"불법인원급여"의 검색결과 입니다.

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다믄화 의료법 장기요양보험제도 지정변제충당 2004년 철도파업 2006헌마788 야간근무지침 강제징용 4천원 인생 줄거리

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"불법인원급여" 검색결과 301-320 / 385건

[경영]인적자원관리의 현대적 이슈

의 생활수준이 향상되면서 소위 3D 업종에 동남아 후진국의 산업연수노동자, 때로는 불법체류자를 열악한 환경에서 값싸게 고용하는 경우가 늘고 있다. 이들에 대한 관계 법령의 준수는 물론 ... 된 정보효과는 다음과 같다.? 인적자원관리와 관련된 정보처리의 신속성과 용이성? 자동화로 인한 인원절감과 경비절감? 의사결정의 합리화, 과학화? 종업원 채용과 교육활동에 대한 과학적 ... 는 급여 관리로부터 시작한다.▶ 급여 관리 : 이 분야는 도입이 상대적으로 용이하고 이것이 전산화되면 부서별, 시기별, 직급별 임금관리 자료가 도출되고 다른 집단과 비교분석이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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비정규직에 관한보고서

하 현재 동일한 일을 수행하고 있다. 현재 파견업체를 통해 전화교환업무를 수행하는 여성들은 (직권면직자, 조기퇴직자, 신규) 100여명에 달한다.인원감축이후 교환원들의 노동강도 ... 많았다. 임금의 경우 계속 근무했다면 연봉 2,100만원을 받아야 했으나 파견직이 되면서 50%에도 못미치는 1,000만원이 채 못되는 급여를 받고 있다.② 인천 K연구소 식당 ... 은 불법 파견이 양산되기 마련이다. 실제로 이 파견법으로 인해 용역, 사내하청 등이 합법과 불법의 경계를 넘나들면서 확대되었다.게다가 법적으로는 직접 고용계약을 맺은 관계만을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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산재보험

책임사용자의 고의, 과실 유무를 불문하고 업무상 재해에 대하여 사용자에게 무과실 책임을 부과한다는 것을 말한다.② 보험급여의 산정평균임금을 기초로 법령에 의한 정률보상방식에 따라 ... .출장 노동자, 외국인 노동자(불법체류자 포함), 노동조합전임자, 대표이사를 제외한 일반이사 등은 모두 산재보험이 적용된다.둘째, 산업재해보상보험법이 적용되는 사업장이어야 한다 ... 자 수가 최초로 1인이상된 날부터 당해사업의 가동기간 30일 동안 사용하는 연인원을 30으로 나누어 평균 1인이상 되는 사업을 말한다.(단 가동기간이30일미만인 경우에는 당해 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[쟁의행위]쟁의행위의 효과와 보호에 대하여

적인 업무수행에 지장을 초래하여서는 아니 된다고 규정하고 있다면 불법파업기간에 전임자의 급여를 지급하지 않는 것이 단체협약 위반이 아니다). 또한 단체협약에 전임자의 급여를 일반 ... 한다.Ⅲ. 노동조합 전임자의 임금노동조합 전임자는 근로의 의무가 없고, 그의 급여)는 근로의 대가로 지급하는 임금의 성격과는 상이한 것이므로 쟁의행위에 따른 무노동 무임금 원칙 ... 는 등의 사업 내에서 대체근로를 실시하는 것은 무방하다.) 또한 계획되어 있던 신규채용의 진행 내지는 자연감소 인원의 보충)과 사업 확장)으로 필요하게 된 인원의 보충의 경우에는 쟁의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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[금융산업][금융정책]금융시장, 금융산업, 금융정책, 금융서비스와 금융기관통합, 금융리스크 고찰 및 미국의 금융구조조정, 멕시코의 금융구조조정, 말레이시아의 금융구조조정, 인도네시아의 금융구조조정 분석

자입이나 항변권을 행사할 수 있도록 하고 불법 사채고리대금업자를 통제할 법적인 제도장치가 있어야 하겠다.(3) 신용카드가맹점의 편중과 확대를 개선하기 위한 정부의 지원신용카드 ... 다. 그리고 신용카드조회기를 신규로 사업장에 설치하는 것은 단기적으로 세무공무원을 업소에 파견하여 입회시키는 것과 같은 효과가 있고 장기적으로 세무공무원에 대한 인원을 감축 ... 으로 부상하였으며 보험규모도 46조원으로 GNP는 13.3%에 해당하는 산업으로 성장했다. 또한 50개의 보험회사가 해마다 지급하는 보험금의 급여도 연평균 17%씩 증가하여 보험료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.10.27

