"불법인원급여"의 검색결과 입니다.

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다믄화 의료법 장기요양보험제도 지정변제충당 2004년 철도파업 2006헌마788 야간근무지침 강제징용 4천원 인생 줄거리

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"불법인원급여" 검색결과 361-380 / 385건

[노사관계론] 한국전력 노사관계 및 단체협약, 민영화

지향, 수익증시인원현황 - 전국분포 - 44지부 211분회 노사분류기준 - 1~4급 경 영 직 5~7급 평 직 원19,049 (100.0)합 계2,276 (12.0)별 정 직3 ... ① 96%의 파업률 ② 명동성당과 서울대학교 ③ 가스와 철도 3사와 합동투쟁 ④ 불법파업으로 규정 배전분할의 투쟁 - 준법쟁의 ① 복장투쟁 ② 거리행진 및 선전 ③ 노조집회2-4 ... 로운 의사에 따라 결정한다. 제50조- 급여에 관한 예산의 편성은 사전 조합과 협의하여 결정한다.재해보상 및 변상, 안전과 보상, 복지후생 제75조- 공사는 조합원이 근무 중 부득이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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산재보험제도의 현황 및 개선 방안

여 사용자에게 무과실 책임을 부과한다는 것을 말한다.2 보험급여의 산정평균임금을 기초로 법령에 의한 정률보상방식에 따라 산정하므로 정형화 되어 있다.3 보험료의 부담보험사업에 소요 ... , 훈련생(순수하게 훈련만을 목적으로 하는 경우는 제외), 해외출장 노동자, 외국인 노동자(불법체류자 포함), 노동조합전임자, 대표이사를 제외한 일반이사 등은 모두 산재보험이 적용 ... 수의 산정 및 적용시점은 첫째, 당해 사업개시일 이후 근로자 수가 최초로 1인이상된 날부터 당해사업의 가동기간 30일 동안 사용하는 연인원을 30으로 나누어 평균 1인이상 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.19

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

적으로 활용하고자 실시하는 구조 개혁 작업인 구조조정에 들어가게 된다. 구조조정이란 작게는 회사 내의 인원의 재배치와 권고사직, 부서의 통폐합의 과정 등을 말하고, 크게는 회사간의 인수 ... 자의 사업에 편입되어 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가로 받는 급여를 유일한 생계의 원천으로 하는 근로자임에도 형식적으로는 독립사업자로서의 외양을 띠는 근로자들에 대한 노동법 ... 적 보호를 기하기 위함이기도 하다.‘파견근로’에 있어서는 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[대만정치] 대만의 권력구조와 행정체계

선출방식- 총통이 지명하고 입법원의 동의를 얻어 선출하며, 인원수는 29명이다. 그 중에 원장 1인과 부원장 1인이 포함된다. 임기는 6년이다.? 각 위원회- 헌법 제96조 규정 ... 로 考選部, 公務人員保障?培訓委員會, 公務人員退休憮恤基金監理委員會가 있다.o 권한- 고시, 공무원의 전서,보장,위로 퇴직은 고시원이 전적으로 처리, 공무원의 임면,평가,급여,승진,포상 ... 겠다는 의사를 표명하였다. 그러나 국민당정권이 정당금지법을 해제하지 않았기 때문에 대만 최초의 자생야당인 민진당은 불법으로 창당되었다. 창당 후 2개월 만에 실시된 입법위원 및 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.06

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[노사관계론 노사관계론] 노동쟁의 사례

조건 철회 등을 요구함으로써 협상이 거듭 결렬되었다. 사용자측은 6월 7일 노조간부 6명에 대해 업무방해, 명령불복종, 불법집회 등 취업규칙을 위반했다는 이유로 징계위원회 출석통지 ... 한 1월 24일 이후 발생한 노조의 집단행동으로 생긴 손해배상 청구건 에 대해 노조간부 19명 급여 9억8천만 원, 조합비 9억 8천만 원, 노조간부 4명의 부동산 2억원, 노조 ... ,200원 인상 2) 쌍방간 고소 및 손해배상 취하 단, 구속 및 수배자 6명에 대하여는 민사적인 부분만 취하, 여타인원에 대하여는 민 형사 소를 취하 3) 노조간부 벌금 600만원은

