"한국남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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"한국남녀불평등" 검색결과 3,861-3,880 / 10,275건

간통죄 논란에 관한 고찰

은 남녀평등을 규정한 헌법 제11조의 정신에 따라 남녀 쌍방을 처벌하는 쌍벌죄를 채용하고 있다.간통죄에 대한 다른 나라의 입법례를 보면, ① 중국·스위스 등은 한국과 같은 쌍벌주의 ... ② 독일은 쌍벌주의에서 쌍방불벌주의로 ③ 프랑스·이탈리아는 아내의 간통을 처벌하고 남편의 간통에 대하여는 첩을 둔 경우에만 처벌하는 불평등처벌에서 영국·미국·일본·러시아 등과 같이 ... 더라도 형사 소추가 없기 때문에 처벌되는 경우란 거의 없어 사실상 사문화되어 있다. 미국 모범 형법전에서는 간통죄의 폐지를 권고하고 있다.대한민국과 대만, 필리핀, 멕시코를 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.28

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오.

다는 통계 등은 아직도 여성 불평등이 우리사회에 심하다는 것이고 이러한 여성 불평등은 여성이 남성보다 열등하다는 가부장제에 기인한다. 또한 가장장제는 여성의 일과 가정의 양립에 커다란 ... 현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 현대 한국사회에서 일과 가정의 양립 ... 으로써 일과 생활의 조화를 꾀하고 이를 통합할 수 있는 법제도나 사회환경을 정비하기 위하여 보다 근본적인 검토가 필요할 때이다. 아래에서는 위와 같은 현대 한국사회에서 일과 가정의 양립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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광고의 사례로 알아보는 포스트모더니즘과 페미니즘

는 운동 또는 그 이론이다. 남녀는 평등하며 본질적으로 가치가 동등하다는 이념을 바탕으로 불평등하게 부여된 여성의 지위, 역할에 변화를 일으키고자 시도한다. 페미니즘은 일반적으로 자유 ... 주의 사상과 자유주의 사상, 마르크스주의적 보급과 시민혁명, 미국독립이 배경이 된다.마르크스주의 페미니즘은 여성의 불평등을 자본주의 제도 하의 계급적 착취구조로 설명한다. 마르크스 ... 을 사다주기 위해 계속 뛰어다닌다. 이렇게 여성을 챙겨주는 모습은 다정한 모습이 변화하고 있는 한국의 현실을 대입한 성 평등 페미니즘 광고의 유형이다.3. 여성 우위 페미니즘 광고1

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.14 | 수정일 2018.12.02

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여성정치인의 부족과 그 돌파구는 무엇인가

여성 정치인의 부족과 그 돌파구는 무엇인가?96년 27.8%에서 2002년 32.9%까지. 대한민국 여성공무원의 비율은 눈에 띄게 증가해왔다. 그렇다면 한국여성은 더 이상 차별받 ... 한다. 즉 사회화 과정에서 여성이 불평등, 예를 들면 변하지 않는 성역할 등이 여성의 정치참여를 방해하는 주요 원인이라는 것이다. 또한 남녀 간에 교육 수준도 정치참여에 차별을 만드 ... 고 있지 않는가? 대답은 NO다. 한국은 행정부처에 여성부가 편제돼있는 몇 안 되는 나라이지만 한국에서 양성평등은 아직도 갈 길이 멀다. 2008년 18대 국회의원 299명 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.04

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결혼후여성의경제활동,여성의경제활동,기혼여성경제활동,여성위주의가사노동

는 819명이었다. 육아휴직은 ‘남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률’에 남녀를 불문하고 보장돼 있는 직장인의 권리이지만 특히 남성에게는 ‘그림의 떡’이다. 대기업, 공무원 ... 는 풍조가 확실히 줄어들었다”고 소개했다.(출처: 대한민국 워킹맘은 괴로워)우리나라 통계에 따르면 2009년 평균 1.15명의 출산율이 계속된다면 2100년에 우리나라 인구가 2,468 ... 과 국가의 경쟁력을 높이는 일이 될 것이다.그래서 이번 연구는 현재 사회의 불합리한 사회현상에 대한 기사들을 분석해보고 일을 하고 있는 기혼직장여성들과 미혼직장여성들의 여러 사례

