• 통합검색(46,395)
  • 리포트(35,000)
  • 자기소개서(7,674)
  • 방송통신대(1,582)
  • 시험자료(1,142)
  • 논문(858)
  • 서식(75)
  • ppt테마(32)
  • 이력서(25)
  • 노하우(5)
  • 기업보고서(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십과개발" 검색결과 361-380 / 46,395건

  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 역사학자이자 정치 ... 적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2. 리더십 개발을 위한 경험과 학습앞서 ... 한다. 그러므로 리더십의 개발은 상황을 빠르게 파악하고 그에 맞는 소통의 기술을 구사하는 것이라고 결론지을 수 있다.주어진 상황에서 리더십 개발을 위해 필요한 리더의 경험과 학습은 두
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 리더십이란(2) 리더십 개발을 위한 경험과 학습(3 ... ) 리더십 개발을 위한 기술1) 의사소통2) 의사결정3) 인간관계4) 조직 기술 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 조직을 운영할 때 다양한 방면으로 영향을 미치는 리더십 ... 지만, 그렇지 못하는 사람들이 대부분이기 때문에 리더십에 대한 학습이 매우 중요하다. 그렇기에 이번 리포트를 통해서 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구 대상 2 ... 으로의 기업들이 해나가야할 인적자원개발 프로그램의 기반이 될 것이라고 생각하며 이 선행연구를 마친다. Ⅳ. 참고문헌 이기형. "공공기관 조직구성원의 조직효과성에 리더십이 미치는 영향 ... . 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1. 주제 선정
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    진성 리더십과 구성원 개발: 긍정심리자본과 심리적 웰빙 및 조직몰입에 미치는 효과에 관한 메타분석 (Authentic Leadership and Follower Development: Meta-analysis of Effects on Positive Psychological Capital, Psychological Well-being, and Organizational Commitment)
    을 사용하여 분석하였다. 기존의 실증연구를 종합하는 메타분석 결과 진성 리더십과 세 가지 종속변수 간 관계에서 효과크기는 긍정적(+)이며, 세 가지 구성원 개발 변수에서 일관성( ... 하게 나타났다. 진성 리더십와 구성원 개발 변수들 간 효과크기가 0.50 이상의 수준인 것은 Cohen(1988)이 제시한 기준에 의하면 효과크기가 큰 것으로 해석할 수 있다. 특히 ... 이 연구는 진성 리더십(Authentic leadership)의 대외적인 신뢰와 기업윤리 회복의 차원과 더불어 조직 내적인 역할을 조명하고 있다. 특히 진성 리더십이 구성원
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 할인자료
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하여 활동하게 됩니다. 리더십 ... 을 승계할 수 있는 능력이 있는 리더들을 지속적으로 배출할 수 있는 제도와 절차를 자신의 재임기간 중에서 만들지 못하기 때문입니다. 따라서 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 ... 새로운 역량을 개발해 나아가야 되는데요, 이러한 리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 그렇다면 가장 효과적인 리더십 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.05.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    ▣ 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.작성자 : OOOⅠ.서론변화무쌍한 이 시대에 진정한 리더로 롱런 하기 위해서는 수많은 도전 ... , 높은 수준 의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 개발해야 한다. 이러한 리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있다. 그렇 ... 다면 가장 효과적인 리더십 개발은 무엇 일까. 여기서는 각 조직에 맞는 리더십 개발의 좋은 사례를 살펴보겠다. 훈련개발 활동은 책을 읽거나, 이러닝을 활용하거나, 컴퓨터 시뮬레이션
