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"주택관리사경력자면접" 검색결과 361-380 / 428건

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  • 항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기
    요금 관리 등◆인 사인사부서는 필요 인력의 충원, 직원들의 업무능력 평가를 담당하는 부서입니다.-신입 및 경력직원 충원-직원들의 업무능력 평가-대외적인 공문서 작성 및 전송-직원 ... [ GROUND STAFF ]항공사 지상직 알아보기☆국내 항공사지상직 자격요건☆응시자격제출서류대한항공>신입: 4년제 대학이상 학력 소지자로 졸업 후 만 1년이 경과하지 않은 자 ... 임원면접→ 건강진단->최종발표※영업 및 공항관리직 채용은 4년제 이상 토익750점 이상 지원가능-주5일근무-4대보험가입-경조사및경조휴가지원-연차수당지급.명정선물지급.퇴직금지급.콘
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05
  • [직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략
    에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥 ... 적으로 제의한 통신?정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 7급 또는9급 시험의 응시자에게는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(아래 표에 정한 가산 비율 ... 분야정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사3%정보기기운용기능
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
  • [취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? 교수직6급 : 4년제 + 운전면허소지자? 기술직7급 ... ? 대구, 경북 주민등록 자? 일반상식 + 전공 선택12007.7.? 기사, 기능사 자격증 필기가산 5%대한무역투자진흥공사KOTRA서류(종합적성) → 필기→ 면접→회화? 토익830 ... 공단서울시농수산물공사서류 → 필기 → 면접? 일반행정 : 학력경력제한 없음? 장애인 : 장애인 등록증 소지자? 기술직 : 기사이상 자격소지자? 공통 : 영어(100.토익대체)
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • 공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)
    하며 인터넷을 통한 응시 및 채용관리를 하고 있다.또한 전문성, 국제화능력, IT능력 보유자는 우대한다.원서접수→1차서류전형(응시 적격자를 대상으로 영어, 학교성적, 자격 등을 계량 ... ,태도를 검사결과 일정기준 이하자를 판단하여 탈락시킨다.)→3차면접(인성검사결과 적격자 전원이 집단면접의 대상이 되며 장래성, 성실성, 책임감, 표현력, 전공지식등을 평가받 ... 는다.)→최종합격자 결정(모든 평가를 합계하여 고득점자순으로 선발된다.)● 적재적소 인력배치사내공모제도): 사내전문직무에 내부 직원을 대상으로 공모하여 배치경력개발제도를 통해 구성원의 체계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • [사회복지] 북한이탈가족(주민)의 현황과 정책, 해결방안 고찰
    면접을 통해 실시하였다.첫 번째 만남은 북한이탈주민을 담당하고 있는 복지관 사회복지사의 도움으로 3가구를 소개 받았다. 대상자와 신뢰, 친근감을 형성하기 위해 연구와 관련 없이 ... . 이론적 배경1. 개념정의1) 탈북자(북한이탈주민)탈북자는 북한 사회에 살다가 어떤 이유에서든 북한체제하에서 더는 살 수 없어 북한을 탈출한 사람들을 말한다. 이는 대부분 중국 ... 주제: 북한이탈주민과 사회복지{목차}I. 서론II. 이론적 배경1. 개념정의2. 복지수혜범위III. 조사설계1. 조사대상2. 조사방법IV. 북한이탈주민의 현황1. 국내외 체류실태
