"평판(피드백)시스템"의 검색결과 입니다.

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"평판(피드백)시스템" 검색결과 361-374 / 374건

[품질관리] 팀 운영과 인적자원 관리

해결 및 학습의 스타일4)문제해결 및 학습의 스타일5)가치관 및 규범6)성과 측정 및 보상7)의사결정 권한8)통제 시스템9)계층간 신뢰감10)팀 활동의 최종성과♧ 일본 간장회사 공장 ... 장 오쿠노의 팀 개발1)정기 리더회의로 팀장들의 사고방식 바꾸기2)가격통제 시스템게임 3)폭풍 프로그램 실시4)절반 게임 5)드래프트 시스템2.팀웍과 교육훈련-팀 : 공통목적을 달 ... 한 대내외 커뮤니케이션 시스템이 마련되어야 한다.3)드류와 콜손토마스의 실증적 연구♧성공 요인1명확하고 측정가능한 목표2구성원의 팀 활동 몰입3경영자 태도4팀웍 기술5책임 분담6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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서비스 인적자원관리

을 맞추어 효과적 고객 지향적 서비스를 제공할 수 있는 전략을 개발함으로써 기업은 고객을 만족시킬 수 있다. 이를 위해서는 서비스 지향적 종업원을 채용하는 시스템, 역할모호성과 갈등 ... 의 경우에도 막후에는 모든 시스템이 제대로 작동하고 있는지를 확인하는 중요 스텝이 있어 서비스가 잘못되거나 착오가 발생시 스탭이 서비스회복을 위한 조치를 취함접점종업원은 고객 ... 다. 조직에 대한 평판이 도움을 주기는 하지만 결국에는 고객을 직접 상대하는 개개 의 종업원이 조직에 대한 신뢰를 확인시키고 구축하며 그 평판에 손상을 입히기도 하고 신뢰를 망치기도 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.14

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소비자상담

와 기대의 목소리를 조사한 후 이를 분석, 계량화하여 고객만족도 평가체계를 구축하고 이 고객만족도 지수를 사내 전 부서에 피드백(feedback)하여 실제로 고객이 요구하는 것 ... 이 불평하지 않는 고객보다 반복 구매의 경향이 훨씬 높다는 것을 의미한다. 따라서 단순히 고객이 불평을 하도록 고무하기만 하여도 매출이 증가할 것이다.(2)좋지 않은 평판을 미리 막 ... 결과적으로 시간을 절약하게 된다.(4)경영에 유용한 정보를 얻을 수 있다.고객의 불평은 기업경영에 있어 가치있는 정보원이 되며 이는 고객불평 처리 시스템에 드는 비용을 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[조직행동론] 성과평가사례

에게 피드백한 후 승격, 보직 등 인사에 참고자료로 활용된다.인사평가 결과는 승격에도 반영이 된다. 승격은 외국어 능력, 과제물, 직무수행기간 동안의 성과, 인사평가 결과 등을 점수 ... 의 Manager가 주축을 이루어 실시하게 된다. Manager는 사원들의 개인별 업적과 성과에 동료들로부터 청취한 평판을 반영하여 평가서를 작성한 후 상급 관리자의 검토 및 조정 ... 을 거친다. 평가가 끝나면 그 결과는 물론 당사자에게 공개되어 피드백이 이루어지게 된다. 평가결과는 5단계(Rank)로 나타나게 되며 직무의 등급(Level) 상승, 연봉액 결정, 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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L그룹의 카드사업진출 전략(발표용)

기반유통,관광산업과 연계된 상품개발의 다양화인수합병시 : 기존시스템 활용 및 개발.신규진출시 : 現 시스템 교체 및 대규모 투입.고객에의 feedback.반복구매의 유도.신용판매현금 ... 기타..PAGE:7II. 신용카드 시스템 분석..PAGE:8..PAGE:1카드회원카드사가맹점가맹점신청가맹점 계약체결① 카드신청② 카드발급③ 카드제시 및 매출전표 서명④ 상품 및 ... 혹은 기업의 신용도를 판단하는 시스템이 절대적ㅇ 자금조달방법의 차별화- 여신은 개인 등으로부터 수신은 금융기관으로부터 조달ㅇ 규제가 적으며 전출입이 자유롭다- 수신이 없기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.10

