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"주택관리사경력자면접" 검색결과 361-380 / 436건

  • 국민은행 아웃플레이스먼트(인적자원관리)
    개념은 사라져가고 있으며, 기업차원에서도 ‘퇴직자관리’에 대한 관심이 필요하게 되었다. 이처럼 기업들간의 M&A와 구조조정바람이 거센 지금 사회적으로 아웃플레이스먼트(전직지원서비스 ... 요구분석을 진단하여 이상적인 직업 및 경력 목표를 설정하는 ① 진단단계, 진단단계에서 설정한 경력목표를 달성하기 위해 준비하는 ② 준비단계, 재취직 희망자와 창업 희망자가 실제로 ... 했다. 또 국민은행은 기존 퇴직자들의 설문결과를 토대로 퇴직 지원들의 심리적 안정을 찾고 제 2의 인생설계를 돕는 등 체계적인 퇴직관리 체제를 확립하고, 나아가 기업 이미지 제고와 정년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12
  • 대기업 공기업 면접질문200
    ▶실제 공기업 지원자들의 면접후기를 통한 질문 모음입니다. 개인면접질문 토론면접질문 포함입니다. 모두들 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다◀1. 간략히 자기소개를 해보 ... 이 있을 때 어떻게 할 것입니까?145. 영어회화는 어느 정도 합니까?146. 자신이 왜 합격되어야 하는지 2분간 말해보세요.147. 본인이 면접관이라면 지원자의 무엇을 중점 ... 가 있나요?16. 이 곳 말고 또 다른 곳 지원한 데 있나요?17. 지금까지 면접 본 경험에 대해서 말씀하세요.18. 10년 후 자기 모습에 대해 말해보세요19. 존경하는 사람은 누구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08
  • [경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도
    및 법제분야 / 컴퓨터교육 / 일반 교양분야 외 참가대상 : 전국 언론사 수습기자 (입사 1년 미만 수습기자)*인적 자원 관리교육 훈련 제도 – YTN 언론인 재교육경력기자재교육 ... ,경제후 5년간 공사 입사시험 응시자격을 제한.인적 자원 관리*채용 제도 - SBS채용부문 및 절차 방송경영 지원자중 공인회계사,세무사 자격증 소지자 우대 종합평가는 2박3일 합숙예정 ... 인적자원관리KBS SBS YTN 방송사 인사제도분석목차1. 방송 3사 소개 2. 임금제도 3. 복리후생제도 4. 교육훈련제도 5. 채용제도 6. 결론*인적 자원 관리KBS한국방송
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
  • [인적자원관리]LS전선 인사제도
    2006.04. 10LS 전선 인사관리 제도목 차1. 회 사 개 요 2. 인사 체계 소개 3. 채 용 4. 복 리 후 생 5. 교 육 훈 련 6. 직급 체계 및 승진 체계 7 ... 의 변화2. 인사 제도 체계체계도급여 체계승진급 체계근무평정경력 개발채 용교육 훈련직급 체계복리 후생인 사 제 도3. 채 용LS의 인재문화LS는 믿음과 존중이 바탕이 된 상생 ... 3월, 9월 상반기 하반기에 걸쳐 LS그룹 모든 계열사가 통합적 으로 4년제 대학 졸업생을 대규모 채용한다.수시 모집정기 공채LS전선의 전형방식부서배치 전 교육 후 부서배치 (면접
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • [경영]인사관리 - 온라인리크루팅
    으로 법정관리책임자를 구했다. 또 르네상스호텔, 강원랜드, 한국썬마이크로시스템즈, 델컴퓨터 사장도 비슷한 경로로 채용됐다. 지금까지 민간기업은 실무간부급 채용에 가끔 헤드헌터를 이용 ... 및 자질 평가 및 심사3. 담당 컨설턴트와 면접4. 컨설턴트는 후보자에 대한 객관적인 평과 후, 기업의 인사담당자에게 추천5. 인사담당자와 후보자의 면접(취업유무 결정)6. 최종 ... 전담 컨설턴트 내정4. 1차 예상후보자 복수 선정5. 경력 및 보유기술 또한 태도, 취업의사를 알아보기 위한 전화 인터뷰, 직접 인터뷰를 통한 2차 최종 후보자 선정(면접일정 수립
