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허쉬와 블랜차드 나의 리더십 간호관리학 간호 리더십 사례 간호사 리더십 사회복지행정론 리더십개발보고서 동기부여 유형 리더십 행동이론 조직행동론 요약
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"리더쉽결정요인" 검색결과 361-380 / 17,444건

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    간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오
    - 성장 욕구: 창조적, 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 모든 욕구3) 동기-위생 이론(허츠버그)- 위생요인: 불쾌한 것을 회피하려는 욕구- 동기요인: 정신적 성장을 통해 ... 에서 과거 경험에 의해 자신의 행동결과에 대한 기대감 갖게 하고, 이에 따라서 자신이 행동방향과 목적 지향성을결정하게 함으로써 개인의 계속적인 동기행동 형성에 결정적인 역할을 함. ... - 긍정적 강화요인: 행동의 결과가 만족스러울 때- 부정적 강화요인: 불만족스러운 결과를 방지함으로써 만족스러운 결과 가져옴- 처벌: 불쾌한 결과를 줌으로써 행동개선 유도- 소거
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
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    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    된다.3) 오하이오주립대학의 리더십이론1940년대 후반에 시작오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련 계획을 연결해주는 근원연구 목적 : 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단 ... 론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조 ... 이 어려움· 구성원이 많을 경우, 지도와 통솔의 어려움· 많은 구성원의 의견 수렴으로 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈 야기· 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적(3) 자유
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
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    (간호관리학A++) 리더십 이론
    시켜야 한다. 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확 ... 간의 상관성을 도출하지 못함③ 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함④ 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려 ... 되지 않음⑤ 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음.2. 행동이론행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술
    복지조직 적용의 한계3) 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십과 지도력은 기업과 같은 일반적인 조직에서 매우 중요한 인간 중심적 성공 요인이라고 볼 수 있다. 좋은 리더십 ... , 활동성 등이 있다. 이러한 신체적 특성들은 리더십 기능을 발휘하는 데 있어서 가장 직관적이고 일차적인 관계를 맺는다. 둘째로 사회적 특성이 있다. 사회적 배경 요인으로서 교육 ... 리더십과 관련한 수많은 연구보고서에 의하면 리더십이라는 것은 지적 능력과 매우 큰 상관관계를 가지고 있는 것으로 나타났기 때문이다. 이러한 연구결과들은 리더가 부하보다 결정력, 판단력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    [과목_리더십]글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력(과제 만점 받았어요.)
    에서도 글로벌 리더십은 특히 다양한 문화적 배경을 이해하고, 국제적인 관점을 가지고 의사결정을 내리는 능력을 강조합니다.2. 본론① 글로벌 리더십의 정의글로벌 리더십은 다국적 환경 ... 이 필수적입니다. 이러한 문화적 이해와 감수성은 글로벌 리더십의 필수적인 요소이며 조직의 성공과 지속성을 결정하는 요소입니다.문화적 이해와 민감성은 효과적인 의사소통을 가능하게 합니다 ... 는 최소한 영어, 프랑스어, 독일어 등의 주요 언어를 구사할 수 있어야 다양한 국가와의 협력을 원활히 진행할 수 있습니다.글로벌 리더십에서는 신뢰 구축이 중요한 요인입니다. 상대방