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효과적인 커뮤니케이션 관리

의 내용은 물론 그 내면에 깔려 있는 동기나 정서에 귀를 기울여 듣고 이해된 바를 상대방에게 피드백하여 주는 것이다. 다시 말해 이것은 평가.의견.충고.분석.의문을 전달하는 것 ... 하라.소문은 일종의 비공식 커뮤니케이션의 통로인데, 수동적이고 일시적이며 대면적인 특성을 가진 커뮤니케이션이기 때문에 대부분의 경우에는 공식시스템보다도 더 빠르게 의사가 전달 ... 의 수단으로 사용되고 있다. 왜냐하면 소문은 직접적인 대면관계와 피드백이 이루어지므로 정보수용자에게 강한 영향을 미칠 수 있기 때문일 것이다. 그리고 소문은 여러 가지 심리적 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[경영전략] 경영컨설팅

은 피드백을 받고 발전 추세뿐 아니라 긴급 상황에 대해서도 민첩하게 대응할 수 있는 것이다.3 컨설턴트로서의 맥킨지맥킨지는 성공적인 프로페셔널 컨설턴트가 되기 위해서는 3가지 요소 ... 량, 가격, 비용② 산업계에서의 회사의 위치- 통계적 위치, 사업에 있어서의 평판- 기타(공장위치, 생산의 건실도, 아웃렛타입, 채권자의 태도등)Ⅲ. 정책① 판매 : 제품, 고객 ... 유지 등을 위한 유용한 수단의 하나는 예산시스템을 잘 계획하고 관리하는 것이라는 사실을 기억하라.⑫ 자기자신을 통제하는 것이 가장 중요한 통제라는 관점을 가져라.위와 같은 12가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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[A+레포트] 인터넷 마케팅

(Paul Saffo)의 말에 따르면, 세계적 네크워크 시스템의 활용성과 효용성은 비즈니스의 방법을 재정의 하고 있는 중이라고 한다. 제록스의 시장 접근법과 인텔의 기술개발 접근법 ... 과 같이 리더쉽과 비젼에 대한 평판을 쌓은 회사들은 판매증대, 시장확대, 연구조사를 위한 커뮤니케이션의 핵심도구로 인터넷을 사용하고 있다. 더 나아가 인터넷 사용인구의 인구 통계적 특성 ... 을 쇼핑몰에 도입하여, 자유게시판에서 미용 상담 게시판, 쇼핑몰 사용에 대한 Q&A 게시판등을 마련하여 방문자의 참여를 유도하였고, 게시판 운영자가 정감있는 말투로 피드백을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.16

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[21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략

수준에 도달했으나 80%는 연공서열 등으로 인해 우수 인재를 확보하는데 한계가 있음▶ 핵심인재의 확보 및 활용 육성을 위한 기업내 별도 시스템을 갖추지 못한 상태- 국제화시대 ... 이야말로재를 단력-' 큰 인재는 크게 쓴다 ' 는 원칙하에 핵심인재에게 크고 새로운 과업을 부과- 핵심인재의 장단점에 대해 CEO가 직접 피드백과 코칭을 수행▶ 도전기회를 주되 혹독 ... 하고 우대- 영입된 핵심인재와 기존 인력간에 벽이 형성되어서는 안됨- 내부 인재의 육성과 활용에 정성을 다 한다는 평판을 얻게 되면 외부 우수인재를 끌어들이는데 있어 매력으로 작용4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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삼성 SDI의 6시그마