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06
  • [인사관리]현대건설의 인적자원관리에 대한 분석과 대안
    접수면접계획의 수립면 접 실 시입 사 교 육최종합격자 선정 및 발표면접 일시 확정면접위원 선정진행요원 선정면접소집 통보인력확보과정채용관리신입사원의 채용 → 매년 11월에 시행 ... 현대건설 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 채용관리 3. 교육훈련 4. 인사고과 5. 복리후생 6. 결 론1947년 현대토건사를 모태로 시작한 건설회사로 1955년 현대 ... 댐, 고리원자력발전소 등을 건설하여 국내 사회간접자본 시설과 기간산업을 마련하였다. 국내의 대표적인 도로, 댐, 발전소 외에 교량, 항만, 주택도 시공하였다. 1966년 한국 건설
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10
  • CJ
    가 없음채용부문 성과관리 기업문화 직무내용Ⅳ. CJ HRM 문제점 진단 및 개선방안1. ① 상황 : 채용시 신입보다 경력직을 선호 ② 이유 ▸ 교육에 드는 비용절감 (신입교육 경력직 ... . CJ 그룹의 인적자원관리 1. 채용 2. CJ 인사제도 (1) 성과주의 인사제도 (2) 보상체계 (3) 성과관리시스템 (4) 기업문화 (5) 인재육성제도 (6) 직무 (7) 자 ... 판단(CJ BJI)과 역량면접(PBI)'이 주가 되는 새로운 인재 선발 툴을 선보임.Ⅰ. 기업선정과정1953년 ~ 설탕, 밀가루 등 생활필수품을 제공하면서 백설표란 브랜드로 처음
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    | 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? 교수직6급 : 4년제 + 운전면허소지자? 기술직7급 ... ? 대구, 경북 주민등록 자? 일반상식 + 전공 선택12007.7.? 기사, 기능사 자격증 필기가산 5%대한무역투자진흥공사KOTRA서류(종합적성) → 필기→ 면접→회화? 토익830 ... 공단서울시농수산물공사서류 → 필기 → 면접? 일반행정 : 학력경력제한 없음? 장애인 : 장애인 등록증 소지자? 기술직 : 기사이상 자격소지자? 공통 : 영어(100.토익대체)
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10
  • 신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서
    계량분석 및 경영검사 업무② 지원자격-금융공학, 수학, 통계학 또는 상경계열 석사 학위 이상 소지자-평가회사, 증권사 또는 유관회사에서 Quant 업무 3년이상 경력자③ 필요역량 ... - 필요에 따라 응시자격 또는 전형절차가 변경될 수 있습니다.2) 전문인력흔히 경력직원이라 말하며, 특정업무 분야에서의 지식, 능력, 경력 및 자격증 등을 소지한 자를 대상으로 일정 ... 신용등급과 동급(신용평가기관 S&P는 A, 무디스는 A3)인 신용등급, 구직자 대상 금융 부문 취업 선호도 1위(취업 포털 커리어), 한국생산성본부가 선정한 은행 부문 국가고객만족
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
  • [인문어학]가정위탁보호 보고서 ( 현황, 사례, 개선방향 등 포함)
    ▷ 가정위탁사업을 위한 통합전산망 구축 및 정보제공(2) 지역가정위탁 지원센터▷ 가정위탁사업의 홍보▷ 위탁가정 발굴 및 가정조사▷ 가정위탁 부모의 교육▷ 위탁아동 및 위탁가정 사례관리 ... : 가구당 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구당 월평균 이하로서 무주택인 대리양육 · 친인척 위탁가정(4) 상해보험 지원(2006년)▷ 상해의료비 등 지원(5) 사회복지 서비스 지원 ... 가정 선정시 위탁가정신청자의 범죄 기록은 물론 가정폭력 경력을 조사하는 것은 아동보호를 위해 매우 중요하다. 외국의 경우 가정위탁신청자뿐 아니라 입양 등 아동과 일하는 직업을 가진
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22
