"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,821-3,840 / 5,984건

교육행정 리더십

적 리더십 유형(1)개요지도성유형 연속선, 관리망 유형, 3차원 지도성 유형을 확장하여 상황적 지도성 모형 개발(2)내용? 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위로 구분- 과업행위 ... 수 있음3. 리더십 특성론- 특성론자 : 사람을 지도자적 특성을 구비한 사람과 그렇지 못한 사람 두 유형으로 구분지도자가 공통적으로 가지고 있는 선천적인 특성과 자질을 연구 ... - bass : 리더십은 하나의 공통적 자질. 모든 상황과 문화에 있어 그 자질을 지닌 사람은 지도자가 됨.1) stogdill 리더쉽의 인간적 특성- 재능 : 지능, 기민성, 언어

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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[벤처기업성장관리] 벤처기업 성장관리의 중요성, 창업성장 변천과정과 성장력 추진모형, 성장연구 및 과정, 경영전략

별 경영전략1. 벤처성장 경영전략 수립 시 고려사항2. 경영전략의 유형과 성장단계별 전략1) 창업기2) 성장초기3) 도약기4) 안정기5) 성숙기Ⅴ. 인수합병(M&A)을 통한 성장Ⅵ ... 기업은 개인 또는 소수의 창업자가 위험성은 높으나(high risk) 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는(high return) 신기술 개발 아이디어를 독자적인 기반 위에서 사업 ... , 비경은 벤처기업의 생존가능성과 성공에 영행을 미친다.조직은 벤처생존의 모든 단계에서 통제 불가능한 환경에 둘러싸인 리더십, 기회영역, 조직의 자원과 능력 등 추진력들(driving

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.08

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평생교육경영학 제12장 (의사소통 및 정보관리) 14

방향 의사소통 가능정보의 빈익빈 부익부 현상이 나타날 수 있음기술의 발달로 누구나 쉽게 사용 할 수 있는 뉴 미디어가 개발됨40~50대 주부 및 노인들의 경우 인터넷 등의 뉴미디어 ... 에 적응 이 비교적 어려움대외 의사소통 매체의 성격과 평생교육과의 관계효과적인 광고를 개발하기 위한 주요 결정사항(5Ms)평생교육기관의 대외적 의사소통 유형홍보 : 각종 매체 ... 매체메시지해독수용자소음응답피드백의사소통 과정의 요소들수용자의 규명반응의 수집메시지의 개발매체의 선택전달자 선정얻고자 하는 반응의 명시평생교육기관 대외적 의사소통의 기획의사소통 기획

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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실습하면서 간호 지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석

❖ 실습하면서 간호 지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석 ❖1) 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황작년 2학년의 두 학기, 그리고 지금 한 ... 적으로 실습을 할 수 있어서 기억에 많이 남아 나의 롤모델이 된 것 같다.2) 리더쉽 분석★ 변혁적 리더쉽이 수선생님의 모습을 지도자적 유형으로 따지자면 변혁적 지도자에 가까운 것 같 ... 학기... 세 학기동안 여러 병동을 실습 돌면서 수많은 유형의 지도자를 접할 수 있었다. 물론 학생 입장에서 병원에서 접하는 모든 선생님들이 지도자이셨지만 가장 지도자의 역량

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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생태산업단지의 활용 국내사례와 그 현황 및 시사점

시키발은 유형적으로 다양하다는 것이다. 농업생태산업단지로부터 제조업 중심의 일반적인 생태산업단지는 물론이고 가상에 이르기까지 다양한 유형으로 개발되고 있다. 그러므로 우리나라도 명칭 ... 있을 것이다. 생태산업단지 개발계획의 이니셔티브는 기업의 강력한 리더쉽에 의해 추진되는 경향이 많았다. 기업의 환경실무자간의 협력 외에도 의사결정권자인 최고경영자들의 지지가 있 ... -industrial park, EIP)는 산업전반에 산업생태학(industrial-ecology)을 도입한 개념으로, 청정 생산 공정을 기본으로 하여 설계, 개발, 운영되는 제조/서비스업

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 나뉜다. 그리고 각각의 활동 내에서도 여러 방법들이 있다. 만약 내가 회사를 설립한다면 경영활동 단계별로 어떤 방법으로 운영할 것인지 기술해 본다.

