"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 3,821-3,840 / 90,646건

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유

시스템의 이상을 가져오는 것이다. 1970년대 후반과 IMF까지만 해도 이러한 체제는 어느 정도 수준을 지키고 있었으며 10% 집단들의 소득은 억제되었다. 하지만 IMF 전후로 해서 ... 세계화가 이루어지고 수출 대기업과 일부 공기업에서 임직원들이 받는 보수는 크게 상승했다. 민간소비가 부진해지고 중소기업과 자영업자들의 처지는 상대적으로 악화하였고 상위 10 ... 의 것도 아니다. 자연 자원뿐만 아니라 지식도 공동의 자원이며 사회 전체가 생산한 결과물에 대해서 순수하게 기업이나 개인이 이바지한 바가 얼만큼인지, 공동자원의 기여가 얼만큼인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상

는 반면, 자신의 견해와 상충하는 기사에 대해서는 그것을 무시할 이유를 즉각 찾아낸다.ㅇ 2011년 1,100개 지점을 보유한 대형 백화점 체인 JC페니는 노쇠환 기업에 생명력으 ㄹ ... 와 조직을 함정에 빠뜨리는 9가지 편향에 대해서 이야기하고, 이를 극복할 수 있는 40가지 기법을 제시했다. 프랑스 최고 경영대학원 HEC 파리 겸임교수인 그의 시각으로 경영전략 ... 알아낼 방법은 없다. 다만 의사결정이 좋은 것인지 나쁜 것인지 판단하는 능력이 필요하다.ㅇ 모든 기업의 똑같이 실수를 저지르는 경향이 있다면, 이런 실수를 의사결정자의 탓으로 돌리

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

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조직행동론_기사 관련해서 생각해볼 이슈나 문제 도출해서 본인의 생각과 의견 작성

도록 모두 노력해야 할 것이다. 2. 하이브리드근무라는 새로운 근무는 조직행동에 효율적인가? 보스턴대 경영학과 교수는 현재의 팬데믹 시대 속에서 여전히 팀이 필요한가라는? 글을 제기 ... 하였다. 인은 팬데믹 시대 속에서 세계적인 전염병의 유행 속에서 많은 기업이 사무실에서 사람들의 접촉을 줄이고 혼합형 근무라는 새로운 형태의 조직행동으로 기업의 구성원들을 경영학 있 ... 는 것이다. 하이브리드근무는 팀과 협업하고 운영할 때 인간의 집단에 있어서 나타나는 새로운 의견과 그러한 화합을 만들어내는 경험이 유지해야 하는 것은 작업공간의 환경과 시간적인 면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2022년 상반기 한국농어촌공사 자소서 (신입,기계)

)[기계설비 공사업체 아르바이트를 통해 얻은 현장이해 능력]대학교 3학년 때 기계설비 공사업체 아르바이트를 6개월간 했습니다. 아르바이트하면서 주어진 업무는 배관 보수 시 비용을 산출 ... 보조 업무를 맡았습니다. 현직자와 함께 현장을 돌아다니며, 대학교 때 배운 것이 필드에 어떻게 적용되는지 배울 수 있었습니다. 또한 배관을 교체하는 데 있어서 표준품셈을 적용 ... 은 작업자 간의 소통이 수월하게 만들 것입니다, 소통은 그 사람의 자세와 태도도 중요하지만, 기술직의 경우 관련 지식이 있어야 소통할 수 있다고 생각하기 때문입니다.2. 소속집단

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.22

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A+ 서평 트렌드코리아 2023을 읽고 나서

경제의 외연이 넓어지는 디지털 트랜스포메이션이 발달하면서 승자독식도심화되고 있다.구체적으로 말하자면 코로나19 팬데믹을 지나면서 디지털 대전환에 있어대기업과 중소기업, 소상공인간 ... 비앤비의 기업가치는 세계 3대 호텔 체인의 기업가치를 더한 것과 맞먹는다고 알려졌다.평균 실종 트렌드가 시사하는 것은 무엇일까. 아마도 정규분포로 상징되는기존의 대중시장이 괴멸 ... 트렌드코리아 2023을 읽고 나서참고문헌 1. 50대도 빨아들인 네이버 쇼핑, 코로나19로 플랫폼 승자독식 ㅣ중앙일보 기사참고문헌 2. 극단적 소비자들, 체리슈머의 등장 ㅣ 매일

