"바람직한 리더쉽상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 리더쉽상" 검색결과 361-380 / 13,236건

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

을 한다. 이렇게 종합적으로 볼때에 현대에는 더욱 더 올바른 리더십의 구축과 구현이 강조되고 있으며 그럼 바라직한 리더십, 조직을 건강하게 운영할 수 있는 리더십이란 무엇이 있을지 ... 성을 창출하는 수단으로 리더가 중심이 되어 행사되는 영향력으로 이해하는 것이 바람직하겠다. 또한 권력을 휘두르거나 권력을 행사하는 과거의 리더십과 달리 현대의 리더십이란 조직원 ... 이 더 바람직할 수 있는 것이다. 이에 다음 장에서 국내외 리더십 사례를 종합적으로 살펴보며 구체적인 함의를 계속해 이어나가기로 한다.2. 국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서

간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.1) 리더십을 발휘했던 사례셀프리더십(Self-leadership)이란 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향 ... 력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. 나는 셀프리더십의 다양한 행동전략들을 사용하여 스스로 목표를 세워 능동적으로 ‘나 자신’을 관리하고자 하였다.나는 우선 자기관찰을 통해 나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

력에 필요한 기술로 제시하여 리더십이 전체 사회에서 바람직하게 발휘되어야 하는 기능이라고 주장하였다.(2) 리더십 개발의 이점① 자아실현의 욕구리더십 교육이 계층이나 대상 그 밖 ... 의 바람직한 영향력모든 사회 구성원이 리더십 개발에 관한 교육을 받음으로써 개인적인 영역을 넘어 집단과 조직뿐 아니라 사회 전체에 바람직한 영향을 줄 수 있다. 현대사회는 18세기 이후 ... Ⅰ. 서론개인은 누구나 살아나가는 과정에서 크고 작은 집단에서 자신이 직접 집단을 이끌어 가는 리더의 소임을 수행하게 된다. 따라서 이러한 '리더십'이 갖는 단어적인 개념은 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

, 전문지식, 솔선수범, 최고를 추구하는 근성, 결단력, 상황분석 능력을 들 수 있다.본 과제에서는 바람직한 리더상과 리더십 향상을 위해 발전시켜야 할 영역이 무엇인지, 마지막으로 구체 ... < 리더십 과제 >자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ. 서론조직 ... 은 조직 구성원의 참여와 몰입을 통해 조직의 공동목표를 달성하는 것을 목적으로 한다. 이러한 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직 내 리더의 리더십이 중요하게 작용하는데, 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

)의 형성에 있어, 이처럼 리더가 직접 바람직하다고 생각하는 가치관을 보여주고 주변인들을 감화시키면서 그것이 조직 문화로 자리잡게끔 유도하는 리더십을 취하였다고 생각된다.2. 이병철 ... 한 임무와 권한을 부여하며 일의 관리 상황을 살피는 리더십으로 판단된다.이는 마찬가지로 현대적 리더십 이론에서 제시하는 여러 바람직한 리더십의 유형 중 권한 부여를 주용하게 여기 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[행정학과] 조직이론 기말고사 시험문제

, 적용 부분 15점으로 하겠습니다.* 4개의 문제는 아래와 같습니다.1. 리더십: 리더십 접근법 중 당신이 속해 있는 조직의 리더를 가장 잘 설명하는 접근법을 선택하여 이를 설명 ... 하고, 이를 중심으로 본인 조직의 리더가 보이고 있는 리더십을 분석하여라.2. 권력과 갈등: 프렌치(French)와 레이븐(Raven)이 제시한 권력의 유형을 간단히 설명하고, 이 ... 를 근거로 본인이 속해 있는 조직에 있어 리더와 본인 사이의 원활한 의사전달을 방해하는 장애요인과 이의 바람직한 극복방안은 무엇인지 제시하라.

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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리더십의 성공요인에 대하여 리더십 성공 사례 중심으로 고찰하고 논하시오

도록 리더십을 갖추어야 좋은 리더가 될 수 있다. 좋은 리더란 주변 사람들에게 긍정적 영향을 미치고 공익을 위해 노력하며 바람직한 가치와 목표의 실현을 위해 노력하고 성과를 낸다 ... . 만약 주변에 부정적인 역할을 끼치고 자신만을 위해 노력하며 비도덕적인 목표와 실현을 위해 노력한다면 나쁜 리더가 될 것이며 그 리더를 따르는 자들이 점차 줄어들 것이다.리더십 ... 고 인내와 설득으로 소유주들의 마음을 돌려 스타벅스에서 일하게 되었다. 여기서 볼 수 있는 하워드 슐츠의 리더십은 비전을 가지고 자신의 꿈을 믿었다는 것이다. 다른 사람에게 거절을 당하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다. 반면에 행동이론은 리더의 유형별 특징 및 그들의 행동특성을 연구함으로써 리더십 역량을 개발하고 조직 내에서의 바람직한 역할 수행을 도모 ... 되는 자질로서 개인적인 특성보다는 부하들과의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십 행동 자체에 초점을 둔다. 즉, 조직 구성원들이 리더로부터 기대하는 바람직한 행동 유형을 구체화하고 그 ... 에 맞게 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다는 것이다. 따라서 과거와는 달리 지금은 어떤 사람이 좋은 리더인지 판단하기보다는 어떻게 하면 바람직한 리더가 될 수 있는지 고민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