]은 경영지휘기능과 다른 관리기능과의 관계를 나타낸 것이다.1) 지휘활동의 유형-리더쉽을 발휘하여 종업원들을 지휘하는 활동-동기유발을 통하여 종업원들을 지휘하는 활동-의사소통을 원활히 ... 라, 현실에 대하여 나아갈 방향을 제시하는 미래지향적 활동1) 계획 활동의 종류계획은 기간에 따라 장기, 중기, 단기계획으로 나눌 수 있다. 일반적으로 장기계획은 5년 이상의 계획, 중기 ... 시설의 가동률을 변경하여 효과가 나타날 수 있을 정도의 계획이라고 할 수 있겠다.- 경영목표설정 단계 : 기업의 경영목표를 구체적으로 설정(SMART방법)- 경영계획안 개발 단계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.25 | 수정일 2020.12.06

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경영전략에_있어서의_기업의_사명

기업의 비전2. 기업의 목표2.1 목표의 개념2.2 목표의 유형(1)전략적 목표와 재무적 목표(2)장기목표와 단기목표3. 기업의 사명, 비전, 목표, 전략 간의 관계3.1 사명 ... 을 효율화 시켜야 한다.분명한 기업목적이 있어야 구성원 모두에게 열정을 주고 동기를 유발하는 공동의 사명과 분명하고 구체적인 목표와 전략이 없다면 그 기업은 방향성을 잃고 위기에 빠지 ... . 기업 사명이 변경된다는 것은 과거의 기업 사명이 기업이 나아가야 할 방향을 제시하는 데 공헌하지 못하였다는 것을 말해준다. 이런 상황에서 전략수립의 바람직한 방향을 제시하지 못

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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사회복지행정에서 프로그램 개발의 필요성과 프로그램 개발과정의 7단계

들을 제거하거나 최소화하는 방법을 찾는 것이라 하였으며, 이러한 사회복지행정의 과정에서 관리자가 수행하여야 할 과업내용은 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가 ... 사이에 가능한 한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는데 리더십이 요구되며, 모든 관리자들은 효과적인 리더십을 위해 수준 높은 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다. ... 사회복지행정에서 프로그램 개발의 필요성과 프로그램 개발과정의 7단계1. 사회복지행정의 프로그램개발의 필요성사회복지서비스는 전문인력이 있는 사회복지기관이나 시설을 매개로 하여 대상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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[기사시험]안전관리론

▣리더십의 3가지 유형①권위주의적 리더십 ②민주주의적 리더십 ③자유방임주의적 리더십 ▣시스템 안전분석 기법 (4종류)①FTA ②ETA ③FMEA ④THERP▣FTA 사상기호□ 결함 ... 지식 기술축적 용이-정보입수 신속, 신기술개발 용이-안전업무 표준화 가능-지시 등이 신속?정확하지 못함-생산부문과 마찰우려 및 발생-생산부문 안전책임 결여Ⅱ.건설공사 안전▣히빙 ... 전용철물을 사용할 것③높이가 3.5m를 초과힐 때는 2m이내 마다 수평연결재를 2개 방향으로만들고 수평연결재의 변위를 방지할 것▣운반용 양중기①크레인 ②곤돌라 ③리프트 ④승강기(최대

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.12

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리더십과 기업경영

리더십 유형을 더 구체화시킨 것으로 리더의 행동을 어떤 방향으로 개선해야 하는 것인가를 알려준다.위 그림과 같이 관리격자를 만들어 리더가 지향할 수 있는 방향을 생산과 인간 ... 유형이다.관리격자이론은 기업에서 경영자의 실제 리더십개발에도 많이 적용되고 있다.⑸ Likert의 4-시스템모형시스템특성시스템 1시스템 2시스템 3시스템 4분위기독재적? 착취적온건 ... 에 대한 관심의 2차원으로 구분하였다. 그리고 각 차원을 관심에 따라 9등급으로 나누어 총 81개의격자를 구성하였다. 이 때 다음 다섯 가지 유형이 기본적 리더십 유형이다.① (1.1

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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독학사 2단계 경영학 전공