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[노동경제학] 노동시장유연화

작업형태의 변경 또는 기술혁신에 따른 구조적 변화 등으로 인원삭감이 객관적으로 보아합리성이 있는 경우와 경영악화방지를 위한 사업의 양도, 양수, 합병을 긴박한경영상의 필요가 있 ... 의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행되었으나, 결과적으로는 파견근로 노동자를 양산하였고, 중간단위(고용자와 사용자간)에서 임금이 체불되고, 작업장 안전 ... 도 제외되는 경우가 많다. 한국의 사회보장제도는 사회적인 위험과 빈곤에 대응하는 제도로서의 포괄성과 급여의 적정성 등에 낮은 수준을 면치 못하고 있다. 따라서 이 제도로 비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.23

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[노사관계론] 일본의 노사관계

의 경영관리체제 -일경련은 53년 4월 기본적 노동대책: 사업실태와 능률에 따른 급여제도. 산업파괴분자에 대한 강력한 조치 요청. 국민경제의 안정과 공공복지 옹호를 위한 특정투쟁 ... . 과잉인원에 대해서는 관민협력으로 배치전환 등 으로 실업방지조치가 필요. 2) 각 기업 실정에 맞춰 노사간 협력하여 연구. 협의 3) 생산성 향상의 효과는 경영자, 노동자, 소비자 ... 화를 단행하고 신분야 진출 확대 - 노조는 낮은 임금인상, 인원감소를 적극적으로 수용 * 종신고용의 변질 - 직능주의적 종신고용=선별적 종신고용(능력주의) * 노사협조체제 노사일체 체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[경제학개론] 경제학개론

는가를 평가하는데 주로 이용된다.이탈리아의 통계학자 지니(C.Gini)가 제시한 지니의 법칙에 따라 나온 계수이다. 가로축에 저소득층부터 인원의 분포도를 그리고 세로축에 저소득층 ... 을 벌지 못해서 빈곤한 사람들을 구제하기 위해, 정부는 최저임금법을 실시 하고 있다. 정부가 고시한 최저임금수준 이하의 임금을 지급하는 것을 불법화하 고 매년 최저임금수준을 수정 ... 다. 아울러 기술이 없어 매우 낮은 급여직종에 종사 할 수밖에 없는 나이가 든 노동자들에게도 기술훈련을 시키기도 한다.③ 負의 所得稅制 : 고소득계층으로부터 보다 많은 세금을 거두

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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[헌법] 특별검사제도

었다. 따라서 특별검사법의 개정을 통해 그 범위를 대폭 축소시킨 결과 특별검사법의 적용대상자인 행정부 공직자의 인원도 75명으로 감소하였다. 특별검사법의 적용대상자가 되는 대통령선거 ... 이 오히려 불공평하다고 판단하였다. 의회가 이와 같은 규정을 신설하게 된 것에는 카터 대통령의 비서실장이던 조단과 카터 대통령의 선거운동요원이었던 크래프트에 대한 코카인불법소지혐의 ... 사C. 5313)에 의한 행정보수표 Ⅱ수준(level Ⅱ of the Executive Schedule)이상의 급여를 받는 자(백악관 고위 보좌관)4 법무부차관과 법무부에 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.11

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실업문제의 해결방안

기 때문에 실업장기화는 필연적이다. 따라서 정부에서는 실업대책과 연계하여 보다 장기적, 종합적인 대책수립을 해야 한다. 그러므로 해고와 실직을 최대한 억제하는 정책을 하여 불법 정리 ... 을 인위적인 대향 인원감축이 아니라 기존인력을 최대한 활용해 위기를 헤쳐나가야 할 것이다. 정리해고 보다는 임금 및 노동시간 감축 등의 고용안정 쪽으로 기업들을 유도하면서, 한편 ... 을 보고하고 있으며, 노숙자등을 급식, 숙소를 제공하고 있다. 민간단체의 자발적인 실업 대책지원이 필요한 부분이다.이외에 실업대책의 실질적인 내용으로는 실업급여, 의료보험, 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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[고용관계] 한국통신 민영화

