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"미래역량 확보전략" 검색결과 361-380 / 13,522건

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    지역사회간호학 중간고사 요점정리
    의 건강을 유지 증진하는 데 필요한 국가의 비전, 우선순위, 예산 결정, 실행 과정을 규정하는 데 필수적인 역할을 함-10년 주기로 보건기획, 전략, 계획을 개발하고 있음-글로벌 ... \ac(○,2) 환경변화에 대처-불확실한 미래와 변화에 대한 위험을 최대한 감소시키고 적절히 대처 eq \o\ac(○,3) 가용자원의 효율적 사용-가용자원을 최소의 비용으로 최대 ... 의 효과를 얻도록 효과적으로 사용 eq \o\ac(○,4) 업무수행 역량의 강화-기획은 업무수행 의욕을 북돋으며 의사전달을 촉진하고 계속교육 등을 통해 구성원들의 역량 강화2) 보건
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14
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    다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략
    를 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사한다. 조사한 전략을 바탕으로 미래 해당 기업이 생존에 필요한 역량이 무엇일지, 자신의 의견을 제시한다. 목차 I. 서론 II. 본론 ... 생산관리 주제: 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오. [부연설명] 글로벌 기업 한 개 업체 ... 1. 내가 선정한 글로벌 기업 1) 기업 개요 2) 선정 이유 3) 이 기업의 미션과 비전 4) 이 기업의 전략 5) 이 기업의 미래 생존에 필요한 생산 전략 III. 결론 IV
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오
    과 연구를 통해 미래를 준비하고 있다. 현대자동차는 최근에 다양한 이슈와 대처 전략을 마련하고 있다. 그 중에서도 대표적인 이슈는 수소차와 전기차 등의 친환경 자동차 개발과 이 ... 는 미래 지향적인 비전과 전략을 수립하여 시장의 변화에 대응해야 한다. 이러한 경쟁력 제고 방안을 실천하여 현대자동차는 더욱 성공적인 기업으로 발전할 것이다. 현대자동차는 세계적인 ... 자동차 기업 중 하나로, 전략적인 경영과 혁신적인 기술력으로 경쟁력을 유지하고 있다. 그러나, 불확실한 경영환경과 치열한 시장 경쟁에서 더 나은 경쟁력을 확보하기 위해 전략적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 쿠팡
    쿠팡경영전략,마케팅 사례영업이익 개선방안 제시@목차1. 쿠팡 기업소개와 현황2. 쿠팡 주요서비스 분석3. 쿠팡 기업핵심역량4. 주요경쟁자 분석(1) 네이버(2) SSG닷컴(3 ... 전략7. 쿠팡의 마케팅전략8. 쿠팡의 한계점9. 쿠팡의 미래 발전방향 (영업이익 개선방안 제시)1. 쿠팡 기업소개와 현황2010년 5월, 법인설립 후 7명의 하버드대 출신 인재 ... 가 회원제 강화에 나선 것은 유료고객 확보를 통한 수익 창출도 있지만, 이커머스 시장에서의 부동의 1등 자리를 굳히기 위한 전략도 있다. 네이버 플러스 멤버십의 가장 큰 강점은 네
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.17
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오
    에서는 조직 내부 구성원들이 기존의 방식이나 관습에만 머무르면 지속적인 성장을 담보하기 어렵다. 따라서 조직 구성원의 역량을 끌어올리고 창의적 접근을 독려하는 리더십이 필요하다. 변혁 ... 를 부여받고, 조직이 직면한 문제를 자발적으로 해결하고자 하는 의욕을 갖게 된다. 또한 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 미래지향적 관점에서 혁신이 필요한 부분을 파악하고, 조직의 자원 ... 속에서 혁신 역량이 부족하거나 구성원들의 몰입과 동기가 충분하지 않아 경쟁 우위를 상실하는 위기에 처해 있다. 조직 내에서 갈등이 발생하거나 구성원이 자신의 역할에 대한 의미를 찾
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
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    포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇
    분석 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다고 본다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전 ... 을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉 ... 내 역량을 강화시켜 기업의 수익성 제고에 기여해야 할 것이다. 그러나 현재 기업 내 인적자원개발에는 문제가 많다고 한다. 이는 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인 ... 적자원관리(HRM)인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래의 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원 ... , 가치를 남보다 먼저 만들어야 하는 시대에 있다. 이러한 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보하기 위하여 인적자원개발의 중요성은 매우 커지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 & 최종평가 [총 9회분 150문제 취합본]