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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    리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    다. 대신 결정을 해야 하는 부분에 있어서는 부하직원을 존중하고 부하직원의 제안을 수용하여 전진해나갈 수 있도록 돕는 리더십의 형태로 볼 수 있다. 수행능력은 어느정도 되나, 의욕 ... 시키고자 한다.2) 위임형의 설명의사결정과 리더가 문제 해결을 하고자 하는 책임에 대해서 리더가 부하직원에게 위임하는 형태이다. 의욕과 수행능력과 공헌도가 뛰어날수록 위임형 리더십이 부합 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 지도형1) 지도형의 예시2) 지도형의 설명(2) 지시형1) 지시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발
    정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4 ... . 품행장애 감별진단 및 동반질환1-5. 품행장애 치료1-6. 품행장애 약물치료2. 정신병동간호사에게 요구되는 리더십 분석3. 정신보건센터 간호사에게 요구되는 리더십 분석4. 그 ... 외 간호사에게 요구되는 리더십4-1. 진성 리더십4-2. 퀀텀 리더십4-3. 감성 리더십4-4. 챌린지 리더십5. 시나리오6. 시나리오 적용 정신간호사에게 요구되는 리더십6-1
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    와 문화적 배경을 가진 인력의 등장 등 다양한 요인으로 인해 나타났다. 특히, 현대 기업에서는 리더십의 중요성을 인식하고, 조직의 성과와 지속가능성을 향상시키기 위해 다양한 리더십 ... 하며 리더십의 유형은 다음과 같다.(1) 권위주의형(독재형) 리더십 : 명확한 지시와 통제, 이성적이고 합리적인 사고, 중앙 집중식 의사결정 등의 특징을 가지고 있다. 장점으로는 명확 ... 의 상실 가능성 등이 있다.(4) 위임형(자유방임형) 리더십 : 리더의 지시나 업무 개입을 최소화하고 구성원들의 자유로운 의사결정 환경을 제공하는 방법이다. 장점으로는 자율
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지
    가 제기되고 있다. 즉, 이 이론이 주장하는 것처럼 상황만 이 리더십의 결정 요인이라면 동일한 상황 하에서 다른 사람을 물리치고 어떤 특정인이 리더로 되는 이유가 무엇인가를 명백히 ... 학자들은 리더십의 유효성은 상황에 따라 달라질 것 1960이라는 관점에 인식을 같이하게 되었다. 따라서 이때부터 여러 상황적 요인들을 고려하여 그때그때 유효한 리더십유형을 찾아보 ... 한 리더십이론은 리더의 행동과 특성이 조직에 미치는 영향과 더불어 조직이나 구성원이 처해있는 상황적 변수와 환경적 요인에 의해 리더의 행동과 리더십이 달라진다는 피들러의 상황적합 이론
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05
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    리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    으로 분류하고 여기에 상황 요인으로 구성원의 성숙도를 고려해 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다고 보았다. 이에 리더십 유형을 크게 지시형, 설득형, 참여형, 위임 ... 다. 구성원의 능력은 낮지만 의욕이 높으므로 리더는 의사 결정한 사항에 대해 충분한 설명을 해주면서 그 결정을 습득할 기회를 부여하는 설득형 리더십이 바람직하다.4) 지시형 리더십 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 개요1) 개요2) 상황적 리더십 유형
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오 할인자료
    한 개인차가 독특한 개성을 나타내게 만드는 요인이 되어주고 있습니다. 특수한 상황에서는 그 상황에 적합한 리더의 자질 요인들이 있습니다. 리더십 특성과 효과성과의 관계에서 높은 상관 ... 습니다.리더십 행동이론의 특징은 세 가지로 나누어지는데, 권위 형과 민주 형, 방임형으로 나누어지고 있습니다. 권위 형의 경우에는 모든 중요한 의사결정은 리더가 독단적으로 결정하고 구성 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.07.20
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    상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    시키는 데에 큰 영향을 미칠뿐더러 집단, 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인뿐만 아니 ... 사이에 어떤 차이가 있는지 비교하는 방법으로는 리더십의 특성요인과 효과적인 리더십 사이의 인과관계를 발견하지 못하였고 특별한 결론을 도출하기 어려웠다. 1980년대에 들어오 ... 요인을 개인의 자질, 특성이 아니라 주어진 상황 속에 존재한다는 이론으로, 목표나 사회문화적 특성, 욕구, 상황조건에 따라 리더십이 달라진다는 것을 말한다. 따라서 리더십의 기본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
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    리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.