리더십주제: 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목차I. 서론II. 본론1, 리더십이란2. 리더십의 역할은III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들면서 다양한 분야 ... 에서 사회생활을 하다보니 리더십이 비단 한 기업을 경영하는 사람들 뿐만 아니라 나와 같은 일반인들에게도 얼마나 중요한 것인지에 대해서 느끼는 경우가 많다. 특히 아버지께서 어린 시절 ... 남자는 다른 사람들에게 카리스마있는 태도로 영향력을 미칠 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 종종 말씀을 하신 적이 있는데 지금 생각해보면 아버지가 말씀하신 것이 리더십이 아닐까

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

경우, 리더십은 다른 사람들로부터의 바람직한 변화나 행위를 가져 오게 하는 능력이 포함된다. 과정(Process)으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취 ... 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할목차사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 지도자 ... 의 역할* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

하고 있다.즉, 리더-구성원 관계나 과업구조화 수준, 지위권력의 정도가 그저 그런 수준인 경우에는 관계지향형 리더십이 바람직하고, 세상황적 요소가 매우 유리하거나 아주 불리한 경우 ... 에는 과업지향형 리더십이 바람직하다는 것이다.일반적으로 리더십 스타일은 그 사람의 성격형이나 세계관, 살아 온 내력 등에 직결되어 있기 때문에 쉽게 변화되기 어렵다. 피들러 역시 ... 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오.상황

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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헨리 키신저 리더십 독후감

리더십에 대한 생각도 담겨 있다. 그는 억압에 의존하는 리더십이 안 좋고, 따르고 싶게 만들고 함께 하고 싶다는 생각이 들게 하는 리더십이 바람직하다고 설명을 한다.이해가 되 ... 헨리 키신저 리더십 독후감얼마 전에 작고한 키신저가 쓴 책인데 그는 20세기를 관통하는 미국의 명 외교관이었다. 여러 인물들의 리더십을 소개하는데 앞에는 저자 키신저의 개인적인 ... 들과의 관계를 다시 정립하는 그런 리더십을 발휘했다고 한다. 일본과 상당히 다른 부분이었다.그런 리더십을 바로 ‘겸손’이라고 했는데 번역이 잘 된 건지 모르겠으나 일단 숙이고 들어가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자 ... 님은 담당선생님에게 큰소리로 꾸짖는 것이 아니라 인수인계라고 말씀드리면 이해하기 어려우니 쉽게 설명해줬으면 좋겠다고 말씀하시는 모습을 볼 수 있었다.2. 관찰한 리더십의 특징 및

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

특성 등을 들었다(Schermerhom, 2001).연구 결과 지시적 리더십 유형은 비구조화된 과업의 특성을 업무 환경으로 삼는 팔로어를 동기 부여하여 바람직한 결과를 산출하는 데 ... 리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고 ... 문헌리더십 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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A+ 영유아교사의 리더십 시험 핵심정리, 유아교사리더십개발 시험 핵심정리

▶ 비전과 영향에 관한 것▶ 리더십은 한사람이 어떤 기준과 기대를 설정해 놓고 다른 사람들이 바람직한 방향으로 행동하도록 영향을 미치는 과정▶ Taylor ... 하다고 주장함▶ 리더십에 관한 연구는 리더십 그 자체에 실제로 수반되는 바에 대한 것보다는 리더들이 하는 일이나 이들이 소유한 속성에 집중하여 비판을 받아옴▶ 그러나 이런 리더십 ... 모델이 일부 중요 요소를 해체화하는데 유용하기는 하지만 복합적이며 상호관계에 기초한 리더십의 복합한 과정에 통할을 제공하지는 못함1) 고무적이며 신뢰를 주

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.19

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[리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

가 먼저 도전적인 태도로 새로운 시도를 주도하면서 조직 분위기를 환기하고, 그에 따라 구방법은 다음과 같다.바람직한 리더십 발휘 방법먼저, 조직 구성원들과 리더 간의 충분한 소통 ... 적 보상을 함께 수여하는 것이 바람직하다.리더십 향상을 위한 노력앞서 리더십을 향상시키기 위해 리더가 수행할 수 있는 몇 가지 방법들을 모색해보았다. 그러나 이론적 차원에서 효과적인 ... 을 정확하게 파악하여 자신의 리더십 스타일을 개선해 나가야 한다. 이러한 과정을 거쳐 리더가 자신의 리더십을 바람직한 방향으로 발전시킨다면 조직의 성과를 극대화할 수 있다.마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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성인학습및상담_자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.

다. 특히, 조직 내에서의 성공과 성장은 지도자의 역량과 리더십 스타일에 크게 의존한다. 따라서 바람직한 지도자의 자질과 역할을 명확히 이해하고, 이를 실천하는 것이 조직과 사회의 지속 ... 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하는 환경 속에서 다양한 도전과 과제에 직면하고 있다. 경제 ... 적 불확실성, 기술 혁신, 글로벌화, 사회적 다양성 등은 조직과 개인 모두에게 새로운 요구사항을 제시하고 있으며, 이러한 상황에서 효과적인 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 가장 중요한 덕목 가운데 하나로 여겨진다. 리더의 위치에 있는 사람은 물론이고 그렇지 않은 사람에게도 적절한 리더십을 갖출 것이 요구되고 있 ... 으며, 최근에는 이러한 사회적 흐름을 반영하듯이 리더십을 양성해주는 학원까지 생겨나고 있다. 이는 리더십이 단순히 조직을 효율적으로 이끌기 위해 필요한 것으로 여겨지는 관점에서 벗어나 ... 대인관계에서 상대의 마음을 이끌 수 있는 요인으로 여겨지기 때문이다.이하 본론에서는 리더십의 개념과 구성 요소에 대해 알아보고, 이를 바탕으로 효과적인 리더십을 갖추기 위해 거쳐야

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 ... 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 ... 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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간호관리학 - 리더십 보고서

이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화 하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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