"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,801-3,820 / 5,985건

호텔CRM과 고객만족에 대하여..

-2. 리더십의 중요성2장 호텔경영자의 리더쉽2-1. 호텔경영자의 리더쉽 개념2-2. 호텔경영자의 리더쉽과 경영성과2-3. 호텔서비스의 특징과 인적자원 관리3장 호텔 CRM의 특성 ... 증가이 존재하는데, 최고경영자인 리더에게 나오는 것으로 리더십의 유형으로서 전통적인 리더십 스타일은 군대조직에서 나왔다. 효율성을 중시하는 경향은 세대를 거쳐 시대가 변화해 오 ... 이 아니라 적합한 특성을 개발하는 것이 중요하다고 하였다. 그러나 리더십을 위한 실질적인 핵심은 조직의 다른 구성원들의 재능을 개발시키는 능력이라고 하였다.호텔경영자의 리더십이 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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[비교행정론 C형] 개발도상국가의 행정체제에 대하여 설명하시오.

더라도 어디나 같은 것은 아닌데, Mehden에 따르면 지난 반세기동안 개발도상국들은 식민지적, 전통적, 국가적, 경제적 등 4가지 리더십을 경험했다고 한다. 보통 유형은 간접적으로 식민지 ... 의 기능2) 관료의 행태3) 관료의 권력적 지위4) 관료제의 유형(1) 대표적 관료제(2) 당?국가 관료제(3) 군지배 관료제(4) 지배관료제Ⅱ. 개발도상국가 행정체제 비교1 ... 2차집단과 미분화된 모형인 제 1차적 집단의 중간적 위치로 두 유형 집단의 특징이 결합적으로 관료 행태는 합리적인 동시에 혈연?지연적 경향이 나타난다.(4) 개발도상국에 있

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2017.03.13

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중등학교장의 일상과 문화

많이 함)?교육과정 편성학기 초에 주로 집중, 학교 교육과정 편성과 운영의 책임자로서 1년 동안 해당 학교 교육의 방향과 목표를 정함중학교? 학교장이 자신의 학교운영에 관한 철 ... 에 충실하기 위하여", 또는 "요즘 아이들을 다룰 다양한 수업방법을 개발하도록 하기 위하여" 특별한 후속 작업이나 노력을 기울이지 않음? 대부분의 교사들 역시 큰 변화 없이 이전의 방법 ... 으로 가정)? 학교장의 주요 업무를 교감에게 위임하여 교감이 상당한 재량권을 가지고 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 방식? 학교장이 학교의 주요 의사결정상의 권한을 주도

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.08

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인센티브제도(성과급제도) 국가연구개발사업, 인센티브제도(성과급제도) 연구원, 인센티브제도(성과급제도) 계층제, 인센티브제도(성과급제도) 연봉제, 인센티브제도 스톡옵션,성과배분

인센티브제도(성과급제도)와 국가연구개발사업, 인센티브제도(성과급제도)와 연구원, 인센티브제도(성과급제도)와 계층제, 인센티브제도(성과급제도)와 연봉제, 인센티브제도(성과급제도 ... )와 스톡옵션, 인센티브제도(성과급제도)와 성과배분 분석Ⅰ. 인센티브제도(성과급제도)와 국가연구개발사업Ⅱ. 인센티브제도(성과급제도)와 연구원Ⅲ. 인센티브제도(성과급제도)와 계층제1 ... . 목표원가제도2. 이윤공유제도3. 목표가격제도참고문헌Ⅰ. 인센티브제도(성과급제도)와 국가연구개발사업정부가 연구개발에 개입하는 논리적 근거는 범위 밖으로 여기서 논의하지 않기로 하

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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[교육학]교육자의 리더쉽에 대한 심층분석