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[중국] 중국의 실업과 실업대책

, 2003-37호)또한 실업통계에 포함시키지 않는 下崗인원 역시 계속 증가하는 추세에 있으며 이들은 구조조정과 관련이 있으므로 따라서 국유기업에서 가장 많은 하강인원을 배출하고 있다.下崗 ... 인원의 통계를 살펴보면 다음과 같다.下崗 노동자의 통계(단위 : 만 명)1998199920002001전년도말 잔존 下崗인원(그 중 국유기업 下崗인원)995(692)871(573 ... 을 통제하였다. 그러나 농촌에서의 향진기업이 개혁 개방시기에 이르러 많은 농촌의 잉여노동력을 흡수하지 못하였고 일부 농민들은 상대적으로 생활이 안정된 도시로의 불법적인 유입을 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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외국인근로자 노동실태와 정부의 정책방향

부족을 겪고 있다. 노동부 통계에 따르면 1994년 중소기업의 인력부족은 15만명이며 이중 생산관련직 부족 인원은 11만명에 달한 것으로 알려졌다. 중소기업청 조사결과를 보면 중소 ... 질하였다. 일부에서 제기하는 근로의식의 저하로는 설명할 수 없다. 특히 중소기업은 작업환경, 안전시설, 급여 등에서 대기업에 비하여 열악하여 필요한 인력을 확보할 수 없게 된 것이 ... 에되지 않았음Ⅲ-2 문제점관광비자로 입국하여 불법취업한 외국인 근로자의 수가 급증하고 각종 인권침해 사례가 발생함에 따라 정부는 이를 단속하기에 나섰고 중소기업들은 인력난을 호소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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[노동]외국인, 이주노동자와 이웃하기

다.남성여성연수생불법체류자연수생불법체류자월급(원)중국조선족617,000621,000561,000642,000중국한족535,000612,000443,000526,000베트남인481 ... 다. )하지만 현장에서 이 조항은 별 실효성이 없는 것으로 나타났다. 인권연대 관계자는 “실태조사를 통해 확인된 결과, 사업주의 불법행위로 인해 피해를 입은 이주노동자가 자신의 권리 ... 다.그러나 이를 현실에서 강제하는 시스템의 미비로 인하여, 실제 적용에서는 산재은폐와 같은 많은 문제가 발생하고 있다.년도총계불법취업 남자불법취업 여자산업연수 남자산업연수 여자합법취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.08

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[사회복지]노숙인 문제

의 상실, 임신 등에 따른 주거수요의 증가, 실업 혹은 복지급여의 상실에 따른 물질적 자원의 감소, 약물남용과 가족해체, 가정폭력 등.2) 사회적 조직의 차원 : 사회적 조직의 차원 ... 강원2637서울여남소계지역지역별 쉼터 및 거리노숙 인원현황(2005년3월)7. 노숙인 보호체계사 회 복 귀자활의 집 및 주거지원 (전세자금 지원)▼▼◀타사회복지시설 (장애인, 정신 ... 보장 차원의 환경개선과 수용인원 조절, 의료 서비스의 장비와 인력의 보강을 해야 한다. ⑤ 노숙자 지원 서비스의 기획 및 운영관리에 전문가들의 참여 를 확대해야 한다. : 노숙자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11

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사회복지시설 개인운영 회계지침

로 추후 소송까지 추진하게 되어 실무자 잘못으로 판단 법인 승소- 지침만 하달하여 예산의 범위내 편성( 법인 예산서 제출로 승인)- 예산서상 수당 형식으로 년간 6천만원 지급( 불법 ... 을 회계뿐만 아니라 인사, 세무, 후원금관리 등 통합된 시스템으로 확대개편 함☞ 개발(확대개편) 완료 : '05. 8월○ 주요기능① 경리② 인사?급여?예산관리③ 세무관리④ 생활인 ... 관리⑤ 후원금관리⑥ 자원봉사자관리 등사회복지사업법 개정(정부입법) 주요쟁점1.이사정수○ 당초안 : 이사 최소인원을 5인→7인으로 확대○ 의 견 : 소규모 법인은 차등 적용 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26