    에 출하함으로써 막대한 시장점유율을 확보②선점자의 뒤에서 선점자의 실패를 면밀히 분석하여 보다 합리적인 대응 전략을 추구함③상대적으로 높은 기술능력을 확보하여 향후 시장의 선도자 ... SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 & 최종평가 [9회분 150문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합 ... 합니다.감사합니다.1. 기업이 사업을 전개해가는 과정에서 반드시 갖추어야 할 역량들로는 기술적 역량, 학습역량, 지식자산역량, 혁신역량 등이 있다. 다음 중?이러한 역량의 기초가 되
    시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13
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    경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00
    한 역할을 합니다. HRM은 단순히 직원 채용과 관리를 넘어서, 직원의 역량 개발, 동기 부여, 조직 문화 형성 등 광범위한 활동을 포함합니다. 이러한 활동은 조직의 전략적 목표 ... 를 확보합니다.마케팅관리는 고객과 시장을 타겟으로 한 전략을 수립하는 반면, HRM은 직원을 대상으로 한 전략을 수립하여 조직 내부의 성과를 관리합니다. 마케팅 관리는 고객의 요구 ... 에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문입니다. HRD 컨설팅에서의 기본 요소
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16
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    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)
    ..9. 다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은?1. 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자를 통하여 만들어나가는 전략이다.2. 역량을 보유한 인재를 외부에서 스카우트 해오 ... 의 공평성 측면20. 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은?1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나 ... 는 전략이다.3. 비용이 과다하게 발생할 수 있다.4. 기술적으로는 우수하더라도 조직의 가치나 문화에 적응을 잘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다.10. 그날 관객의 질문에 따라 범인
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
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    성과관리론 제도의 연혁
    란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선 ... 역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 역량을 각각 평가하는 것으로서 이중 리더쉽 역량은 보직자와 1급 직원에게만 해당하는 평가항목이다. 공통역량미래지향성, 혁신성, 책임감, 열정을 평가하는 것이고 직무역량은 전문
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.02.09
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    초기창업패키지 지원사업 전략 ppt
    지식재산권 확보 특허, 상표, 디자인 등 지식재산권 확보를 위한 전문적인 지원을 제공합니다.지원내용 - 판로개척 지원 1 판로 개척 컨설팅 판매 채널 확보, 마케팅 전략 수립 ... 성 등을 평가합니다. 사업화 전략 시장 진출 전략, 마케팅 전략, 사업 목표 달성 전략 등을 평가합니다. 팀 구성 및 역량 창업 팀의 전문성, 경험, 협력성, 사업 추진 의지 등 ... 마케팅, 홍보 전략 등 다양한 채널을 활용하여 타겟 고객에게 효과적으로 홍보합니다. 판매 채널 확보 온라인 쇼핑몰, 오픈 마켓, 소셜 미디어 등 다양한 판매 채널을 확보하여 시장
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22
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    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,