지도자의 행위를 비교하는것 오하이오 주립대학의 연구 : 구조주도성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형(LBDQ 응답결과를 통해 지도자의 리더십 유형 구분) 지도자 행동 차원 - 구조 ... 개발, 교육과정 개발, 장학, 평가(현장교육 전문가) ④ 상징적 리더십 : 학교견학, 교실방문, 학생과의 간담회(대장) ⑤ 문화적 리더십 : 독특한 학교 문화 창출, 전통 수립 ... 지도성 (리더쉽)= 목차 = 제 1절 지도성 이론의 개요 1. 지도성의 개념 2. 지도성 영향력의 원천 3. 지도성이론의 변천 과정 4. 지도성 본질에 따른 쟁점 5. 학교행정가

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| 리포트 | 24페이지 | 11,200원 | 등록일 2009.12.29

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[인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방안

계(boundarylessness)·확대(stretch)·고객 중심·다양성’이라는 공통 가치(common Values)와 리더들의 리더십 가치(GE Leadership Values)를 정립하고 바람직 ... 은 4대 기초(foundation) 가치와 바람직한 행동을 표방하는 33개 행동 지표로서 업그레이드됐다.또한 리더십 가치는 ‘성장을 진전시키는 리더(Growth Generation ... 로서 업그레이드됐으며, 리더들은 언제나 성실하게 기초 가치와 리더십 가치를 구현해야 한다.1. 인적자원관리란?조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.21

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AHP를 이용한 온라인게임 성공요인에 관한 연구

성상호간이 커뮤니케이션을 통해 게임 뿐 아닌 사회적 교류까지도 가능하다.2-2. 온라인게임 성고요인에 관한 선행연구다양한 게임콘텐츠 요구현황에 따른 효율적 개발방향 연구에서 케주얼 ... , 게임개발기획또한 중요하게 나타난다.게임개발-안정적 시스템의 중요성외부환경-풍부한 자금력내부역량-CEO의 리더십다른 항목에서도 CEO의 리더십이 중요하다 나타난 데 비교해 보 ... 은 온라인게임을 개발하고 유통하는 일련의 과정에서 온라인게임의 성공요인을 찾는다.온라인게임의 성공요인1)온라인게임 기획 및 개발2)퍼블리싱의 과정이 서로 유기적인 관계이므로 기획

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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Case Study(10.5.31)

집단이 외적환경에 대한 적응과 내적 통합의 대면과정 속에서 고안하고 발견하며 개발한 기본전제의 유형으로서 조직생활의 유용성을 갖는 것으로 인식되어 내외환경과 문제의 대처 등에 있 ... 을 강조하고 있다. 따라서 기업은 주어진 환경조건과 경영전략에 일관성 있는 조직구조와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 개발할 필요성을 갖게 된다.2) 조직문화의 특징 ... 조직문화는 “유형적인 것이 아니라 실체가 없는 무형적인 관념체계” 이며, “조직이 대내외 환경과의 부단한 적응과정을 통해 역사적으로 형성” 되고, “조직과 조직구성원들에 의해 학습

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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[조직행동]상황이론적 접근에 의한 리더십 이론

, 1967)의 상황이론은 리더를 관계지향적 유형과 과업지향적 유형으로 구분하고 각 유형의 리더십 효과성은 그 리더가 직면하는 상황의 호의성에 따라 다르다는 것이다. 여기서 상황 ... 의 경로-목표 리더십 이론경로-목표 리더십이론은 리더행동이 어떻게 부하들의 동기유발과 만족에 영향을 주는가를 설명하기 위하여 개발. House(1971,1974)는 상황변수를 포함 ... 하고 있다. 그러므로 부하들의 특성과 과업의 특성은 부하 동기증진 잠재력과 동기개선을 위해서 리더가 행동해야 하는 방법을 결정한다. 상황변수는 또한 특정 유형의 리더십 행동에 대한 부하

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2020.05.07

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[인적자원관리] HRM 기업문화의 혁신과 기업성과와 관련된 자료정리