풀제' 시행 명예퇴직 위로금 모금 중단 민영화관련 위원회 구성 회사분할, 구조조정노사협의 시행 급여 인상해결방안 모색.해결방안.고용안정의 대안 - 고용안정 프로그램 ◎ 강제적 인원 ... 전면파업 명예,희망퇴직 접수를 통한 인원감축 각종 사업의 아웃 소싱을 통한 구조조정 한통 분할 및 민영화 촉진하는 '전기통신사업법'개정 부부 사원들을 대상으로 여성사원에게 강제퇴직 ... 강요사례사용자 입장 노조 파업 불법행위로 규정 파업 가담자에 대한 강경대응 구조조정 철회요구 수용거부타 협 안2000년 12월 20일 타협 명예, 희망퇴직 신청추가접수 중단 '인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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기업의 인사관리(승진, 징계중심)

의 자산을 회사로부터 정당한 사유없이 도둑질하거나 반출한 경우6) 개인 이력사항, 급여사항 그리고 재정기록을 포함한 호텔기록을 위조한 경우7) 호텔 내에서 혹은 호텔 사업과 관련되는 곳 ... 에게 위협을 가한 경우9) 직원이 한명 혹은 그 이상의 직원들, 고객들, 거래업자들을 희롱한 경우(성희롱 포함)10) 업무 수행동안 혹은 호텔 내에서 불법적인 물건을 소지, 배포, 판매 ... . 위원회는 회의기록을 유지할 수 있도록 Secretary(서기)를 둘 수 있다.3. 정족수 : 위원회는 위원회의 회의는 징계위원의 과반수 이상의 참석으로 소집되 회의의 결정은 출석인원

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[조직관리] 현대백화점 조직개발 분석

행위 금지7. 직장 내 성희롱 방지 8. 불법 S/W사용 금지 9. 안전 및 위험예방 관리 철저10. 임직원 상호존중 11. 고객 및 사내 정보유출 행위 금지인재중시 경영1. 임 ... 개인 기여도임금 체계 탄력성 부여신평가제공정/과학적인 평가기준positive 육성형 평가도입평가신뢰도 확보목표관리 및 보상연결⇒급여외의 보상급여 외에 지급되는 보상을 지급하는 목적 ... 다.○ 기숙사 운영서울, 안양, 경주, 강릉 등의 지역에 객실 수 약 230실에 수용인원 506 되는 기숙사를 운영하고 있다. 서울지역만 보증금이 있고 타 지역에는 없다.○ 그 밖

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[노동경제학] 노동운동과 노사관계의 국제비교 : 한국과 일본

의 불법적 행동과 과다한 요구로 노동조합에 대하여 적대적이거나 매우 비판적인 시각을 가지고 있다.경영자 자체도 경영전권을 지키는 문제만 강조하고 소액주주, 채권은행 및 종업원 등 이해 ... 개정내용은① 노동조합의 설립형태나 설립인원에 관한 과거의 규정이 삭제되어 조직형태가 자율화되고 설립요건이 완화되었다.② 유니온숍 제도가 부분적으로 허용되었다.그러나 제 3자 개입금지 ... 의 변화 그리고 노동자의 의식과 가치관의 변화는 80년대에는 일본 대기업에서 ① 중심부노동자에게 능력위주의 급여를 실시하고, ② 종전의 내부승진 대신 자신의 능력개발과 승진을 직장이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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신용불량자

되거나 방만한 신용카드 사용에 따른 신용불량으로 사채까지 쓰게 되어 급여압류와 직장에서까지 계속되는 극단적인 채 권추심에 이어 신용불량자로 등재되는 사람들이 많다. 고등학생 및 대학생 ... 의 경우 과 도한 휴대폰이용에 따른 요금체납과 불법으로 발급된 신용카드에 의한 과소비로 학업을 포기한 채 채무의 늪에서 헤어나지 못하고 사회생활도 하기 전에 신용불량자의 낙인이 찍히 ... 회 복지원위원회의 법적 성격을 비영리사단법인화할 필요가 있다. 더불어 인원 및 지방사 무소를 확충하여 접근도를 제고하는 것도 반드시 필요하다고 하겠다. 또한 신협, 새마 을금고 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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경찰 최고관리층의 역할

