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"다각화 평가기준" 검색결과 361-380 / 6,341건

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    사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 기술하시오.
    적 관계 형성과 지역사회 기반 구축 같은 느린 효과의 사업은 평가에서 불리하니 후순위로 밀린다. 사업 다각화 압력도 커졌다. 한 바스켓에 모든 달걀을 담지 말라는 말처럼, 우리 ... 은 과정을 서사화하는 방식을 제안했다. 결과 보고서에 ‘변화 이야기’ 섹션을 넣고, 질적 지표를 정량 지표와 짝지어 설명했다. 상급기관은 흥미로워했지만 공식 평가 기준에는 아직 반영 ... 은 ‘정부 재정 축소와 성과평가 중심 정책 환경’이다. 나는 이 요인을 문서가 아니라 살갗으로 처음 느낀 날을 아직도 또렷하게 기억한다. 어느 해 봄, 한 해 동안 준비한 방과 후
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    무엇을 지향할 것인지를 정해야 하며, 이는 이후의 조직화, 인적자원 관리, 지휘·조정, 평가 등에 기준을 제공한다. 기획 단계에서 설정된 목표와 계획은 다른 관리 활동의 기준 ... 기관은 외부의 감시와 평가를 받으면서 투명성을 인정받게 된다. 계획이 없이 그때그때 사업을 진행하면 무엇을 기준으로 의사결정을 했는지 불분명해져 책임 소재가 모호해질 수 있 ... 는 것이 중요하다. 본 과제에서는 사회복지행정에서 기획의 개념과 중요성을 살펴보고, 이론적 근거에 기반하여 기획의 필요성을 다각도로 분석하며, 실제 사례와 제도적 맥락에서 기획
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    단일사례설계조사 설계에서 사례를 들어 AB유형을 설명하시오
    에 대하여 효과성 평가를 위하여 기초선을 반복 측정할 시간적 여유가 있는가? 막대한 담당사례에 대하여 단일사례설계를 적용할 만큼의 여력이 있는가? 동료와 기관장들이 실천의 효과 ... 은 무엇인가? 이러한 이유들로 인하여 단일사례설계와 같은 방법의 효과성 조사가 활성화되지 못하고 있는 실정이다.실천 현장에서 사회복지사들이 모두 자신의 개입방법을 단일사례설계와 같 ... 에 의한 변화경향을 검토한다. 검토결과 변화가 없는 것으로 판명되면 개입의 계획 또는 방법 등을 수정? 변경할 수 있다.(5) 개입의 평가(자료분석)자료수집이 완료되고 이에 따른
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
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    건축은 자연을 어쩔 수 없는 파괴를 하게 됩니다. 그렇다면 환경을 최소한으로 영향을 줄 수 있는 방법이
    공감한다. 건축계획으로 실현되는 환경부하 저감 제반 대안의 설정, 설정된 대안별 데이터베이스를 구축해서 평가에 필요한 전 생애 단계별 각종 환경부하의 항목을 기준으로 환경성능 ... 하는 것이 경제, 환경적으로 효과적이라는 부분에 공감한다.환경부하 평가모델은 국내 대부분의 일반 공동주택과 국가 기준 초고층 건축물 규모의 초고층 공동주택을 선정하여 주요 환경부하 ... 건축환경계획주제: 건축은 자연을 어쩔 수 없는 파괴를 하게 됩니다. 그렇다면 환경을 최소한으로 영향을 줄 수 있는 방법이 다각적으로 연구되어지고 있는 상황인데요. 그에 관한 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오.
    부여를 위한 다각적인 노력이 필요하다.3. 우리나라 자원봉사활동 활성화를 위한 본인의 대안우리나라 자원봉사활동은 양적 성장에도 불구하고 낮은 사회적 인식, 전문 인력 부족, 기관 ... 우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원 ... 봉사활동의 현황2. 우리나라 자원봉사활동의 문제점3. 우리나라 자원봉사활동 활성화를 위한 본인의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 경영학개론_1. 본인이 관심있는 회사를 하나 선정해서 이 회사가 현재 어떤 수명주기 단계에 속해있는지 판단해보고 그 판단 근거를 제시하시오. 2. 본인이 이 회사의 최고 경영자라고 가정하고 현재의 기업수명주기 단계에서 취할 수 있는 향후 전략방향을 제시하시오.
