"휴가소진율"의 검색결과 입니다.

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소진을 예방하기 신규간호사 이직 감정 보고서 정신건강론 간호사 이직 원인 사회복지사 소진 연차관리대장 연차사용계획서

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"휴가소진율" 검색결과 361-380 / 579건

인적자원보상의 이해

가 결정된다는 관점 따라서 보상은 경제적 보상에 국한됨경제적 보상이 보상에서 차지하는 비중이 가장 높은 현실을 감안할 때 현실적인 관점- 자연적 소진, 단위가격 결정의 어려움 등 노동 ... 수당, 자격수당, 기능수당 …시간괴근무수당, 휴일근무수당 …숙직수당, 일직수당, 변칙근무수당 …유급휴가수당, 유급휴일수당, 휴업수당 …정근수당, 개근수당, 생산수당, 모범수당 …초과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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우리나라 복지국가의 발돋움으로 사회복지사 전담 공무원을 매년 증원하고 있습니다.

여 고통을 받고 있을 것 같다는 생각을 하게 되었다.과다한 1인당 업무량이나 열악한 임금뿐 아니라 사회복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워 ... 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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(방통대) 4학년1학기 전략적간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

돼 스마일할 경우 소진이 심해지고 직무만족도가 떨어지며 나아가 이직의도에 까지 영향을 미치게 될 것이다.일을 하면서 환자들에게 겪는 감정노동도 크지만 경험에 따르면 조직 내에서의 감정노동 ... 의 작업배치를 10시간 교대조, 12시간 교대조, 또는 특별한 주말배치 등과 같이 신축성 있게 재구성된 스케줄을 이용하면 간호사의 휴가시간 요구를 축종시키는 한편, 직원의 효율성을 향상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.30

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본인이 거주하고 있는 지역의 사회복지관련 조례 하나를 임의로 선정하여 분석해 보고 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워지지 않는 것이 사회복지사를 힘들게 하고 있고 이것이 끝내는 자살의 길로 내몰았다는 것이다. 그리고 ... 에서는 법정근로시간 준수와 연월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07

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사회복지행정, 사회복지지관 분석, 인간관계론을 통한 충현복지관 기관분석, 충현복지관 갈등사례 분석

을까 한다고하였다.조직에 대한 소속감 역시도 법인과의 문제가 생기고는 거의 2-3점 정도 수준이라고 하였다.휴가일수는 10점이라고 하였다. 물론 쉬고 싶은 욕구에 비례하면 만족이 ... 해는 성교육전문가 양성과정을 복지관 선생님 8명이 이수했는데, 그것이 끝나고 나면 다시 직원들에게 전달해주는 시간을 마련해서 또 교육을 받을 계획에 있다.사회복지사의 소진증후군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.23 | 수정일 2017.04.12

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P&G의 인적자원관리에 대하여

- 휴가 사용을 적극 장려 매 년말 , 휴가사용비율이 낮을 시 , 휴가 사용을 독려하는 메일 당해 년도에 다 소진하지 못한 휴가를 다음 해 초까지 연장 가능 2. 출산 / 육아 ... - 개개인 상황에 맞는 건강관리법 , 식단 , 운동법에 대한 1:1 카운셀링 *Productive life ( 최상의 상태에서 최고의 성과를 위한 ) 1. 연차 + Refresh 휴가 ... 휴직 최대 15 개월까지 출산 / 육아 휴직이 가능 *Happy life ( 직원들의 삶의 질 향상을 위한 ) • 자녀탄생 축하 선물 • 경조 휴가 및 경조비 지원 • 명절

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02

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사례관리 평가과정

는가, ? 서비스 제공기관 직원의 의욕, 소진 또는 이직의 수준은 어떠한가, ? 서비스 제공기관 부서 간의 협력은 원활한가, ? 제공된 서비스가 의도한 결과를 초래 ... 되는가, ? 서비스 제공기관 직원의 의욕, 소진 또는 이직의 수준은 어떠한가, ? 서비스 제공기관 부서 간의 협력은 원활한가, ? 서비스의 신뢰성과 연속성이 보장되는가, ? 클라이언트에게 제공 ... 이나 우호적인 방문 실시, ? 클라이언트의 생일, 휴가철 및 사례종결 날짜에 일상적인 인사편지의 발송, ? 클라이언트의 현재 상태에 대한 평가와 주기적인 만족도 조사, ? 이전