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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성과 권력 - 여성문제, 남성의 성과 권력, 성적 평등성에 입각한 여성의 권리, 국가 권력과 매춘, 사회적, 문화적 의식개혁의 필요성, 권력과 개인간의 사회적 합의를 바탕으로 한 성의 평등

하고 있다. 따라서 전통적인 윤리 이론들의 대부분은 여성들을 인간으로서 자리매김 하거나 불평등을 강요하는 왜곡된 구조를 타파하려는 논의가 아니라 남녀간의 권력 관계에 내재되어 있는 불 ... 성과 권력 - 여성문제1. 여성문제의 현실인류 취초의 원시 공동체 사회는 생산력 수준이 매우 낮아, 노동 도구에 대한 개별 공동체의 집단적 소유로 인한 협동노동과 평등분배가 지배 ... 을 가진 인간을 낳고 기르는 능력과 역할에 의해 사회적으로 존경을 받았다.세월이 흘러 사회적 분업의 발달과 목축에서의 잉여의 발생은 원시 공동체 사회의 평등한 인간 관계에 일대 변혁

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.05.14

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가족관계등록제도와 여성의 법적 지위

되면서 그에 따른 대처법으로 가족관계등록제도가 시행되었다. 이것은 새롭게 수십 년간 온갖 부조리를 겪으며 그에 대항해온 대한민국 여성들의 쾌거라고 볼 수 있다. 이 리포트를 통해서 ... 라고 주장한다. 삼국시대부터 부모에게 효도하는 유교전통이 있었고 조선 초기에는 호주를 중심으로 호적이 가(家) 별로 편성됐다는 것, 남녀평등에 반하는 호주의 권리는 삭제되는 것이 마땅하지 ... 다. 또한 모와 호적을 함께 하던 자녀를 부가 인지하면 자녀는 부의 호적에 기록하도록 하고 있다.이처럼 호주제는 가부장적 이데올로기와 남녀차별의식을 조장하고 제도화하는 것으로 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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건설 산업 분야에서의 여성 기술 인력의 지위향상 제고

보다는 불평등한 사회적 분위기를 탓하면서 자신감을 상실하거나 소극적인 업무태도를 보이는 경우가 많다. 기업내에서 원만한 업무처리를 위해서는 인적 네트워크가 필요함에도 불구하고 대 ... 만 경쟁력에서 뒤떨어진 기술력과 자신감의 상실, 취업에 대한 정보 미비 등으로 복직하고 있지 못한 것으로 나타났다.또한 기업 내에 남녀고용평등에 대한 현실화 부족이 여성건설 인력 ... 1월까지 진행될 연구는 양성평등 차원의 여성건설인 우대, 고용 및 사회참여 확대방안을 모색하는 쪽에 초점이 맞춰진다.위원회는 특히 단순한 여성건설인 고용촉진 수준을 뛰어넘어 건설업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.02

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부부갈등의 문제와 갈등해결을 위해 자신이 할 수 있는 방법이 무엇인지 구체적인 사례를 제시하시면서 자신의 생각을 정리하시오.

하게 여기는 결혼생활이기 때문이다.그러나 오늘날 세계화의 물결이 거세어짐에 따라 근대적 남녀 평등주의와, 전통적 권위주의가 혼재함으로 인해 배우자에 대한 역할 기대에서 서로가 어긋나 ... , 이혼율 역시 나날이 증가하고 있어 심각한 사회문제로 부각되고 있는 것이 오늘의 현실이다.2. 갈등해결 방법과거와는 달리 남녀평등사상과 더불어 여성들의 경제활동이 증가하게 됨 ... 이 일치하지 않는데서 표출되는 문제의 상황이다. 부부갈등의 원인이 되는 것들을 구체적으로 예를 들자면 성격의 불일치, 가치관의 불일치, 종교의 불일치, 성문제에 대한 불일치, 역할

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.12

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사회복지개론 - 사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인. 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

개선, 가족친화적 직장환경조성, 유연한 근무 형태 확산이다. 이처럼 국가정책은 남녀평등, 양성평등, 그리고 성인지적 관점으로 변화하고 있으나, 양성평등 사회가 구현되지 못하는 것 ... 할머니였으며, 대리양육자와의 육아갈등은 Kim과 Seo (2007)의 연구에서도 보고된 바 있다. 한편, 취업여성의 경우 배우자와의 불평등한 역할분담과 자녀교육방식에 불만을 갖 ... 할 수 있는지를 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본 론1. 사회적 위험1) 사회적 위험의 정의2) 한국사회의 새로운 사회적 위험의 양상- 노동시장, 가족 중심2. 한국사회의 워킹맘

