"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 3,861-3,880 / 5,440건

우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제

우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제1. 인사부문의 전망1) 채용채용 측면에서는 회사?사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스 ... 관리 효율성 제고를 위한 e-평가시스템 구축이 이슈가 될 것이며, 임직원의 시장가치와 역량개발을 위한 컴피턴시 평가 확산이 예상되어진다. 이러한 관점에서 기업에서는 평가능력 향상 ... 과 공정성 제고를 위한 고과자 훈련의 필요성 증대가 예측되어진다.2. 우리 기업의 인사 노사부문의 핵심과제1) 성과주의 인사제도의 정착전체적인 인사의 틀은 성과주의 인사제도의 정착

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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사회적기업의 정의, 역사, 유형 그리고 성공사례와 앞으로 나아가야할 방향

지역에서 활동 중인 선발 사회적기업의 멘토링 및 코칭 등 동료(peer-to-peer) ⑦ 기타(예비)사회적기업의 경영 역량 강화를 위해 필요하다고 인정되는 컨설팅이와 같은 유료 ... 사회적 기업목차1. 서론2. 본론(1) 사회적기업이란1) 사회적기업 정의2) 사회적기업 역사3) 사회적기업 유형(2) 사회적기업 성공사례- Toms shoes(3) 사회적기업 ... 에 대한 우리나라의 지원1) 경영지원2) 재정지원3) 사회적 기업가 양성 지원(4) 사회적기업이 나아갈 방향3. 결론4. 참조1. 서론세상이 자본화되고 개인화되면서 사회적 기업에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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가족친화경영을 위한 제안서

소개교육아이템- 학습멘토링 연계사업: 학습멘토링을 만들어 기업자녀들과 대학생들을 연결하여 기업자녀들에게는 학습의 발전, 기업근로자들에게는 사교육의 부담감소 및 가정의 안정( 유괴 및 ... 가족친화경영을 위한 제안서a project for family intimacy management* 가족친화경영이란?기업과 사회를 하나의 통합된 소속으로 묶을수 있는 가장 효율 ... 적인 방법은 바로 ‘가족’이다. 기업에 소속되어 있는 가족의 고민과 걱정을 함께 공유하므로 더이상 기업이 단순히 가족의 상하체계에 그치는 것이 아닌 함께 공유하며 더불어 살아간다는

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

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(주)경신-품질

를 맞춰 바로 일하는 성실함이 없으면 수확이 적은 것처럼, 기업의 이익을 위해 불의에 타협하고 고객의 요구를 제때 파악하지 못하는 기업은 미래가 없다는 것을 (주)경신의 기업철학 ... 을 통해 느낄 수 있었습니다.저는 정직과 성실이 철학인 (주)경신에서 일하는 것이 다른 어떤 기업에서 근무하는 것보다 큰 성취감을 느낄 수 있을 것이며, 무엇보다도 품질관리자 ... 로서 '신뢰받는 인류기업을 구현하는 데 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.본인의 어떤점이 경신의 인재상에 부합하는지 사례에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)[스파링으로 배운

자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.08.01

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정보통신 및 융합산업

상에 맞춰 인력을 육성하는 정책을 도입한 바 있다. 또한 학부생 대상의 IT 멘토링 제도(2004년~)를통해 기업체 전문가(Mentor)와 학생(Mentee)이 함께 멘토가 기획 ... 다. 또한 신규사업으로 IT중소기업 R&D인력 지원을 위해학부 차원의 멘토링 프로젝트를 석사 과정으로 확대 적용하고, R&D 프로젝트 수행 후 기업이 프로젝트 참가인들을 정규인력 ... ) 등의 순이다.주요 성과로는 수요지향적 SCM 모델 도입(2004년)을 통해 인력 공급자인 교육기관과 수요자인 기업을SCM(공급망관리) 시스템으로 관리하고, 기업이 원하는 인재

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.29

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학교컨설팅이란 무엇이며 앞으로 나아갈 방향은?

때 학교컨설팅이란 말을 처음 접하며 어랏! 컨설팅이 학교란 단어에도 붙네. 하고 궁금해 했었다. 내가 생각하는 컨설팅은 경제나 기업 경영 같은 분야와만 관련이 있을 거라고 생각 ... 있는 기법에는 첫만남 기법, 면담 기법, 조직진단 기법, 수업 관찰/분석 기법, 멘토링, 코칭, 카운슬링 등의 기법이 있는데, 컨설팅의 과제와 상황에 따라 다양한 방법들을 사용 ... 할 수 있다. 이 중 요즈음 교직사회에서 가장 많이 알려져 있고 활용되는 기법은 멘토링, 코칭, 카운슬링이다.가. 멘토링현장 훈련을 통한 인재 육성 활동다양한 경험을 가진 멘토