  • [직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략
    에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥 ... 적으로 제의한 통신?정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 7급 또는9급 시험의 응시자에게는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(아래 표에 정한 가산 비율 ... 분야정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사3%정보기기운용기능
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
  • 국제 중학교 설립의 문제점과 해결방안
    년에 학비가 900만원 가까이 들 것으로 보이는데 의무교육에서 왜 학부모들이 부담해야 하는가라고 비판하고 있다.지난 10년 동안 1600만 학부모들은 아이들 사교육비에 수입의 대 ... 부분을 쏟아 부었다. 학부모들은 사교육비를 벌기위해 파출부, 노래방 술집 도우미 심지어 성매매까지 하며 지옥 같은 세월 속에서 살았다. 사교육비로 가정경제가 파탄 나고 중산 ... 층마저 서민층으로 전락시켰다. 학교에서 배운 것이 없다는 아이들 때문에 학부모들은 사교육 시장을 찾을 수밖에 없었다. 학교에서 잠자고 학원에서 공부하는 기현상이 벌어지면서 사교육비
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.08.29
  • [취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? 교수직6급 : 4년제 + 운전면허소지자? 기술직7급 ... ? 대구, 경북 주민등록 자? 일반상식 + 전공 선택12007.7.? 기사, 기능사 자격증 필기가산 5%대한무역투자진흥공사KOTRA서류(종합적성) → 필기→ 면접→회화? 토익830 ... 공단서울시농수산물공사서류 → 필기 → 면접? 일반행정 : 학력경력제한 없음? 장애인 : 장애인 등록증 소지자? 기술직 : 기사이상 자격소지자? 공통 : 영어(100.토익대체)
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • 공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)
    하며 인터넷을 통한 응시 및 채용관리를 하고 있다.또한 전문성, 국제화능력, IT능력 보유자는 우대한다.원서접수→1차서류전형(응시 적격자를 대상으로 영어, 학교성적, 자격 등을 계량 ... ,태도를 검사결과 일정기준 이하자를 판단하여 탈락시킨다.)→3차면접(인성검사결과 적격자 전원이 집단면접의 대상이 되며 장래성, 성실성, 책임감, 표현력, 전공지식등을 평가받 ... 는다.)→최종합격자 결정(모든 평가를 합계하여 고득점자순으로 선발된다.)● 적재적소 인력배치사내공모제도): 사내전문직무에 내부 직원을 대상으로 공모하여 배치경력개발제도를 통해 구성원의 체계
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    유한킴벌리의 인적자원관리본사회사소개1970년 3월 30일 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사가 합작해 설립 대표이사 문국현 국내 대표적 생활위생용품업체 아기기저귀, 화장지, 티슈 ... 퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 ... 2시간) 면접내용 : 과거의 행동 ▶ 미래의 행동 예측교육개발지식근로자 양성 - 직무교육(60%) + 교양교육(40%)7-HABIT, 영어회화, 영화감상, 음악감상, 전시회 방문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6회 사회복지사 1급 시험과목 목차정리 (총정리, 서브노트, 제6회 대비) - 1, 2, 3교시 통합
