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개방형 직위제 경호처 고위공무원단제도 개방형 임용제도 공무원 동기부여 행정학 인사행정 행정복지센터 미국 행정사 실적주의 배경
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"중앙인사위원회" 검색결과 361-380 / 1,056건

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    [사회과학]한국정부 인사개혁의 평가와 과제
    하였으며, 이러한 인사개혁을 추진할 조직으로 중앙인사위원회를 새롭게 신설하여 개혁을 추진하였다.이러한 ‘국민의 정부’에서의 인사개혁은 새로운 제도의 도입을 위해서 다양한 제도를 시도 ... 이 중앙인사위원회와 행정자치부의 2개 부처로 분리되어 이원적으로 처리되다 보니 업무수행상의 역할이 중복되고, 정책에 대한 피드백도 원활치 못하게 되는 등 비효율성과 혼란이 초래 ... 은 형태였다. 즉 중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 공무원 인사관계 법령의 제정 및 개폐, 3급이상 공무원의 채용과 승진심사 등을 담당하였고, 행정자치부
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03
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    [사회과학]개방형직위제도
    여 3)중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하고, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보·승진의 경우 등 심사대상자가 아닌 경우에는 중앙인사위원회의 심사절차없이 임용(임용제청 ... 이 자율적으로 정하게 되며, 이를 초과하여 지급할 필요가 있는 때에는 중앙인사위원회와 협의하면 된다. 또한 2002년부터는 계약직임용자에게 월 9만원씩 지급하던 직급보조비도 대폭 인상하여 1호 월 60만원, 2호 월 50만원, 3호 월 40만원씩 지급하게 되었다. ... 인사위원회와 협의하여 당해 개방형직위의 직무내용·특성 등을 고려한 임용자격요건, 심사대상요건인 능력요건과 특별요건을 사전에 설정한다.3) 충원시기개방형직위를 지정한 후 최초로 임용
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06
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    총액인건비제도에 관한 분석과 경찰조직 내 도입 방안
    을 거쳐 인력증원분을 결정한다. 단, 전 부처 공통으로 결정되는 처우개선율 및 각종 수당 등의 인상여부는 중앙인사위원회와 협의하여 결정하는 것이 관례이다.이러한 현행 인건비 예산관리 ... 을 보면 우선 공무원 보수 중에서 각 부처에 공통적으로 적용되는 항목은 중앙인사위원회에서 종합 관리하는 것을 원칙으로 한다. 반면, 성과향상항목, 업무수행지원항목, 복지항목과 같이 ... 성”을 의미한다.따라서 각 부처는 총액인건비 결정시 행자부, 예산처, 중앙인사위와의 협의과정을 거치되, 인건비 총액 범위 내에서 제도 운영의 자율권을 가진다. 하지만 지나친 자율성의 부여
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19
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    외교관에 대해서
    ~4.30 3차 : 6/17 합격자 발표 : 6.24 주관기관 : 중앙인사위원회 (http://www.csc.go.kr/)외무고시 시험 과목별 도움말PSAT(Public
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    | 리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.01.03 | 수정일 2021.10.17
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    [인권, 사회]공무원 정년에 관한 논문
    하고 있으므로 평등의 원칙에 부합하도록 개정할 것을 중앙인사위원회 위원장, 행정자치부 장관에게 권고한다.3. 이 유가. 검토기준○ 헌법 제11조 1항: 누구든지 성별?종교 또는 사회 ... 여부)1) 승진적체 해소 등 공직사회의 원활한 인사정책○ 중앙인사위원회의 의견에 대한 검토(5급 이상 공무원은 정책 및 관리업무 담당하고 있기 때문에 6급 이하 공무원과 차등정년 ... 였다. 또한 공무원 집단내의 차별에 대해서는 중앙인사위원회의 의견과는 달리 실제적으로는 업무의 질적 차이나 차별의 필요성을 인정할 수 없어 합리적 이유가 있음을 부정하였다. 결국
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.02
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    [지방행정]행정안전부브리핑&지방자치10년
    들의 부처 간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리하고, 다른 공무원에 비해 비교적 높은 급여를 주어 우수한 외부 인력을 확보하고 공무원들은 영구직이 아니며, 능력
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03
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    개방형임용제도
