"아담스공정성이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 동기유발이론 학점은행제 산업안전기사 성과보상 이론 간호관리학 지휘 아담스이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"아담스공정성이론" 검색결과 361-380 / 702건

기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

다.3. 결론이상 조직과 관련된 동기부여 이론 즉, 포터와 로울러의 성과만족이론, 아담스의 동기부여 공정이론등의 개념을 설명하고 여러 동기부여 방법에 대하여 알아 보았다. 조직은 조직 ... 와 노동자, 실무자와 책임자 등의 각자의 직무와 역할이 부여되어 운영된다. 과거에는 주인-대리인 이론과 같이 고용관계를 명시하여 사용자가 고용된 사람을 감시하거나 활용하는 방안 ... 고자 한다.따라서 조직성과 및 조직의 연대감 향상을 위한 구성원에 대한 적절한 동기부여는 현대사회에 있어 필수요소로 인식되고 있다. 한편 이러한 조직의 동기부여를 설명하는 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25

다운로드 장바구니
산업안전기사 필답형 기출문제 문제만 2011년~2020년

게 보기에서 골라 쓰시오①조업단계 ②구상단계 ③사양결정단계 ④설계단계 ⑤제작단계7.하인리히의 도미노이론5단계 및 아담스의 사고연쇄성이론 5단계를 적으시오(1)하인리히의 도미노 5단계 ... (2)아담사의 이론 5단계8.다음 물음에 적합한 방호장치를 적으시오(1)양중기의 정격하중 이상의 하중이 부과되었을 경우 자동적으로 동작을 정지하는 장치(2)양중기의 축 등에 화물 ... 목밴드는 착용감이 좋으며 쉽게 착용할 수 있는 구조이고, 수인끈은 작업자의 작업공정에 따라 그 길이를 조정할수 있어야 한다6.HAZOP기법에 사용되는 가이드워드 중 [보기]의 의미

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16

다운로드 장바구니
◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 동기이론 ◆◆

·성숙이론5) 허즈버그의 동기·위생이론3. 과정이론1) 브룸의 기대이론2) 아담스의 공정성이론3) 로크의 목표설정이론1. 개요(1) 동기의 개념① 동기란 인간을 목표지향적 활동을 할 ... McGregor의 X-Y이론 등이 있다.② 과정이론은 동기를 유발하기 위해 동기 요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 두는 이론이다. Vroom의 기대이론 Adams의 공정성이론 ... (동기이론)-目次-1. 개요1) 동기의 개념2) 동기이론의 분류2. 내용이론1) 매슬로우의 욕구 5단계설2) 엘더퍼의 EFG이론3) 맥그리거의 X·Y이론4) 아지리스의 미성숙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

다운로드 장바구니
사회복지 행정론 키워드 요약

+ 점증)공공선택이론내용이론매슬로우의 욕구계층 이론허즈버그의 동기-위생이론알더퍼의ERG이론(좌절퇴행접근)맥클리랜드의 성취동기이론맥그리거의 X·Y이론과정이론아담스의 형평성/공정성이론(보상 ... 사회복지행정의이론적 배경의사결정이론동기부여이론리더쉽 이론고전이론(폐쇄체계이론)관료제이론 (규칙, 위계)과학적관리론 (소요시간)인간관계이론(폐쇄체계이론)메이요의 호손실험(생산 ... 성)인간관계이론(비공식집단)맥그리거의 X`Y 이론상황이론(환경의 적합성)체계이론(생산,유지,경계,적응,관리)구조이론(갈등의 순기능)조직환경이론구조상황이론정치경제이론(신)제도이론(제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08

다운로드 장바구니
[조직행동론] 공정성 이론

Adams의 공정성이론(Equity Theory)목차Ⅰ. 공정성이론1. 공정성 이론의 개념2. 공정성 이론의 전제3. 공정성 이론의 원리4. 공정성 이론의 모형5. 불공정 ... 성의 해소방안Ⅱ. 공정성 이론의 한계. 참고자료Ⅰ. 공정성이론1. 공정성 이론의 개념공정성 이론은 Adams가 주장한 이론으로서 개인이 다른 사람들에 비해 얼마나 공정하게 대우를 받 ... 느냐 하는 느낌을 중시하는 이론이다. 즉, 공정성 이론은 사람들의 행위가 타인들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기부여가 된다는 것이다.(개인은 자신의 노력과 그 결과로 얻어지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2015.10.22