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.11.30

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여성복지론-우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

과 남성은 여전히 유사성보다는 서로 다른 특성과 기질을 가진 집단으로 구별되고 있으며, 생물학적 성차가 자연의 이치이며 절대적인 것으로 인식되곤 한다. 신문이나 TV 등 대중매체 ... 는 여성의 권리가 향상되고 사회진출 등 제반 조건이 좋아져서 성차별이나 불평등은 사라진 것처럼 기사화되는 경우가 많다. 또한 2000년 이후 여성들이 기업 CEO, 법조인, 방송 ... 세력으로의 약진은 아직 소수의 일부 여성에게 한정되어 있으며, 아직도 대다수 여성의 삶은 성 차별적인 상황에 처해 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.09.13

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

성 2. 팬데믹 이후의 변화 3. '컬처핏'과 조직 성공의 상관관계 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 기업, 조직들은 채용을 하는 단계부터 조직의 문화가 형성된다고 생각 ... , 중소 기업의 경우엔 한 사람의 영향력도 크게 작용할 수 있기 때문에 채용이 더욱 중요할 것입니다. 채용을 전문으로 하는 포털인 잡코리아에서 중소기업을 대상으로 ’신입 퇴사 현황 ... 며 흘러가도록 둘 것인지, 의도적으로 미래를 바라보며 철저히 설계해 나아갈 것인지 기업들은 고민해볼 가치가 있겠으며, 갈수록 인재, 직원확보를 위해 치열한 시대 속 리더들은 더욱 강하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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CAPM이론이 주식투자자에게 주는 시사점/MM의 자본구조이론이 현실의 기업들에게 주는 시사점

의 평균수익률이 자본자산가격결정모형 CAPM에 의해 설명될 수 있다는 것이다. 물론, 문제점도 없지 않다. 1980년대 이후 소규모 기업의 평균수익률은 CAPM이 추정하는 기대수익 ... 위험영구채만 발행 3. 개인은 기업과 동일한 이자율로 차입과 대출 실행 가능 4. 기업은 동일한 영업위험을 갖고 있는 동질적 위험집단이라는 것이다. MM이론은 가정이 비현실적이 ... 률보다 높았고, 최근에는 시장가 대 장부가 비율 market to book value ratio ; M/B 가 자본자산가격결정모형 CAPM보다도 기대수익률을 더 발 설명하고 있다는 사실

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.16

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능력주의로 변질된 한국사회의 민주주의(미국과 영국의 이해, 미국 민주주의 vs 한국의 민주주의)

층, 하류층으로 인간을 나누고 공유된 계층끼리 고유의 생활 태도나 의식, 관습을 공유한다. 21세기의 대한민국은 능력에 따라 사람의 등급을 나누고 상류층의 자녀들 특히, 대기업 자녀 ... , 환경으로 만들어진 사회계층은 ‘N포 세대’라는 명칭도 만들었다. 학자금 대출 상황, 오르는 집값, 생활비 등으로 고통받거나 대기업만 중시하는 문화 속에서 스펙, 일류기업에 입사 ... 에 명시된 계급만 없을 뿐 금수저, 은수저, 동수저, 흙수저 등 눈에 보이지 않는 계급의 경계는 이미 존재해 있다. 언론의 자유 또한 금수저, 은수저 집단에 의해 묵살되고 있는 게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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S(시장 세분화)-T(목표시장 선정)-P(포지셔닝) 전략에 따라 성공한 실제의 마케팅 사례를 제시

