"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 361-380 / 62,718건

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발달장애인의 탈시설화를 반대하는 이유

면서 경제적 상황이 나빠지게 된다. 일상생활을 영위하기 위해선 경제 활동이 필수적인데 탈시설화로 인하여 발달장애인이 집에서 생활하는 시간이 늘어나게 되면 결국 돌봄 공백은 발달장애인의 가족들이 모두 책임져야 한다. ... 지만 천부적인 머리와 노력으로 서울대 법대를 수석졸업한 뒤 로스쿨에 들어가 변호사가 된다. 그녀는 자신만의 방법으로 다른 사람들이 해결하지 못한 사건을 해결해 나가는 유능한 인재로 나온다 ... 의 엉덩이를 손으로 만지다가 남자친구에게 구타를 당하는 장면이 대표적이라 할 수 있다.4. 직업을 얻고 경제 활동을 하기 어렵다.취업 공고를 보고 이력서를 제출하여 면접을 본 뒤 합격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.14

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(사회복지역사) 사회복지역사 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고

처럼 느껴지기도 했다. 나름대로 열심히 살았다고 생각했고 지금도 포기하지 않고 나아가기 위해 노력한다고 생각했는데 맥이 빠지는 기분이 들기도 했다. 현실에 직면해서 느끼는 감정은 내 ... 가 노력해야 하는 것처럼 부를 축적한 사람이 부와 권력만을 생각하고 상대적으로 가난한 사람에 신경을 쓰지 않는 것은 결국 자기 몫으로 돌아오기에 부와 권력을 계속 추구하기 위해서 ... 서 이 문제를 해결하자고 하는 것이 아니라 사회복지와 관련된 다른 기관이나 사람들, 사회복지를 함께 이끌고자 노력하는 사람들과 함께 이러한 불평등과 관련해 나타나는 문제를 해소하고 내

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가 어떤 것이 있는지 기술하고 필요한 노인복지서비스가 무엇이 있는지 본인의 생각과 개선방안에 대해서 구체적으로 제시하시오

과 인권비의 상승에 따른 어려움을 기업들은 효과적으로 운영하기 위해 임금을 삭감하거나 구조조정을 하게 된다는 것이다. 정년에 퇴사하는 것이 아니라 더 낮은 나이에 퇴사를 하게 된다 ... 요인으로, 앞으로 노인 문제 해결을 위한 사회적 노력이 요구된다. 국제 연합 경제 사회 이사회는 노인에 대한 정의에 있어서 그 연령을 65세로 기준하여 65세 이상의 노인이 전 ... 들은 고등교육을 받고 치열한 경쟁을 통해 입사를 한다. 하지만 늘 회사생활에서의 불안을 떨쳐버릴 수 없다. 지금의 자리에 대한 수명이 어떻게 될지에 대한 불안감이 있으며, 이것은 임무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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[생활문쓰기] <기숙사를 말하다> 현직 기숙사 사감이 쓴 기숙사의 모든 것을 말한 글로 기숙사 경험이 없으신 분들이 읽어보시면 좋은 경험이 될 것입니다.

고는 싶지만, 그렇게 하기 위해선 큰 노력과 지원이 필요하고, 또 최고급 호텔과 같은 시설을 갖춰도 집처럼 편안할 수는 없을 것이다. 아직 어린 나이에 부모님 곁을 떠나서 기숙사 생활 ... 을 하는 이들이 대견하기도 하고 때론 애처롭기도 하다. 아직은 부모님의 관심과 가족들과의 정이 필요한 시기에 학업을 위해 가족과 떨어져 지내기로 한 것은 정말 큰 결심이다. 그러나 ... 한 노력이 필요한 것이다.즉, 통제에 따라 자율적으로 행동해야 한다는 말이다. 통제란 조직이 일정한 방향으로 가기 위한 여러 강제 행위이다. 타율에 의해 움직이면 쉽게 싫증이 나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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A+) 윤리적딜레마 의사결정 사례 보고서

한 간호제공 : 간호사는 간호의 전 과정에서 인간의 존엄과 가치, 개인의 안전을 우선하여야 하며, 위험을 최소화하기 위한 조치를 취한다. ... 량/배설량, 활력증상 등을 확인하기 위해 병실순회를 나가려는 순간 갑자기 환자가 심장마비가 왔다며 환자의 보호자가 뛰어왔다. 보호자와 함께 병실로 가보니 환자의 두 다리에 청색증이 오 ... 하더라도 가능한 모든 처치의 의무를 다해야 할 것인지 임종환자에게 편안한 죽음을 맞이하도록 해주는 것이 환자와 그 가족을 위하는 길인지 심한 갈등을 경험하게 되었다.* 위의 임상사례

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

철도공사는 이렇듯 중요한 현장 업무를 믿고 맡길 수 있는 적합인재를 뽑기 위해 그간 갖은 노력을 쏟았다.Ⅱ.본론: 블라인드 채용의 전환 과정2-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때 ... 가 됐다철도산업 특성상 대부분의 업무가 현장을 중심으로 운영되다 보니 현장직무에 알맞는 인재를 채용하기 위한 시도는 예전부터 있었다. 2010년 채용형 인턴십의 도입이 그런 맥락 ... 한 것이다. 공사는 블라인드 채용 도입 전인 2017년 상반기 인턴사원 채용 시기에만 해도 사진과 성별, 연령과 학력, 주소지 등을 요구했는데, 이것은 왠지 입사지원서에 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