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.29

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군가산점에 대한 찬성입장

이 정하는바에 의하여 국방의 의무를 진다.”라고 명시하고 있다. 이는 대한민국 국민이라면 남녀노소를 불문하고 모두에게 적용되는 것이다. 그러나 국방의 의무의 한 갈래라고 할 수 있 ... 만으로 ‘병역’이라는 추가적인 의무를 더 짊어져야 한다는 것은 분명 불합리만 면이 있다.물론 병역의 의무는 젊고 건강한 대한민국 남성이 누릴 수 있는 특권일 수도 있다. 실제로 병무 ... 는 병역의 의무는 남성에게만 부과되고 있다. 이는 병역법 제3조제1항의 “대한민국 국민인 남자는 헌법과 이 법이 정하는 바에 따라병역의무를 성실히 수행하여야 한다.”에 따른 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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최진기의 생존경제 요약 · 감상문

씁쓸할 뿐이다.요 약《 12회 저출산 고령화, 남는 건 ‘자산 붕괴’》◎ 한국의 부양비율 ↓(노년부양비율↑, 유년부양비율↓ ⇒ 저출산 고령화)◎ 늙어가는 대한민국? 2000년 ... 으로 고령자 소외현상 심각◎ 저출산 극복방안? 가정 내 부담 완화 - 남녀평등 ⇒ 여성취업률과 출산율은 비례관계!!? 사회적 부담 완화 - 자녀 양육비 보조? 국가적 부담 완화 ... 도 대한민국의 한 여성으로서 언젠가는 아이의 엄마가 될 수 있는 사람이기 때문에 ‘일하는 여성’을 바라보는 사회적 시각, 형편없는 보육환경 등의 문제가 결코 남 일 같지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.08

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인간의 죄악과 하나님의 구원행동

시키기 바쁘다. 그 결과 뱀과, 여자와, 남자에게 형벌이 내려지는데 이에는 실존적 질문이 함축되어 있다. 인간의 범죄와 타락의 결과로 남녀간의 불평등 관계가 유래 되었다는 기술을 하 ... 가능한 테두리 안에서 신앙적 진리를 고백하고 있는 것이다. 하지만 한국교회에서 횡횡하는 ‘창조과학회’를 보라, 중기부장관 후보자가 창조과학 신봉자임이 드러나 자진 사퇴한 바가 있 ... 고 있는 본문이 혹 성경의 권위로 남녀간의 불평들을 고착화 시키고 있는 것은 아닌가 생각해 보았다. 또한 새롭게 알게 된 것은 이 본문이 인간의 원죄에 대한 교리를 서술하려는 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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o 과제유형 : ( a ) 형과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들이 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

을 하려는 여성이나 이미 노동현장에서 일을 하고 있는 취업 여성들은 여러 종류의 경제적 차별과 불평등한 대우를 받는 것이 현실이다. 우리나라 노동시장에서 여성들은 노동자로서 겪는 일반 ... 2017 학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :성, 사랑, 사회o 과제유형 : ( a ) 형o 과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이 ... 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론 - 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움1. 한국사회에서 여성의 역할1)일하는 여성들이 겪는 어려움- 일과 가정의 양립의 문제2. 여성노동자의 삶

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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현대사회에 이르러 생겨난 여가의 주요 변화와 특성, 여가의 기능

았으나 여성의 여가시간은 조사대상국 중 가장 적어서 여가시간에서의 남녀 불평등 정도가 가장 큰 것으로 나타났다. 심지어 우리나라의 여가현황은 서구선진사회에서 이미 겪었던 문제와 갈등 ... 지 못하는 역설적인 상황이 벌어지기도 함을 지적하고 있다. 즉, 소득의 수준, 노동시간, 학력, 직급, 연령 및 생애단계, 남녀 및 혼인여부 등 다차원에 걸쳐 여가의 불균등이 존재함하 ... (2015)의 ‘더 나은 삶 지수’의 일과 삶의 균형에서 한국은 34개 회원국을 포함한 38개 조사대상국 중 36위에 그쳤다. 뿐만 아니라 남성의 여가시간은 OECD 평균보다 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.04

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성소수자와 인권 - 「성소수자의 법적 쟁점과 과제」 논문을 중심으로 -

