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"인사행정론시험요약" 검색결과 361-380 / 537건

  • [행정] 행정(공무원)의 정치적 중립
    나라 행정의 정치적 중립에 대한 보장책1.정치제도의 민주화2.공무원의 윤리관 확립과 가치관 변화3.인사행정상의 제도적 조치Ⅳ.맺는 글제1부Ⅰ. 시작하는 글행정의 정치적 중립이란 ... 적 장치임을 알 수 있다.따라서 공무원의 정치적 중립이 목적으로 하고 있는 것도 실적인사원칙에 나타난 공직에 대한 기회균등, 선발상의 공개경쟁시험, 전문성 및 지속성의 확보를 위한 ... 되고의 비대화, 경직화를 깨기 위한 가장 효율적인 방법으로 논의되어왔고, 이를 위해서는 행정단위를 분권화하여 이익 관여자가 행정을 직접 담당할 수 있도록 해야 한다는 신행정학적 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14
  • [교육행정]교육행정학 예상문제정리
    1. 최근 교육행정학의 연구동향을 설명하시오.① 고전조직이론(1900-1930) : 능률주의, 효율을 강조과학적 관리론(Taylar), 행정관리론(Fayol):기획, 조직, 지휘 ... 고 민주적통제와 전문적지도간에 조화와 균형을 얻게 하며, 인사와 재정 등을 비롯한 교육행정을 일반행정으로부터 분리독립시킴으로써 행정의 제도 조직면에서 교육의 자주성을 보장하려는 것이 ... 교육자치제의 현안과 문제점 및 개선책지방교육자치제는 교육행정에 있어서 지방분권의 원리아래 교육에 관한 의결기관으로서 교육위원회와 의결된 교육정책의 집행기관으로서 교육감제를 두
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16
  • [인사행정]공무원 채용
    를 부여하는 공개경쟁채용시험이다. 이는 젋고 유능한 인재를 정부의 중간 관료로 유입시켜 직업공무원제를 확립하고 그들이 국가발전을 위한 행정운영에 있어 주도적인 역할을 하게 하 ... 나 개정하는 등 나름대로 대응해 왔으나 대부분은 시험과목과 선발인원을 조정하거나 채용 직렬(류)을 일부 개선하는 정도에 그친 것이 사실이다.이에 따라 공정한 인사정책 수립과 인사제도 ... 개혁을 위하여 1999년 5월 24일에 대통령 직속으로 신설된 중앙인사위원회와, 행정자치부는 21세기 지식정부에 적합한 우수인력을 공직에 유치하여 국가 경쟁력을 향상시키고, 장기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02
  • [지방자치제도][지방자치단체]지방자치제도의 배경, 필요성, 장단점, 문제점, 경영전략, 발전과제(지방자치제도 배경, 지방자치의 필요성, 지방자치자치 발전연혁, 지방자치단체 기관구성, 지방자치제도의 장단점)
    점1) 행정기관의 역할상 문제2) 중간 관리층의 비시험 승진제도에 따른 행정의 전문화문제3) 전문직분야 공직자의 행정통제력 상실3. 주민참여방법의 문제점1) 집행기관의 주민참여2 ... 며 피선된 도지사나 시장은 예산과 조례의 수행뿐만 아니라 인사와 재정업무를 수행하는데 있어서도 상당한 권한을 가진다. 요약해보면, 지방자치제의 채택은 정치적, 기능적인 측면에서 그 성립 ... 적 통제력을 법제화 할 필요가 대두된다.2) 중간 관리층의 비시험 승진제도에 따른 행정의 전문화문제조직의 활력은 능력 있고 유능한 공직자가 선의의 경쟁에 의해서 발탁되고 승진되는 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04
  • [독후감]분야2,3_목민심서
    에서 우러나온 책이며 안타까워하고 괴로워하는 데서 그치지 않고 문제의 해법을 진정으로 강구한 책으로 지방행정의 지침서라고 할 정도이고 한 번쯤은 다들 접해 보았을 것이다. 그런데 나는 조금 ... 과 얼굴을 아는 정도의 사람’들이 많고 ‘인사는 하는데 진정한 대화를 해보지 않은 사람’들이 참 많다. 관계에 대한 고민을 하는 사람들이 많고, 또 다른 문제는 조금 더 자주 만나 ... 는 이유를 들어 쓰세요)다산의 생각을 요약하자면, 오늘날(조선) 백성을 다스리는 자들은 오직 거두어 들이는 데만 급급하고 백성을 기를 줄은 모른다. 이 때문에 백성들은 여위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.19