로서 어떤 길을 가야 될지, 내가 프리셉터가 되었을 때 나의 프리셉터 선생님처럼 되려면 어떤 노력을 더 해야 되는지, 다시 한 번 생각해보게 됐다.위의 사례는 1년차 간호사가 입사 후 ... 적 행위를 통한 혁신으로 개인의 역량을 강화하기 위한 방법으로서 제시되고 있다. 임파워먼트는 업무수행과 조직몰입을 증가시키고 이직을 감소시키는 중요한 변수이다.이와 같이 간호조직 ... 으로 규정된다. 조직구성원의 활력을 조성하기 위해 권한이나 법적 힘을 구성원들에게 배분하는 과정으로, 조직구성원 스스로 ‘할 수 있다는 믿음이나 판단’, 즉 자기효능감을 갖도록 ‘내적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 월마트가 입지선정과 물류 분야에 있어 다른 유통기업이 쉽게 따라하지 못할 독특하고 뛰어난 역량을 지녀 충분한 가치를 창출하며 동시에 희귀하고 모방하기 힘들며 대체 불가능한 자신의 성과 ... 를 누리고 있다고 보았다. 이것이 바로 경쟁 우위 원천인 핵심역량으로 이후 다수 기업이 이러한 분석결과로 그들의 핵심역량을 분석하고 이에 대한 집중적 투자를 하는 등의 많은 노력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

으며, 구직자와 마찬가지로 기업에서도 많은 지원자들 중 자신의 기업과 적성이 맞는 인재를 찾고 양성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 이러한 기업의 노력을 우리는‘선발’이라고 한다 ... 중요하다.3) 신체능력기업은 자신들의 기업에 입사하기 전 신체검사를 필수로 하길 바라는 곳이 많다. 신체검사란 그 직무를 담당할 수 있는 신체능력인지 알기위해 검사하는 것 ... 지 않는 인재가 선발되어 기업에 도움이 되지 못한다. 이런 불필요한 상황을 사전에 예방하기 위해 기업은 선발과정에서 여러 요소들을 고려하는 것이다. 본론에서는 선발에 필요한 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

하고 있으며, 지속적으로 변화되고 있다. 특히 LG는 자사만의 인적성 검사를 활용하여 기업의 가치와 목표에 맞는 인재를 채용하기 위해 노력하고 있는 상황이다. 이에 본론에서는 LG ... 직원들에게 공통적으로 실시되는 시험이며 신입사원으로 입사하기 위해서는 필수적으로 치러야 한다.1) 특징LG 신입 공채에서 지원자는 최대 3개사까지 중복 지원을 할 수 있고 인적 ... 에 추론한 변환 규칙과 비교 규칙을 적용해 도식에 따라서 해결할 수 있어야 한다.2. 장단점1) 장점인적성검사는 신입과 인턴 직원들의 지적 능력을 파악하기 위한 지능검사와 특정한 기기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

력을 더욱 확대해가는 것이라는 조직적 공감대를 만들어야 한다고 생각한다. 즉 조직에 생산성을 높이기 위한 동기를 제공하기 위한 변화의 노력들이 시작되었다면 이제는 구체적인 실행방안 ... 들이 상호작용하고 있는 크고 복잡한 사회적 단위로 보고 있다. 따라서 집단들은 이해관계를 공유하기도 하지만 양립할 수 없는 다른 이해관계를 가지기도 하다. 구조주의 이론의 특징 첫 ... 었지만, 상사와 하위직급 간의 다른 목표설정과 과도한 업무지시로 인하여 조직 내 소외와 이탈 문제가 발생하기도 하였다. 그 후 반복되는 회의를 통하여 서로의 의견과 환경을 조율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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서비스사무 노드스트롬과 자포스의 서비스전략 분석 report

사인 다른 온라인 쇼핑몰로 안내해주기도 한다. 이를 위해 콜센터는 365일, 24시간 열려 있다. 획일적인 고객 응대 매뉴얼 없이 직원들이 각자의 재량과 개성대로 친절하게 시간 ... 위해서는 행복한 직원이 필요하기에 직원복지와 보상에 많은 노력을 기울였다. 통상적인 콜센터보다 고객상담원에게 더 많은 자유를 부여했고 의료보험 초과금액 전액 지급, 개인의 자기발전 ... 에 대한 막대한 투자 등 직원 만족도를 높이기 위한 다양한 정책을 운영한다. 또한 신입사원 대상의 2주 교육 후 입사 포기자에게는 퇴직금을 지불하고 남은 직원들에게는 합리적인 연봉과 정규직을 보장하여 이직률을 낮추었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 개인적인 생각과 논리적인 접근을 통해 현 상황에 맞는 효과적인 모집 방안을 제시하겠습니다.모집의 전체과정모집 과정은 조직이 적합한 인재를 확보하기 위해 일목요연하게 정리 ... 되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 으로, 채용된 인재의 입사 준비와 조직에의 적응을 돕는 것이 필요합니다. 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙 ... 을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고 있다. 대표적인 유형으로는 토론면접, 프레젠테이션면접, 심층면접, 합숙면접, 영어면접 등이 있다. 특히 최근에는 창의성과 순발력을 측정 ... 하기 위해 이색면접 방식들이 도입되고 있다. 그 중에서도 ‘블라인드 면접’은 이름, 출신학교, 전공, 학점, 어학점수 등 인적사항을 가리고 진행되며, 응시자의 역량만을 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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'돈 버는 주식은 따로 있다' 독후감 저자-안성운

