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"지식경영도구" 검색결과 361-380 / 13,699건

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    뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임
    으로서 수행되어야 하며 사회적 기능 안에서 지식체계를 응용하여 경영관리 기능을 발휘하여야 한다.기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)이란 사회 ... 과 목 명 : 미용경영학주 제 : 뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론한국의 뷰티산업은 사회와 환경 모두에 큰 영향을 미친다. 혁신과 영향력으로 세계 ... 적으로 유명한 한국의 뷰티 산업은 국내 소비자 트렌드와 환경 규범을 형성하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이에 따라 뷰티 산업의 경영자로서 사회적 책임은 이윤을 넘어 윤리적 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 국제경영 ) 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    국제경영 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. 국제경영 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 산업혁명의 변화 과정 2) 4차산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화 3) 기업 전략의 변화 4) 관련 사례 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 4차 산업 혁명은 인공지능 ... 전략을 개발해야 하는 도전에 직면하고 있다. 특히 국제경영의 관점에서 4차 산업 혁명은 기업 활동의 경계를 허물고, 시장 접근 방식에 대한 새로운 정의를 요구하고 있으며, 과거
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    A(인증o) 메가 생산관리 과제 식스시그마 사례연구
    문헌I 서론: 식스 시그마란?식스 시그마는 기업에서 완벽한 제품 또는 서비스를 생산하기 위해서 정립된 품질경영 시스템으로 마이클 해리(Mikel J, Harry)가 모토로라 ... 방법에 대해 고민하던 중 통계 지식을 활용하는 방법을 필요로 하게된다.기존 70년대 말부터 모토로라의 밥 갤빈(Robert Galvin) 회장이 이끌면서 진행되어오던 품질개선 ... 으로 정착시켰다. 그 결과 식스시그마는 모토로라 이외에 다양한 기업에도 경영기법으로 적용되어 제품 품질 또한 획기적으로 좋아졌다. 이후 텍사스인스트루먼트(Texas
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30
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    재정의 (상위 1프로 고수들은 먼저 재정의부터 한다) 독후감
    ? 재정의 (상위 1% 고수들은 먼저 재정의부터 한다)? 본문우리가 무엇을 하든 많은 정보와 지식을 아는 것이 얼마나 절대적이고 중요한지에 공감한다. 이 책은 개인의 자기계발 ... 과 경영을 위한 가이드북으로도 볼 수 있지만, 실용적·실용적 영역에서 어휘와 문해력을 종합적으로 학습해 보다 나은 형태로 판단할 수 있다는 점에서 다양성과 특성을 강조한다. 누구 ... 에서의 판단과 사람들이 표현하고 싶은 것에 대한 해석도 생각해 볼 수 있다. 아울러 남다른 경영기법을 자랑하는 성공한 인사들의 사례를 통해 적용할 수 있으며 인재육성과 경영의 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
  • [A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    의 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 경영 활동으로 자리 잡았다. 예전처럼 사람을 단순한 ‘노동력’이나 ‘자원’으로만 보던 시각은 이미 오래전에 무너졌고, 이제는 사람을 ‘조직 ... 들을 어떻게 효과적으로 이끌어 나갈지, 그것은 여전히 풀기 어려운 과제처럼 보인다.더구나 인적자원관리는 단순히 경영자나 인사 담당자만의 몫이 아니다. 조직 구성원 개개인에게도 밀접 ... 경영 활동으로 발전해왔다. 그렇다면 이 인적자원관리는 어떤 이론적 배경 속에서 형성되고 발전해온 것일까? 이를 이해하기 위해 먼저 고전적 관리 이론에서 그 뿌리를 찾을 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.
    . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다. 이 ... 하나인 인적자원의 지식, 기술, 태도를 증진시키는 모든 활동을 뜻한다. HRD는 경역학의 조직 관련 이론이 발전하면서 함께 발전을 해왔는데 특히 1920년대 호손 연구나 1960년 ... 을 두고 있는 것을 조직개발이라고 한다. 즉, HRD는 개인, 경력, 조직의 지식, 기술, 태도를 개선하고 개발 및 혁신하여 개인과 조직을 성장, 발전하고자 하는 일련의 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... 은 충분하나 개별 인간의 능력은 한계가 존재[조직에 속한 인간의 능력]-조직으로 연결된 인간협업을 통해서 인간의 물리적 한계를 극복정보 및 지식의 공유를 통해 무한한 능력을 발휘 ... 동시에 변경=> Conclusion : 동시공학적 기업 설계(Concurrent Enterprise Design)경영자는 현 조직구조가 전략 A의 실행에 적합하지 않다면 대안
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
  • 인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    고자 노력하였다. 누가: 경영학을 전공하는 학생인 나 스스로, 언제: 1학년 입학 이후 현재까지, 어디서: 교내외의 여러 교육 프로그램과 독학을 통해, 무엇을: 외국어 능력과 직무 지식 ... 을 향상시키기 위한 학습에 집중하였다. 어떻게: 예를 들어, 방과 후 어학원에 다니며 영어 회화 수업을 듣고 방학 기간에는 무역영어 자격증을 취득하였다. 왜: 이는 글로벌 경영 ... 해당 분야에 원활히 진입하기 위한 준비 과정이었다. 특히 인턴십을 통해 실제 업무 환경을 경험하면서 학교에서 배운 지식을 실무에 적용해 보는 기회를 얻었고, 이는 앞으로 어떤 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 할인자료
    은 급변하는 경영환경 속에서 생존과 지속가능한 성장을 위해서 물적, 인적 자원을 통해서 경쟁력 확보를 하고자 하고 있다. 특히 기업의 주체이고 실제 물적 자원을 활용함에 있는 인적자원 ... 의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명해보겠다. 2.본론 1.교육훈련이란? 교육훈련은 경영 및 생산활동을 하는데 있어서 필요한 인재를 육성하기 위해서 사내 구성원들을 대상으로 실시 ... 에서 새로운 지식, 정보, 기술 등을 구성원들이 습득할 필요가 있으며, 나아가 내부적으로 이를 활용하여 효율적으로 업무를 수행할 수 있어야 할 것이다. 이와 같은 목적을 고려
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07
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    다국적기업의 해외진출사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 할인자료
    다국적기업의 해외진출사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오.1.서론오늘날 기업에 있어서 가장 중요한 경영 활동이 바로 이익 창출이다. 그러나 한정된 시장 ... 적인 다국적기업이 되기까지 겪은 수많은 시행착오를 살펴보며, 진출 국가의 정치·경제·문화적 환경의 차이에 대한 이해가 기업의 흥망에 어떠한 영향을 미치는지, 국제경영을 둘러싼 경영 ... 전개하고 있던 네이버의 라인은 축적된 일본시장에 대한 지식을 바탕으로 현지화된 서비스를 제공함에 있어서, 카카오톡에 비해 2개월 여 선도진입한 장점을 통해서 가입자 수 경쟁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
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    카페매니저 직무분석서/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대
    일터학습개론[직무분석서]직무분석서1. 직무 개요직 무 명카페 매니저해당조직개인카페직무정의매장의 경영지식과 바리스타로서의 커피 제조 능력을 가지고 매장의 전반적인 관리 및 음료 ... 용지식 및 기술커피 관련 기초지식 (커피 종류, 기초적인 커피머신 사용법)태도성실함, 친절함, 유연성3) 도구 및 장비구 분내 용도구그라인더, 포터필터, 탬핑기, 샷잔, 휘핑크림 ... 커피 제작하기는 커피머신 으로 추출한 에스프레소 커피에 각종 부재료를 활용하여 다양한 방법으로 커피음료를 만드는 작업이다.업무경력2개월2) 선행요건(지식, 기술, 태도)구 분내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17
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    롯데 경영&기획 자기소개서
    동향과 이론을 습득하고, 성공적인 기업들의 사례를 분석하여 경영/기획 업무에 적용할 수 있는 지식을 축적하였습니다. 이를 통해 경영 환경의 변화에 민감하게 대응하고, 혁신적인 전략 ... 분석 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 저는 주어진 데이터와 통계적인 분석 도구를 활용하여 기업의 경영 성과를 분석하고 개선 방안을 제안하는 업무를 담당하였습니다. 이를 통해 ... 을 바탕으로 경영 도메인에 대한 지식과 통찰력을 발휘하여 전략적인 결정과 창의적인 아이디어를 제시할 수 있을 것입니다.3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변
    , 전략의 효율성은 인간의 심리와 관계에서 결정됩니다. 특히 현대 경영과 같이 HARD, SOFT 영역의 구분이 사라진 지식경제시대에는 인재에 대한 관리와 직원의 참여를 유도하여 조직 ... 1주차:주어진 어원에 비추어 보았을 때, 회사가 중요하게 다루어야 할 자원은 "인적자원"임을 알 수 있습니다. 강의의 내용을 인용하여 보면 경영학의 역사에서 HARD 영역 ... 뿐만 아니라 SOFT 영역 또한 중요한 요소임을 알 수 있었습니다. 호손실험에서 알 수 있었던 바와 같이 과학적 분석과 기술 개발을 통한 경영전략의 연구도 중요하지만 사람이 일하는 한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29
