"조합점수"의 검색결과 입니다.

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"조합점수" 검색결과 361-380 / 5,001건

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IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교설명하시오.

다고 주장하면서 IQ점수는 함축하고 있는 의미보다 넓은 시각에서 인간의 잠재적 능력을 탐구해야 한다고 하였다. 아래에서는 위와 같은 IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교 설명하고자 한다 ... 다.지능지수다중지능이론정의사람의 지능은 타고난 것이다지능 수준은 일생동안 변하지 않는다.사람은 모든 지능을 다 갖고 있지만 각자에 따라 지능의 조합이 독특하다.모든 사람은 지능을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

: 구성원의 학습 스타일에 따라 이론, 실습, 그룹 활동 등을적절히 조합한다.4) 참여를 촉진하는 환경 조성① 리더의 지지 : 관리자가 교육의 중요성을 인식하고 적극적으로 지지 ... : e-러닝 플랫폼, 모바일 애플리케이션 등으로 교육 접근성을 높이고, 흥미로운 디지털 콘텐츠를 제공한다.② 게이미피케이션 활용 : 학습 과정에 점수, 순위, 경쟁 요소 등을 추가해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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인간발달에 영향을 주는 유전과 환경의 상호작용을 설명하는 견해를 제시하시오. 요즈음 행동유전학 관점의 지능 연구는 환경보다 유전의 영향이 더 크다고 주장합니다. 유전과 환경 중 어느 것이 지능에 더 영향을 줄 것인가에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

작용 모델1. 반응범위 모델유전적으로 결정된 특성을 바탕으로 각 개인은 환경과 상호작용한다.극단적 환경에서 풍요로운 환경으로 환경조건이 변하면 개인의 지능점수가 향상됨각 개인은 독특 ... 한 유전적 특성을 지니고 있으므로 환경에 다르게 반응함.환경은 개인의 특성을 변화시킬 수 있음.유전과 환경의 독특한 조합에 의해 개인행동을 결정함.2. 유전-환경 상관 모델유전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05

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사조사2급 조사방법론 II 요약정리

상심이라는 변수에 대한 지표는 일주일간 성경책을 읽은 횟수가 될 수 있다.척도 점수 > 지수 점수지수 : 두 개 이상의 지표로 개념을 측정: 변수에 대한 양적 측정치를 제공 ... 이 가질 수 있는 모든 조합의 상관관계의 평균값을 산출해 신뢰도를 측정표준화된 크로바하 알파 값 : 0 ~ 1 => 0.6↑문항 간 평균 상관계수가 높을수록 => 크론바하 알파 값 ... 을 제대로 대표하고 있는지 여부 (전문가 판단에 기초)(2) 기준타당성 : 통계적인 유의성을 평가하는 것으로, 속성을 측정해 줄 것으로 알려진 기준과 측정도구의 측정 결과인 점수 간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

된 조직이다.3) 창조적 조직구조(1) 학습조직: 정보화 사회가 가속되면서 폭발적으로 늘어나는 정보의 체계적인 조합과 이를 바탕으로 새로운 지식의 창출, 그리고 지식의 효과적인 활용 ... 를 사전에 만들어 놓은 등급에 따라 평가하는 방법3) 요소비교법: 각 직무를 보상요인별로 서열을 정하는 방법4) 점수법 : 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 방법5. 간호전달체계1

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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간호관리학 리더십 보고서

에 스타일을 측정하는 도구로서 18개 항목으로 구성된 LPC(least preferred coworker)도구를 개발하였으며 이 점수에 의해 리더십행동의 특성을 분류하였다.리더 ... 가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 ‘일하고 싶지 않은 사람’을 사실 그대로 좋 ... 지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며 LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 싫은 동료라도 관계나 정을 고려하여 좋게 평가하므로 관계지향적 리더십 스타일일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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A+한국어 교원 한국어표현교육론 과제 [학습자 자신이 생각하는 말하기에 대한 정의를 기술하고, 외국인 학습자에게 가장 적절하다고 생각하는 말하기 평가 방법에 대해 구체적으로 정리해서 제출하십시오. (유형 및 실제 평가 방법 제시)]

하는 데 매우 중요한 역할을 수행한다. 즉, 말하기는 단순히 단어를 조합하여 정보를 전달하는 행위에 그치지 않고, 특정 상황에 적합한 표현을 선택하여 상대방과의 상호작용을 통해 ... -학습자의 자연스러운 발화 유도와 즉각적인 피드백이 가능함 -표정, 제스처 등의 비언어적인 요소도 평가할 수 있음. 단점 -평가자의 판단과 편견이 점수에 영향을 미칠 수 있음. ... -검사 환경이 통일되어 공정성과 신뢰도가 높음. -다수의 시험관이 필요하지 않아 경제성이 높음. -시간적, 공간적 제약이 적음. -평가자가 학습자의 녹음된 응답을 반복 청취하여 점수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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골수성 육종(종양)+편마비 케이스 스터디(이론적 근거 완벽, 간호진단 5개, 과정 3개 하나당 계획 5개 이상, A+보장)(교수님의 극찬을 받은 케이스..)

