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"학습조직화방안연구" 검색결과 361-380 / 18,732건

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    최신자료/ 원격교육의 장단점 및 개선점 <주요내용 / 되도록 아래의 내용을 포함하여 작성> -원격교육의 장점과 단점, 한계점 -원격교육의 경험을 통한 개선점(바라는 사항) 제안 -우리대학 학습시스템(LMS)에 대한 개선점 제안 -원격교육의 미래
    교육의 장, 단점 및 개선 방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 원격 교육의 개념원격교육은 학생과 교사가 서로 물리적으로 떨어져있는 조직화된 교수 프로그램을 의미한다. 교수 ... 노력이 이루어지는 중이다.이러한 추세는 세계의 다양한 사례에서 쉽게 확인할 수 있다. 세계의 많은 나라들은 국가의 정보화를 이루기 위하여 공공기관, 학교, 산업체, 연구소, 가정 ... 한 노력을 기울이고 있다. 미국의 국가교육연구전산망, 캐나다의 SchoolNet과 산학연전산망, 영국의 학술망, 호주의 교육망, 대만의 학술망 등이 그 대표적인 예가 될 수 있다.통신망
    리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
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    현재 우리의 아동수학지도가 직면하고 있는 가장 시급한 문제점은 무엇이며 문제 해결을
    게 되는 사람에게 표현을 어떻게 할까 고민하는 중 생각하는 힘일 길러지고 보다 원활한 수학학습을 할 수 있을 것이라 기대된다.Ⅳ. 참고문헌● 정은경(2001)『초등학교 수학 교실에서 수학 쓰기 활동의 지도방안에 관한 연구』, 인천교육대학교 교육대학원● 아동수학지도 교재 ... 와 같은 수학 쓰기를 하는 것으로 학습 방법이 다음과 같은 교육적 의의를 갖기에 효과적일 것이라 생각한다. 그 교육적 의의는 다음과 같다.첫째, 정보를 떠올리고 조직하고 해석함에 따라 ... 에서 실행 가능한 (실행하고 싶은) 대안은 무엇인지에 대해서도 구체적으로 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동수학지도1) 문제점2) 구체적 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.
    특성과 성격을 연구하여 그들을 효과적으로 진단하고 치료할 수 있는 방안을 모색한다. 이를 통해 개인의 심리적 건강을 증진시키고 사회적 문제를 예방하는데 기여할 수 있다.나. 산업 및 ... 다.다. 교육인지심리학에서는 학습자의 정보처리 과정에 대한 연구가 이루어져 왔다. 학습자가 어떻게 정보를 인지하고 기억하며 활용하는지에 대한 연구 결과는 효과적인 교수법을 개발하는데 기여 ... [인간행동의 심리학적 이해]주제 : 인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
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    유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.
    유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.유치원교사가 교직 생활을 통해 경험하게 되는 교직과 관련된 제반 영역에서의 양 ... 적 ? 질적인 변화는 각 교사의 개인적인 특성이나 조직 환경의 여러 가지 요인 등으로 인해 서로 다르게 나타날 수 있다. 이를 보다 구체적으로 Hargreaves와 Fullan(1992 ... )은 교사교육의 세 가지 관점과 관련지어 지식과 기술, 자기이해, 생태적 발달의 세 가지 측면에서 본다.지식과 기술 측면에서의 교사발달이란 깊이 있는 지식과 기술을 갖춘 교사가 학습
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28
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    국내외 보건의료 정책 관련 계획서 꼼꼼하게 잘 되어 있습니당
    때 학습효과는 극대화된다는 가정을 갖고 있다. 액션러닝의 절차는 다음과 같다.① 액션러닝을 위한 상황파악, ② 액션러닝 팀 선정 및 조직, ③ 브리핑 및 제한범위 설정, ④ 팀 ... 은 노인교육 프로그램 방안을 모색하기 위함이며 노인의 평생교육 참여가 삶의 만족도에 어떠한 영향을 주는지 상관관계를 알아보기 위한 연구이다.먼저 기본적으로 개인적 사항을 물어보 ... 를 토대로 노인의 삶의 만족을 높이기 위한 방안을 제시하고자 한다.삶의 만족도평생교육 프로그램 만족도, 프로그램 시설환경, 학습자 지원, 교수자 등의 교육프로그램 만족도, 평생교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2021.11.29
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    성인기의 인지적 발달에 관한 이론적 고찰
    . 최근연구에 의하면 7세 이전의아동도 조직화 방략을 사용할 수 있는 것으로 보임..- 우리나라 아동은 6-8세 사이에 조직화방략 사용능력이 크게 발달 발달. 그 기준이 지각 ... 요인(정신능력)- 유동성지능 : 학습된 능력이 아니면서 보편적 문제해결 능력.언어적 유추능력, 단순암기능력, 추상적 도형간 관계이해능력을 포함.- 결정성지능 : 학교학습이나 경험 ... 을 통해 획득된 능력.어휘이해력, 수리력, 일반적 지식을 의미.2. 본 론1) 지능의 진단⑴ 초기 지능검사- 비네-시몽검사 : 성공적인 학교학습의 기초가 되는 지각, 주의, 기억
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15
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    우리나라 평생교육 경영의 발전 방향 - 한국 평생교육의 미래
    할 수 있는 기회를 우호적으로 조성, 촉진해 줄 수 있는 다양한 방안을 적극적으로 창안하고 실행하는 것이어야 한다. 말하자면, 평생학습의 삶에 유용하게 접목, 통합될 수 있게 하 ... 는 방안을 정밀하고 종합적으로 연구하여 창안, 설계, 도입, 실행할 수 있어야 하는 것이다. 이것은 삶의 현실에 대한 면밀한 관찰과 분석, 통찰적 이해와 창발적 문제해결의 능력 ... 이를 통합적으로 상호 연결하는 방식을 도입해야 한다.둘째, 개인의 학습을 도와주는 데 또 하나 절실한 것은 학습 공간이다.정부와 기업, 교육기관과 연구기관. 민간기구와 주민단체 등