    추진을 위한 중앙인사위원회는 관계부처 협의와 학계, 언론계, 시민단체, 관계공무원 등 전문가가 참여한 패널 회의와 관계부처의 수렴을 거쳐 1999년 11월 15일 38개 부처 129
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06
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    출산휴가와 육아 휴직제도에 대한 이해와 문제점 및 개선방안 레포트
    제공무원2.2.6 대체인력 네트워크2.3. 각국의 육아휴직제도 개괄--------------202.4. 인터뷰 ------------------302.4.1. 중앙인사 위원회 인터뷰2 ... 서비스의 질이 높아질 것으로 판단하고 있다.중앙인사위원회 김명식 인사정책국장은 “시간제근무제도는 주요 선진국들이 도입한 ‘가정친화적(family friendly) 근무제도’의 한 ... 하는 공무원이 다수인인 경우에는 각각 월 3만원의 업무대행수당을 지급한다.중앙인사위는 업무공백을 최소화하기 위해 대체근무가 용이하고 비교적 정형화된 업무, 전일근무가 요구되지 않은 업무
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21
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    [행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향
    < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국인사행정의 현황(1) 인사권의 분리 : 중앙인사위원회(2) 한국의 관료제 : 개방형 임용제와 인사청문회(3) 국가공무원 규모(4) 성과 ... 과 과제에 대해 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본 론1. 한국인사행정의 현황(1) 인사권의 분리 : 중앙인사위원회한국의 중앙인사기관으로는 오랫동안 총무처가 그 역할을 담당하였으며, 1998 ... ) 인사행정기관현재 중앙인사기관은 중앙인사위원회와 행정자치부로 이원화되어 있다. 중앙인사위원회의 기능은 인사정책에 집중하고, 행정자치부의 기능은 정책집행에 집중하고, 행정자치부
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20
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    [행정학/비교행정A+] 공무원 규모와 구조를 중심(고위공무원단,성과급제도)으로 한국과 미국의 행정개혁 비교분석
    개혁위원회)2000년-01년효율적 인사운영, 부처 간 협력증진을 위한 방안으로 도입검토(중앙인사위원회)2003년4월참여정부, ‘인사개혁 로드맵’ 주요 과제로 선정2003년5월-05년 ... )중앙인사위원회 등 39개 기관근무성적+별도기준정보통신부 등 7개 부처별도기준경호실, 국방부 부처별 성과상여금 평가기준현황 (2004년, 개인별 지급))현행성과상여금제도는 부처업무 ... 에 따라 각 부처의 소속장관으로 하여금 자율성을 크게 강화하여 이전의 중앙인사위원회에서의 집권적 성과급제도의 운영을 상당 부분 분권화 시켰다는데 그 의의가 있겠다. 이는 참여정부
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.23
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    중앙정부조직 개편
    인사위원회, 해양수산부, 과학기술부 등 4개 부처로 추려진다. 끝으로, 현상 유지된 부처는 감사원, 국가정보원, 법제처, 국가보훈처, 공정거래위원회, 외교통상부, 통일부, 법무부 ... 다. 둘째, 축소개편된 부처는 이명박 정부 초기의 여성부와 방송통신위원회 2개이다. 셋째, 신설된 부처는 특임장관실 하나이다. 넷째, 폐지 및 흡수·통합된 부처는 국정홍보처, 중앙
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.31
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    행정학개론(정책학, 조직론, 인사행정론 편)
    적으 강화④ 기능-준입법기능, 집행기능, 준사법기능, 감사기능, 보좌기능3) 우리나라 인사행정기관(1) 중앙인사행정기관-중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)① 인사 ... 행정기관일원화: 국가공무원에 대한 인사행정의 전문성을 강화하고 공무원인사제도의 개혁을 종합적이고 일관성 있게 추진하기 위하여 중앙인사위원회로 일원화 함② 심의,의결사항 : 공무원인사 ... 의사에 반하는 불리한 처분이나 부작위에 대한 소청을 심사결정하기 위해 중앙인사위원회에 설치② 소청사건의 결정은 재적위원 3분의 2이상의 출석과 재적위원 과반수의 합의에 의하며 처분
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
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    경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안
    의 경제정책이나 국가시책을 뒤쫓는 현실에서 기획예산처와 중앙인사위원회의 시각이 경찰공무원의 보수는 일반직공무원보다 높다고 인식.특히 중앙인사위원회가 제출한 공무원보수현실화5개년계획 ... %이상 높은 수준이라고 보고 있음.▶특정직의 업무특수성을 봉급결정요인에 전혀 반영하지 못함.☞ 그러나 중앙인사위원회가 10%를 우대하고 있다는 주장은 ‘치안활동비(경정 이하 17만