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    유한킴벌리의 인적자원관리본사회사소개1970년 3월 30일 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사가 합작해 설립 대표이사 문국현 국내 대표적 생활위생용품업체 아기기저귀, 화장지, 티슈 ... 퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 ... 2시간) 면접내용 : 과거의 행동 ▶ 미래의 행동 예측교육개발지식근로자 양성 - 직무교육(60%) + 교양교육(40%)7-HABIT, 영어회화, 영화감상, 음악감상, 전시회 방문
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6회 사회복지사 1급 시험과목 목차정리 (총정리, 서브노트, 제6회 대비) - 1, 2, 3교시 통합
    -목표-기능-이념(박애, 민주주의, 개인주의, 다양화, 역량강화, 권한부여-사회복지사 역할* 직접적 대면서비스-상담가, 정보제공자* 서로 다른 체계들을 연결-중개자, 사례관리자 ... , 중재자, 대변자, 옹호자☞ 임대주택단지내에 근무하는 복지사가 지역의 전기 임대료 지원을 요구하는 조례제정을 주제로 청원을 제출한 것은? 대변자* 참고 : 중앙생활보장위원회역할 ... 사회복지사 1급 시험과목 목차 정리☞ 표시 : 모의시험이나 나눔의 집 문제에 출제되면서 실수하기 쉬운 것이나 빈출문제1교시 사회복지기초제1과목 인간행동과 사회환경정신분석론 리비도
    리포트 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.12.31
  • POSCO 기업의 조직문화
    검사 → 역량평가 → 최종면접1. 서류심사입사지원자의 지원자격 적합성을 심사하는 단계입니다.학력(전공분야, 학점 등), 경력, 어학능력, 자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재 ... 함으로써 조직적 업무 수행능력을 평가하는 단계이며 소요시간은 약 40분입니다.- ST평가는 지원자 개인 기본자력과 전문성을 평가하는 단계로 전문평가위원과의 면접으로 진행됩니다.- OT평가 ... 한 지원자의 세부전공 및 연구분야 적합성, 전문 연구경력 및 해당연구과제 수행능력 보유여부 등을 검증하기 위하여 관련분야 연구원(4~6명 내외)들로 평가위원회를 구성, 전문성 및
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • 국제 중학교 설립의 문제점과 해결방안
    년에 학비가 900만원 가까이 들 것으로 보이는데 의무교육에서 왜 학부모들이 부담해야 하는가라고 비판하고 있다.지난 10년 동안 1600만 학부모들은 아이들 사교육비에 수입의 대 ... 부분을 쏟아 부었다. 학부모들은 사교육비를 벌기위해 파출부, 노래방 술집 도우미 심지어 성매매까지 하며 지옥 같은 세월 속에서 살았다. 사교육비로 가정경제가 파탄 나고 중산 ... 층마저 서민층으로 전락시켰다. 학교에서 배운 것이 없다는 아이들 때문에 학부모들은 사교육 시장을 찾을 수밖에 없었다. 학교에서 잠자고 학원에서 공부하는 기현상이 벌어지면서 사교육비
    리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.08.29
  • [경영]노사 함께생산성 향상매진 쌍방향 커뮤니케이션 활발 (대한주택공사)
    하는 최고경영자의 신노사문화 실천의지와 생산적이고 합리적인 노사관계를 지향하는 노조의 이해관계가 일치하기 때문에 가능한 일이었다.대한주택공사는 ‘생산성 향상’에는 노사가 따로 없 ... 다. “직원의 선택과 의사를 존중하는 참여적 퇴직관리와 지원시스템을 구축한 것이 큰 성과”라고 김 사장은 평가했다.지식경영으로‘디지털 지식경영 대상’수상대한주택공사는 작업장 혁신운동의 일환 ... 노사 함께‘생산성 향상’매진…‘쌍방향 커뮤니케이션’활발대한주택공사무주택 서민의 주거안정을 위해 지난 1962년 창립한 대한주택공사(사장 김진)는 공공주택의 건설공급, 도시정비
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13
  • [사회복지론] 북한 이탈가족과 사회복지 분석자료