경영조직론조직행위론인간존중의 학문, 성과지향적 학문, 상황 적합적 학문, 종합적 학문미시적조직행위론개인행위, 집단행위 연구(리더십,갈등)거시적조직행위론조직자체, 하위시스템과 환경 ... 의 관계, 조직변화, 조직개발 연구조직에서 인간행위함수 B=f (P, E, A)인간행위B심리변수P-인지론적접근환경변수E-행태론(강화)적접근능력변수A------------------ ... 관계론사회인가설 민주적리더십 참여 비공식조직 만족-생산성모형인간관계론 비판과학적타당성부족 비공식집단강조 전체조직맥락경시 폐쇄적관점 민주적리더십·참여 지나친강조메이요 호손실험비공식

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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[올해최신A+자료][지금우리에게필요한것은서평][지금우리에게필요한것은독후감][지금우리에게필요한것은독서감상문][지금우리에게필요한것은줄거리요약+감상평][지금 우리에게 필요한 것은]

-Ⅷ. 안전한 정보 사회 구현을 위하여Ⅱ-Ⅸ. 급변하는 사회와 진정한 리더십Ⅱ-Ⅹ. 이 나라의 청춘들에게Ⅲ. 맺음말감상문Ⅰ. 머리말아마 우리 나라에 안철수 교수 만큼이나 다방면의 많 ... 연구소의 대표이사로 재직하며, 안티바이러스 연구에 큰 공헌을 했다. 한편 이후에는 또 다시 방향을 바꿔 펜실베이니아 대학교 와튼스쿨에서 MBA를 취득한 뒤, KAIST 석좌교수 ... 을 한다뮤니케이션을 잘하기 위한 몇가지 방안들을 제시하고, 그 양방향성의 중요성을 말한다. 이렇게 커뮤니케이션의 중요성을 언급한 뒤에는 그를 바탕으로 한 협상의 중요성을 이야기

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04 | 수정일 2014.10.21

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판매자 표지

한국성전(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

의 내용에서 적극적인 정보수집 및 반영 노력이 깃들여 있는가?, 기업의 경영 목적 및 중장기 발전 방향과의 부합성이 있는가? 자신의 그간 행동과 생각에서 계획의 참신성, 창의성 및 ... 된 개선방향의 적정성을 검토해본 경험이 있는가, 차기 자신의 계획에의 반영 정도를 해본 적이 있는가를 다양한 각도와 질문으로 유도하게 된다.이 역시 자소서에는 자연스럽게 느낄 수 ... 능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가★ - WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 평가(3) 일반면접(임원면접)★ 1차는 두명의 면접관, 홀수 짝수 2방

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| 자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.18

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팀제의 효율적 운영을 위한 방안

2. 국내기업의 팀제운영 비교3. H사의 팀제운영에 관한 사례연구1) 회사개요2) 대내외 경영환경 변화3) 조직의 변화추진4) 팀제의 도입방향5) 팀제의 유형 및 특성6) 팀제 ... ..PAGE:1팀제의 효율적 운영을위한 방안..PAGE:2Ⅰ. 서론Ⅱ. 팀제란?1. 팀제의 정의2. 팀제의 특성3. 팀제의 유형Ⅲ. 팀제 적용사례와 분석1. 한국의 팀제도입 현황 ... 제의 장단점 >..PAGE:63. 팀제의 유형< 팀조직의 유형 및 특징 >사명유형주요목적주요특징비율한시적프로젝트팀(테스크포스)한시적 성격의 특정과업의 수행기능간 장벽의 제거한시

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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리더십 패러다임,변혁적리더십,카리스마리더십,리더십패러다임의 전환,21세기 리더에게 요구되는 역활,서번트리더십

하는 것과 마찬가지로 조직의 비전, 전략, 그리고 문화에서의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있다. 구성원이 사용하는 규칙, 방향과 유인을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 변혁적 리더십 ... 에서 거래적 리더십과 구별된다.1) 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더십은 사람들을 미션 주위로 모이 ... )보상을 제공하는 것과 같다. 리더십에서는 사실상 전자는 “변혁적”이고 후자는“거래적”이다.리더의 개인적 특성에 기반을 둔 리더십의 또 다른 유형은 변혁적 리더십인데 이것은 구성원