  • 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오
    로서 갖춰야 할 리더의 역할3. 평생교육경영자의 능력 중 가장 중요한 능력과 이유4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 현대사회에서 지식과 기술 ... (리포트)평생교육경영론주제 : 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육과 평생교육경영환경의 특성2. 평생교육경영자 ... 적으로 경영되어야 한다. 그리고 이를 가능하게 하는 핵심 역할을 하는 것이 평생교육경영자의 리더십이다. 평생교육경영자는 평생교육기관의 비전을 제시하고, 학습자들을 동기부여하며, 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.( 평생교육기관의 운영을 위해 경영환경을 분석할 필요가 있음을 강조하기 위한 과제-미시적 관점의 환경 ... 과 거시적 관점의 환경에 대한 분석의 필요성을 논의 )Ⅰ. 서론평생교육은 학습자의 평생성장을 위한 순환과정이며, 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적, 물질적, 시설적 자원을 효율 ... 과 관련된 내용을 중심으로 학습자의 참여와 경험을 존중하는 교육이다.과거에는 지식기반사회가 아니었다. 하지만, 급속한 정보화와 지식기반사회로 변화되면서 우리는 학교때 배운 지식
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04
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    경영정보시스템_최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포터를 작성하시오.
    경영정보시스템최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포터를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 빅데이터 분석기법1 ... 관계자의 기대)이와 같은 전략적 선택에 대한 답변이 전략적 경영을 위한 기본 자료가 되는 것이다. 앤드류즈의 초기 SWOT 분석은, 이를 보다 정교하기 위한 4가지의 추가 질문 ... 로 하여 강점은 살리고, 약점은 줄이고, 기회를 활용하면서 위협은 억제하는 경영전략기법이다.3. 문제점과 해결책1) 문제점빅데이터는 수많은 개인의 정보 집합이기에 빅데이터를 수집
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오
    인력개발과활용주제: 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 구성주의2. 학습체제설계Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론우리는 지식정보화 시대인 ... )에서 학생 ? 학습(Student ? Learning)으로 변화되어서 나타나게 되었다. 상대주의적 인식론인 구성주의적인 입장에서 본다면 인간의 지식형성과 습득과정은 개인적인 인지 ... 하고 있다. 기존의 우리나라 교육은 단편적인 지식과 암기중심적이며 지식전달 위주로 학생들이 능동적 참여, 스스로의 지구상의 어려움을 받고 있다. “이런 단점을 극복하고 학습자들이 유의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    [독서감상문] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가
    이 아니라, 복잡한 사회 속에서 스스로의 판단력을 지키는 가장 강력한 실천 도구임을 증명한다.그는 “철학은 답을 주지 않는다. 그러나 올바른 질문을 던지게 한다”고 말한다. 이 말 ... 는 철학이 더 이상 고상한 이론이 아니라 문제 해결의 기술이라는 점을 실감했다. 철학은 지식을 쌓는 과정이 아니라, 사고의 틀을 바꾸는 과정이다. 저자는 “지식은 사라지지만 사고 ... 는 남는다”고 강조한다. 즉, 철학적 사고는 정보가 쏟아지는 시대에 ‘무엇을 버릴지’를 결정하게 하는 판단의 도구다. 이런 관점에서 볼 때, 철학은 오늘날 그 어느 때보다 실용적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23
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    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 본격적으로 디자인경영을 도입한 국내 대표 기업 중 하나이다. 아모레퍼시픽은 마케터들에게 ‘창의성 향상을 통한 혁신 상품개발’이라는 목표 아래 디자인 씽킹을 통한 창조적 능력 ... 환경에 대한 이해, 지식 없이 머리를 비운 상태로 SENSE 프로그램 프로세스에 따라 단계별로 강의와 팀 워크숍을 병행해 각 단계별 산출물을 공유하고 확인하도록 했다.2) 6시그마
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직에서 신입사원 ... 적으로 고용 창출을 통해 실업을 줄이고 경제력 있는 사회구성원을 증가시킬 수 있다. 즉 채용은 기업의 경영 목표 달성을 위한 인적자원 확보라는 측면에서 막대한 영향을 미치며 개인적 및 ... 하기 위한 방법이나 도구에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 조직에서 신입사원을 채용할 때 갖추어야 할 태도와 역량첫째, 조직은 신입사원들에게 조직의 가치나 문화에 적합하도록 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27
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2025년 11월 21일 금요일
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