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"지식조직구축" 검색결과 3,821-3,840 / 45,724건

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    해외 중 한 나라(일본)를 선택하여 발전과정을 정리하고 선택한 나라와 우리나라를 비교하여 자원봉사 활성화 방안을 제시하시오.
    사회 중심의 자원봉사 네트워크 구축을 통해 이루어졌다. 예를 들어, 일본 정부는 자원봉사를 장려하기 위해 다양한 인센티브를 제공하고, 자원봉사자들에게 교육과 훈련의 기회를 제공 ... 하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 체계적인 대응 시스템이 구축되어 있다. 2011년 동일본 대지진 이후, 일본은 재난 대응을 위한 자원봉사자 관리 시스템을 강화하였으며, 이를 통해 ... 의 결과로 일본은 높은 자원봉사 참여율과 효율적인 자원봉사 시스템을 구축하게 되었으며, 이는 대한민국에도 많은 시사점을 제공할 수 있다.나. 대한민국의 자원봉사 현황 및 문제점대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하시오. 할인자료
    Bias Training모든 직원들이 무의식적 편견을 인식함에 있어서 이를 극복할 수 있도록 돕는 교육 프로그램이다. 이를 통해 보다 포용적인 조직 문화를 구축하고 다양성을 존중 ... 조직 창의성과 혁신 3학년목차1.서론2.본론2-1. 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하시오.2-2. 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정 ... 려면, 창의적인 조직 문화와 규칙을 만들어야 한다. 하지만 이 과정에서는 문제가 발생한다. 조직이 창의적인 문화를 만들고자 해도 직원들이 이를 받아들이려면 어느 정도 조직의 규칙
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 경영학원론 ) 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 언론에 소개된 기업관련 기사 중
    Task Force 운영을 통해 기업문화 혁신의 방향을 학습으로 설정했다. 지금 알고 있는 정보와 지식에 그치지 않고 끊임없이 학습하는 조직의 혁신을 위해 매월 1회 Learning ... 하는 기업문화를 구축하고 있다. 개인의 학습이란 방향성 유지를 통해 고객 중심 문화와 다양성과 포용성을 갖춘 기업 가치를 구축하게 되며 이렇게 만들어진 차별화된 가치가 마이크로소프트 ... 고유의 경쟁력으로 분석되고 있다.사람 중심 : 과거 마이크로소프트의 조직문화는 사내에서 지켜야 할 지침이 너무 많았고 서로 간의 지나친 경쟁을 유발하여 상호 간의 비협조까지 유발
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 서울삼성병원 정보
    , 협력적 조직문화 구축3) 전문성-역량기반 경력개발체계 수립, 전문간호영역 확대, 학습조직문화 구현, 산학협력 강화4) 새로운 지식, 혁신과 개선-연구를 통한 근거창출, 우수한 근거 ... 적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24
  • 교육공학 교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미
    하는 ‘logo특징 : ① 수업을 전면에 내세운 점.② 체계적 방법의 의미로서 공학이라는 용어를 사용.- 갤브레이스의 공학의 개념적 정의 : 실제적 문제를 해결하려고 과학적 지식 또는 조직 ... 어 정의를 규정하는 차원으로 소극적 관심.- 교육공학을 교육의 방법론적 문제를 해결하기 위하여 관련된 과학적 지식 또는 일반적으 로 조직화된 지식을 체계적으로 적용하기 위한 학문 ... 화된 지식을 체계적으로 적용하는 것.(2) 1977년 정의- 교육공학이란 모든 인간 학습에 포함된 문제들을 분석하고, 그 해결책을 구안하며, 실행하 고, 평가하며, 관리하기 위하
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.
    의 틀을 크게 벗어나지 않는 공통점이 있지만, 사회복지행정의 대상, 지식과 기술 등이 독특하기에 사회복지행정과 일반행정은 차이가 날 수밖에 없습니다.1) 사회복지행정과 일반행정 ... 분야 모두 사회적 문제를 해결하고, 시민들의 복지와 안녕을 증진시키기 위해 노력합니다. 또한, 사회복지행정과 일반행정은 모두 행정 기구를 통해 운영됩니다. 조직적인 구조와 업무 ... 과 계획, 시스템을 구축하고, 이에 따라 나타나는 결과물에 대한 분석 및 평가를 진행하게 됩니다.2) 사회복지행정과 일반행정의 차이점사회복지행정과 일반행정의 차이점은 일반행정은 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27
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    자원봉사론_자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오.
