"임직원윤리강령"의 검색결과 입니다.

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"임직원윤리강령" 검색결과 361-380 / 1,059건

결혼정보회사 가연의 마케팅성공사례

부서에 최대한 빠르게 고객의 목소리를 전하고 요구 사항을 처리할 수 있도록 하고 있다. 동시에, 가연결혼정보 윤리강령을 제정하여 임직원의 필수행동규범으로 규정하고 교육을 통해 ... 적인 기술과 경영능력을 대외적으로 인정받았다. 가연결혼정보는 현존하는 모든 것은 혁신할 수 있다는 도전정신을 전 임직원이 공유하고 결혼정보업계의 창조적인 Innovator를 지향

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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[언론 분석] 한겨례21 특징, 한겨례21 연혁, 한겨례21 기자, 한겨례21 견해

[언론 분석] 한겨례21 특징, 한겨례21 연혁, 한겨례21 기자, 한겨례21 견해1. 한겨례21은?- 특징- 연혁-이념과 윤리강령2. 키워드3. 기자프로필4.논리구조.5.담론6 ... . 31 제 1회 참언론상 수상2004. 6. 14 한겨례신문 제1회 한반도평화상 수상2010. 1. 1 자회사 ‘한겨레엔’ 본사 통합-이념과 윤리강령한겨레신문은 이 땅에 민주주의 ... 와 민주언론을 실현하려는 국민들의 오랜 염원과 정성이 모아져 창간된 한겨레신문의 모든 임직원은 한겨레신문이 국민에 의해 만들어진 국민의 신문임을 언제나 마음에 새기고 우리의 언론활동

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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대우증권 인적자원관리 (A+. 인사팀원과 직접 인터뷰)

증권은 다른 무엇보다 사람에 대한 투자를 많이 하고 있다. 고객의 돈을 맡는 증권회사의 특성상, 대우증권에서도 윤리강령 재정 운용과 전 임직원을 대상으로 법규준수 및 불공정거래 예 ... 는 직원들은 물론 다른 직원들에게도 안정감을 제공한다. 또한 기업의 사회적 역할이 중시되고 증권업종 종사자들의 비윤리적인 행위들이 보도되는 상황에서 대우증권은 윤리경영을 중시하고 적극 ... 목차대우증권 소개선정동기기업개요기업연혁CEO소개대우증권인재상기업문화윤리경영인적자원관리모집 및 선발인사관리교육훈련보상제도경영참여결론요약대우증권은 40년 이상의 오랜 역사 동안 증권

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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KB 국민은행 기업분석과 마케팅성공

및 개선방향을 제시하고 회계부정에 대한 내부고발의 접수와 함께 윤리강령제?개정 및 폐지를 통하여 윤리경영 기반을 제도화하고 있습니다.- 리스크관리위원회는 각종 거래에서 발생 ... 은 1963은행 임직원들의 당찬 자신감을 한곳으로 결집하는 구심점 역할을 하고, 과거보다 미래에 역점을 두었다.2007년 12월 국민은행은 한누리 증권과 인수합병을 통해 대한민국대표 투자 ... 다.(3) KB 국민은행 기업규모KB국민은행은 전국에 1,173개 지점망을 구축하고 있으며, 서울 명동에 본점을 두고 있다. 임직원 수는 22,580명이며, 고객 수는 약 2

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| 리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.11.19

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사회적책임

문화한 기업과 임직원들과의 약속이다.둘째, 윤리경영전담 임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위한 일상적인 감독조직(compliance check organization)을 운영 ... 하는 것이다. 감독조직은 내부고발제도를 운영하고 윤리경영의 실천여부를 평가한다.셋째, 기업윤리 준수를 위해 반복적인 교육을 실행함으로써 임직원들 간의 공감대를 형성(consensus ... 가 법무팀 또는 인사팀의 조사적정성 평가와 윤리사무국의 판단을 거쳐 통보되는데까지 걸리는 시간은 통상 20일 밖에 걸리지 않는다. 또한 help line을 통해 제보된 사례들은 임직원의 교육프로그램으로 구체화됨으로써 윤리적인 딜레마를 직원 전체가 공유하도록 사용된다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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지역사회간호학 방문보건사업 가정간호 (맞춤형건강관리사업)