    방법으로는 자료수집과 관찰, 개인면접을 통해 실시하였다.첫 번째 만남은 북한이탈주민을 담당하고 있는 복지관 사회복지사의 도움으로 3가구를 소개 받았다. 대상자와 신뢰, 친근감을 형성 ... 점과 해결방안을 찾는데 있다.II. 이론적 배경1. 개념정의1) 탈북자(북한이탈주민)탈북자는 북한 사회에 살다가 어떤 이유에서든 북한체제하에서 더는 살 수 없어 북한을 탈출한 사람 ... 하는 구 수는 3가구뿐”이라며 “나머지는 정착보조금이나 생계비를 지원받아 살아가고 있다”고 밝혔다. 통일부에 따르면 현재 남한에 살고 있는 탈북자는 5170명으로 이중 20대
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06
  • (삼성물산 자소서 + 면접족보/합격스펙) 삼성물산상사 (3급 해외영업직) 자기소개서 우수예문
    포함 한글 400자] 증권사에서 근무하시는 아버지께서 주재원으로 싱가포르 지점으로 발령받으셔서 가족 모두가 7년간 체류했습니다. 특히, 저의 성장기가 발달되는 시기인 10대를 외국 ... 는 인재 000 으로 남고 싶습니다. b. 삼성물산상사 연봉정보/합격자스펙/면접기출문제 대졸초임 4,600만원 고려대학교 어문학 영여영문학과 3.50/4.5 900 O 고려대학교 어 ... A. 삼성물산상사 3급 자기소개서 합격예문 B. 삼성물산상사 연봉정보/인재상 C. 삼성물산상사 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)/면접족보 기출문제 1. 자기소개 [띄어쓰기
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28 | 수정일 2014.01.27
  • [마케팅] 이브자리 기업분석 - 지식경영 현황 분석 (A+ Report)
    를 통한 조기 승진의 기회를 부여함인 사 제 도요소별 지식경영 현황산악 면접신입사원 채용 최종 관문 (15년째 산악면접 실시) 릴레이식 면접 방법 응시자는 사장 임원 등이 포함된 면접 ... 을수단 활용 전국 500개 대리점에서 직접 연결이 가능 대리점 주와의 정보 교환에도 상당 부분 많은 시간과 비용 절감 각각의 커뮤니티를 전담/관리 하는 담당자 구축 기재되는 정보 ... 과정이 생김 등산을 통한 협동심과 인성 측면 판단 가능 정상에서 시행되는 팀별 장기자랑을 통한 협동심과 창의성 평가 가능인 사 제 도요소별 지식경영 현황교 육사원주택/교육비 지원
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.15
  • [콜센터]콜센터의 발전방안
    에는 근본적인 한계가 있다.2) 상담원의 채용과 교육.훈련 프로그램상담원을 채용할 때에는 보다 조직적이고 신뢰성 있는 면접 실시, 객관적인 채용관리, 신입 및 경력자에 대한 교육 ... < 서 론 >한국의 콜센터 통합관리시스템은 미국이나 일본보다 앞서고 있는데, 이는 매우 고무적인 일이라고 할 수 있다. 이것은 한국기업이나 공공기관들, 시스템 개발자의 통합 콜 ... 적를 설명할 수 있어야 한다.5) 상담원의 경력관리 및 코칭상담원의 경력관리는 콜센터의 슈퍼바이저, 매니저 등이 정기적 또는 수시로 상담원 개개인의 근무경력, 근무능력, 승진
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26
  • [서울대학교] 자기소개서
    자 기 소 개 서(특기자전형)자기소개서 관련 유의사항1. 자기소개서는 특기자전형 서류제출 마감 시간인 2008.9.11(목) 18:00까지 서울대학교 입학관리본부 자기소개서 입력 ... :00까지 입력할 수 있습니다.3. 자기소개서는 입학전형의 중요한 평가자료이므로 사실에 기초하여 본인이 직접 작성하여야 합니다. 서류평가와 면접에서 추천서와 자기소개서 기재 사항 ... 의 진위여부를 확인할 수 있습니다.4. 한글로 작성하며, 작성시 지정된 분량을 초과할 수 없습니다.5. 평가의 공정성과 객관성을 유지하기 위하여 지원자의 인적 사항이 노출되지 않
    자기소개서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.22
  • 행정법 판례정리(2008년 4월 작업!!!, 비교적 최신판례입니다!) for 7급, 9급 공무원