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.29 | 수정일 2020.01.17

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방통 3학년 과제물 정신건강과 간호

부족에서 오는 스트레스를 예방한다.직원 스트레스 진단과 개인면담 및 관찰을 통해 직원들의 고충을 파악하고 상황별로 조치한다. 스트레스 수준에 따라 휴가를 부여하거나 심리상담 및 치료 ... 참여도 증가, 그리고 심리적 스트레스도 감소한다.장기휴가나 안식년, 안식월 등 리프레시 휴가제도를 통하여 일상에서 벗어나 재충전할 수 있는 시간 부여한다. 건설적인 휴식은 직원 ... 들의 창의성을 자극하고 새로운 일에 대한 의욕을 고취시켜 업무에 몰입할 수 있는 에너지로 작용한다. 단순한 휴가나 휴일을 즐기는 데서 한 걸음 더 나아가 자신의 새로운 삶을 준비

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

한 1인당 업무량이나 열악한 임금뿐 아니라 사회복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워지지 않는 것이 사회복지사를 힘들게 하고 있고 이것 ... 는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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사회문제론, 텔레마케터 사례로 본 서비스직의 감정노동의 현재와 문제 극복을 위한 정책적 대응

하고자 한은 문제점 (감정노동,성희롱,비정규직,철저한 감시체제)이 있지만 그 중에서도 감정노동에 관한 문제점에 대해서만 다루겠다.콜센터 내 감정노동의 실태-감정노동과 감정적 소진콜센터 ... 하는 노동자들은 스트레스와 감정적 소진 등의 추가적 부담을 지게 된다. 감정노동의 수준도 폭언과 욕설, 성희롱, 심각한 모욕까지 감수해야 하는 정도로 복잡하고 시간이 갈수록 심화되고 있 ... 다. 콜센터 노동자들이 심리적 스트레스와 감정적 소진을 겪는 것은 고객의 비합리적 행태에 대해서도 따지거나 맞대응하지 못하고 자신의 감정을 자제하면서 친절하게 대해야 하는 감정노동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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쿠팡 (SWOT)분석

% 이상씩 차지하고 후 순위 상품군과의 검색량 격차가 2 배 이상임을 감안하면 여행 업종과 관련 된 검색이 많음을 알 수 있다 . 짧은 시간에 빨리 소진시켜야 하는 땡처리 항공권 ... 로 제주도를 중심으로 발생 하고 있으며 해외 여행과 관련 된 검색어는 본격적인 여름휴가 시즌에 움직일 것으로 예상된다 .참고문헌 [ 출처 ] ( 쿠팡 vs 티몬 vs 위메프

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2016.06.01

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사회복지실천력 제고 방안

는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워지지 않는 것이 사회복지사를 힘들게 하고 있고 이것이 끝내는 자살의 길로 내몰았다는 것이다. 그리고 사회복지사 4명 중 1명이 최근 1년 ... . 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인다.

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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저출산 고령화가 우리나라 사회복지에 어떻게 영향을 미치고 있는지 논의하시오.

, 고령화가 가속화되면 현재의 보험료율과 지급률이 유지될 경우 50년 후쯤에는 국민연금 기금이 소진될 것이라는 추측도 있다.의학기술이 급속도로 발전하면서 우리나라 평균 수명은 80 ... 에 대한 인식을 바꾸면 된다. 현재 보건복지부가 실시하고 있는 출산 정책으로는 의료기관 외 출산 시 출산비지급, 출산 전후 휴가 급여, 배우자 출산휴가, 출산 장려금 등이 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.27

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간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

는 과도한 인간관계가 요구되고, 지속적이거나 반복적인 정서적 부담의 결과로 쉽게 소진되며 이러한 소진의 경험은 윤리성 감소, 직무이행도의 감소, 지루함 증가, 결근률 증가, 이직 ... 는 건강에 문제가 있어도 제대로 치료하거나 관리 받지 못하는 경우가 많고 병으로 인한 휴가 중에도 대체인력으로 인해 심리적으로 많은 부담을 갖고 편히 쉬지 못하는 것도 사실이다.이러 ... 한 간호사의 신체적, 정신적 건강문제 등으로 인한 소진과 직무스트레스를 줄이기 위해서는 간호업무량과 간호 인력의 적정배치가 조화를 이룰 수 있도록 간호 인력의 확보와 효과적인 인력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)

