"팀과제"의 검색결과 입니다.

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"팀과제" 검색결과 361-380 / 61,979건

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브랜드(래미안) 및 브랜드 확장 사례

[2024 년 2 학기 ] 마케팅관리 1 기말과제 _ 팀 과제 당신의 이름이 됩니다 . 2024.12.08. 4 조팀 소개 [2024 년 2 학기 ] 마케팅관리 1 기말과제 ... _ 팀 과제 팀장 팀원 팀원 팀원 팀 단체사진 ( 줌 미팅 화면 캡쳐 이미지 )[2024 년 2 학기 ] 마케팅관리 1 기말과제 _ 팀 과제 1 선정한 브랜드 및 브랜드 확장 사례 ... 고 , 최고의 가치를 제공하는 브랜드로서 명성을 이어가고 있음 선정한 브랜드는 무엇인가 ?[2024 년 2 학기 ] 마케팅관리 1 기말과제 _ 팀 과제 1 선정한 브랜드 및 브랜드

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19

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연극과뮤지컬 과제/코로나가 끝나면 보고 싶은 공연

고싶은 이유이번 기말 과제 작품 선정으로 인해 팀원들과 함께 셰익스피어 작품에 대한 줄거리를 찾아보았다. ... 있음에도 불안감 때문에 관람을 자연스럽게 피하게 되었다. 이번중간고사 대체 과제를 진행하면서 나중에 관람하고 싶은 공연에 관해서 얘기하고자 한다.II. 본론: ‘리어왕’ 작품을 보

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09

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A+) 간호관리학_나의 리더십 경험 및 동기부여 방법

들을 위한 당뇨관리 교육안 제작 및 영상촬영)1) 주제 정하기 및 역할분담과제를 처음 시작할 때에는 우선 주제를 정하기 위해 팀원들과 브레인스토밍 기법을 이용하여 이야기를 나누 ... 이 더블수업이었기에 과제를 진행하기에 일정이 부담이 되었고, 시험기간이 얼마 남지 않았기에 지쳐있는 상황이었다. 이러한 상황을 해결하기 위해 팀원들에게 동기를 부여할 수 있도록 집중 ... 들이 위험극복과 희생을 감수하면서 목표 달성을 위해 노력하게 하는 능력이다. 본인은 팀원들과 초반에 회의를 통해 교육안에 대한 목표를 먼저 설정하였고, 과제를 진행하는 과정에서 지속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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학급기반 기능적팀중재(Class-Wide Function-related Intervention Team)의 일반적 특성 분석 및 통합학급 적용 방안 고찰 (Analysis of Atributes and Applicability of Class-Wide Function-related Intervention Team(CW-FIT) in Inclusive Classroom)

한국통합교육학회 송주영, 백은희

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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발표용PPT

Group Project 2025.00.00 소 제 목 제 목 발표자- 목차 소주제를 입력해주세요 - 목차 소주제를 입력해주세요 - 목차 소주제를 입력해주세요 PART1. 목차를 입력해주세요 Contents - 목차 소주제를 입력해주세요 - 목차 소주제를 입력해주세요 ..

ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론팀의 효과성을 높이기 위해서는 팀에 대한 보상 ... 으로 전원 인사점수를 반영한다거나 하는 방법도 매우 중요한 일이지만, 결국은 팀을 구성하는 개개인에 대한 보상이 가장 중요할 것으로 보인다.예를 들면 휴가, 인센티브적 추가 금전적인 보상 ... 등을 부여하는 것이 그 예로 들 수 있습니다. 사람은 결국 단체의 보상보다는 개인의 이익을 더 원하기 때문입니다. 팀에 대한 보상은 팀의 회식과 팀의 보너스가 있어 본인이 느끼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2025.05.23

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[토론 A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

으로는 리더가 목표를 달성하는 데 탁월하며 효율성과 생산성을 증가시킬 수 있다는 것이며, 반면 단점은 과제 중심적인 리더가 지나치게 임무에 집중할 경우 팀원과의 관계나 소통 부족으로 인해 ... 팀 협업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것입니다.관계 중심이라는 축은 리더가 팀 멤버와의 관계에 얼마나 중점을 둘지를 나타냅니다. 1은 매우 관계 중심이고 9는 매우 과제 중심 ... 주요 축, 과제중심과 관계중심에 기반하여 리더십 스타일을 나눕니다. 이 두 축은 각각 1에서 9까지의 등급으로 나누어지며, 총 81개의 가능한 조합을 만듭니다.과제중심이라는 축