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외국인 근로자와 우리나라의 복지제도

외국인 근로자와우리나라의 복지제도Ⅰ. 서론우리는 주변에서 흔히 외국인을 많이 볼 수 있다. 이들이 놀러왔는지 일하러 왔는지 불법이던지 합법이던지 우리는 알 수 없다. 하지만 이 ... 외국인 근로자이다. 요즘 우리사회의 청년 실업자들은 자리가 있음에도 어렵고, 더럽고, 위험하고, 급여가 적다고 모두들 멀리하고 소위 편하게 일할 수 있는 사무직이나 전문직 ... 14%로 나타났다. 응답자의 절반이 넘는 인원이 2년 정도 체류하고 있다고 응답한 것은 연수생의 체류기간이 연수 1년, 취업 2년으로 3년간 체류할 수 있는 제도와 밀접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.11

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[여성] 기혼 여성의 취업 장애요인을 극복할 수 있는 개선 방안

. 인원감축 중심의 구조조정과 행정력의 미흡함으로 인해 불법부당 노동행위, 탈법적인 방식의 성차별적인 정리해고 및 여성노동자의 비정규직화가 계속 증가하고 있는 현실이기 때문에, 정부 ... 차별 방지대책의 강화 수준으로 제시되어 있고, 법정근로시간 단축과 실업급여 최저급여일수 상향조정은 향후 검토과제로 미루어져 있다.따라서 일자리창출, 직업훈련과 취업알선, 실업급여 ... 유지 정책임을 거듭 강조하며, 인원감축 중심으로 일관하는 구조조정 정책 기조를 수정해야 한다. 그리고 인원감축없이 고용을 유지하도록 보다 강력하고 실효성 있는 정책을 입안해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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[교정복지]교정시설 의료실태와 현황

의사들에 비해 낮은 임금 등에서 기인하며, 이러한 이유는 의사들이 교정시설을 기피하는 이유로 작용한다.분류/년도99년2000년2001. 9월 현재퇴직181612임용171510인원 ... / 근속기간1년미만2년 미만3년미만4년미만5년~10년10년이상인원(명)15224485의사들의 교정시설 근무 기피 현상으로 인해 법무부가 도입한 방안은 비전임의 채용이다. 현재 53 ... 에 따르면 공무원의 겸직을 금하고 있는 실정이어서 개업의인 의사를 교정시설 의무관으로 채용하는 비전임의 제도는 엄연한 불법이다. 하지만 교정당국은 “현 상황에서 부득이한 조치”라는 입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.20

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[고용관계와 사회보험] 근로자복지와 사회보장제도

상의 교통재해도 새로운 의미에서의 산업재해로 인정받고 있다.(2) 산재보상제도의 형성과 발전1> 근대시민법에서의 산업재해: 개인주의적인 책임이론의 범위 안에서 다루었고, 주로 불법 ... 파본금액과 가산금액을 합산한 금액으로 한다.2> 유족특별급여: 보험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생하여 근로자가 사망한 경우에 수급권자가 민법에 의한 손해배상청구에 갈 ... 음하여 유족특별급여를 청구한 때에 지급된다. 급여를 받을 때에는 동일한 사유에 대하여 보험가입자에게 민법 기타 법령의 규정에 의한 손해배상을 청구할 수 없다.3> 장의비: 평균임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

측의 행동에 동조하는 조합장에 반대하여 서명을 하거나 총회 소집을 요구하는 행위, 집행부 불신임을 안건으로 한 총회소집을 요구하는 행위, 집행부의 규약 개정에 불법이 있음을 알리 ... 를 부과함.(나) 노사 당사자는 쟁의행위 기간 동안 필수유지업무의 정당한 유지.운영을 위하여 필수유지업무의 필요 최소한의 유지.운영수준, 대상 직무 및 필요인원 등을 정한 필수유지 ... 으로써 쟁의권과 공익보호가 조화를 이룰 수 있을 것으로 기대됨.라. 복수노조 허용 및 노동조합 전임자의 급여지원 금지규정 시행시기의 유예(안 법률 제5310호 부칙 제5조 및 제6조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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[경영학원론] 외국인 근로자와 비정규직