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18
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  • 자료 표지
    [EBS 다큐프라임 자기계발 독후감 감상평] ebs 설득의 기술 - 설득의 비밀 독후감 감상평 줄거리요약
    으로 활동하고 있다.2000년부터 삼성, LG, 포스코, 두산, 현대, 효성, 신한은행, 국민은행, 기업은행, 농협 등 국내 대기업과 중앙인사위원회, 중앙공무원교육원, 행정안전부, 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.30
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  • 자료 표지
    행정학 개론- 실적 주의이론 특징 및 장점
    과 1870년의 추밀원령을 근거로 하여 채택되었다.⑵실적주의의 채택을 위하여㉠중앙인사 위원회를 설치하고,㉡공무원 자격 시험을 실시했으며,㉢공무원을 행정, 집행, 서기, 서기보
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26
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    [사회과학]공무원 개방형 임용제
    별 직무수행요건을 설정 또는 변경하고자 하는 때에는 중앙인사관장기관의 장(행정부의 경우에는 중앙인사위원회)과 협의하여야 한다(국가공무원법 제28조의4 제 3항). 개방형직위의 운영 ... 별 대상직위수 대비 선정직위수 비율구 분계1급2급3급선정직위수/대상직위수129/72519/11171/40639/208선 정 률(%)18171719자료: 중앙인사위원회, 개방형 직위 ... -공직 내외의 경쟁-중앙인사위원회의 심사대상 자에 대한 심사-개방형직위의 운영 지도. 지 원과 관련된 직무분석 실시자료 : http://www.csc.go.kr/open
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27
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    [인사행정론]직무성과계약제
    었다. 더구나, 평가가 어려운 정책수립 등 질적인 부분에도 성과평가를 위한 노력이 있어야 한다는 인식도 공직사회 내외부적으로 꾸준히 제기되어 왔다. 이런 추세에 맞춰 중앙인사 위원회 ... 으로 중앙인사위원회는 연말 직원의 성과평가에 쓰일 1차 근거 자료를 얻게 되었으며, 또한 평가자와 피평가자 간 직무발전을 위한 쌍방향 의사소통의 매개체가 확보되었고 학습과 기록문화 ... 당사자간에 자발적인 관심을 통해 해결하는 것이 현실적으로나 이론적으로나 바람직하다고 생각한다. 이에 따라 중앙인사위원회에서는 직무성과계약을 직접 체결하고 이에 따라 성과를 평가받
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17
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  • 자료 표지
    임용
    고시 포함), 외무고등고시2) 7급및 9급 공채 : 행정 ? 세무 ? 기술직 등 전직렬 대상라. 시험실시 기관1) 5급 공채 : 중앙인사위원회가 시험을 실시하고 주관한다.2) 7급 ... 및 9급 공채 : 중앙인사위원회 및 시 ?도 지방자치단체장마. 공개채용절차인력계획 → 모집 → 시험 → 채용후보자 명부 작성 → 임용추천 → 시보임용 → 임명 및 보직※ 인력수요 ... 의 종류 또는 직무분야 등을 고려하여야 한다3) 개방형직위의 지정범위에 관하여 필요한 사항은 소속장관이 중앙인사위원회(이하 “위원회”라 한다)와 협의하여 정한다.다. 선발시험1
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18
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    인사고과 다면평가에 관한 연구
    에 따라 다면평가제가 검토되었고 특허청 등이 이듬해 승진자 심사 목적으로 다면평가제도를 적용하였다. 그러나 이후 널리 확산되지 않았으나 중앙인사위원회에서 1999년 12월에 시범 ... 노무현 장관의 지시로 시행하게 되었다. 중앙인사위원회에 따르면 2005년 47개 중앙행정기관 중 40곳(85.1%)이 다면평가제도를 승진심사와 보직관리, 성과상여금 지급, 포상 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23
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    행정중심복합도시의 원안과 현재 정부에서 제시하고 있는 수정안 중 어느 한 쪽의 입장을 택해 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.
    관동부, 국가보훈처가 이전하기로 하였다.세 번째 단계로 2014년에 국정홍부처, 법제처, 중앙인사위원회, 국민고충처리위원회, 국가청소년위원회, 비상기획위원회 등이 이전하면서 모든
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.09 | 수정일 2023.09.27
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2025년 12월 10일 수요일
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