다운로드 장바구니
구글OKR(동기부여와 의사소통)

하고 행동하다는 입장이다. 즉, 모티베이션을 인간의 인지적 작용의 결과물로 보는 것이다.이에 해당하는 이론으로 브룸의 기대이론, 모터와 로울러의 수정 기대이론, 아담스의 공정성 이론 ... 과한국어문화정보학과목 차Ⅰ.서설Ⅱ.동기부여1.동기부여의 의의2.동기부여의 3요소3.동기부여의 중요성4.동기부여의 이론Ⅲ.구글 기업 소개Ⅳ.OKR시스템1.OKR 시스템의 개념2 ... 오래 유지할 수 있는가를 말한다. 동기부여된 개인은 목표를 달성하기 위해 충분히 오래 과업에 머문다.4.동기부여 이론(1)욕구 이론:결핍 상태를 충족시키기 위한 것욕구 이론이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

다운로드 장바구니
산업안전기사 실기 필답형 정리 2008~2018년 빠짐없이

용 보호구의 사용방법 분진에 관련된 질병 예방 방법8. 사고이론하인리히버드아담스웨버사회적환경과 유전적인 요소통제부족관리구조유전과 환경개인적 결함기본원인작전적 에러인간의 결함불안전 ... 원칙누름버튼의 최소간격은?30mm이상25.파브로브의 조건반사설에 의한 학습이론 4가지를 쓰시오일관성의원리게속성의 원리 시간의 원리 강도의 원리26. 건설업 중 건설공사 유해, 위험 ... 방지계획서릐 제출기한과 첨부서류 2가지를 쓰시오제출기한 : 해당공사의 착공 전날까지첨부서류 : 공사 개요 및 안전보건관리계획작업 공사 종류별 유해위험방지계획27. 공정안전보고서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

다운로드 장바구니
[간호관리] 동기부여 핵심요약정리

한 맥그리거의 y이론과 일치? 과정 이론? 브룸의 기대이론 (가장 대표적)? 아담스의 공정성 이론? 록크의 목표설정이론? 리커트의 참여관리이론② 동기부여- 과정 이론? 기대 이론- 동기부여 ... 의 행동에는 원인과 결과 존재? 공정성 이론- 한 개인이 조직을 위하여 투입된 자원, 경제적 보상을 다른사람들과 비교하여 상대적인 공정성을 측정한 후 본인이 불공정한 대우를 받 ... 된 공정성이 유지되는지 늘 관심을 유지해야함? 목표 설정 이론- 구체적 목표설정 : 자신의 역할을 분명히 인식하게 하여 동기부여 시킴- 개인의 가치관과 개인의 기대치가 중요함- 기본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

다운로드 장바구니
조직행태론3공통)과정이론의 내용을 간략히 정리하고 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오

만족과 같은 결과에 영향을 주는 요인들이 어떻게 상호작용하는가를 설명하려고 노력한다. 과정이론을 주장한 학자의 의견을 살펴보면 다음과 같다.1) 아담스(J.S.Adams)의 공정 ... 성이론인간 행위에 대한 가정 즉, 노력과 보상 및 자신과 타인의 비교하였다. 아담스(J. S. Adams)는 조직 내 구성원들이 서로를 비교하는 습성이 있다는 데 주목하여 조직구성원 ... 간 처우의 공정성(형평성)에 대한 인식이 동기부여에 영향을 미친다는 공정성이론(equity theory)을 제시하였다. 즉, 개인의 투입-산출비율이 타인의 것과 비교했을 때 불공정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30

다운로드 장바구니
모티베이션 이론

, L.)와 로울러(Lawler, E.)의 기대 이론 ③ 아담스(Adams, J. S.)의 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId ... =2177925&ref=y" 공정성이론브룸의 기대이론개인의 동기는 그 자신의 노력이 어떤 성과를 가져오리라는 기대와, 그러한 성과가 보상을 가져다 주리라는 수단성에 대한 기대감 ... 가 영향을 받는다. 즉, 공정성 이론은 개인의 행동에 있어서 동기를 자극하는 욕구나 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=11326었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.02

다운로드 장바구니
산업안전기사 합격자 정리본 필기부터 실기까지 합격 가능 책 사지마세요!!