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.12

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

해야 할까. 이 질문은 단순히 이론에 머물지 않는다. 나 역시 과제 일정이 촉박할 때 팀원에게 공감만 하고 마무리 지을 실력을 갖추라고만 말했다가 후속 작업이 지연된 경험이 있 ... 다. 반대로 문제 해결 방안을 일방적으로 제시하다가 팀원의 창의적 아이디어를 놓친 적도 있다. 이처럼 개인적으로도 감성리더십과 코칭리더십을 적절히 섞어 써야 한다는 과제를 얻었고, 그 ... 이해를 바탕으로 이루어져야 한다.라. 실제 조직 적용 시 고려사항 및 사례현실 조직에서 감성리더십과 코칭리더십을 적용할 때는 업무 강도, 팀원 성향, 과제 특성 등 다양한 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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2013년에 출간된 로버트 치알디니의 설득의 심리학이라는 책이 있다. 저자는

가 부탁했을 때 들어주었기에 그 부탁을 들어준 것으로 볼 수 있다. 학교에서 팀 과제를 줬는데, 내가 속한 팀만 과제에 대한 열정이 크게 없는 구성원으로 이루어져 있어 과제 하는 것 ... 이 너무 힘들었다. 이에 따라 먼저 내가 과제조사를 하고 팀 구성원에게 찾아가 먼저 정보를 제공하는 모습을 보였고 내가 할 수 있는 부분에 대해서는 최선을 다할 테니 다 함께 노력 ... 으로 설득한 것으로 이후 다른 팀들은 매주 거의 3회씩 모여서 회의도 하고 팀 과제를 어느 정도 진행했다고 말했더니 팀의 구성원들도 열심히 참여하기 시작했다. 이는 사회적 증거의 법칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[A+ 독후감] 지금 하지 않으면 언제 하겠는가를 읽고 -- 생각/감상위주 독후감

들은 다양한 작가들에 의해, 다양한 관점에서 쓰이고 널리 읽히고 있다. 저자 팀 페리스는 미국에서 어떻게 하면 일을 적게 하고, 많은 돈을 벌 수 있는지에 관한 책인 의 저자로 명성 ... 세대에게 좋은 것인가? 아니면 환경을 조금 해치더라도 그만큼 과학의 발전을 이루는 것이 성공한 삶에 포함될 수 있을 것인가?위와 같이 다양한 의문들이 남게 되는 책이 팀 페리스 ... 이 행복할 수 있을 것이라는 믿음이 있기 때문일 것이다. 그러나 그렇다는 보장은 없다.팀 페리스의 책에서 인용된 성공한 이들은 결국 행복한 5분과 성공적인 5분이 모여서 행복한 삶

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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2015년 국제표준올림피아드(예선제출자료, 대회내용)

과제수행1:효율적인 전기포트를 만드시오.(직접 만드는 활동),만들면서 활용된 표준화사례1가지,설계등 포트폴리오 작성세부사항:5분동안 가열하고나서 5분동안 나둔다음의 열을 측정 ... 었다.재료는 꼭 써라는 것은 없다. 즉 활용용도는 자유다.(하지만 막대전열기는 꼭 필요한 것이다. 물은 끓여야하니까. 비커와 같은경우는 마음대로다. 모든팀26팀중에 2팀은 비커

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.02.24

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현대자동차, R&D, 포트폴리오 템플릿, 면접, 면접관에게 칭찬받은 깔끔한 포트폴리오 템플릿

에 활용되는 Tool 학습 연구현장실습 : 기술 실습 프로젝트 : 연구과제에 참여하여 전공과목 적용 전공과목으로 ~ 을 이루고 싶다는 목표를 가짐직무관련 학습현황 ▌ 직무관련 Tool ... 을 배웠는가 전공 학습 : 설명 실전 적용 : 설명 리더십 : 팀원의 역량에 따른 ~ 리더십 전 공 학 습 실 전적 용감사합니다{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.10.04

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

를 정하고, 목표를 명확히 하는 절차 환경 분석 ? 주요 과제 도출 ? 과제 선정의 절차를 통해 수행 환경 분석 : 3C(자사, 경쟁사, 고객)분석, SWOT 분석 -3C분석 ... , 이미지 주요 과제 도출 : sheet이용, 과제 수준, 표현의 구체성, 기간 내 해결가능성 확인 과제 선정 : 과제안 중 효과 및 실행 가능성 측면을 평가하여 우선순위 부여 후 ... 최고점 선정, 과제해결의 중요성, 과제착수의 긴급성, 과제해결의 용이성 고려 ?고객요구 조사방법 심층면접법 : 조사자와 응답자간의 일대일 대면접촉, 조사 주제에 대한 정보 수집