을 달성하기 위하여 표준을 설정, 데이터를 분석 평가하고 피드백시스템을 구축하여 공정의 투입/산출 산포를 6시그마 수준으로 개선하는 일련의 할동으로 이는 새로운 것이 아니며 과거 ... 에 따른 필연적인 결과인 셈이다. 이에 따라 경영자들의 품질혁신 초점은 최고의 품질생산을 목표로 하는 품질시스템과 생산공정에 맞췄다. 여기에 생산을 지원하는 개발, 사무, 지원부서 ... 품질에 도전한다.◇ 처음부터 올바른 것을 올바르게 한다.◇ 진실과 실질을 숭상한다.◇ 개선하여 표준화하고 시스템화한다.◎ 6시그마 추진 체계→인프라6시그마를 성공적으로 추진하기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.15

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인터넷 전자경매의 개요와 발전방향

에서 경매를 이끌어나가는 경매하우스 300곳 이상과 평판이 좋은 판매상과 갤러리 650명 이상이 포함돼 있다. 수십만의 수집가는 경매하우스, 판매상과 갤러리를 찾아보 ... 하우스 검색, 검색엔진을 통해 경매물품 찾기3. 입찰가격과 이름, 비밀번호 입력4. 이메일로 입찰결과 피드백→ 처음 온 사람의 회원가입 페이지→ ebay와 전략적 제휴를 통해 실시간 ... 기업 M&A(기업인수합병) 사상 최대규모다. 현재 월 거래액이 3백30억원으로 경매등록 물품건수만 1백55만건에 달한다. 현재 신용카드 부정거래 방지시스템, 실시간 실명제 도입, 송금 않는다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.25

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온라인상에서 성공한 기업의 성공요인과 전략방안

았는지, 포장과 배송도 약속대로 잘 이뤄졌는지 꼼꼼하게 파악해 인터넷 게시판에 올린다. 이른바 ‘피드백 포럼’. 이 자료들은 데이터베이스로 구축되어 누구든지 물건 구입 전에 열람해 보도록 돼 ... 다. 특히 eBay를 통해 물건을 판매하고자 하는 중소규모 기업들의 경우 신뢰도는 판매와 직결된 문제이므로 좋은 평판을 얻기 위해 안간힘을 쓴다.4) 지역화를 통한 편리함의 추구다.전 ... 하는 하는 것이라고 할 수 있다. 예를 들자면, eBay 에서는 신뢰증진을 위해 판매자와 구매자의 행위를 모니터링 할 수 있도록 거래에 대한 상호 평가시스템을 도입하는 한편, 유대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석

방식을 실천하기 위해서는 많은 노력들이 필요하다. 우선 윤리경영의 실천 여부를 모니터링할 수 있는 성과평가 시스템의 정비가 필요하고, 단기적 성과가 아닌 장기적인 관점의 질적인 평가 ... 지표를 만들어야 한다. 소비자의 기업에 대한 평판, 기업이 지역 사회에 공헌한 정도, 종업원의 기업 경영에 대한 만족도 등 윤리경영에 관한 지표들을 평가할 필요가 있는 것이 ... 의 윤리경영 제도의 특징은 평가 및 회사비젼, 핵심가치, 전략방향, 실천과제의 전 과정을 윤리경영에 연결시킨다는 점 뿐 아니라, 그 과정의 평가 및 피드백도 과정 안에 포함한다는 것

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.04.22

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[국문]환경 CSR 이행에 따른 사업적 우위

에서는 이윤을 극대화할 수 있었지만, 평판 좋던 일부 기업들이 부도덕한 재무 비리로 신뢰를 상실하는 일도 있었다. 이런 비윤리적 기업 행태가 사회적 물의를 일으키면서 경제 성장에 집중 ... 라 사회에 대해 기업을 표현하는 수단이며, 기업의 내부 통제(internal control), 시스템, 정책이다. Ashta와 Ernult(2008)은 CSR이 “수익성과 성장”을 늘리 ... 을 기함으로써 제품을 생산한 기업에게 피드백을 준다. 이 피드백은 기업에 영향을 미치고, 그 기업의 CSR 이행을 부추기게 되며, 나아가 그 기업의 제품에 대한 수요는 증가

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.28 | 수정일 2014.05.31

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