방향 ························ 4■ IBM의 사례 분석 ························································ 5 ... 의신을 통해 나타나는 기업의 성과에 대해서 조사를 하며 어떠한 상관관계가 있는가를 조사하려고 한다.본론■ 기업문화(조직문화)의 정의와 프로젝트 방향1. Davis S. M ... 었다.위 기업을 선정하게 된 이유는 CEO의 리더십, 조직문화 창조, 보상체계 변화, 관점의 전환등을 통해 존폐위기에 빠진 기업을 세계 최고의 일류기업으로 재도약 시켰기 때문이

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.02

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인간관계와 리더십

인간관계와 리더십Berne의 자아상태 측정 에고그램을 이용 자신의 상태를 측정하여보고 향후 자신이 조직 속에서 강점을 가질 수 있는 인간관계의 발전방향을 모색해 보시오.목차서론 ... …………………………………………………………………………………..………………… 12P나의 각 분야 별 성향…………………………………………………………………………………… 12P ~ 14P결론앞으로의 인간관계 발전방향 ... ……………………………………………………………………………………………하다. 국내에는1980년경 도입되었고, 1990년11월에는 한국교류분석협회(KTAA)가 설립되었다. 개인의 특성이나 인간관계의 유형을 다양하게 분석하여 개인이나 집단의 성숙

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.28

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간호 지도자론

목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 지도성2. 매니지리얼 그리드 이론3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정4. 21세기 지도자 방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. - 리더십 이란?1). 리더십이란 ... 해 낸 매니지리얼 그리드이다.Ohio 주립대학의 ‘구조주도적-고려적’ 리더십 개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱구체화하고 효과적인 리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이 ... 과정으로서 집단 목표의달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을조정하는 것을 의미한다.개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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간호지도자론4A)민츠버그의관리자10가지기능근거해자신조직집단의지도자기능작업유형판단00

은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖 ... 는 특성(property)이다.과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단(organized group)의 구성원들에게 방향 ... 간호지도자론4A)민츠버그의관리자10가지기능근거해자신조직집단의지도자기능작업유형판단00간호학과간호지도자론4A형민츠버그가 제시한 '관리자의 10가지 기능'에 근거하여, 자신이 속해 있

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.21

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리더쉽 개발과 조직혁신

 언제나 좋은 소식리더 자신들의 가장 위대한 교훈을 배움  결정의 순간리더십의 방향과 좋은 리더십 방법에 관점 리더 자신이 개발 노력에 중요 한 역할교훈 1. 과정에 리더들을 초기 ... 세계 초 우량 기업들의 리더십 개발과 조직 혁신애질런트 테크놀로지즈사 성과보증 코칭 방식1. 개요 배경경영자를 위한 성장 가속화 ( Accelerated Performance ... : 하나의 리더십 요건 목록 맞춤화전략적 우선 순위. 핵심가치, 고위 경영자 역할 반영  정확한 반영차세대 리더십 프로파일 초안 작성글로벌 리더십 프로파일 개발  전략과 변화 이끌

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| 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.14

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경력개발기법의 인사관리상 검토

] => [경력역할, 경력상황] => [경력욕구]2) 샤인의 경력닻(Career Anchor) 모형 : 개인의 경력욕구 유형① 닻Ⅰ : 관리적 능력일반관리자가 되기를 원하며 책임수준, 리더십 ... 을 익히며 환경변화에 대응하는 행동선택법을 배우도록 하는 제도이다.Ⅵ. 경력개발의 전개방향1. 경영환경의 변화와 경력개발(1) 지식기반사회와 역량중심 인적자원관리오늘날 지식기반사 ... 를 극복할 수 있는 방향으로 발전되어야 한다.(3) 승진정체와 모티베이션 저하아직까지 많은 우리 기업은 연공주의 인사제도와 승진중심의 경력개발을 중심에 두고 있다. 그런데, 최근

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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나의 기질과 매력에 맞는 역사