하록하고 성실하게 보고- 가정방문시에는 전문직으로서의 품위를 유지하고 간호윤리강령준수- 환자의 상태변화에 대해 능동적 대처를 할 수 있는 능력을 갖추도록 노력해 의사 및 타 전문직 ... ) 가정전문간호사의 직무① 가정전문간호사의 기본수칙1. 전문직윤리관을 가지고 가정간호서비스 제공한다.2. 가정간호서비스는 표준직무에 의거하여 정확하게 수행한다.3. 근무시간 엄수 ... 하고 활동기록은 정직하고 정확하게 기록한다.4. 가정간호사업과 관련되어 발생되는 불의의 사고나 업무상 필요로 되는 법적 조치 등 모든 권리나 책임은 소속 의료기관 내 타 직원과 동등

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.04 | 수정일 2016.04.20

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해고의 개념과 징계해고

. KT의 윤리강령 (기밀유출에 대한 조항)1. KT 임직원은 가족, 친인척, 친구 등 지인과의 관계에 있어서 업무상의 기밀이나정보를 누설해서는 안 된다.2. KT 임직원은 내부자거래 ... 되어야 한다.- 결과 공정성: 직원들에게 어떤 결과가 주어졌는가에 달려 있음- 절차 공정성: 사용되는 방법의 공정성에 대한 판단- 상호 작용 공정성: 절차가 진행되는 과정 ... 에서 직원이 느끼는 감정에 중점을 둠또한, 법률적 판단이 중요한데 암묵적인계약을 벗어나는 해고, 공공 정책에 반하는 행동을 거절하는 행위로 인한 해고 등은 잘못된 해고에 해당되고 평등

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23

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sl기업분석,sl리더쉽사례,리더란,리더십마케팅,기업경영사례,경영 리더,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

단계 ( 기업문화화 ) 윤리강령 및 윤리규칙 제정 / 공포 윤리사무국 설치 사이버 신문고 설치 임직원 서약서 징구 윤리규범 핸드북 배포 윤리경영 Q A 윤리경영 실천시스템 구축 ... 07 3. 본 론 2 - 後 3-1. 공유가치의 변화 3-2. 전략의 변화 3-3. 윤리경영의 도입 3-4. 동기부여 강화 12 3-5. 취임 이후의 재무제표 1-1. 선정동기 1 ... 설립 2004 삼립윤리경영체제 도입 신노사문화 우수기업 수상 ㈜ 에스엘로 법인전환 2005 중국 상해사무소 설립 SL Yantai 설립 , 중국 독자투자 우영미러시스템 인수

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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포스코 posco 윤리경영사례분석

에 ‘윤리강령’을 제정, 시행한 바 있으나 실천 프로그램을 갖추지 않은 선언적 규범으로서의 한계를 갖고 있었다. 그러나 기업윤리의 중요성을 재삼 인식한 포스코는 수차례에 걸쳐 직원 ... 들의 의견을 수렴하고 글로벌 기업과 기관을 벤치마킹하고 그 결과를 토대로 윤리규범을 마련했다.포스코 윤리경영의 요체는 ‘임직원의 참여와 이해관계자의 이해에 의한 자율실천 시스템 ... 의 구축과 실행’으로 압축된다. 이를 위해 일선관리자 계층의 솔선수범 강조, 지속적인 반복교육을 통한 구성원의 윤리적 의식과 판단력 제고에 온 힘을 쏟고 있다.2005년에는 임직원

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| 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.03.22

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현대자동차 기업 분석

현대 기아차는 투명경영 정착을 통해 협력업체와의 공정한 거래관계를 유지하기위한 구매윤리헌장을 강화키로 했다. 아울러 현대 기아차는 이미 도입, 제정한 임직원 윤리실천강령과 협력 ... 업체 윤리강령을 적극 실천하고, 협력업체와 임직원 및 고객들로부터 불공정 거래 사항을 인터넷을 통해 신고 받아 처리과정까지 통보해주는 사이버 감사실제 등을운영해 윤리경영을 한층 강화 ... 경영진과 전 임직원의 윤리경영 체제 구축을 바탕으로사회적 책임을 다하는 기업문화를 확립하고 윤리경영 및 투명경영을 정착시키는 것이 글로벌 경쟁시대의 핵심이라는 판단에서다.이에 따라