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| 서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07 | 수정일 2018.08.23

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영재교육 과정 개발 사례

을 바라본다. 이 특성은 고등적 재능의 확인과 발달에 중요한 결과를 초래할 것이다.1. 중등 인문사회 영재교육 교수학습 자료의 개발 방향중등 인문사회 영재교육 교수학습 자료의 개발 ... 영재교육 과정 개발 사례0. 창의적 생산성 계발의 일반 이론의 구성 요소 : 학습자, 교육과정, 교사Renzulli(1992)는 학습의 이상 행위라고 부르는 것에 참여할 수 있 ... 는 기회를 학생에게 제공함으로써 창의적 생산성을 개발시키는 일반 이론을 제시하면서, 이 이론의 세 가지 중요한 요소로 학습자, 교사 그리고 교육과정을 제시하였다. 이 요소들과 개별

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.02

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팬택(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

수집 및 반영 노력이 깃들여 있는가?, 기업의 경영 목적 및 중장기 발전 방향과의 부합성이 있는가? 자신의 그간 행동과 생각에서 계획의 참신성, 창의성 및 혁신성 등 계획과 시행 ... 및 성과 등을 평가하게 된다. 또 자신이 해온 행동이나 업무수행, 학업 수행에 대해 시행 과정상의 성과분석 및 개선 노력을 하였는가, 시행 결과에 따라 제시된 개선방향의 적정 ... - NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가★ - WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격유형 평가(3) 일반면접(임원면접)★ 1차는 두명의 면접관, 홀수 짝수

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| 자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.13

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[경영혁신]경영관리(사례중심)

대처를 위해 필요2) 계획수립의 이유경영활동의 방향 제시불확실성 감소낭비와 과잉의 최소화통제의 기준 설정3) 계획의 유형4) 사례 (삼성전자)세계적인 불황여파로 삼성전자가 위기경영 ... : 어떤 목표를 달성하기 위하여 개인의 에너지가 동원된 상태를 말한다.즉 인간 행동의 개발과 그 개발된 행동의 유지, 그리고 나아가서 이들 행동을 일정한 방향으로 유도해 가 ... 제도를 운영하는 것이 특징이다. 이는 축하,격려,열린 커뮤니케이션,리더쉽 커뮤니케이션을 통해 이루어진 다.동기부여 도구로 역량 개발기회가 제공되는 점도 특징이다.교육기회 제공

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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핵심인재의 육성조건

를 제공하는 것이 중요하며, 자신이 기업에 기여한 것에 비례하여 보상하도록 한다. 즉. 이들과는 파트너 관계로 서로 협력하면서 사업한다고 생각하면 된다.핵심인재 유형별 관리 방향핵심 ... 인재유형(경력 코스)미래 리더형 인재(후계자 양성)고성과자 인재(고성과자 육성)전문가형 인재(분야별 전문가 양성)확보(선발/평가)-리더십 요건, 멘토가능-기업의 핵심가치-성과 ... 로 선정된 사람뿐만 아니라 앞으로 핵심인재가 되고자 하는 사람 모두를 동기 부여시켜 조직의 활력을 극대화 하도록 한다.셋째. 핵심인재는 목적에 따라 유형별로 구분하여 관리한다.핵심인재

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05

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콜센터 리더의 자질과 육성

: 감수성)의 조건들이 요구된다.(2) 콜센터 리더십 체크포인트콜센터 리더로서 당신은 어떤 유형인가? 콜센터 리더로 현재 당신은 어떤 위치에 있고 상담원들에게 어떻게 평가가 되 ... 것이다.우수한 리더의 자질은 스스로 노력하여 경험을 축적해야 하는 것이며, 의식적으로 반성하고 개발하여 콜센터에 맞는 적절한 리더십을 발휘하는 것이라 판단된다. 그러면 끝 ... 콜센터 리더의 자질과 육성목차* 콜센터 리더의 변화Ⅰ. 콜센터 리더의 자질1. 콜센터 리더들의 역할2. 콜센터 리더십 체크포인트3. 업무 영역별 요구 능력1) 업무 지시 능력2

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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