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    리더십주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 리더십에서의 태도2. 긍정적인 태도와 부정적인 태도3. 자아개념 개발Ⅲ ... 하며, 어떤 영향을 주는 지를 설명하고, 이러한 태도는 무엇이며, 어떠한 방식으로 작용하고, 자아개념 개발에 대하여 복합적으로 설명하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 리더십에서의 태도리더 ... 는 역할을 한다. 따라서 자아개념의 개발은 성공적인 리더십을 구축하는데 매우 중요한 요소 중의 하나라고 생각하게 된 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론
    리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론 리더란 일을 시키는 사람이나 매니저가 아니라 일을 할 의욕을 갖게 하는 사람이라고 생각 ... 한 대인관계를 구축하는 능력이 필요하다고 생각되며, 이에 따라 긍정적인 자기 개념을 가진 사람이 리더로서 적합하다. 본문에서는 리더십의 성공을 위한 자세와 자기 개념 개발의 필요 ... 가 부정적으로 생각하고 자아가 긍정적으로 발달하지 못해 대인관계 인식이 왜곡되면 조직 구성원들에게 부정적인 말과 질책만 가하고 아무리 좋은 사람이라도 떠날 수밖에 없다. 따라서 리더십
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    연구개발팀 성과에 대한 팀장의 거래적 리더십, 연구개발리더 역할의 효과와 팀장의 재직기간의 조절효과 (The effect of team leader's transactional leadership, R&D team leader's function and team performance in R&D teams: Focused on the moderating role of team leader's tenure)
    지속적인 경쟁우위 확보를 위한 연구개발 활동의 중요성은 강조되어 왔고, 연구개발팀에서 리더는 성과 창출에 핵심적인 역할을 수행한다. 기존 연구들은 수단적･전통적 리더십 ... 과 이데올로기적･현대적 리더십을 비교하면서, 이데올로기적･현대적 리더십을 강조하기 위하여 마치 수단적･전통적 리더십을 비효과적인 리더십 유형으로 간주하였고, 팀장의 연구개발 리더 역할은 긍정 ... 적인효과를 발휘한다는 주장을 하였다. 하지만 본 연구는 성과주의가 심화되고 있는 우리나라 연구개발팀에서 조건적 보상을 제시하는 거래적 리더십이 오히려 연구개발 분야의 성과를 향상
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 역사학자이자 정치 ... 적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2. 리더십 개발을 위한 경험과 학습앞서 ... 한다. 그러므로 리더십의 개발은 상황을 빠르게 파악하고 그에 맞는 소통의 기술을 구사하는 것이라고 결론지을 수 있다.주어진 상황에서 리더십 개발을 위해 필요한 리더의 경험과 학습은 두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위해 필요한 경험2) 리더십 개발을 위해 필요 ... ’이라고만 추상적으로 인지하고 있는 것이다. 하지만 실제 리더십은 학문차원에서 더 넓은 의미로 정의되어 다각도로 연구가 진행되고 있는 분야이며, 이미 과학적으로 후천적 리더십 개발의 효용 ... 성이 입증되어 뛰어난 리더를 양성하기 위한 방법론으로 경험적 요소와 학습 과정에 대한 것들이 다양하게 개발되고 있다. 때문에 사회에 보편화되어 있는 리더십에 대한 왜곡된 신화를 정정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더의 자질3. 리더십의 개발을 위한 ... 들이 안전한 상태로 조직 공동의 목표를 이룩할 수 있도록 지휘하는 사람이라는 사실이다.본론에서는 리더십에 대해 정의하고, 리더십 개발을 위한 경험과 학습에 대하여 기술하도록 하 ... 하기 위하여 구성원들에 대한 영향력을 행사하는 과정이며 이러한 방법의 차이를 통해 서로 다른 리더십을 나타낸다고 할 수 있다.3. 리더십의 개발을 위한 경험과 학습1) 조직 이해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.