, Daunorubicin + Cytarabine 등을 사용한다.② 국지적 치료외과적인 육종 제거 및 방사선 요법 또는 이 둘의 조합이 국지적 치료에 해당한다. 국지적 치료만 실시 ... 뼈 부근에 2군데 있음(1cm×1cm, 1cm×3cm) -> 2단계 욕창욕창점수(Braden scale) : 14점(욕창 중등위험군)-> 새로운 욕창 발생의 예방을 위한 중재 ... 가 요구제목록(우선순위에 따라 나열)우선순위간호진단점수1만성통증과 관련된 안위 손상7→ 신체적, 심리/영적, 환경적, 문화적, 사회적 영역에서 안락감, 안도감과 초월감이부족하다고 인지

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.05.12

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측정의 수준과 척도에 대해 설명하고, 척도별 예를 제시하시오

적 거리계수위의 척도에 나타난 점수가 클수록 인종 간의 거리가 벌어진다고 할 수 있다. 이때 나타난 점수를 '인종 간 거리계수(RDQ: Racial Distance Quotient ... )'라 한다.이때 각 인종 간에 가깝거나 멀다고 하는 거리감은 각 인종을 위의 순서로 배열할 수 있다는 것뿐이 지, 한국인의 점수가 영국인 점수의 두 배가 된다고 해도 미국인이 한국인 ... intervals), 조합비교법, 단기등간법(successive intervals)이 가장 많이 이용되고 있다.앞 절에서 설명한 바 있으나 사회과학 분야에 사용되는 척도들은 성질상 서열

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

며, 이를 조합하여 MPS를 계산합니다. 이러한 구성 요소들은 개인의 동기를 형성하고 유지하는 데 큰 영향을 미칩니다.먼저, 'Skill Variety (기술 다양성)'은 직무가 다양 ... 한 기술과 업무를 요구할 때 개인은 자신의 능력과 기술을 다양하게 발휘할 수 있어 동기를 높이게 됩니다. 이 요소는 1부터 5까지의 척도로 측정되며, 높은 점수는 직무가 다양한 기술 ... 아진다는 개념입니다. Task Identity는 1부터 5까지의 척도로 평가되며, 높은 점수는 개인이 자신의 업무 결과물을 인식할 수 있는 직무를 나타냅니다.세 번째로, 'Task

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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파이썬 유전알고리즘 재작에 대한 활동 보고서

의 문제를 해결하기 위하여 보편적으로 팔돌리기, 뛰기, 돌기 등의 간단한 행위를 알려주고 이것들의 조합으로 춤을 추게 하는 방법을 사용해왔다. 이때 팔돌리기, 뛰기, 돌기 등의 간단 ... 기계의 유전자이다. 컴퓨터에는 앉기와 일어서기가 없으니 앉기를 0, 일어서기를 1이라 하겠다. 그리고 이러한 유전자 조합의 집합을 유전체 혹은 개체라 부른다. 실제로는 개체를 유지 ... ], reverse = True)사전을 유전 점수에 따라 정리한다. (내림차순)alg_dist_stb_dsts.pop()alg_dist_stb_dsts.pop()유전 점수가 가장 낮은 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.03

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

을 객관적으로 평가할 수 있게 한다. 예를 들어, 개방형 질문과 폐쇄형 질문을 적절히 조합함으로써 후보자의 생각을 자유롭게 표현하게 하고, 동시에 구체적인 정보를 얻을 수 있 ... 을 설정하고, 각 항목에 대해 1에서 5까지의 점수로 평가할 수 있도록 한다. 또한, 다수의 면접관이 독립적으로 평가를 진행하고, 최종 점수를 평균화함으로써 평가의 신뢰성을 높일 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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국민건강보험 외국사례,국민건강보험이란,외국의 건강보험,건강보험 문제점,국민건강보험의 기능

부양자로 구성 가입자의 소득 , 재산 ( 전월세 포함 ), 자동차 , 생활수준 및 경제활동참가율 4 가지 기준 항목 중 소득에 따라 3 가지를 적용하여 점수를 산출한 후 여기 ... 에 점수당 금액을 곱하여 보험료를 부과 직장가입자를 제외한 자 2015 년 1 월 기준 보험요율은 6.07% 근로자와 사업주가 절반씩 부담 월 소득액 X 보험요율 1 . 국민건강보험이란 ... 의료기관 ( 공중보건센터 ) 시행 NHI : 고용주에 의한 보건예방 프로그램독일 2. 외국의 건강보험 명확하고 독립적 인 관리 운영 체계 조합별로 예산이 분리 된 재정 구조 연간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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관심을 가지고 있는 사회복지분야의 문제 (고령화사회와 치매의 관계)