에 근거하여 성공한 여러 기업의 사례에 대해서 조사를 해보았다.II. 본론1. STP 전략에 근거해 성공한 기업의 사례1) STP 전략의 개념STP 전략은 Segmentation ... 투입 대비 효과가 큰 고객 목표 고객 집단을 선정해서 자원을 집중하는 것이 중요하다.2) 기업 및 브랜드의 성공 사례(1) 애플 아이팟과 애플워치애플 아이팟은 스마트폰의 비중 ... 한 기업의 사례1) STP 전략의 개념2) 기업 및 브랜드의 성공 사례(1) 애플 아이팟과 애플워치(2) 아모레퍼시픽III. 결론IV. 출처I. 서론나는 마케팅이라는 분야가 비단 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성 (feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty ... 이 속하지 않는 집단에 대해서는 배타성을 띠기도 한다. 하지만 자신이 속한 집단에는 충 성심이 강하고, 그만큼 의존도도 강해 보호받고자 하는 욕구가 강하다. 또한 개인의 쾌락보 ... 다 집단의 사회적 규범이 우선시되는 경향이 있고, 업무보다 인간관계에 우선을 두기에 타 인의 시선과 인정에 큰 의미를 둔다.다. 여성성(Femininity) 대 남성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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산업트렌드 보고서(ESG경영으로 제로웨이스 위주)

국내 10대 그룹 ESG 위원회 설치 현황국내의 기업집단들도 이에 부응하여 ESG 경영을 전사적인 시스템 형태로 구축하고자 하는데, 각 자회사들이 서로 상이한 수준의 ESG 경영 ... 의 개념을 온전히 받아들이고 이를 기업에게 요구하기 시작한 데에 따른 반응으로 보인다.표 SEQ 표 \* ARABIC 1 주요 대기업 ESG경영 사례표 SEQ 표 \* ARABIC 2 ... ”, “오아시스 마켓” 및 기존 대기업(이마트, 롯데마트 등)의 온라인 스토어가 급격하게 성장하였고 원래 새벽배송을 제공하지 않던 기업들도 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 이러한 서비스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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언어와 문화의 관계를 정리하고 언어 학습에서 문화교육이 중요한 이유를 제시해 봅시다

'를 뜻하는 1인칭 복수 대명사로 사용되는 것이 아니라, 때로는 공동체 의식과 관련된 의미로도 사용된다. 이는 한국 문화에서 집단주의와 공동체 의식이 중요한 가치를 지니고 있음을 반영 ... 사람들이 상호작용하는 빈도가 급격히 증가하고 있다. 이에 따라 언어 학습에서 문화적 이해가 더욱 중요해졌다. 예를 들어, 다국적 기업에서 일하는 사람들은 다양한 국가의 사람 ... 들과 협력해야 하며, 이는 언어적 능력뿐만 아니라 그들의 문화적 배경을 이해하는 능력이 요구된다. 2019년의 한 조사에 따르면, 다국적 기업의 60% 이상이 문화적 차이로 인한 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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조직에서의 공식적 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명

적 커뮤니케이션의 개념3. 수평적 커뮤니케이션의 개념III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직(Organization)이란 둘 이상의 개인들로 구성된 집단을 가리키는 만큼, 이러한 개인 ... 으로 구성되어 있는지를 중요하게 여기는 바, 어떻게 조직이 이처럼 정보의 전달과 관계의 형태 특징을 결정할 것인지에 대해서도 미리 조직의 규정 및 규칙 중 일부로 결정해 두는 것이 일반 ... 는 등의 목적을 갖는다.일반적으로 기업 내에서 조직문화에 대한 문제가 있거나, 조직 전반이 개선을 위해 노력해야 할 필요가 있는 상황이 있을 때 직원들이 이러한 상향적 커뮤니케이션

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인 분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