을 천명한 것으로 해석한다.대한민국 헌법의 가장 상위 기본이념은 제10조 ‘인간으로서의 존엄과 가치’의 존중이며, 제11조 ‘평등권’이며, 이로부터 여러 기본권이 파생되는데, 헌법 ... 제36조 제1항이 남녀 이성간의 결합만 인정하고 있는 것이라고 해석하는 것은 인간의 존엄성 및 평등을 가장 근본적인 기본이념으로 취하는 헌법 취지에 위배되는 해석이다. 민법상 혼인 ... 적인 사법구제절차Ⅳ. 동성커플의 가족구성권Ⅴ. 트랜스젠터의 법적 쟁점Ⅵ. 앞으로의 전망Ⅶ. 맺으며(私見)Ⅰ. 들어가며한국사회에서 성소수자는 다수 존재하지만 사회적으로는 잘 드러나

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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한국 사회에서 날로 급증하고 있는 "이혼" 이 현재 본인이 직면한 상황이라면 어떻게 대처하고 받아들일 것인지에 대한 긍정적 측면, 부정적 측면의 이유를 각각 2가지 이상 쓰시오

사회에서 이혼 증가의 원인1)여성의 사회경제적 지위 변화높은 이혼율은 부분적으로 남녀평등에 기인된 여성의 지위상승에 그 원인이 있다. 과거에는 경제적 압력 때문에 불행한 결혼도 참 ... 적인데 특히 여성에게는 불리하였다. 그러나 이혼 관련불평등 조항들의 개정으로 과거보다 훨씬 쉽게 이혼을 하게 되었다. 배우자에게 어떠한 사유나 결점이 없더라도 조정의 가망이 없을 때 ... 한국 사회에서 날로 급증하고 있는 "이혼" 이 현재 본인이 직면한 상황이라면 어떻게 대처하고 받아들일 것인지에 대한 긍정적 측면, 부정적 측면의 이유를 각각 2가지 이상 쓰시오Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.11

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한국사회문제 E형 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

[ 한국사회문제 E형 ]한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회 ... . 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성1) 직업세계의 변화와 여성인력 수요 2) 인구구조의 변화3) 경영환경의 변화 4) 고급여성인력풀의 확대4. 여성인력불평등의 사례1) 직장 ... 상사 성희롱의 사례2) 육아휴직 거부의 사례3) 육아휴직 후 불공정한 대우의 사례4) 부당해고의 사례5. 여성인력불평등의 해결방안1) 성차별적 인사 및 관행의 타파2) 여성 인력

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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호주제 폐지에 대한 찬반론과 호주제 문제점

호적이고, 이 제도가 호주제도이다. 대한민국의 헌법재판소의 호주제에 대한 헌법불합치 결정에 따른 법률 개정에 따라 2008년부터 폐지되었다.2. 호주제의 개념호주제의 개념을 정의 ... , 모두가 바라는 복지 사회가 될 수 있을까? 정말로 이 대한민국이 선진국이 되려면 모두가 평등하고 모두가 행복할 수 있는 그런 법이 만들어져야 한다. 제발 꼭 ‘호주제 폐지’ 해야 ... ) 이 규약에 명시된 모든 권리를 남녀가 평등하게 향유할 권리를 국가가 보장하지 못한 것은 정당화될 수 없다”고 권고사항을 결의한 바 있다. 이번 호주제 폐지의 헌법불합치 판결

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.14

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한국사회의 성문화와 성폭력:윤창중 성추행 사건을 중심으로

과 여성에 대한 인식과 태도를 드러내며 우리 사회가 여전히 남녀 불평등한 사회이며 남성 중심의 성문화가 지배하고 있음을 보여주고 있다. 즉, 성폭력은 문화적으로 형성된 태도 및 인식 ... 한국사회의 성문화와 성폭력 :윤창중 성추행 사건을 중심으로Ⅰ.들어가는 글연예인 지망생 성폭력 사건, 윤창중 성추행 사건 등 우리 사회의 성폭력 문제는 잊을 만하면 화제가 되 ... 과 매우 밀접한 관계가 있기에 성폭력의 문제를 이해하기 위해서는 그와 관련된 사회문화적 요인을 이해하는 것이 매우 중요하다(박명숙 외, 2008).이런 맥락에서, 이 연구는 한국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.27

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