    강화에도 직결된다. 관리자의 평가 역량이 낮으면, 신뢰를 잃은 구성원들이 회사에 대한 애정이나 미래 가치를 낮게 평가할 여지가 있다. 이는 결국 우수 인재가 외부로 유출되는 상황 ... , 리더십 잠재력 등도 포함해야 한다. 회사가 미래에 어떤 방향으로 나아가고자 하는지를 충분히 고려하여, 그에 부합하는 역량 모델을 설계하는 것이 중요하다고 본다.역량 기반 평가체계 ... 이해가 있다. 공정성과 객관성을 유지하기 위한 유의사항, 평가자의 편향(Bias)을 방지하기 위한 전략 등을 상세히 전달할 예정이다. 또한, 직무분석 및 역량 모델링에 대한 개념도 함께 설명하고, 이를 실무에서 활용하는 법을 시뮬레이션 형태로 연습하도록 기획하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 에서의 기업 역량을 밝혀내는 구체적 과정으로써 전사 공통적으로 요구되는 역량에 대해 먼저 설계된다.인재확보라는 측면의 역량 모델링은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전 ... 하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅.전략기획본부.조직문화.연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택 설명
    이노베이션을 적극적으로 활용하며, 미래 성장 기술인 인공지능(AI)과 차세대 통신 기술(6G)에 선제적으로 투자하는 전략은 기업의 장기적인 경쟁력을 확보하는 데 매우 중요한 역할 ... 하나로 볼 수 있다. 이러한 상황에서, 삼성전자가 다시 기업가치를 제고하고 지속 가능한 성장을 도모하기 위해서는 각 부서의 전략적 변화가 필요하다. 이 글에서는 2024년 삼성전자 ... 의 기업가치 하락 원인을 분석하고, 연구개발(R&D) 부서를 중심으로 임원의 입장에서 어떤 전략을 통해 기업가치를 회복할 수 있을지 논증하고자 한다.본론2024년 삼성전자의 기업가치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    현대, 기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오
    ) 적극적인 글로벌 시장 공략과 현지화 전략3) 브랜드 가치 제고와 미래 모빌리티 투자III. 결론I. 서론세계 자동차 시장은 수요 변화와 기술 혁신이 끊임없이 이어지는 무대다. 과거 ... 을 키우고 제품 혁신을 이뤄왔는지, 어떤 글로벌 전략을 통해 시장별로 성공을 거두었는지, 그리고 미래 모빌리티 분야에 대한 투자와 브랜드 가치 제고를 통해 어떤 성과를 만들어냈 ... 는지 살펴보려고 한다. 이제 본격적으로 제품 경쟁력, 글로벌 현지화 전략, 브랜드 가치 강화와 미래 투자의 세 가지 측면에서 현황과 특징을 알아보겠다.II. 본론1) 고품질과 혁신을 통해
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발과 활용3. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있 ... 기업은 기업의 성과 창출과 비전달성을 위해 전략을 수행함에 있어 다양한 개입기법으로 개인과 조직의 변화를 주도하고 지원하는 역할을 수행하고 있다.2) 인력확보를 위한 모집 및 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    [A+ 리포트]경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    에 필요한 역량을 개발하고 시장에서 선제적인 위치를 차지하기 위해 새로운 방식으로 일하는 것이다.Roger Martin: 경영혁신은 기업이 기존의 비즈니스 모델이나 전략에 대해 혁신 ... 하면서 기업들은 무한한 경쟁 속에서 살아남기 위한 경영전략 등을 세워 기업의 목표를 이루기 위해 현재까지도 노력하고 있다. 최근 경영환경은 급격한 변화를 겪고 있으며, 기업이 새로운 ... 시장에서 경쟁우위를 확보하고 성장하기 위해서는 필수적이다. 따라서, 해당 과제 등을 통하여 경영혁신에 대한 이해를 증진하고 기업의 경영혁신에 대한 이해를 높이고 기업의 경영혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10
  • 마케팅원론_특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다
    하다. 특히, 우수한 기업일수록 시장에서의 기회나 마케팅 가능성을 효과적으로 파악함으로써, 자원과 핵심 역량전략적으로 집중하여 경쟁 우위를 확보한다. 이 과정에서 기업은 성공적인 ... 과 생태계 구축에 지속해서 투자함으로써, 초기 사용자층을 확보하기 위한 가격 전략과 강력한 마케팅 캠페인을 병행해야 할 것이다. 2. 별(Stars) 별은 높은 시장 성장률과 높은 상대 ... 으로 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 구체적인 방향성을 제시할 수 있다. 물음표 제품군은 시장 점유율은 낮지만 성장 가능성이 높아 적극적인 투자와 차별화된 전략으로 미래의 별 제품군
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05
  • [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. 인적자원 개발 및 관리 ... 카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편, 실업자 훈련은 국가기간 및 전략산업으로 분류된 직종, 즉 국가의 경제 성장의 추진력이 되는 산업 현장과 인력 수요가 부족한 직종에서 인재 ... 를 양성하기 위한 ‘국가기간전략직종훈련’ 제도와 해당 산업의 기술 훈련을 민간 학원에 일임하고 훈련 기회와 지원금을 제공하는 '내일배움카드제' 제도가 실시 중이다.우리나라의 직업훈련제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 04일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감