을 운영하다가 자금난이나 경쟁사의 압박으로 힘들어하는 사례를 접할 때마다, 기업 경영이 단순한 열정이나 아이디어만으로는 유지되기 어렵다는 사실을 절실히 느끼게 된다. 대기업의 가격 ... 고, 브랜드의 독창적인 이미지 때문에 비싸도 기꺼이 구매하기도 한다. 특정 고객층만을 집중적으로 공략하는 기업을 보며 ‘왜 저 기업은 특정 집단에 집중하는가’라는 질문을 던지게 된다 ... 게 된 소규모 의류 브랜드에서 몇 번 옷을 구매한 적이 있다. 처음에는 대기업이 아닌 작은 브랜드가 성공할 수 있을까라는 의문이 들었지만, 독창적인 디자인이나 세심한 소통 방식 덕분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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(인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.역량 유형 4가지 제시본인의 강점 제시본인이 발전시키고 싶은점 제시논리성, 분량Ⅰ. 서론모든 기업들은 조직 ... 의 목적을 달성하기 위하여 물적, 정보적, 인적 자원들을 획득하고 개발하여 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 그 중에서도 대부분의 경영자들은 인적자원 관리의 중요성을 강조한다. 조직 ... 에는 조직 가치의 원천으로 바라보고 있다. 이렇듯 기업에 있어 인적자원의 중요성은 점점 높아지고 있다. 어떤 역량의 인원을 뽑아서 그 능력을 어떻게 발전시키느냐가 기업의 발전과 직결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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명지대_뉴미디어이론 과목_평점A_레포트_활짝 열린 '윈도우'_윈도우 불법다운로드 분석

대에는 불법 윈도우를 사용하는 사람들이 상당히 많고, 어떤 집단에서는 오히려 정직하게 대가를 지불해야 한다는 생각이 '멍청한' 생각으로 받아들여지기도 한다. 조금만 알아 보면 공짜 ... 로 쓸 수 있는데 그걸 못 찾느냐는 식이다. 이는 이러한 잘못된 믿음이 그 집단의 사회적 규범으로 고착화된 것이다. 사회적 규범은 집단의 일원에게 하나의 기준을 제시한다. 고립되지 않 ... 하는 것으로 개인 사용자가 형사적 처벌이나 민사적 배상요구을 받은 사례는 찾아보기 힘들다. 이에 대해서는 여러 가지 유저들의 의견이 있다. 기술적으로 모두 색출하기 어렵다는 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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[서평] 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어

[ 서평 ]죽은 경제학자의 살아있는 아이디어목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수 이익집단의 역설2. 규제받는 자와 규제하는 자2. 관료주의와 정치3. 케인스와 공공선택학파Ⅲ. 결론 ... 한다. 신산업으로 인한 사회적 효용이 더 큼에도 불구하고 특수 이익집단의 강력한 로비는 결국 신산업의 발전을 저해하는 규제를 만들어낸다. 이로 인한 피해는 신산업 종사자들과 소비자 ... 에게 돌아간다. 전통산업 종사자들에게 비해 그 수가 많지 않은 신산업 종사자들의 목소리는 영향력을 발휘하기 어렵다. 결국 소비자의 목소리가 중요한데 소비자는 개별적인 특수 이익집단

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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현대인의 병, 스트레스 해소를 위하여

상담가가 클라이언트(중소기업 직장인)을 1대1 혹은 집단(4명 내외)으로 행할 예정이며, 상담과정에서 확인된 문제점을 해소 혹은 완화해나갈 것이다.또한, 스트레스를 감소시키기 위해 ... 대상자로 선정하고자 한다.대기업이나 중견기업에 다니는 사람들을 선정하지 않은 이유는 그들도 스트레스가 많겠지만, 직원들의 숫자가 너무 많아서 내가 감당이 되지 않는다. 또한, 사내 ... 적으로는 초기에 초조, 걱정, 근심 등의 불안 증상이 발생하고 점차 우울 증상이 나타나며 대부분 불안이나 우울 증상은 스트레스가 지나가면 사라지게 된다. 그러나 스트레스가 너무 과도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고

먼저 살펴보고, 향후 이는 어떠한 마케팅 관리 철학으로 변화해나아갈 것인지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 고객중심 관리 철학이란마케팅 관리 철학은 크게 기업 중심 관리 철학 ... 적으로 다양한 마케팅 활동에 노출이 된다. 광고에서부터 다양한 브로셔나 혹은 소셜네트워크 페이지와 같이 오늘날 기업들이 마케팅 프로그램을 시행해나아가는 채널은 매우 다양하다. 특히 ... 현대 사회에서는 기업들이 치르는 경쟁이 과거와 쉽게 비교조차 할 수 없을 정도로 매우 치열해지고 있는 상황이기 때문에 더더욱 이러한 마케팅 활동은 주목을 받고 있다. 이러한 마케팅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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