  • 직업조사 및 적성검사
    목 차1.선호직업­1­2.선호사유­1­3.직업을 갖기 위한 요건­3­4.직업적성검사 결과­33­5.결 론­41­6.첨 부 (책요약)­42­1. 선호직업1) 경영컨설턴트2) 펀트 ... 매니져3) 투자상담사4) 비서5) 주택관리사6) 호텔지베인7) 여행상품기획가8) 영업원9) 기자10) 일반행정공무원2. 선호사유1) 경영컨설턴트- 나의 꿈이고 꿈을 이루기 위해 경영 ... 라고 들어서 괜찮은 직업이라고 생각한다.- 주택관리사보 시험에서 자격증을 취득하고 일반직5년, 관리소장3년 이상의 경력을 쌓으면 주택관리사가 된다. 주택관리사가 되면 이전보다 보수
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 교육제도의 개념과 시기별 교육제도
    을 하기 위하여 필요 적절한 기구와 시책을 수립, 실시하여야 한다 고 규정(14조 1항), 교육행정요약하여 중요한 사항을 정하고 있다.내용은 교육 목적을 달성하기 위하여 필요 ... 목 차1.교육제도1) 교육제도의 개념2) 교육제도의 본질3) 교육제도의 특성4) 교육제도의 기능5) 교육제도의 구분(1) 학교교육제도(2) 교육행정제도(3) 복잡한 교육제도 ... 제도라는 말을 할 때 흔히 우리는 학교라는 조직체를 연상한다. 본래 영어의 institution이라는 말은 기관을 뜻하는 단어이기도 하다. 그러나 입학시험 제도도 교육제도의 일부이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09
  • 책임운영기관에 대한 연구
    을 적용하지 않고 조직?인사?예산관리 등에 대한 기관장의 재량을 인정하여 기관운영의 자율성과 독립성을 보장하는 책임운영기관제도는 행정운영의 효율성을 제고할 수 있다.둘째, 행정 ... 대산지방해양수산청계약직4호95출처 : 행정자치부,「2004년도 책임운영기관 종합평가 요약보고서」, 2005.2. 문제점우리나라 책임운영기관의 문제점은 다음과 같이 살펴 볼 수 있 ... 성 있는 집행기관 즉 책임운영기관으로 전환하고 있다.우리나라에서도 2000년부터 책임운영기관을 시행하고 있으며, 행정자치부에서는 지난 2월 국무회의에서의 책임운영기관 운영성과 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02
  • 지방의회 인사권독립과 자치입법권 확대를 통한 자율성 강화방안
    권독립에 관한 선행연구 / 101) 선행연구 / 102) 선행연구의 요약 및 시사점 / 122. 현행 지방의회 사무직원 인사상의 문제점 분석 / 131) 지방의회 피감사기관장이 ... . 외국 사례의 요약 및 시사점 / 33Ⅳ. 지방의회 자율성 강화를 인사권 독립을 위한 대안 / 341. 대안의 유형화 / 342. 대안의 유형별 개요와 특성 / 351) 지방의회 ... 의 행정공무원과는 다른 외부임용이 가능한 전문직렬)로 하고, 지방의회의 재량에 따라 이들을 임용?관리할 수 있는 완전한 인사권을 갖도록 해야 한다고 주장하고 있다.양기근은 역시 지난
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.06 | 수정일 2015.01.08
  • 한국 공무원의 규모 및 구조에 대한 사회적 수요 적합성 연구
    고 있을 뿐만 아니라 직무의 내용 및 책임의 정도에 의한 금여를 달리하고 있는 등 직위분류제 요소가 인사행정에 많이 도입되어 있다. 일본의 계급구조는 1956년 이래 8등급체계 ... 에 대해1. 우리나라 공무원 구조의 분석2. 외국과의 비교 : 문제점 및 개선점3. 소 결 론Ⅵ. 결 론1. 요약 및 의견2. 대안 연구참고문헌Ⅰ. 서 론 : 문제제기우리나라 ... 증원요구가 올해부터 2010년까지 5년간 12만명에 이르는 것으로 나타났다.26일 행정자치부가 각 부처로부터 받은 '2006-2010년 정부 인력운영계획안'에 따르면 정부부처
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20
  • [행정학] 공직구조의 개방성 제고(개방형 직위제도 중심)