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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현대자동차, 삼성전자, 신세계 사례 자료

은 총 2,969 억원으로 확대 본사 영업이익의 34% 규모까지 성장했다 . 영업범위임직원 윤리실천강령직장 윤리규정선물 관리규정구매총괄본부 윤리헌장 및 강령4. 윤리에 관한 구술시험 ... 제공은 절대 불가 상사에게 금품제공은 혜택을 받을 목적임으로 원칙적으로 금지사례토론 삼성전자의 윤리판정기준을 평가하여라 . 상대방 회사 임직원이나 기관의 간부에게 선물 , 접대 ... 의 윤리실천 시스템 ‣ 사례연구 : 앞서나가는 신세계 4 기업윤리의 핵심강령 ‣ 특강 : 이해관계자별 행동가치 ‣ 사례연구 : 깨끗하지 않은 직원과는 같이 못간다 5 윤리 실천지침

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률

)국가공무원법 또는 지방공무원법에 따른 공무원. 다른 법률에서 공무원으로 인정한 사람.2)공직유관단체 및 기관의 장과 임직원3)각급학교의 장과 교직원4)언론사 대표자와 종사자 이 때 ... 할까 생각하면 이 부패의 고리를 단순히 공직자의 윤리강령에만 의존할 수 없음은 자명한 일이다. 그런데 이 핵심적인 내용은 왜 삭제되었을까? 이유는 당연하게도 고위공직자부터 법안을 검토 ... 아야 한다는 것으로 이해된다. 어쨌거나 이 법은 공직자들의 청렴을 위해 만들어진 것이다. 그런데 언론인이나 사립학교 임직원을 포함시켜 적용 대상을 넓힌 것이라고 생각한다. 언론은 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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윤리경영시스템의 구축과 사례

직원으로 확대하여 윤리경영을 적극적으로 추진할 수 있는 핵심직원의 양성이 필요하다. 임직원에 대한 직급별 윤리교육프로그램을 개발하여 실시하는 것은 윤리경영의 필수요소이며, 윤리 ... 하다. 환경보호, 봉사활동 등 사회공헌활동에 의해 임직원이 옳은 일을 행함으로써 보람을 느끼도록 지원하고, 자선, 문화, 장학사업 등 기업의 사회적 책임을 강화하여 윤리적인 기업이미지 ... 유지 등을 위한 행동강령’에서는 행동강령책임관을 지정하도록 하고 있으며, 금융회사에는 준법감시인을 임명하도록 하고 있다.윤리경영담당임원은 가능하면 윤리경영 전담본부의 임원을 임명

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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대출회사의 전략과 인작자원관리 방안

둘째 주 셋째 주 넷째 주 Task 1 : 리더십 교육 - 직위에 따른 리더십 역량 강화 관리자급 ∨ 사원급 Task 2 : 직업 윤리 교육 - 윤리 강령에 따른 투명성 교육 관리 ... 자급 + 사원급 ∨ ∨ Task 3: 사회 공헌 교육 - 윤리 강령에 따른 사회 공헌 교육 관리자급 + 사원급 Task 4: 자기 계발 교육 - 인생 설계와 직무 목표 설정 관리 ... 자급 + 사원급 역할과 책임에 따라 신입사원을 제외한 임직원 전체를 대상으로 매 분기별로 교육할 예정 . 조직 상황에 따라 필요시 상시적으로 교육하는 시스템을 갖춤 . 기업 소개

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.29

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현대모비스

경영 평가Ⅳ. 개선방향과 과제-이행현황-임직원의 비윤리적 행위(부정, 부 패, 비리 등)에 대한 사전 예방/방지 프로그램,사후 검증/이행 프로세스 병행 실시윤리경영 교육-임직원 윤리 ... 적인 성장의 원천임을 인식하고 임직원, 협력사, 주주, 고객, 지역사회, 나아가 인류 전체를 대상으로 함을 분명히 한다.우리는 임직원의 자아실현을 도모하며, 협력사와 상생의 관계 ... 실천 강령-..PAGE:9Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 윤리경영 현황Ⅲ.윤리경영 평가Ⅳ. 개선방향과 과제현대 MOBIS CP(Compliance program):자율준수 프로그램기업들이 공정