    와 수습을 행하고, 재난발생의 위험을 제거하는 모든 자원봉사 활동을 말한다. 국내의 시?도에 있는 자원봉사센터에는 재난을 대비하여 자원봉사대의 조직을 구성하고 있는데, 경기도 ... 의 발생으로 비대면 봉사활동 환경의 구축에 미비했던 관공서 등과 같은 기관들은 코로나19 상황의 초기에 효과적으로 대응하지 못했다. 방역활동, 감염예방, 사회적 거리두기에 따라 이전 ... 것을 인식시킬 필요가 있다. 조직이나 집단은 사업의 계획과 일정에 의해 업무가 추진된다. 자원봉사활동은 일정기간 동안에 계속해서 봉사해야만 봉사활동을 지원받는 기관에서는 계획
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을
    에서 주민 조직화 및 교육 사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지사는 그 사업에서 000와 같이 교육자 ... 은 다양한 문제에 대처하기 위하여 프로그램과 특정 문제를 해결할 수 있는 전문적인 프로그램이 병행될 수 있도록 전문 지식을 보유한 인력이 사업을 수행해야 하며 인력에 대한 지속적인 교육 ... 을 극복하고 통합적인 서비스 전달 체계로 나가가기 위하여 지역사회 내 민관을 포함한 서비스 네트워크를 구축하고 다양한 지역 주민들의 복지 욕구를 연결시켜서 맞춤형 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.
    음악 동아리를 조직. P군은 동아리의 리더로 활동하면서 또래들에게 기타를 가르쳤다. ②멘토링 역할 부여: P군의 리더십을 활용하여 동아리 내에서 멘토 역할을 맡기고, 학업 성적이 낮 ... 들과의 긍정적 관계를 형성하며 사회적 자본을 구축했다. 2) 강점기반 접근법의 핵심 ①대상자의 약점(문제)보다는 강점(재능, 열정, 네트워크 등)에 초점을 맞춘다. ②강점을 활용해 자립 ... , 상대방의 감정과 관점을 이해하고, 이를 바탕으로 신뢰를 구축하는 데 강점이 있다. 지역사회복지 실천에서는 대상자와의 신뢰 관계가 필수적이며, 본인의 소통 능력은 대상자가 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 조직구성원의 지식, 기술, 태도 등의 변화를 통해 조직 및 직무성과를 증진시키기 위한 계획된 학습활동으로 정의되고 있다. 교육훈련을 통하여 피 훈련 ... 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지 개발, 활용하는 일련의 관리 활동 체계를 말한다. 따라서 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 ... 가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    그릿(Grit)이 사회복지사의 직무에 미치는 영향을 논하시오.
    과 동료 간 지원 네트워크 구축은 사회복지사가 감정적 어려움을 극복하고, 그릿을 지속적으로 발휘하는 데 도움이 된다. 통계 자료에 따르면, 조직 내 심리 지원 프로그램을 운영 ... 와 전문 지식을 습득하는 데 유리한 환경을 조성한다. 이러한 점은 사회복지사의 직무 수행과 클라이언트 지원에 있어서 그릿이 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요인임을 시사한다.나. 그릿 ... 음을 시사한다.또한, 사회복지사의 직무는 매우 다양한 변수에 의해 영향을 받기 때문에, 그릿만으로 모든 문제를 해결할 수는 없다. 외부의 구조적 요인, 예를 들어 조직의 지원 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24
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    미국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오
    에 관해 언급해보고자 한다. 한편, 자선 조직 협회는 집단을 이루어 지식인층과 부유층들이 저소득층 가정들의 집들을 찾아다니며 식량을 조달하고, 이들에게 교육을 도모했다. 1880년 ... ) 자선 조직 협회, 인보관 운동2) 민간복지의 발달3) 뉴딜정책4) 사회보장법 실시(1) 사회보험(2) 공공부조(3) 보건복지 서비스Ⅲ. 결론, 위에 대해 느낀 점, 내 견해Ⅳ ... 언급하고, 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미국의 사회복지 발달사1) 자선 조직 협회, 인보관 운동먼저, 미국의 사회복지 발달사 중, 발단으로, 자선 조직 협회와 인보관 운동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회
    비즈니스를 빼앗기고 전통산업에서도 후발주자들에게 빼앗기는 결과를 가져올 것이다. 마지막으로 변화를 선도하는 조직문화를 구축해야 한다. 초연결 사회는 유연한 조직문화 형성이 중요 ... 를 헤쳐나갈 수 있는 근원이 초연결 사회에서 찾을 수 있으며 초연결 사회가 구축하는 높은 상호 연결성으로 인해 사람들은 긴밀히 협력하고 소통하게 함으로써 시대의 변화를 공유하고 나은 미래 ... 에서 모바일 생활공간으로 변화할 것이다. 공공부분에서는 공공정보공개 와 지능형 재난안전망 구축으로 인해 시민 공동의 노력으로 사회문제를 해결할 수 있게 될 것이며 제조업 부분
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26
  • 한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)
    적리더십, 결정과정에 부하직원을 참여시킴.장점) 부하직원의 동기유발, 활발한 정보교환, 전 조직지식과 능력이 발휘되어 업무수행능력이 높아짐.단점) 조직구성원의 참여에 장시간 소모 ... 의 구축원칙사회복지서비스 전달체계의 구축원칙은 총 8가지로 평등성, 적절성, 포괄성, 지속성, 전문성, 통합성, 책임성, 접근성을 말한다.-평등성의 원칙 : 복지서비스의 종류에 따라 ... 구조화 :클라이언트의 욕구에 더 적절히 반응하고, 서비스에 대한 접근성 및 책임보장을 목적으로 기관 간 협조체계를 구축해 여러 곳에 편재해 있는 사회복지업무를 하나의 전달체계
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07
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    국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.