    -목표-기능-이념(박애, 민주주의, 개인주의, 다양화, 역량강화, 권한부여-사회복지사 역할* 직접적 대면서비스-상담가, 정보제공자* 서로 다른 체계들을 연결-중개자, 사례관리자 ... , 중재자, 대변자, 옹호자☞ 임대주택단지내에 근무하는 복지사가 지역의 전기 임대료 지원을 요구하는 조례제정을 주제로 청원을 제출한 것은? 대변자* 참고 : 중앙생활보장위원회역할 ... 사회복지사 1급 시험과목 목차 정리☞ 표시 : 모의시험이나 나눔의 집 문제에 출제되면서 실수하기 쉬운 것이나 빈출문제1교시 사회복지기초제1과목 인간행동과 사회환경정신분석론 리비도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.12.31
  • POSCO 기업의 조직문화
    검사 → 역량평가 → 최종면접1. 서류심사입사지원자의 지원자격 적합성을 심사하는 단계입니다.학력(전공분야, 학점 등), 경력, 어학능력, 자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재 ... 함으로써 조직적 업무 수행능력을 평가하는 단계이며 소요시간은 약 40분입니다.- ST평가는 지원자 개인 기본자력과 전문성을 평가하는 단계로 전문평가위원과의 면접으로 진행됩니다.- OT평가 ... 한 지원자의 세부전공 및 연구분야 적합성, 전문 연구경력 및 해당연구과제 수행능력 보유여부 등을 검증하기 위하여 관련분야 연구원(4~6명 내외)들로 평가위원회를 구성, 전문성 및
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • [사회복지] 북한이탈가족(주민)의 현황과 정책, 해결방안 고찰
    면접을 통해 실시하였다.첫 번째 만남은 북한이탈주민을 담당하고 있는 복지관 사회복지사의 도움으로 3가구를 소개 받았다. 대상자와 신뢰, 친근감을 형성하기 위해 연구와 관련 없이 ... . 이론적 배경1. 개념정의1) 탈북자(북한이탈주민)탈북자는 북한 사회에 살다가 어떤 이유에서든 북한체제하에서 더는 살 수 없어 북한을 탈출한 사람들을 말한다. 이는 대부분 중국 ... 2지는 정착보조금이나 생계비를 지원받아 살아가고 있다”고 밝혔다. 통일부에 따르면 현재 남한에 살고 있는 탈북자는 5170명으로 이중 20대가 1073명, 30대가 1287명
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03
  • 항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기
    요금 관리 등◆인 사인사부서는 필요 인력의 충원, 직원들의 업무능력 평가를 담당하는 부서입니다.-신입 및 경력직원 충원-직원들의 업무능력 평가-대외적인 공문서 작성 및 전송-직원 ... [ GROUND STAFF ]항공사 지상직 알아보기☆국내 항공사지상직 자격요건☆응시자격제출서류대한항공>신입: 4년제 대학이상 학력 소지자로 졸업 후 만 1년이 경과하지 않은 자 ... 임원면접→ 건강진단->최종발표※영업 및 공항관리직 채용은 4년제 이상 토익750점 이상 지원가능-주5일근무-4대보험가입-경조사및경조휴가지원-연차수당지급.명정선물지급.퇴직금지급.콘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05
  • [경영]노사 함께생산성 향상매진 쌍방향 커뮤니케이션 활발 (대한주택공사)
    하는 최고경영자의 신노사문화 실천의지와 생산적이고 합리적인 노사관계를 지향하는 노조의 이해관계가 일치하기 때문에 가능한 일이었다.대한주택공사는 ‘생산성 향상’에는 노사가 따로 없 ... 다. “직원의 선택과 의사를 존중하는 참여적 퇴직관리와 지원시스템을 구축한 것이 큰 성과”라고 김 사장은 평가했다.지식경영으로‘디지털 지식경영 대상’수상대한주택공사는 작업장 혁신운동의 일환 ... 노사 함께‘생산성 향상’매진…‘쌍방향 커뮤니케이션’활발대한주택공사무주택 서민의 주거안정을 위해 지난 1962년 창립한 대한주택공사(사장 김진)는 공공주택의 건설공급, 도시정비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13
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2025년 11월 11일 화요일
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