은 까닭은 주식투자도 이와 다르지 않음을 알려주기 위함이다.주식에 대해 잘 모르지만 하고는 싶고, 그렇다고 열심히 공부하기는 싫은 사람들은 보통 이름을 들어본 대기업을 주로 선택 ... 자의 급여 상승률은 자본상승률보다 못하기 때문이다.필자는 농구에 별 관심이 없어서 잘 모르지만, 저자는 농구에 관심이 많은듯하다. 그가 좋아한다고 언급한 코비 브라이언트 선수 ... 의 사례를 소개한다.코비 브라이언트는 노력도 재능도 어느 것 하나 빠지지 않는 유명한 농구 선수이다. 명성에 맞게 선수 생활을 하면서 번 돈은 3억 2,330만 달러이다. 당시 바디

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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조용한퇴사

을 얻기 위함이다. 아리스토텔레스에 의하면 인간이 세상을 살아가는 이유는 단 하나다. 바로 행복해지기 위해서다. 우리가 일을 하는 것도, 결혼을 하는 것도, 취지 활동을 하는 이유 ... 는다고 한다. 애초에 직장보다는 바깥에서 자기 꿈을 실현하고자 한다.3. 허드렛일이나 하려고 입사한 것은 아니다. 기성세대는 자연스럽게 허드렛일을 어린 직원들에게 시키지만 MZ세대 ... 와 같은 방법을 권유한다.1. 회사 밖의 꿈과 목표를 이룰 수 있게 도와주어야 한다. 직장생활을 꿈을 이루기 위한 과정이라고 생각하는 MZ세대들에게 그들의 꿈을 인정하고 그것을 이룰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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간호사 윤리강령과 관련된

며, QI 활동을 통해 더 나은 간호 업무를 수행하기 위한 노력을 하고 있다.⑨전문적 활동- 매월 수간호사 회의를 시행하고, 병원 내 간호 업무의 제도개선을 위해 노력한다. 또, QI ... 님들이 병실을 라운딩 할 때, 병실의 온도와 습도가 적절한지, 낙상예방을 위해 바닥에 물기가 있지는 않은지, 사이드레일을 유지하고 있는지 등 대상자의 안전사고 예방을 위해 설명하기도 하 ... 도 세심하게 관찰 하도록 하였다. 욕창의 위험이 있는 대상자는 라운딩 시 측위로 체위를 변경해 타진법을 시행하여 혈액순환 증진을 위해 수행하였다.⑥건강 환경 구현- 간호사 선생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2022.10.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

Resource Management)란 조직 내부의 특정한 목표를 달성하기 위해 인적 자원들의 수요를 예측하고, 인적 자원들을 각자의 역량에 맞추어 역량을 최대한으로 계발할 수 있도록 하 ... 에서 가장 중요하게 구상해야 하는 조직 내부의 전략이라고 볼 수 있다. 다시 말해, 인적자원 관리는 우리나라와 같이 물적 자원이 부족한 국가에서 단기간의 급속 경제 성장을 달성하기 위해 ... 으로 노력하고 있으며 최근에는 특히 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존의 학벌 중심의 제도에서 벗어나기 위해 노력하고 있다.가장 대표적인 사례로는 롯데나 LG, CJ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

은 지도자에 의해 소유되는 바람직한 특성을 단순하고 명확하게 제시함으로써 대중이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 특성이 무엇인지 쉽게 이해할 수 있도록 한다. 또한 특성 ... 과 마찬가지로, 아무리 머리가 좋아도, 명문대학을 진학하고 전문직을 가져도, 이미 어느 정도 자산을 가진 이들이 경영자로서 활동하고, 그 아래 직급자 및 봉급 생활자로 입사를 하 ... 을 조성하는 건 불가능에 가깝다.또, 부모가 좋은 경영자로서 역할을 하고 있다면 어린 시절부터 그것을 보고, 관찰하며, 자연스럽게 학습하기 마련이다. 이와 관련한 사례는 이건희 전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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프로그램개발과평가 ) 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.

프로그램개발과평가사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.프로그램 ... 개발과평가사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.[목차]1. 서론2 ... 도 피하게 되고, 고립된 개인 공간만을 파고드는 등의 영향을 불러일으킬 수 있다.또 사회 전반적으로 취업이 어렵다는 절망적 분위기가 확산될수록 구직 노력을 하더라도 성공하기 어렵

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.24

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