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    한다. 애초에 명확히 정의할 수 없는 개념에서 출발한 ‘리더십’은 정답이 존재하지 않는다.그런데도 우리 사회는 여전히 조직에 걸맞은 리더를 원하고 그에 부응하는 ‘리더십’을 꾸준히 연구 ... 연구로 이어졌다. 1990년대 가장 활발히 이뤄졌으며 주요 이론은 ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 ... 접근할 수 있다. 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고
    를 도우며 바람직한 인생을 설계할 수 있는 방안을 함께 마련하는 것으로 설정한다. 3. 학습자 특성 분석 대상이 되는 중장년층은 주로 건강, 경제적 어려움, 자녀 문제에 대한 어려움 ... 시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프로그램 개발 요구 및 필요 확인 2. 프로그램 개발의 기본 방향 설정 3. 학습자 특성 분석 4. 교육요구 및 필요 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생교육 프로그램 기획은 평생교육자가 프로그램 개발을 위해 행하는 사전적인 준비과정이라고 할 수 있다. 이러한 프로그램 기획 단계에서는 평생교육기관과 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지 이론과 실제 경험에서
    실습에서의 스트레스 대처방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 상지대학교 사회복지정책대학원, p.7~8 순덕기, 2010, 사회복지현장실습이 사회복지 전문직 정체성에 미치는 영향 ... 을 축적할 수 있다. 사회복지 현장실습 목적은 학생이 교실에서 얻은 기술, 가치, 지식을 실습 경험으로 통합할 기회를 지니고 현장에서만 나타날 수 있는 새로운 학습이 이루어질 수 있 ... , 교육자, 임상가, 중재자, 지역사회 계획가, 조직가, 행정가 등과 같이 여러 가지 도움의 역할을 수행할 능력을 실습 기간에 걸쳐 습득하게 된다. 학생은 실습이 이루어지는 동안 다른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    한다. 애초에 명확히 정의할 수 없는 개념에서 출발한 ‘리더십’은 정답이 존재하지 않는다.그런데도 우리 사회는 여전히 조직에 걸맞은 리더를 원하고 그에 부응하는 ‘리더십’을 꾸준히 연구 ... 연구로 이어졌다. 1990년대 가장 활발히 이뤄졌으며 주요 이론은 ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 ... 접근할 수 있다. 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서
    ), 환경, 조직, 정보시스템 요인이 공급사슬관리 (SCM) 시스템의 균형적 기업 성과 (BSC) 에 미치는 영향 연구, 정보시스템연구, 2008장형욱(외), 공급사슬구조에 따른 SCM ... 경영정보시스템주제: 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이 ... 를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 ① 문제점과 이슈를 제시하고, ② 해결을 위한 방안 수립과 ③ 적용 과정이 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    조직행동론 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발 지향 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오
    는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.조직행동론동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 ... 하는 일이다. 실제로 여러 연구결과로부터 내재적 동기부여가 된 사람의 업무지속성과 자율성이 훨씬 높다는 사실이 밝혀졌다.내재적 동기부여 방안이자 두 번째 동기부여 방안은 조직구성원 ... 조직행동론동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17
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    신규간호사의 업무 적응을 위한 방안
    를 경험하는 것으로 나타남방안① 연구에서 신규간호사들이 밤 근무 등 3교대 근무를 하면서 생활 리듬이 깨지고 생활양식이 변화하는 등 심한 스트레스를 경험한다는 내용과 일치하며 다음 ... %에 이르고 있으며, 2017년 42.7%에 비해 매년 증가하는 추세임? 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다는 연구 결과가 보고되고 있고, 프리셉터와의 관계도중요한 이직 요인 ... 과 교육의 질을 보장받지 못한 신규간호사가 새로운 임상 환경의 업무에 익숙해지기 전 과중한 업무가 주어지는 경우가 많음? 현행 신규간호사 교육에 대한 연구 동향과 교육 프로그램 특성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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    교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)
    과 교육심리학이 발전함에 따라 교육과정에 대한 연구도 함께 확대되었다. 대표적으로 타일러의 교육과정 모형은 목표 설정, 학습경험 선정, 조직, 평가라는 네 가지 요소가 체계 ... 하고 운영하는 과정에서 철학적, 사회적, 심리학적 영향을 받게 되는데, 학습자의 발달수준과 인지적 성향이 어떻게 반영될 것인지를 고민하기 위해서는 심리학적 연구를 참고해야 한다. 심리학 ... 적 관점은 학습 원리나 동기 형성과 같은 인간 행동의 근본적 메커니즘을 다룬다. 교육과정이 성공적으로 작동하려면 내용 선정과 조직, 그리고 수업과 평가가 학습자의 발달 상태나 흥미
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02
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    절차 중심 교수요목(과정지향적교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.