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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윤리경영

는 모든 임직원들이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 윤리강령을 구체적으로 제정하고 실천 하고 있다 . 3. 성공적인 윤리경영의 사례2011 년 투명경영대상 수상 ... 고 있습니다 . 2. 현대카드 내 대표적인 윤리경영 사례는 무엇입니까 ? 협력업체와의 거래의 투명성제고 , 직원성희롱관련 규제 , 기업의 사회적책 (CSR), 정보보안 3. 현장 ... H uman R esource M anagement ‘ 윤리경영 ’목차 윤리경영 의 개념 등장배경 중요성 / 효과 사례 인터뷰 결론윤리경영 : 회사경영 및 기업활동에 있

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

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국내 주요기업 윤리강령 사례 조사 (PPT)!!!

경영방침 기업윤리강령 회사의 사회적 책무 고객 및 협력업체에 대한 책무 회사의 주주 및 투자자에 대한 책무 회사와 임직원의 관계 노사화합희망과 보람의 세계일류기업 지향 투명하고 합리 ... 에서계를 확립하여 상호발전을 도모한다,실천강령(계속) 친환경기업으로서의 책임과 의무를 다한다. 고객에게 신뢰받는 기업상을 정립한다. 기업의 사회적 책임을 다한다. 현대 임직원 ... 이름 : 000국내주요기업 윤리강령 사례▒ 기업윤리1. 전국경제인연합회 기업윤리강령 2. 현대그룹 기업윤리강령 3. 삼성그룹 기업윤리강령 4. LG그룹 윤리규범 5. 포스코 윤리

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| 리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.14

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[경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

은 사내 스크린이나 고객의 방, 윤리팝업창, 개인명함, 교육 자료 등에서 포스코 윤리경영을 보다 친근하고 효과적으로 전달하는데 활용되고 있다2) 윤리의 날엔, ‘윤리팝업창’포스코 임직원 ... 윤리원칙모델- ’02년 : 미국기업 개혁법ㆍ국제기구 중심 부패 감시 강화- 국제 투명성 위원회(TI) 매년 국가별 청렴도 발표- UN, ILO(국제노동기구), “국제기업행동강령 ... 실천 프로그램의 필요성- 윤리실천 활동이 인식과 정착단계 거쳐 기업문화화로 나가야 할 시점 도래- 한편, 직원들은 부서특성에 맞는 실천활동이 부서장 중심으로 전개되기를 희망ㆍ상기

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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기업의 지속가능한 경영에대한 연구

하고 있다.b. 정도 경영삼성테스코는 2001년 ‘협력회사와의공정한거래질서및건전한협력관계’를 약속했고, 내부감사를 실시하고 있다. 그에따라 윤리강령을 만들었으며, 직원윤리교육과 윤리경영 ... 를 만들어 일반 시민들이 환경에 대해 좀 더 친근하게 접근하도록 했다.고객, 임직원, 협력업체등의 이해관계자들과의 커뮤니케이션을 통해 많은 의견을 수렴하고, 이슈를 분석하기 위해 고객 ... . 사회공헌b. 정도경영c. 경제, 산업발전d. 직원 만족e. 고객가치 향상5. 지속가능한 경영의 발전방안에 대한 연구(1) 경제적 지속가능성a. 주요문제점b. 해결방안(2) 사회

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.18

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회계감사론 -이효익 저 중간기말고사

정도를 결정하고 보고할 목적으로 그 정보에 관한 증거를 수집하고 평가하는 절차2. 감사인의 윤리강령을 설명하시오직업윤리로서의 5대 강령 : 성실, 공정, 전문가적 적격성과 정당 ... 을 요구한다.3. 감사인에 대한 잠재적 위협윤리강령 준수의 잠재적 위협 유형 : 이기적 위협, 자기검토위협, 변호위협, 유착위협, 압력위협?이기적 위협이란 감사인 업무의 수행결과 ... 자신이 인증업무를 수행함으로써 윤리강령의 준수가 훼손될 수 있는 위험?변호위협이란 감사인이 공정성이 손상될 수 있을 정도로 어떤 입장이나 의견을 옹호하는 경우 발생하는 위험?유착위협

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| 리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.11.12 | 수정일 2021.11.26

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