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.30

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사회적기업의 사회적역할과 영향

사회적기업의 사회적역할과 영향사회적기업은 사회적목적을 추구하며 영업활동을 수행하는 조직의 특성 상 긍정적인 사회적 효과와 유용성을 가집니다.① 사회적기업은 지역사회에 필요한 사회 ... 고 있습니다.예를 들어, 전주 한옥생활체험관을 위탁운영하는 사회적기업 ‘(사)전통문화사랑모임’의 경우 지역문화예술자원 및 인프라를 활용한 다양한 프로그램 및 문화상품을 개발해 부가 ... 가치를 높이고 지역주민의 일자리 창출과 국내외 관광객들에게 수준높은 문화프로그램을 제공하고 있습니다.② 사회적기업은 장기실업자, 장애인, 경력단절여성 등 취업취약계층에게 직업훈련

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.23

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올리브영 프랜차이즈 유통경로구조(올리브영 SWOT, 올리브영 4P, 올리브영 경쟁력강화방안4P, 올리브영 유통경로구조)

..PAGE:1과목명 :선정 기업 : 올리브영..PAGE:2CONTENTS2기업소개올리브영 소개왜 올리브영인가?기업분석올리브영 프랜차이즈시스템 분석- 유통경로 구조분석SWOT분석 ... STP분석4P분석경쟁사비교GS왓슨스W-Store경쟁력강화를 위한 전략타겟팅 전략 수정 제안4P전략 수정 제안결론..PAGE:3기업소개..PAGE:4OLIVE YOUNG 소개4출처 ... 도도 높은 올리브영으로 최종 선정왜 OLIVE YOUNG인가?8출처 : 창업경영신문..PAGE:9기업분석- 올리브영 프랜차이즈 시스템 분석- 유통경로 구조분석- SWOT분석- STP

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2015.06.21

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LG디스플레이 면접대비(인성면접 & 직무면접 & 전공면접 & 기업분석) - 최종합격

제조기업에서 품질검사 아르바이트를 하며 제조 라인의 효율과 공정 개선에 대해 이해할 수 있었습니다.그 중에서도, 직접 LCD Panel을 제조하는 과정을 통해 제조공정을 깊 ... 가 여러 산업용, 가정용 제품에 적용될 것입니다. 마지막으로, 글로벌 기업 LG Display의 해외 매출 88.7%가 말해주듯, LG디스플레이의 기술력과 품질을 해외에 제공하는 과정 ... 습니다. 4년간 다양한 멘토링 사업에 참여하여 멘티들과 함께 소통하고 협력하는 방법을 배워왔습니다. 그 결과 최종 멘토링에서 1등 멘토로 선정되었고, 이는 완벽한 소통의 결과라고 생각

자기소개서 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.05.09

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외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

율 (단위%)더 넓은 영역에서 고객의 근본적 Needs를 충족시키는 기업 더 크고 광범위한 고객 기반을 가진 기업 개인, 법인, 사업자등 고객가치를 극대화 하여 지속적으로 성장하는 기업 ... 는 기업으로서 거듭.다양한 마케팅 사업Brand 이미지 제고벤치마킹 전략 사업세계적인 브랜드 파워 구축다양한 제품 경쟁력Global NO.1 3중 필터링 System 다양한 마케팅 ... 사업 세계적인 브랜드 구축 New 제품 연구 개발 Brand 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략인재제일 (People) - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

의 정신자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성 ... , 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다. - 주주 및 투자가 ▸ 기업시민으로서 국가 정책과 제반 ... 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다. ▸ 지역사회의 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론O 기업 ... 이념 - 「신뢰와 창조」는 간단한 단어이지만 실현하는 것은 결코 쉽지 않다. 우리는 지금까지 소중히 다루어온 기업이념을 변하지 않는 테마로써, 앞으로도 영원히 추구.O 경영비전 ... 에 기여하는 기업사람들의 더 나은 삶을 창조. 세계속의 인류진보에 기여.O Global Leading 브랜드도약을 위해 BI를 세련되고 당당한 (Refined Confident

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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[지식창조][지식][교육][인재육성][일본기업][인재][일본]지식창조의 목표, 지식창조의 교육, 지식창조의 인재육성, 지식창조의 일본기업, 지식창조의 사례, 지식창조의 기법 분석

지식창조의 목표, 지식창조의 교육, 지식창조의 인재육성, 지식창조의 일본기업, 지식창조의 사례, 지식창조의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식창조의 목표1. 비전 : 창조적 지식기반국가 ... 2. 3대 기본목표1) 지식정보화사회의 기반인 정보인프라를 조기에 구축2) 고속?고도화된 정보통신망과 정보기술을 활용하여 정부, 기업, 개인 등 모든 경제주체의 생산성과 투명 ... 와 신지식인 육성1) 신지식인의 조건2) 21세기가 기대하는 인간3. 지식혁명에 대한 대응과 발명교육Ⅳ. 지식창조의 인재육성Ⅴ. 지식창조의 일본기업Ⅵ. 지식창조의 사례1. 지식