    의 행정선례법으로 보고 있음(판례) 국가보안법위반죄로 기소유예 처분경력이 있는 당해 임용신청자를 임용거부 한 것은 신의칙에 반하지 않는다.(판례) 1. 검사신규임용에 대한 면접전형 ... 는 행정재산의 사용·수익에 대한 허가 8)수도공급 관계2) 행정재산을 사용·수익하는 자에 대하여 사용료를 부과하는 행위3) 국유재산의 관리청이 그 무단점유자에 대하여 하는 변상금 ... 관리소정의 보안관찰 관련 통계자료6. 정보공개를 청구하는 자가 공공기관에 대해 정보의 사본 또는 출력물의 교부의 방법으로 공개방법을 선택하여 정보공개를 청구한 경우 공개 청구를 받
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.25
  • 7S 를 통해 본 웅진코웨이의 조직문화
    총계2억 200만원3) 복리후생 제도구분내용경조금 지원본인/가족의 결혼등 경조사시 경조금 및 경조휴가자녀 학자금 지원유치원, 대학등록금 자녀수 제한 없음주택 구입/임차무주택자 대상 ... 웅진코웨이의 조직문화웅진코웨이의 조직문화1. 공유가치(share vaule)※ 또또사랑작게는 조직 구성원 개개인에 대한 사랑, 크게는 고객을 비롯한 이해관계자와 지구를 사랑 ... ? Value to Sharehoder-시장가치 극대화-투자자 수익제고-책임경영을 통한 투명경영 선진화2. 전략(strategy)1) 발전 진행 전략(1) R&D 혁신① 우수인재채용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.22
  • 한국토지공사취업전략
    조성사업 국,공유지 관리업무 주택단지 조성사업 유통단지 조성사업 국토정책 지원사업 산업단지 조성사업 지역발전기여 부동산 금융사업 디지털도시 혁신도시 건설사업경영체계중장기 전략경영 ... .우에 서류전형시 우선선발 *이공계 모집직종관련 기술사(아래의 필기시험 세부직종별 8%가산 가점대상 유관자격증에 해당하는 경우) 소지자는 이공계 직종에 지원하는 경우에 서류전형시 ... 자세히 알고 많은 대비를 하는 것이 무엇보다 중요하다.면접시험*거의 형식적으로 이루어지는 경우가 많음. *면접관들은 피면접자가 성격파탄이 의심될 정도로 인성이 안 갖춰져 있는 경우
    리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01
  • 우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교
    고 있다. 제대로 관리되지 못하고 엉성하게 운영되어 온 공기업은 외환위기 이후 공공 부문 개혁의 주요한 과제로 부각되었다. 그러나 공기업이 민영화되면 많은 공기업 근로자들이 직장 ... 사기업을 막론하고 그에 참여하는 인적자원을 관리할 정교한 체제를 필요로 한다. 기업을 이끌어 가는 것은 사람이므로 무엇보다도 기업 내부의 인재의 관리의 중요성이 부각되기 마련이 ... 다.공기업이나 사기업의 인사관리는 각각 나름대로의 중요성을 지닌 것이며 양자에 공통되는 요소도 많다. 공기업에서 민영화를 촉진하고 민간의 고객중심주의적 서비스 방식을 더 많이 배우
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19
  • 수협 인사관리
    표(예)- 모집&선발 과정지원서 접수 – 서류 전형 – 고사(필기, 면접) – 건강 검진 – 합격자 발표수협에서 행해지는 직원들에 대한 개발은 연수과정을 통해 이루어진다. 해당직급 ... 고급관리자능력개발4개월4~5월1급이상180신임관리자능력개발4개월4~5월2급이상180리더식향상4개월4~5월2급이상180변화관리4개월4~5월2급이상180창의적 문제해결4개월4~5월전 ... 4개월4~5월전직원180유통전문인력양성4개월4~5월전직원180유통관리사2급4개월4~5월전직원180유통관리사3급4개월4~5월전직원180물류관리사4개월4~5월전직원1803.독서통신연수
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26
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2025년 05월 23일 금요일
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