신간호활동 (지역사회 중증 정신질환자 관리)-중증 정신질환, 우울증, 조현병, 양극성장애, 정의, 종류, 증상, 특성, 정신건강증진, 관리사업, 사례관리, 위기관리, 사회재활 프로그램, 가족지원사업, 신규발견체계, 관련 이슈, 관리 현황, 문헌고찰

에 영향을 줄 수 있다. 이런 환경적 요인은 삶에 있어서 대처하기 어려운 상황들인데, 사랑하는 사람을 잃는 것, 경제적 문제, 그리고 강한 스트레스 등을 예로 들 수 있다.(3 ... 《목차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 중증 정신질환(1) 중증 정신질환자(2) 중증 정신질환의 종류(3) 중증 정신질환의 증상(4) 중증 정신질환의 특성2) 우울증(1 ... ) 우울증의 정의(2) 우울증의 원인(3) 우울증의 증상(4) 우울증의 진단3) 조현병4) 양극성 장애5) 정신 건강 증진(1) 정신건강 증진의 정의(2) 정신건강 증진의 특징(3

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.20

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충남대학교 필기시험 및 면접 안내

질문들 1~2개로 합격에 크게 영향 주지 않는다는 소문이 있음.? 공통질문 2-3개, 간호지식 질문 1개- 휴학생, 남자 지원자, 성적 및 토익 점수가 낮은 경우 등 특별한 경우 ... 이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?자신이 지금껏 한 선택 중 가장 잘한 것2언제 스트레스 받는지, 스트레스 해소법힘든 업무에서 어떻게 긍정적으로 이겨낼 것인지?인생 ... 에서 어려운 일이 많이 생길 텐데 누구와 상의 하겠나병원까지 어떻게 다닐 것인지3팀동료와 갈등이 생긴다면? 갈등 해결 사례?리더쉽을 발휘하여 문제를 해결한 사례?선배 간호사가 이해하지 못

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2019.04.05

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[간호관리학]간호조직문화 전략개발

하여 간호사 업무환경을 긍정적인 방향으로 유도해 나갈 필요가 있다.3학년 첫 실습을 통해서 간호사들은 생각보다 많은 일들을 하고 있고, 환자들을 케어하는 일뿐만 아니라 효율적인 간호 ... 으로 보였다. 이러한 문제는 시간의 낭비를 초래하고 불필요한 업무를 수행하게 되는 간호사들은 피로가 쌓이게 되고 이로 인한 스트레스는 직무 스트레스로까지 이어져 업무의 생산 ... 와 같은 문제를 초래하였다. 하지만 교대근무 시에 환자의 간단한 상태와 정보를 파악하기 위해서는 인수인계가 필수적이라 생략은 불가피하여 이러한 문제를 해결할 수 있는 다른 대처방법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.13

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간호사의 고백 줄거리와 느낀점

의 환자들은 제쳐두고 신입간호사를 가르칠 수도 없으니 악순환의 반복 같다. 간호사는 항상 인력이 부족하고 3교대를 하면서 잠도 못 자고 누군가가 임신을 하면 당연히 그 자리를 채워야 ... 부터 보기로 했다.처음에 등장한 간호사는 26살, 3개월 만에 퇴사한 간호사이고 눈물을 보이면서 영상은 시작했다. 가정형편이 어려워 7년 만에 겨우 간호대학교를 졸업하고 간호사 면허증 ... 어! 거슬리니까 가!” 등의 폭언을 시작으로 “그럼 할 일을 줄게 인쇄물 몇 장인지 세고 있어!” 라며 3~4만장이 넘는 인쇄물을 세게 하여 인쇄물 세는 것은 업무를 하지 않고 논

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.06

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퇴행성관절염

으로 인해 일부 관절을 과도하게 움직이게 되면 퇴행성 관절염에 걸릴 수 있다.f. 그 이전의 염증성 관절질환g. 대사질환 및 내분비 질환h. 인종, 반복적인 스트레스, 선천적 결함 ... 운간 30분 이하ㄷ. 운동시 마찰음을 촉지(2)고관절 골관절의 진단기준고관절 통증과 다음 3가지 항목 중 적어도 2가지 이상 해당되는 경우를 고관절 골관절 염으로 정의한다.ㄱ ... 성 운동 등)관절의 과다사용과 남용이 원인이 되고, 피로는 관절의 통증을 악화시키므로 휴식과 활동을 교대하면서 실시한다. 간헐적 휴식은 관절자극을 예방하고 질병진행을 예방하거나 지연

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.07

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요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립