만족도6. 소진 증후군7. 자원봉사 인력의 개발과 관리Ⅰ. 기관 소개▣ 기관명 : 가양7종합사회복지관▣ 위치 : 서울시 강서구 가양큰길51 (가양3동 1486번지)1. 기관 비전2 ... : 금전적인것고 있고 휴가를 줄 수도 있구요. 예를 들면 5월2일 메이데이 있잖아요? 근로자의 날. 복지관도 근로자인데 그날이 토요일이었어요. …토요일은 원래 쉬잖아요. 그래서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12

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사회복지행정론에서의 인사관리

에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 또한 클라이언트의 변화나 만족도, 서비스 질 등을 높이는 것 역시 ... ), 휴가, 안식년제, 교육이나 취미활동 지원, 퇴직 관련 급여(퇴직금, 연금 등) 등 임금 이외의 간접적 보상프로그램이다. 기업에서는 이를 기업복지 또는 산업복지 프로그램이라 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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사회복지 사업계획서

미만 48.9% / 장애인으로 인해 여가생활을 전적으로 포기 41.8% / 장애인 돌봄 부담 없는 휴가 경험 없음 85.8%로 나타났다.② 오랜 돌봄으로 부모들도 지쳐가고 부부사이도 ... 첫째, 장애 관련 전문기관은 새로운 장애인 가족 사례를 발굴하는데 적극적인 대처가 요구된다. 즉 장애인 가족의 소진을 예방하기 위해서는 휴식지원 서비스 제공 및 복지 관련 서비스

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.27

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정신건강과 간호

이 나타난다.2) 저항단계 : 적응-저항 반응의 단계로 부신피질 호르몬의 분비가 증가하고 방어력이 총동원 되면서 스트레스 범위를 최소화, 국소화 시키며 저항력을 높이게 된다.3) 소진 ... 적인 태도로 인한 말다툼상4/84시간발열, 두근거림짜증, 분노, 참지 못함부서장의 연차 휴가 박탈, 출근 명령중4/94시간두통, 발열불만족, 짜증, 허탈함업무 과다, 상사와의 충돌 ... 가. 동료와의 업무 협의 중 비협조적인 태도로 인한 말다툼나. 업무 과다, 상사와의 충돌다. 부서장의 연차 휴가 박탈, 출근 명령2) 나의 선호도(1) 직장생활로 인한 스트레스

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2015.10.04

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[사회복지행정론] 인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처리 및 직무만족과 소진에 대한 이해와 정리

. 직무수행상의 문제점2. 문제점과 처리방법3. 임파워먼트 (empowerment)04. 직무만족과 소진1. 직무만족2. 소진 (burnout)참고문헌01. 인사관리와 개발1. 인사 ... 의 구성, 직원, 이사회, 기관이 속한 지역사회 소개- 보수, 부가급부, 근무시간, 휴가, 직원회의, 위원회의 구조, 직원개발교육, 지역사회의 타 기관과의 관계 등을 포함한 직무 ... : 클라이언트의 문제로 인해 감정적으로 소진된 사회복지사에게 사회적 지지를 제공하는 역할, 즉 사기를 진작시키고 좌절과 불만에 도움을 제공하며 전문가로서의 가치를 느끼고 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지 행정론 [인사관리] 한글파일

7장인사관리목차1. 인사관리의 기능2. 인사관리 매뉴얼3. 직무수행상의 문제점과 처리4. 직무만족, 조직몰입, 소진1. 인사관리의 기능- 뜻 : 기관의 직원들이 기관의 목표 ... - 봉급 : 봉급 구조 및 기본 근무 일수, 봉급 인상의 기준, 근무 관련 비용 등의 보상에 관한 사항- 봉급 외 혜택 : 결근, 휴가, 휴일, 병가, 출산 휴가, 보험, 사회보장 ... 전 소진1. 직무만족(1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념은 1930년대 이후 많은 학자들에 의해 중요한 관심의 대상으로 부각되었으며 오늘날까지 광범위하게 그 연구가 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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