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례

(三星電子, Samsung Electronics) - 대한민국의 전자 제품 생산 기업. - 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자 기업. 세계 시장에서도 최상위의 전자 기업 - 2010년 ... : HP를 제치고 세계 최대 IT업체로 Global NO.1 전자 기업. - LCD TV, LED TV , 반도체 매출액은 세계 1위. (일본 3대 전자기업 SONY, 도시바 ... , 캐논의 다 합친 매출 3배) - 삼성그룹 계열사 중 가장 규모가 큰 기업이자 대표 기업.기업 개요 - 창립 : 1969년 1월 삼성전자공업주식회사 설립 - 시장 정보 : 한국

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

(CJ Corporation) - CJ그룹의 지주회사로서, 사업회사의 투자를 책임지고, 기업 및 브랜드 가치 육성과 성과 관리 등 계열사의 전반적인 업무를 담당.( CJ그룹은 본래 ... 체제 전환. CJ는 사업회사(CJ제일제당)와 경영회사(CJ)로 분리 된다.기업 개요 - 창립 : 1953년 8월 1일 / 제일제당공업주식회사를 설립. - 자회사 : 제일제당 ... 유통 부문 , 엔터테인먼트 미디어 부문 : 생명공학 부문 , 인프라 부문Vision : 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업 Mission : 모두를 만족

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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해외 인사 파견

국제 기업들이 인적자원을 조달하고 , 배치하고 , 효율적으로 이용하는 과정 국제 인사 관리 (International human resource management) 란 ? 1 ... . 해외파견 인사관리의 중요성 - 기업이 글로벌 전략을 전개함에 있어서 가장 애로를 느끼는 점이 글로벌 인재의 확보 . - 해외 사업을 완전히 현지인에게만 맡기는 것도 문제의 소지 ... 가 있다 . - 완충 또는 조정 역할을 위해서 본국의 인재 파견이 수반되어야 한다 .국제기업들의 해외근무를 통해 달성할 수 있는 3 가지 경영개선 조화와 조정 정보의 공유와 교환 1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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88만원 세대의 비애: 청춘은 왜 아파야만 하는가?

, 안철수 교수 등 사회의 다양한 사람들이 멘토를 자처하고 나섰다. 이 같은 ‘힐링’∙’멘토링’ 열풍은 대개 우리사회의 20대들을 대상으로 하고 있는데, 2010년 12월 출간 ... 가 지나치게 높아지면서, 돈을 벌기 위해 다른 사람을 살인하는 범죄도 일어나는가 하면, 기업의 경영자들은 노동자들을 기계부품보다도 못한 대우를 하는 경우가 허다해졌다. 이 같은 체제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.05

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농심그룹 = 기업소개, 분석, HRD HRM 시스템 분석, 윤리 경영 분석

About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3 ... 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 '퍼스트브랜드대상' 수상2010. 02 한국능률협회컨설팅 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자 ... 한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.ABOUT COMPANY다양한 마케팅 사업Brand 이미지 제고벤치마킹 전략 사업세계적인 브랜드 파워 구축다양한 제품 경쟁력

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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[조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도

멘토링 제도 사례 연구{ 삼양사의 멘토링 제도 }서론본론Ⅰ1. 멘토링의 유래2. 기업에서의 멘토링3. 멘토링의 효과4. 국내 기업의 멘토링 현황본론Ⅱ1. 삼양사 기업 소개2 ... %(160개기업 대상 설문조사)가 멘토링 프로그램을 도입하고 있다"는 설문 내용을 발표 했다. 그러나 도입하고 있다는 멘토링의 내용을 좀 더 깊이 살펴본다면 첫째는 OJT(On ... the Job Training)제도, 사수조수제도, 후견인 제도, 도우미제도, 가이드제도, 코칭스킬 등 대부분 유사 멘토링이며 둘째는 일부기업에서 전통적인 멘토링을 도입하고 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

유한킴벌리생산직 교대제 사례창업조직론목차생산직 교대제 사례기업소개기업문화사업소개1. 생산직 교대제 사례- 자율성과 창의성이 돋보이는 고능률생산조직.도입기업이념과 비전의 실현 주체 ... 를 통해 회사 또한 강력한 경쟁력을 갖출 수 있게 된다. 유한킴벌리도 이러한 취지에서 선진기업에서 보편화 되고있는 고능률생산조직(High Performance Organization ... 된 안양공장은 제도 시행 전년보다 약 13%의 생산성이 향상되었으며, 1998년 0.54%이었던 재해율이 2000년 0.19%로 감소하였다.2. 기업소개유한킴벌리는 1970년 3월

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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