⑵ 보고시점 : 중대재해 발생 사실을 알게 된 때에는 지체없이 관할 지방고용노동관서의 장에게 전화, 팩스 또는 그 밖에 기타 적정한 방법에 의하여 보고36. 아담스의 사고 연쇄성 이론 ... 일관성의 원리② 강도의 원리④ 계속성의 원리17. 동기 부여 이론매슬로 욕구단계론허즈버그 2요인론알퍼더의 ERG이론자아실현 욕구동기 이론성장 욕구존경의 욕구관계 욕구소속 및 안정 ... 의 욕구위생 이론안전의 욕구존재 욕구생리적 욕구18. 3E① 기술적 측면(Engineering)② 교육적 측면(Education)③ 관리적 측면(Enforcement)19. RMR

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2023.06.13

다운로드 장바구니
윤리경영 ) 기업의 사회적 책임(환경과 윤리경영)

은 급여와 승진기회에 있어 애덤스(Adams)가 동기부여이론으로서 제시한 공정성 이론에 부합하는 ‘공정한 상벌제도’를 가능하게 하여 동기를 유발시키고 직무에 있어 만족할 수 있게 만들 ... 간단히 설명하자면 윤리경영이란 “경영과 기업활동을 함에 있어 기업윤리를 최우선의 가치로 생각하며 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 경영정신”으로 정의할 수 있을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.05.22

다운로드 장바구니
연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

) 임금체계3) 임금형태2. 아담스의 공정성이론I. 연봉제 도입의 필요성1. 환경변화의 이해오늘날 세계는 세계무역기구(WTO)의 출범으로 국제화, 세계화, 개방화, 정보화 시대 ... 의 절충형태인 직무성과급으로 정의할 수 있다.2. 아담스의 공정성이론아담스(J. S. Adams)는 페스틴저(L. Festinger)의 인지부조화이론에 기초를 두고 모티베이션에 관련 ... 하여 공정성이론(Equity Theory)을 발표하였다. 공정성이론은 개인과 개인 또는 개인과 조직 간의 교환(비교) 관계(exchange relationship)에 초점을 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리

는 욕구(성공에 대한 강렬한희망을 가지며, 실패에 두려움도 가지고 있다.)5) 공정 이론 (아담스)- 조직 내에서의 개인은 자신의 공헌을 그에 대한 보상과 비교하고, 그 둘 사이 ... 의 측면에서 공정성을 유지하고 있는지를 검토하여야 한다.6) 기대 이론(빅토르 브롬)-구성원 개인의 동기부여의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론. 동기유발 ... 다.1.동기부여 개념과 과정1) 동기- 인간행동을 예측하는 이론 전개를 위한 용어이다.2) 정의- 행동을 방향지우며- 행동을 하도록 하는 것이며- 행동이 발생하여 계속해 가는 시점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

다운로드 장바구니
간호관리학 총정리요약

욕구 권력욕구 성취욕구> 과정이론; 어떤방법이 동기불러일으키냐] 기대이론, 브룸; 기대감 수단성 유의성] 공정성이론, 아담스 ; 자신이 공정하게 대우받는다고 생각할 때 동기부여 ... 전문화분업화, 책임권한규정, 의사결정의공식화 공정한대우 BUT 인간적&비공식적요소 간과*신고전기(인간론적)- 인간관계론(동기부여이론), 메이요 호손효과: 인간은 심리적사회적 조건 ... 된 간호의 효과성과 효율성을 고려한 것.길리스의 간호관리체계이론: 투입 과정(기조인지통) 산출물 피드백(재정보고서 질평가 동료평가 인준조사보고서*고전기(구조론적)- 과학적관리론, 테일러