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

) 성장전략 (Scale-up) 사후관리 및 기대효과 1-1. 제품 * 서비스에 대한 해결과제 1-2. 경쟁자 대비 개선과제 1-3. 고객의 니즈에 대한 개선과제 2-1. 제품 ... (Problem) | 1-1. 제품 * 서비스에 대한 해결과제 70 % 불편하다 ! 국내 OOO 사용자 75% 가 불편함을 느낀다 !! # 먼가 부족해 ? # 편의성 # 착용감 # 색깔 ... # 사용감 불편 # 가격이 너무 비싸 # 심플한게 좋아 ! Source: ============================= | 1-2. 경쟁사 대비 개선과제 7 % 경쟁업체

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

. 1,9 ‘인간친화형(우호적 돌봄)’ 스타일라. 9,9 ‘팀형(이상적 리더십)’ 스타일3. 결론1. 서론지난 학기, 조별 과제를 위해 발표 자료를 준비하던 중 문득 학과 조교 ... 이 가능하다는 점을 뼈저리게 깨달았다.이 글에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고, 1,1 무관심형부터 9,9 팀형까지 다섯 가지 스타일이 대학생 팀 과제와 학술 ... 만의 리더십 방향을 모색하고자 한다.2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일대학교 입학 후 첫 조별과제를 맡았을 때가 떠오른다. 과제 초기 팀 전체가 방향을 잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시기 바랍니다.

가 많다는 특징이 있다.2. 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론하나. 팀워크는 팀을 하나로 만든다.예전에 내가 전문대에 다니던 시절, 교수님은 팀단위로 과제 ... 를 주셨다. 이 때문에 나는 나의 팀원들과 수시로 만나서 과제완수를 위해 함께 공부를 할 수 밖에 없었던 것이다. 그러나 팀원 모두가 과제완수에 관심이 있었던 것은 아니었다. 어떤 ... 팀원은 학교생활 자체에 관심이 없었기 때문에 과제수행에 참여하지 않았었고, 또 어떤 팀원은 입대를 눈앞에 두고 있었기에 과제수행에 참여하지 못했던 것이다. 이 때문에 내가 속한 팀

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

, 수행, 완료 보고에 대한 관리 책임과 승인 권한을 가지며, 총괄 책임자와 과제 담당자의 임명 권한을 가진다.3.3 R&D본부 소속 팀장과제 전반적인 업무에 대해 관리 책임이 있 ... 과제기획기술혁신팀장은 신규 기술수요조사 공고를 확인하고, 중장기 기술개발 로드맵과의 부합성을 검토한 뒤 기술확보방안을 수립한 후 R&D본부장에게 보고한다.R&D본부장은 경영 방침 ... 및 목표 부합 여부를 확인하고, 과제수행 지원여부를 결정한다. 또한, R&D본부장은 기술혁신팀장 및 선행기술팀장과 협의하여 추진 부서를 선정하고, 자격을 갖춘 자 2명을 각각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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인간관계론_본인이 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.

프로젝트를 진행하던 시기에 흥미로운 동기부여 경험이 있었다. 해당 과제는 학기 말 발표 성적에 크게 영향을 미쳤지만, 팀원 간 친분이 깊지 않아 초반에는 소통이 미흡했다. 학점 ... 모여서야 서로의 생각 차이를 깨닫고 과제를 제대로 수행하기 어려워졌다는 점에 당황했다.이때 한 팀원은 단순히 학점 이상의 의미를 제시하기 시작했다. 과제 주제가 공익성 관련 이슈였 ... 적 가치를 찾았다는 점이 의미 있었다. 이 과정을 통해 팀원들은 과제 자체에 대한 시각을 달리하게 되었고, 자연스레 자료 조사와 협업에 적극적으로 나서게 되었다. 불필요한 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

게 적응해야 하는 특성을 보인다. 본 과제에서는 이러한 IT 스타트업 개발팀을 분석 대상으로 선정하여, 그들이 지닌 주요 특성과 발달 과정을 살펴보고자 한다. 창의성, 자율성, 협력 ... , 그리고 빠른 의사결정은 이 팀의 핵심 특성으로, 이를 바탕으로 팀은 지속적인 성장과 성과를 달성할 수 있다. 그러나 이러한 특성들은 발전 과정에서 다양한 갈등이나 도전과제 ... 를 수반하기 때문에, 이를 성공적으로 관리하는 전략이 필수적이다.따라서 본 과제에서는 IT 스타트업 개발팀이 직면하는 주요 발달 과정을 분석하고, 그들이 더욱 발전하기 위해 필요한 요소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.18

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합니다. 프로젝트나 팀 기반 학습에 대한 접근 방식을 서술할 수 있습니다. 평가 방법 학습자의 성취도를 측정하기 위한 방법을 설명합니다. 과제, 시험, 프로젝트 ... , 에너지 위기, 고령화 등 글로벌 과제들은 다양한 분야의 지식과 기술을 융합한 혁신적인 해결책을 필

시험자료 | 364페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.02.16

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