    경쟁채용 현황Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론인사행정(Public Personnel Administration)은 정부조직에 필요한 人的 資源(human resources)을 관리하는 작용이 ... 다. 인사행정은 정부조직에서 일하는 인적 자원의 동원과 유지·적응작용을 담당하는 관리체제의 일부이다. 인사행정체제는 차례로 이어지는 환경적 체제 또는 상위체제들과 영향을 주고받는 교호 ... 작용을 한다. 그리고 규범적으로는 인사행정이 그와 같은 상위체제들의 목적과 요청에 부응하는 역할을 수행할 것이 기대된다.정부활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29
  • [프랑스][프랑스문화][프랑스의 문화]프랑스의 지리적 배경, 프랑스의 역사, 프랑스의 정부구조, 프랑스의 사회보장제도, 프랑스의 과학기술정책, 프랑스의 관료제, 프랑스의 가정교육, 프랑스의 예술 분석(프랑스)
    부문이든 사부문이든 결정권을 쥔 주요 인사들은 그들의 정신과 교양면에서 공통적 특성을 지닌 그랑제꼴에서 양성된다. 국가업무를 위하여 국가에 의해서 창설된 그랑제꼴은 ‘국립행정대학원 ... 에서 패해 포로가 되기도 하였다. 그러나 그는 1270년에 또다시 제8차 십자군을 이끌었다. 그는 장래 필립 3세가 될 아들에게 크리스트교도로서 왕의 이상을 요약한 「교훈」을 남긴 ... 과 협의하여 자유직종에 대한 정부정책을 조정하고 기업관련 행정절차의 간소화 등을 추진한다.4. 산업담당장관경제재정산업부 장관의 위임을 받아 산업, 에너지, 원자재, 우편통신 분야의 업무
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.17
  • [행정학] 개방형직위
    를 임용하는 제도이다.즉, 직위분류제의 부분을 공무원의 임용체계에 도입하고자 하는 것으로 공직 내외를 불문한 인적자본충원으로 행정의 전문성을 강화하고, 부처간 인사교류를 활성화 ... 에 전문행정가(specialist)보다는 일반행정가(generalist)중심의 인사 체제를 이루고 있다. 따라서 승진이나 전보 등의 경력 발전 경로가 개방형 임용 체제에 비하여 상당히 ... 라 실국장급 직위의 특성상 외부전문가의 공직이동이 쉽지 아니한 문제점 등이 제기됨에 따라 중앙인사위원회는 시민단체인 행정개혁시민연합에 의뢰하여 2001년 7월21일부터 11월 20일
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08
  • 교육행정논문비평`21세기의 학교교육체제와 교사자격증제도`를 읽고...
    한 일 중의 하나는 우수한 교사를 양성하여 자격을 부여하고 적기에 필요한 수를 확보하여 충원하는 것이다. 그러므로 교원 인사행정은 질적으로 우수한 교원을 충분한 수대로 확보ㆍ충원 ... 을 기울이게 된다.그런데 그 동안의 교원인사행정은 교원의 양적 수급에만 급급한 나머지 교원의 전문적인 자질과 능력에 대한 엄격한 심사없이 교사교육기관 졸업자에게 거의 자동적으로 교사자격 ... 의 연계성을 강화하기 위한 새로운 자격증제도의 도입과 전문인사의 교직영입을 활성화할 수 있는 교원자격검정제도의 도입, 그리고 복수자격 및 부전공자격취득 기회 확대 등으로 요약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05
  • IEP에 관한 자료
    , 행정가, 특수교육전문가 등이 포함된 팀이 구성되어 만든 ‘개인별 교육 프로그램’을 가리킵니다.장애아동의 경우 개인별로 그 양상이나 정도가 다르게 나타나기 때문에 이 프로그램 역시 ... , 5) 평가시험에의 참여, 6) 특수교육의 일자와 장소, 7) 필요한 경우 교통수단에 대한 서비스, 8) 평가 방법 등에 대한 내용을 담고 있습니다. IEP 팀은 최소한 일년에 한 ... 이나 보호자④ 특별한 경우 학생⑤ 학부모나 교육청의 요청이 있을 경우 필요한 인사8. 부모의 참여① 부모가 참여할 기회를 갖도록 충분히 일찍이 위원회의 목적, 시간, 장소, 참석자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01