은 그 10분의 1인 1 .7%에 불과하다. 특히 최고 관리층은 일반직에 비해 100분의 7에 불과할 정 도로 인원이 적은 구조로 되어 있다. 李茂永 경찰청장은 기자와의 인터뷰에 서 ... 달성에 기여하도록 하는 것이다. 관리자의 대의 적인 기능이라 할 수 있다.경찰업무의 특성상 동급의 다른 공무원보다 급여 면에서 조금 더 많다는 것과 경찰 차량의 고급화도 이런 환경 ... 된 女警을 내세워 시위진압을 하는 것도 이젠 약 효가 떨어졌어요. 無최루탄도 좋고 국가 신인도도 좋습니다만, 불법 시위자 들에게 공권력이 능멸당하는 현상을 뭘로 막을 수 있

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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공무원의 노동3권은 어디까지 보장되어야 하는가?

은 공무원이 노동조합을 결성해서 채용과 급여, 근로조건 등 인사행정 전반에 걸쳐 단체활동을 할 수 있는 권리를 말한다. 공무원노조활동의 내용은 대체로 단체구성, 단체교섭, 단체행동 ... 을 전면 불인정하고, 노조의 설립자체를 불법 시 하는 것보다는 논의를 통해 합리적인 인정방안을 생각해 보는 것이 좋겠다. 이에 우리조는 공무원을 노동자로서 인정할 수 있는 국제법 ... 공공부문 구조조정은 공기업뿐 아니라 공무원 사회에서도 강도 높게 진행됐다. 공무원 총 정원제 도입과 함께 초과인원은 가차없이 잘려나갔다. 지금까지 수많은 공무원이 직권면직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.10.18

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비정규직 노동자에 대한 이해

을 초과하여 파견근로자를 사용하고 있다면 이는 법 위반이며, 법에 따라 사용사업주와 파견사업주는 처벌을 받을 수 있다. 그리고 사용사업주가 직접 고용하는 것으로 간주될 것이다.▶ 불법 ... 파견 형태로 2년이 경과하였다. 이러한 경우에도 위 고용의제규정이 적용되어 2년이 지난 다음날부터 사용사업주가 직접 고용한 것으로 간주되는가?- 불법파견 노동자의 경우에는 2년 ... 과 상관없이 사용사업주를 직접 고용한 사용자로 하여 법적 대응을 할 수 있다고 본다(물론 2년이 경과한 경우라면 법원에서 승소가능성이 더 클 것이다). 자세한 내용은 아래 불법파견(위장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

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[실습보고서]강원도장애인종합복지관

장애인불법주차 사례 접수제 4차. 새 생명의 집 (미인가시설)방문일: 2002년 7월 31일 수요일위치: 강원도 춘천시 신북읍 율문 1리 565-1전화: 033-242-5559 ... 시설은 몸이 불편한 중증 노인 26명을 수용하고 있으며 이 들의 대부분은 국민기초생활보장 수급권자이기 때문에 그 급여로서 노인 분들을 수용하고 있다.운영비는 개인후원 이나 단체 ... 의 인원과 자활근로배치 인력 1명이 노인 분들께 서비스를 제공하고 있다.이곳은 미인가 시설이기 때문에 정부의 지원을 받지 못해 시설과 운영이 협소한 편이었다. 후원금과 단체후원 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[노사관계] 부당노동행위판례연구

자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간 중 ... 한 파업은 목적·절차·시기·방법 등에 있어 명백한 불법파업으로 정당한 조합활동을 현저히 이탈한 것이고, 피신청인의 신청인들에 대한 해고는 기업의 재산권 보호와 질서유지차원에서 징계 ... 대상 인원을 축소하여 신청인들을 해고한 것으로 정당한 인사권의 행사임.3. 판단 : 본 건 재심신청에 있어 양 당사자의 주장과 초심 지방노동위원회 기록 및 우리 위원회에 제출된 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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