- 숫자의 무작위적 조합으로 전화번호를 생성하는 RDD(RandomDigit Dialing) 방식을 활용하여서 전화를 걸며, 면접원이 컴퓨터로 프로그래밍이 된 설문을 통하여 응답 ... . 치매의 인식수준을 묻는 문항은 ‘그렇지 않다’와 ‘그렇다’로 응답을 하도록 하였으며, 맞으면 1점, 틀리면 0점으로 하여서 전체 점수의 범위는 0점~12점이고, 점수가 높을수록 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

종류에는 비계량방법의 서열법과 분류법이, 계량방법의 점수법과 요소비교법이 있다.2. 평가방법1) 행위지향평가 방법행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무 ... 에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이 때 주위 다양한 의견을 수렴해야 하 ... 는데 직무평가는 두세개의 평가방법을 조합해 실시하는 것이 효과적이고 평가요소 또한 조직 특성, 규모가 잘 반영됨에 따라 신뢰성이 있어야 한다. 이러한 측면에서 더욱 효과적인 직무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[A+] 파킨슨병 간호과정 PPT (피부통합성장애, 기동성장애, 낙상의 위험성)

이 특징적이다 . 1. 정의파킨슨병의 원인은 정확히 알려져 있지 않지만 원인적 가설로는 유전적 인자와 환경적 인자가 조합되는 ‘다인자성 가설’이 보편적 대부분은 특발성이며 40 세 이하 ... Scale 척도 4/4 등급 ( 좌 / 우 ). #2 근력약화와 강직으로 인한 기동성 장애 장기목표 : 대상자는 1 주일이내 Motor Assessment Scale 점수가 35/35 ... 으로 떨어진다 . 대상자는 3 일이내 Motor Assessment Scale 점수가 16/16( 좌 / 우 ) 점에서 35/35( 좌 / 우 ) 점 이상이 된다 .간호 계획

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2024.09.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

그럴 수 있다. 디지털 기술이 빠른 속도로 진화하고 있는 상황 속에서 기업은 어떠한 직무 능력과 경험의 조합이 적절한지 확인할 수 없다. 비정규직 인력의 채용은 상대적으로 적 ... 한 교육훈련을 이수한 근로자에게 훈련이 수평적 점수를 부여하고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능 자격점수도 부여해 인사관리 및 임금을 산정할 때 반영한다면 비정규직 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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성격평가

며, 모든 가능한 조합은 16개의 성격유형으로 나타난다. 성격유형검사는 다양한 상담상황에서 활용된다. 특히 대인관계 문제, 가족 구성원 간의 관계 탐색, 진로 및 직업상담을 위해 사용 ... ), 외향성(extroversion), 지적 개방성(openness), 유순성(agreeableness), 성실성(conscientiousness)에 대한 각각의 점수를 산출할 수 ... 있고, 각 차원은 6개의 하위척도로 나누어 각각의 점수를 산출할 수 있다.검사 결과는 각각의 점수와 프로파일로 제공되며, 컴퓨터 채점과 해석도 가능하다. 현재 국내에서 사용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.06.23

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성과공유기업

에 따라 세액공제를 받은 중소기업 ④ 우리사주 우리사주조합 제도 운영 ⑤ 복지기금 사내근로복지기금 또는 공동근로복지기금의 운영 ⑥ 주식매수선택권 주식매수선택권(스톡옵션)의 부여 ... · 인재육성형 중소기업 지정평가 시 점수 반영 · 병역지정업체 선정평가 점수 반영 홍보 · 매년 선정 TV 등 대중매체를 통해 기업 홍보 * (1회) 12명 (2회) 14명 (3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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고등학교 1학년 통합과학 평가계획서 예시

1차2차통합과학 탐구활동평가방법선다형서술형선다형서술형탐구활동 보고서반영비율(점수)55점45점55점45점40%(100점)30%30%평가시기1회 고사2회 고사6~7월 중평가범위Ⅰ단원 ... 체를 구성하는 물질인 단백질과 핵산의 구조적 특징을 이해하고, 기본적인 단위체의 조합을 통해 형성됨을 설명할 수 있다. 다양한 신소재 개발 사례를 조사하여 물리적 성질에 따라 분류 ... 하고 그 장단점을 평가할 수 있다.B지각을 구성하는 규산염 광물과 생명체를 구성하는 탄소 화합물이 결합되는 방식을 이해하고, 생명체를 구성하는 물질은 기본적인 단위체의 조합을 통해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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