유형 7 : 42 점 유형 8 : 45 점 유형 9 : 28 점따라서 나의 유형은 3번으로 성취지향형 리더 : 성취형 리더십이다. 결과지를 정리해보면 나는 나의 이미지를 가지고 있 ... 인간관계론나의 기질과 매력에 맞는 역사유형 검사 결과유형 1 : 39 점 유형 2 : 38 점 유형 3 : 57 점유형 4 : 41 점 유형 5 : 26 점 유형 6 : 36 점 ... 하나 새로운 창의적, 혁신적 사고나 비전의 개발에 약하다. 내가 개선해야 할 점은 성찰 일기를 쓰고 외형으로 사람을 판단하지 말고 내면의 아름다움을 보고 목표 달성뿐만 아니라 과정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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두산중공업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

별 리더십 보임단계( 차장~부장 ) : 전략적 Perspective 개발 및 Leader로서 조직 관리와 의사결정 능력 함양 전략적 리더십 보임단계( 임원급 ) : 회사의 전략적 방향 ... 산업에 연관효과가 큰 기술집약적 산업으로 장기간의 기술개발과 대규모 시설투자가 필요하여 선진국 중심으로 이루어졌던 주문생산 산업이다. 현재는 대부분 국가에서 국가기간산업과 수출전략 ... .09.252011.01.132011.11.24고려산업개발(주)이 두산건설(주)을 흡수합병 후 두산산업개발(주)로 사명 변경대우종합기계(주) 지분 양수도 계약 체결대우종합기계(주

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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self-리더십

에 있어 실용주의 노선을 신봉하고 현실적인 문제 해결과 유용성을 중시한다. 3번 성격유형의 조직은 경쟁에서 이기고 성공을 이루어내려는 강한 욕구를 가진 집단이다.Ⅳ.리더십 개발을 위한 ... 이고 자신의 삶과 질 그리고 내면의 희열을 얻기 위한 스스로의 변화 노력을 강조한다. 아래서는 셀프리더십의 개념과 필요성에 대하여 알아보고 나의 리더십은 어떤 유형인지에 대하여 확인 ... 하다. 자신을 완벽하게 리드하는 자신으로의 여행 즉 셀프리더십이 필요한 이유는 자신을 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신뿐이기 때문이다.Ⅲ. 나의 성격유형 파악나의 성격유형은 3번성취

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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지역사회교육의 실천

는 강력한 리더십 기 업 지도자 중심 구성원의 의견에 조직의 의사결정을 맡기는 경우 기 업 집단중심지역사회 지도자의 유형 ( 리더쉽의 양상 ) 지시 , 리더가 권위를 가지고 집단 ... 향을 미치거나 동기부여를 하는 개인이나 소수의 집단 성실성 책임감 봉사성 설득력 집념 . 인내심 결단력 관련기술능력지역사회 지도자의 유형 ( 리더쉽의 양상 ) 리더가 중심이 되 ... 조성및 운영기금조성의 유형 직접적인 욕구 유형적인 대가의 제공 기금개발 ▶ 애원이나 동정심 유발, 사회적 압력 등을 통해 아무런 대가없이 기금을 획득하고자 하는 것으로 일시적인

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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리더의 리더십 행위

한 역할을 하고 있다는 것도 리더십 특성이론의 기본전제이다.2. 리더쉽의 유형리더십은 간단히 말해 목표달성을 향하여 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 정의를 내릴 수 있 ... 는 지식정보사회에 걸 맞는 새로운 리더십을 형성해 나가야 한다.3. 행위 이론 중심으로 본 리더쉽의 유형행위이론 : 리더쉽스타일 혹은 리더의 행동스타일① 독재적-민주적-자유방임 ... ▣ 리더의 다양한 리더쉽 행위 ▣ Ⅰ. 序論리더십 행동이론은 리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을, 어떻게 행동하느냐에 따서 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동을 연구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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