저인건비 3.낮은 이직률 4.손쉬운 노무관리와 잔업외국인 근로자 정의산업 연수생, 연수 취업자, 해외투자 연수생, 불법 취업자들을 모두 외국인 근로자라고 통칭하며 이주 근로자 ... ,88324,117인도네시아79,9312,29684,670중국조선족149,4114,283169,972중 국불법 체류자연수 취업자외국 인력출 신 국취업경로와 직장이동취업경로합법적인 산업 ... 연수생신분으로 취업하는 경우 합법적으로 입국 후 계약 종료전이나 후에 계속 한국에 남아 불법 취업하는 경우 취업목적이 아닌 다른 목적으로 입국해 불법 취업하는 경우 (관광통과, 단기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.21

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윤락업소밀집지역의 공간적특성과 대책

을 불법으로 간주프랑스, 영국, 노르웨이, 덴마크, 브라질, 스페인, 폴란드, 핀란드, 이탈리아, 아일랜드, 호주 퀸스랜드주 등일정한 형태의 성매매를 법적으로 인정, 이에 대한 세금 ... , 형사상 소송 무료지원심리치료를 포함한 의료 비 지원직업 훈련 또는 교육비용 지원법 시행 후 77명 입소475명(63%)757명38개소지원 시설현원정원비고입소 인원시설 수구분성매매 ... 피해여성 지원 미흡▶ 직업 교육에 얽매여 있으며, 보호지도소 나 직업보호시설이 지나치게 열악, 부족 ▶ 집창촌 위주의 복지정책 ▶ 자활 지원비나 생계비와 같은 현금의 급여 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.07

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[노동법]비정규직 노동자들의 현실태와 해결방안

2001 아울렛에서는 160여 명에 달하는 캐셔와 판매사원이 불법파견으로 사용되고 있었고 물류센터에서도 위장도급이 이루어졌다. 그런던 중 2000년 들어 부곡 물류센터의 비정규직 전체 ... 를 위장도급으로 전환하려는 사측에 시도에 맞서 비정규직 분회가 결성되었고 노조는 파업에 돌입했다. 노조는 불법파견을 고소고발하고 규약을 변경하여 파견용역도급 노동자를 조합원으로 받 ... 아 들였다. 사측은 노동부의 불법파견 판정을 받았음에도 용역업체와의 계약을 해지하여 간접고용노동자 전원을 해고했다. 265일에 걸친 파업투쟁과 진보진영의 연대투쟁을 통해 이랜드노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.23

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[노사]노동정책과 노사관계

행위 격증- 갈수록 공공, 서비스 영역에서 격렬한 노동쟁의 (선진국 유형)- 쟁의 건수, 참가 인원, 노동손실일수 갈수록 증가- 구속노동자 수 역시 YS 정부시절 능가;- 손해 ... 프로그램 적극 추진(차별철폐; 사회적 안전망 확충; 적극적 노동시장 정책 등)나. 10대 핵심과제(제도개선)1. 집단적 노사관계제도 정비 (복수노조, 전임자 급여, 실업자 노조가입 등 ... )2. 쟁의행위 규범 정립 (직권중재제도, 불법쟁의의 정의; 손배,가압류제도 개선 등)3. 분쟁조정 및 처리제도 개선4. 공공부문 노사관계제도 정비 (공무원 노조, 교원 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.21

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[노사관계] 캡스노조 근로조건문제

사는 적정인력을 유지해야 한다.②자연감소 등의 이유로 인원에 결원이 생겼을 때 회사는 조속한 시일내에 부족 인원을 충원해야 하며, 충원이 되지 않으면 조합이 그 대상자를 추천할 수 ... 한 반영하여 재배치 한다.3)회사는 파업기간 중 불법행위를 이유로 한 불이익 처우를 최소화 한다.4)회사는 조합원의 정당한 노조활동을 보장하여야 하고 노사는 타결 즉시 회사의 경영 ... 는 사전에 회사의 승인을 득한 후 시행한다.④ 회사 또는 조합은 각자의 불법, 부당한 홍보활동으로 인한 책임을 지며, 이러한 홍보물에 대하여 상대방에게 제거를 요구하거나 직접 철거 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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