    고, 그라운드 룰을 설정함.?민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 ... 한다.?독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다. 그러나 의견 ... 이론을 바탕으로 하는 것으로, 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 스타일을 선택해야 한다는 이론이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인이 있다고 주장한 이론이다. 상황이론에는 Fiedler ... 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 본인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
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    유아교사의 직무만족도에 미치는 영향
    립니다.인적 환경 요인인 원장의 리더십과 부모-교사 협력관계 또한 양면성을 지닙니다. 원장의 민주적이고 변혁적인 리더십, 활발한 부모-교사 소통과 협력은 교사의 직무만족도를 높이 ... 효능감과도 관련이 있는데, 교사효능감이 높을수록 유아의 사회성 발달에 긍정적인 역할을 하는 것으로 나타났습니다.본문에서는 유아교사의 직무만족에 영향을 미치는 다양한 직무 환경 요인 ... 들을 살펴보고, 각 요인이 직무만족에 어떤 긍정적 또는 부정적인 영향을 주는지 논의할 것입니다. 이를 통해 유아교사의 직무만족도 제고 방안을 모색해보고자 합니다.유아교사의 직무 환경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28
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    조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    분류 (p332~335)1) 개인적 의사결정2) 집단적 의사결정3) 집단의사결정 기법(1) 지명자집단법(=명목집단법)(2) 델파이기법(3) 브레인스토밍제 9장 리더쉽1. 리더쉽 ... 적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성 ... 의 장점, 단점2. 변혁적 리더십 이론 (P374~376)1) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 요인- 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개인적 배려3. 윤리적 리더십
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
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    [A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)
    등의 미시적 수준의 팀워크 결정요인에 초점을 맞추었지만 팀워크는 조직적 요인에 의해서도 영향을 받는다. 따라서 본 연구는 간호사의 팀워크를 결정하는 조직적 요인 중의 하나로 간호 ... REPORT과 목 명담당교수학 과이 름제출날짜목 차Ⅰ. 리더십 저널 리뷰1. 논문 제목2. 서론(연구의 필요성)3. 본론1) 연구 목적2) 연구 방법3) 연구 대상4) 자료 수집 ... 4. 연구 결과5. 결론6. 느낀 점 및 적용할 점Ⅱ. 리더십 서적 독후감1. 책 제목2. 내용 요약3. 느낀 점 및 적용할 점Ⅲ. 리더십 함양 보고서1. 리더 경험기록2. 리더십
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    과 행동을 일치시키는 것이다. 약속을 지키고 구성원을 위해서 봉사하며 책임을 다한다. 정직과 성실은 구성원이 리더를 신뢰하냐 마냐 결정하는 핵심적인 요인이다.라. 높은 자신감성공적인 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업문화2) 경영자의 영향가. 추진력나. 리더십 동기다 ... . 정직과 성실라. 높은 자신감마. 지적능력3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. 사회적인 관계에서 발생하는 현상이며 이는 다른 사람과의 상호작용 속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서
    간호관리학의동기부여 이론 및리더십 이론 적용 보고서1. 나에게 동기 부여가 되는 요인으로는?조직에 공헌함에 있어 내게 동기 부여되는 요인으로는 먼저 급여가 있다. 급여는 생계 ... 에 가까이 밀접한 요인으로써, 보다 윤택한 삶을 추구하는 사람이라면 누구나 꼽는, 사실상 일을 하는 가장 근본적인 이유라 볼 수 있다. 하지만 여러 사회생활을 통해 급여뿐만 아니 ... 스럽다 하더라도 함께 일하는 동료와 서로 협조를 하지 못하는 관계라면 직무는 그리 만족스럽지 못한다. 그러므로 내게 동기를 부여하는 요인은 ‘급여’와 ‘동료관계’ 라고 볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01
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    리더십 특성이론
    보다 나은 개인적인 특성을 지닌다는 전제하에 그러한 특성이 리더십을 결정하는 요인이라고 규정하고 있다. 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과 ... 리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내 ... 고자 하였다. 초창기의 특성이론에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다. 리더십 연구 가운데서 특성이론의 연구는 특히 성공적 리더의 특성을 초점을 두며, 효과적인 리더는 남
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
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2025년 11월 06일 목요일
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