별 적정 기관 및 인력 수급 정책방향 제시* 필요* 장기요양사업 실태조사와 연계(3년 단위)2추진과제구분단기중기장기° 인력 양성체계 다변화?전문자격 취득자인력유입?대학 관련학과 도입 ... 근로계약서 의무화?자원봉사자활용(돌봄지원)° 적정 보수지급인건비 지출비율 및 임직원보수열람표 실태점검?실태점검을 통한 처우개선?재가 요양보호사 ‘월급제’도입3세부 추진계획요양서비스 ... 부여※ 일정기간의 실무경력(3~5년)과 직무교육 실적이 있는 요양보호사에 대하여 자격시험을 거쳐 중간관리자(요양지도사) 자격을 부여(요양지도사의 역할) 요양보호사, 실습생의 서비스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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2016 간호사 국시 모의고사 1회 - 정신간호학 오답정리

한 정신질환의 가족력 ?유전적 요인④ 한국 민속 증후군 ‘홧병’ ? 사회문화적 요인⑤ 초등학생의 몸매 스트레스 ? 사회문화적요인? 참고 : 정신간호학 P104 사회문화ㆍ영적 이해 ... 중 ‘홧병’참고 : 필통 요약집 p.42 참고72. 답 : ④? Point. 정신질환에 대한 잘못된 인식- 정신 질환은 드문 병- 정신병은 유전병- 정신병은 마음의 충격, 스트레스 ... 증상의 원인이 심인성임을 인식?효과적인 정서적 표현 증진 : 스트레스로 인한 감정을 말로 표현하고 표현된 감정은 수용?대상자의 이차이득을 통제하고 자신감, 자긍심을 갖도록 도움

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.17

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[재활간호]요통재활

의 이용 3. 마사지 4. 운동 5. 물리요법 6. 보조기(brace)자세1) 기립위 – 허리를 쭉 펴고 서기. 체중은 수시로 좌우로 교대하여 부하. 굽높은 신발은 피하기. 2 ... 신경압박통증요통의 원인척추성 질환 : 요추염좌, 척추골절, 추간판 탈출증, 척추골 전전위증, 척추분리증, 척추관 협착증, 척추 주변의 근육긴장 정신과적 질환 : 스트레스. 긴장 ... ) 좌위 – 허리를 곧게 하고, 의자 높이는 무 릎 높이 이상으로 높이지 않기. 의자 등받이는 단단한 것. 회전의자, 바퀴의자 피하기. 3) 운전자세- 의자를 앞으로 끌어당겨 무릎

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.05 | 수정일 2015.11.23

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및

되어 있다.3. 직장인 대상 스트레스 관리 운동 프로그램1)적용 대상: 부천 시 원미 보건소에서 실시하는 직장인을 위한 야간 운동 프로그램-운영기간:2013년3월 ~ 2013년11월 ... 를 제공하기 위하여 일일 24시간을 3교대로 근무하고 있으며 교대 기간은 2-3일,1주, 수주 등으로 다양하게 운영되고 있고, 이로 인하여 교대근무자들은 다양한 시간대에 수면 ... ________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형- 이하 과제 작성Ⅰ.서론스트레스는 원래 물리학에서 사용되는 용어로 “물체에 가해지는 물리적인 힘”을 의미하는 것이며 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2017.08.29

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2020년 부산교통공사 자기소개서+면접

을 통해 본인이 갖게 된 경쟁력은 무엇인지 기술하시오.3. 부산교통공사에서 추진(또는 운영)중인 사업 중 입사 후 본인이 가장 자신있게 담당할 수 있을 것 같은 사업과 역할, 이유 ... 를 추구하는 ‘전문인’에 부합한다고 생각합니다. 부산교통공사는 주야간 교대 근무가 많고, 시민들의 안전을 책임져야하기 때문에 작은 실수와 방심이 큰 사고로 이어질 수 있 ... 수 있도록 외국어 역량을 키워왔습니다. 어학연수는 다녀오지 않았지만 1학년 때부터 영어스터디 그룹에 가입해서 영어회화 공부를 했습니다. 그리고 3학년 때는 외국인 학생들의 교내

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.31

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(전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

.(3) 인간은 선천적으로 자기중심적이며 일반적으로 변화에 저항적이어서 명석하지 못하며 남에게 속기 쉽다.따라서 이 이론의 특징은 조직원보다는 조직, 즉 직무를 중요 ... 되었다.(2) 인간 기계론적 관리방식에서 작업자들의 사회적 인간관계가 매우 중요함을 인식하였다.(3) 실리학자들이 성격, 태도 흥미, 동기, 감정 등의 연구에 열을 올리기 시작 ... 없3) 따라서 이들의 노동의욕을 유지 고양시키고 생산능률을 높이기 위해서는 안경감바 단주감을 줄 수 있는 동료 상사와의 인간적 관계를 조성해야 한다.따라서 인간관계론의 경영이념

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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