    성에 대한 한계가 있으므로 이를 보완하기 위한 연구가 필요하다. 3. 절차 중심 교수 요목의 현장적용 방안 1) 학습자의 수준을 고려한 내용 중심 (대상:이주외국인 초등학생) 이주 ... 은 교실 상황에서 실제로 이루어지는 지엽적인 것으로 내용의 선정, 조직 등에 중점을 둔 좁은 개념으로 교육과정 내에 주어진 교과의 전 과정에 대한 학습항목을 구체화 시켜놓은 계획 ... 외국인 또는 다문화 자녀들의 학교생활 및 학습을 지원하는 한국어 교사로서 교수요목을 설계한다는 것을 가정하여 적용방안을 논하고자 한다. 한국 학교에 배정된 학습자들은 나이, 학습
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.10
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    [청소년 심리 및 상담] 책 정리(기말고사 부분)
    동기를 향상하게 시키고, 행동을 효율화하고, 학습자원을 효과적으로관리- 환경적 측면 : 학업문제와 관련된 가정 및 학교환경을 개선하는 방안 모색Ⅶ 청소년 심리적 부적응 외재화 문제 ... , 행동으로 나타나는 변형의 형태, 발달 형태의 복잡한과정 상관없이 개별형태의 행동적 부적응에 대한 기원과 과정에 관한 연구- 발달정신병리학의 기본원칙① 정상 발달과 관련하여 부 ... 적응을 이해하기 위해 정상과 병리적 기능을 파악해야 함.② 다양한 수준의 분석과 다학제 간 연구 고려③ 탄력성 관련 연구를 강조ㄴ 높은 위험에 처해도 긍정적 적용을 하게 하는 역동
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    | 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13
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    교직실무 기말과제
    교직실무 기말과제000001. 내가 졸업한 학교의 조직특성을 파악해보고, 향후 우리학교가 지향해야 할 조직특성에 대하여 서술하시오.(30점)졸업한 학교 조직특성대학교 소속 사립고 ... 등학교를 졸업했다. 고등학교 조직은 합법적 권위에 기반한다. 정당한 법적 근거에 기반해 규정된 절차에 따라 각 역할과 책임이 정해진다. 비드웰은 학교가 관료제 조직에 해당된다고 했 ... 는데 모교를 살펴보면 맞다. 고등학교는 공식조직이며 노동이 기능적으로 분화됐다.2. 그동안 사회 문화적으로 통용되었던 교직에 대한 인식의 특징을 제시하고, 자신이 생각하는 미래사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
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    조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오
    [조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론직원의 능력은 있지만 열심히 일하지 않는 경우, 그들이 직무 ... 에 최선을 다하도록 유도하는 것이 중요하다. 동기부여는 직무 성과를 높이고 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로서, 동기부여가 부족한 직원은 자신의 업무에 대한 관심과 몰입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)
    화된 사업의 고수이며 단순한 구조의 유지하고 유연성 그리고 엄격성을 동시에 추구한다.5) 학습조직이론사회복지 조직과 인력을 강화시켜서 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안 ... 으로써 제시가 되는 조직이론이다. 장점으로는 개인적인 통제감, 정신적인 모델(사고의 틀), 팀 학습, 비전의 공유, 체계적인 사고와 같은 조직의 주된 영역의 역량이 강화가 될 수 ... 있다는 것이다. 학습조직은 조직구성원인 개인과 팀, 조직이 지속적으로 학습을 권장하는 분위기로서 조직을 변형시키고 발전시키는 결과를 가져온다.6) 상황이론조직과 상황과의 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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2025년 11월 06일 목요일
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