    시켜 줄 수 있는 주요 의사결정이다. 이러한 경영전략의 주된 목적은 환경적응을 통해서 경쟁적 우위 확보하는데 있으며, 경쟁자와의 상대적 관점에서 역동적으로 수익성 재고와 조직의 능률 ... 의 수직적 통합 수준을 낮추는 것이며, 그 내부조직에 수행하는 것을 선택할 경우에는 수직적 통합의 수준을 높이는 것이다. 이러한 기업의 수직적 통합에 거래비용이론을 적용하면, 기업의 그 ... 범위는 시장에서의 거래비용과 내부조직의 관리비용 간의 상대적 크기에 따라서 결정되고, 결국 시장거래를 수행하게 되면 그 거래비용이 발생하지만 내부화를 하게 되면 관리비용이 발생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 의 부동의 1위를 구축하고 있는 것은 끊임없는 창의성과 혁신이 뒷받침이 되었기 때문일 것이다.IBM의 6시그마 운동이 실패한 요인은 여러 가지가 있다. 목표 설정의 오류로 6시그마 ... 가 잘 이뤄지지 않는바 너무 낮은 목표는 변화를 이끌지 못하고, 너무 높은 목표는 도달하기 어렵게 만들 수 있었다. 이 장에서는 조직창의성과혁신3공통직접 또는 간접적으로 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오
    , 관련기관과의 네트워크 구축 등의 기능을 수행하는 중추기관이다. 따라서 건강가정지원센터를 조직적이고 체계적으로 운영하기 위해서는 건강가정지원센터의 단계별 역할 및 사업을 이해하고, 기회. ... 의 전문적 지식과 기술을 활용하고 개입하는 전문가라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론 ... 프로그램과 연결시키며, 인력개발센터나 고용정보센터와의 상시협력체계 구축을 통하여 일자리를 원하는 여성들이 고용으로 연결될 수 있도록 지원하는 기능을 할 수 있다. 또한 건강가정지원센터
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
  • A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 조직구성원 중 간호사와 의사는 환자의 접점에 위치하고 있어 다른 분야에 비해 가장 많은 관심을 가져야 한다.* 간호사-의사의 협력이란, 간호 ... 사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용을 의미한다. 실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정 ... 고 있음연구자 : 간호학의 지식 확대, 대상자 간호를 증진시키기 위해 연구에 동참하거나 직접 수행옹호자 : 대상자의 편이 되어서 권리를 보호하고 지지해줌변화촉진자 : 체계적(전문
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29
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    1) 의사소통에서 남녀 차이가 어떻게 나타나는지 관련 이론을 제시하고, 2) 의사소통에서 남녀차이에 대한 자신의 경험 또는 대리적 경험 사례를 바탕으로 효율적인 의사소통을 위한 방안을 제시하고, 3) 청소년성교육과성상담 강의를 통해 배운점과 느낀점을 쓰시오
    적으로 남녀 간의 의사소통은 광범위한 영역에서 영향을 미치고 있으며, 이를 이해하는 것은 개인적인 관계부터 조직 내 의사결정에 이르기까지 다양한 측면에서 중요하다. 남녀 간의 의사 ... 며, 대화를 통해 공감과 이해를 구축한다. 반면에 남성은 보통 정보 중심적이고 목표 지향적인 언어를 사용하여 대화하고자 한다. 이러한 이론적 접근은 남녀 간의 의사소통 차이를 이해 ... 소통 차이를 명확히 보여준다. 예를 들어, 조직 내에서의 의사소통에서 여성 리더가 감정을 더 많이 공유하고 팀원들과의 관계를 강화하는 데에 중점을 두는 경향이 있고, 이는 팀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17
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    중소기업 제약회사 인사업무 자기소재서 자유양식
    로, 이를 뒷받침하는 체계적인 인사 및 총무 업무가 필수적이라 생각합니다. 이에 따라 제약업계의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해 전략적 인사관리와 조직문화 구축에 기여 ... . 직업관귀사의 비전과 목표 달성을 위해 인사총무 직무에서 최선을 다하겠습니다. 제약업계에서 중요한 연구개발 인력의 채용 및 보상을 데이터 기반으로 분석하고, 조직문화 구축 프로젝트 ... [ 자기소개서 ]? 지원분야: 인사 총무 업무1. 지원동기저는 조직과 사람에 대한 깊은 관심을 바탕으로 HR 분야에서의 성장을 꿈꾸고 있습니다. 대학 시절 경영학을 전공하며 인사
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
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2025년 08월 21일 목요일
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