  • STX자기소개서
    STX(1지망: STX중공업 서울R&D센터, 2지망: STX조선 진해)● 성장과정 (요약 60byte 이내, 상세기술 800byte 이내)어렸을 때부터 친구들과 어울리는 것 ... 사람을 만나도 쉽게 다가갈 수 있는 용기를 얻을 수 있었습니다.● 본인성격 (요약 장점, 단점 40byte 이내, 상세기술 600byte 이내)‘너는 뭐가 좋아서 맨날 싱글벙글이 ... 냐?’제 눈가에는 주름이 많습니다. 항상 웃기 때문입니다. 매사를 긍정적으로 생각하고 일하는 것이 저의 강점이며 밝게 웃고 자신감에 차 있는 표정, 그리고 인사를 잘하는 것이 주변
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.09
  • [교직]영국의 교원정책 / 프랑스의 교원정책
    2년간의 교감 근무▣ 교장승진○ 임용제도 요약자격증?유?초등교장의 경우, 교장임용시험 합격자는 교장후보자 명부에 등록됨, 명부는 3년간 유효함?중등학교 교장은 매년 실시하는 시험 ... 용주관?교육청임용심사자?지방 정부의 면접위원회?장학관과 교장 등으로 구성된 심사위원회?직원인사자문위원회(교사?직원대표자들로 구성)임용방법 및 절차?채용 공고 → 예비시험(서류 심사 ... ) → 본시험(인터뷰) → 합격자는 교장후보자 명부에 등록(3년간 유효) → 장학관이 직원인사자문위원회의 자문을 거쳐 관리자로 임용최종결정권자?장학관이 직원인사자문위원회의 자문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14
  • [봉사활동 보고서A+]인천 시각 장애인 복지관을 다녀와서
    행정관장 아래 사무국장과 운영위원회, 인사위원회가 있고, 부서로는 총무기획팀, 사회재활팀, 문헌정보팀, 지역복지팀, 직업재활팀, 주간보호센터로 나뉘어 있다.*관장-복지관 운영총괄 ... 및 직원 지휘감독, 복지관 제반사항 심의 결정 추진.*인사위원회-직원 조직 및 인사관리담당*운영위원회-일반행정관리 및 예산관리, 지역사회 조직 및 운영활동, 자문위원회 조직 및 ... 운영에 관한 사항, 기타 대외업무 협조담당*사무국장-봉사센터 사업 계획 지도 감독, 일반 사무 총괄 감독.*총무기획팀-인사관리, 서무관리, 회계관리, 시설관리, 사업기획*사회재활팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22
  • 책임운영기관에 대한 연구
    자기의 책임 하에서 해당업무를 처리하게 하고 조직구성원이 민간인임에 비하여, 책임운영기관은 정부기업으로서 인사에 있어서 공무원법이 적용되는 점에서 다르다. 그러나 행정서비스를 수행 ... 으로 전환하고 있다.우리나라에서도 2000년부터 책임운영기관을 시행하고 있으며, 행정자치부에서는 지난 2월 국무회의에서의 책임운영기관 운영성과 평가 보고에서 현재의 23개의 책임기관 ... 는 행정기관의 활력을 높이고 경쟁에 따른 효율을 얻기 위해 책임운영기관의 예산운영상 자율성을 확대하기로 했다).그렇다면 정부기관의 개혁 차원에서 현재 도입되어 있는 책임운영기관제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11
  • 기업적 관료주의조직
    되고 있다. 오늘날 관료주의는 행정조직에서 그 대표성을 찾을 수 있지만, 대규모 기업에서도 관료주의의 색체를 많이 찾아볼 수 있다.관료주의조직은 조직의 계층, 조직운영에 필요한 각종 ... 체계의 원칙), 형식적인 자격요건(과거의 경력, 교육배경, 시험 등)에 의한 채용(공개채용의 원칙), 규정과 절차가 명백히 정해져있는 일 처리(문서주의), 임명직 관료채용의 원칙 ... 화가 이루어져 있고 조직 기능에 대한 규칙의 중요성을 강조하는 등 외부로부터 영향을 잘 받지 않는다.관료주의조직의 특징을 요약하면 다음과 같다.①관료주의는 기능적 전문화에 따라 분업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
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2025년 11월 06일 목요일
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