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

다운로드 장바구니
조직행동론 16판 7장 퀴즈정리 - OB퀴즈 7-8장 예비문제

.공정성이론(equity theory)개인은 자신의 직무 투입과 산출을 다른 사람의 투입 및 산출과 비교한 뒤 어떤 불공정도 제거하기 위해 반응을 보인다는 이론이다. 만약 우리가 우리 ... 의 비율이 우리와 비교하는 다른 사람의 비율과 공정하다고 믿는다면 공정상태가 존재하며 우리는 이런 상황을 공정하게 지각한다. 애덤스는 부정적인 긴장상태는 그것을 바로잡기 위해 ... 에 대해서 설명을 잘 들었다상호작용 공정성: 사람이 존엄과 존경으로 대우받는 정도에 대한 지각예: 내 상사는 임금인상 얘기를 할 때 매우 친절하고 경의를 표한다.기대이론

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

다운로드 장바구니
인하대학교 조직행태론 기말고사 (A+ 자료)

를 구성원에게 주는 것을 말한다. 목표 달성에 영향을 미친다는 점에서 동기부여는 조직에 있어 매우 중요한 개념이다. 동기 부여에 대한 이론은 크게 두 가지 범주로 구분해볼 수 있 ... 다. 하나는 무엇이 동기로서 작용하는가에 대해 연구하는 내용이론 이며, 다른 하나는 동기 부여가 어떠한 과정을 통해 나타나는가에 대해 연구하는 과정이론 이다. 여기서는 동기부여를 통해 ... 에서 비롯된 것이다. 따라서 본문에서는 내용이론과 과정이론에 대해 간략하게 설명하고, 각 이론의 측면에서 공무원의 사기양양 방안을 제시해보고자 한다.1. 동기부여 이론1) 내용이론

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

다운로드 장바구니
국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

아담스의 공정성이론 / 에이와 비 같이일했는데 에이를 돈 더 주면 에이는 죄의식에 빠지고 비는 불만이 쌓인다. 그러니 공정하게 대우해라. 불공정하다고 느꼈을 때 투입을 변경 ... 간호관리학기획조직인적자원관리(=인사)지리더십동기부여통제메니노와 토니 가 말한게 기조인지통 가장많이말해길리스 기획앞에 자료수집이라는게 들어가있어. 체계모형이론을 지역사회간호학 ... 인적요소가 제일 중요정치와 무관 정치권력과 권력성효과성 결과의 크기체계모형 (이론system투입 변화 산출feed back★★★산출이 지역은 적정기능수준향상관리는 달라3.d 간호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
동기이론과 공정성 이론, 공정성 이론(형평이론)의 개념, 불공정성 발생원인, 방지 방안, 공정성 이론의 문제점

성의 발생 원인 아담스가 말하는 공정성이론에 따르면, 두 사람의 비율이 형평관 계를 이룬다고 지각될 때 만족을 느끼지만 불평등을 이룬다고 지 각될 경우는 불만족을 느낀다. 성과에 비해 ... . 공정성 이론 1. 공정성 이론(= 형평이론)의 개념 2. 공정성 이론의 가정 3. 불공정성 1) 불공정성의 발생 원인 2) 불공정성의 결과 3) 불공정성에 대한 방안의 종류 4 ... . 공정성 이론에 관한 사례 연구 5. 공정성 이론의 문제점 Ⅲ. 공정성이론의 시사점 1. 공정성이론 경영자에게 제공하는 의미www.themegallery.com1. 동기이론동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
산업안전기사 필답05~17년도

발생개요: 재해원인의 상세한 분석이 가능하도록 언제[년, 월, 일, 요일, 시(24시기준), 분], 어느 장소 및 공정에서, 어떠한 기계ㆍ설비를 다루면서, 무슨 작업을 하고 있 ... 서사출성형부 플라스틱 용기 생산 1팀 사출공정에서누가재해자 000와 동료작업자 1명이 같이 작업 중이었으며무엇을재해자 000가 사출성형기 2호기에서 플라스틱 용기를 꺼낸 후 금형 ... 과 위험성② 석면해체ㆍ제거의 작업방법에 관한 사항③ 장비 및 보호구 사용에 관한 사항2012년 2회 기사 필답시험1. [보기]를 참고하여 다음 이론에 해당하는 번호를 고르시오 (4점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.09

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기