    과목명리더십제출날짜주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장 ... 으며, 구성원들과 원활하게 소통하는 수평적이면서 앞서나가는 리더의 모습을 보여야만 조직 내에서 발생하는 수많은 갈등과 어려움을 해결할 수 있다. 이번 레포트를 통해 리더십을 개발하기 위해서 ... 하게 생각하는 리더십을 개발하기 위해 자기 개발서, 지침서와 같은 책을 보거나 리더십에 대한 강연과 강의를 듣는 등, 각자 속해있는 조직에서 중요하게 생가하는 리더십을 기르고 발전
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오
    리더십주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 자아개념의 이해2. 리더십과 자아개념의 관계3. 리더십 ... 리더십이란 무엇이며, 이것을 가지기 위해서는 어떻게 해야 할까. 아래에서는 성공적인 리더십을 가지기위한 긍정적 태도와 자아개념 개발의 필요성에 대해 중점적으로 설명하기로 하겠다.II ... 과 긍정적인 태도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 어느 집단이나 조직에 속해 활동하는 사람들의 행동을 일정한 방향으로 이끌어 갈 수 있는 힘과 능력을 말한다. 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과목명:이름 :아이디 :주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-------------------------------------- ... 다면 리더십은 어떻게 개발되는것일까? 리더십은 세 가지 차원에서 개발이 가능하다. 즉, 첫째 개인행동 수준, 둘째 집단 행동 수준, 셋째 조직체 행동 수준에서의 리더십 개발 훈련이 가능 ... -----------------------------서론리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오학생명 :학번 :- 목 차 -1. 서론2. 본론 ... 1) LBDQ 질문지란2) LBDQ 질문지를 통해 확인한 본인의 리더십 유형3) 블레이크와 모우튼의 이론4) 블레이크와 모우튼의 이론을 글거로한 본인의 리더십 유형 개발방향3 ... 을 일정수준 개발할 수 있는 것으로 알려져 있으며 이를 위해 리더십의 유형을 설정하고 구조화하여 대상자에게 적합한 리더십 개발방향을 적용하기 위한 노력들은 꾸준히 제시되어왔다. 때문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위한 경험2) 리더십 개발을 위한 학습의 과정3 ... . 결론참고문헌1. 서론효과적인 리더십은 조직이 더 긍정적인 방향으로 성장하고 혁신하며 변화하도록 만드는 중요한 요인이기 때문에 과거부터 이러한 리더십을 개발하기 위한 다양한 학문 ... 뛰어나게 가공하는 것을 리더십 개발 방법이라고 여겼지만, 현대엔 경험, 교육, 훈련, 개인의 노력 등이 효과적인 리더십 개발에 많은 영향을 미친다는 점이 인정되고 있어 리더십을 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 중요성3. 리더십 개발 ... 들은 창의성과 전문성을 갖춘 리더십을 개발하기 위해 다양한 정보를 수집하고 학습해야 할 필요가 있다. 현대 사회는 정보화 시대로 인터넷 사이트에서 콘텐츠나 칼럼 등을 검색해 리더십 ... 알아보고 리더십을 개발하기 위해서 필요한 경험과 학습의 과정에는 어떠한 것들이 있는지 기술하고자 한다.Ⅱ.본론1. 리더십의 개념조직뿐만 아니라 개인의 일상생활에서 흔히들 접하게 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    리더십과제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.서 론지금부터 LBDQ ... (Leader Behavior Description Questionnaire)을 통해 자신의 리더십유형을 찾고 개발방행을 설명하도록 하겠다. 가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구 ... 지는 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 대해서 부하가 대답하도록 되어 있다. 그 외에도 리더십을 측정하기 위한 몇 가지 척도가 개발되었다.리더십과 관련된 보편적 개인특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    보고서에서는 특수한 경험과 학습을 통해 리더가 된 사례를 제외하고 국내외 다수의 리더들(약 10건 내외)의 사례를 예시로 리더십을 개발하는 데 도움이 될 가능성이 높은 경험과 학습 ... 도 했지만 3개월만에 폐지하게 되었다.또한 팔로워로서의 경험이 리더십 개발에 도움이 되기 위해서는 자신의 업무와 입장에 대해서만 생각하는 것이 아닌, 갈등의 해결방안과 조직의 발전 ... I. 서론리더십에는 팀 리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마 리더십 등 다양한 종류의 리더십이 있고, 리더 또한 다양한 경험과 학습을 통해 여러 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 07일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:26 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기