    이라고 기대한다.또한 방탄소년단을 필두로 한 한류 상품이나 브랜드 상품에 다각화와 현지화적인 시장 침투로 인하여 기존의 사업 비즈니스 파트너의 범위를 더욱더 넓힌다면 하이브에게 있 ... 성을 높여서 보다 더 품질 높은 엔터테인먼트 산업의 다각화를 일궈낸다면 다양한 산업분야와의 융합경제를 성공적으로 이뤄낼 수 있을 것이라고 기대한다.이제 융합경제의 시대에 도래했다. 코로나 ... 352820빅히트의 향후 전략 방향 제시3.결론1. 서론2019년 기준으로 전 세계 음악 시장의 규모는 282억 달러이다. 이러한 음악 산업은 전년 2018년도 동기 대비 약 8.2%
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점
    회장은 서산에 석유화학 공장을 대규모로 건설해 석유화학 분야로 사업의 다각화를 추진했다. 신규 사업을 포함한 다각화된 기업 경영을 효율적으로 운영하기 위해 회장-계열사-비서실을 중심 ... 다. 그러나 2014년 5월을 기준으로 삼성전자의 시가총액은 196조 6천억 원대로 주가는 133만 5천 원이 되었다. 1987년 이건희 회장의 취임 당시보다 주가는 50배 이상, 시가총액 ... ) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
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    일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안
    해 해외 진출을 하는 것까지 체계적으로 지원해야 한다. 수출마케팅 지원 강화와 전자상거래 등 새로운 무역 방식을 활성화하고자 한다.2) 품목 및 시장의 다각화(1) 유망 소비재 ... 하게 개선되는 등 지속적으로 성장하고 있는 것으로 평가되고 있다. 한국 부품산업은 사업체 수는 2001년 약 2.2만 개에서 2018년 약 2.7만 개로 증가되었고 동기간 종업원 수 ... 이상 기업에 집중하고 있는 것으로 나타났다. 생산액은 2018년 기준 전자부품, 1차 금속 제품, 화학물질, 화학제품, 수송기계부품 등과 같은 품목에 약 72%가 집중되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    신용장에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하시고, 신용장 발행의 필요성은 무엇인지와 신용장 결제방식의 활성화를 위해 개선되어야 할 점과 지원되어야 할 방안은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성 할인자료
    는 신용 평가에 활용되며 신용자들의 신용 상태를 파악하는데 큰 도움을 준다. 신용장의 원칙 다각적 접근: 신용장은 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 한다. 수입, 지출, 부채, 자산 등 ... 신용장에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하시고, 신용장 발행의 필요성은 무엇인지와 신용장 결제방식의 활성화를 위해 개선되어 야 할 점과 지원되어야 할 방안은 무엇인지 개인 ... 한 삶을 상상하기 어려운 실정이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 신용장에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하시고, 신용장 발행의 필요성은 무엇인지와 신용장 결제방식의 활성화를 위해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.10.19
  • 조직구조론 -CJ 그룹 조직 분석과 인도시장 진출에 따른 조직변화 분석-
    에 중국시장에 진출해 설립한 ‘CJ차이나’의 조직도 예시를 들어 앞으로 CJ인도가 어떤 조직형태를 가지게 될지 예측할 수 있다.CJ 그룹의 경우 기존 식품사업에만 다각화 경영방식 ... 을 취했었지만 중국시장 진출 이후에는 다각화 경영을 전체 사업부문으로 진행해 회사의 규모를 키워나갔다고 한다. CJ는 다각화의 경영방식을 규모있게 발전시키는 것과 경영투명성, 기업경쟁력 ... 서비스, 엔터테인먼트·미디어, 유통·물류 등 4대 주력 사업군과 건설, IT 등 인프라 사업군으로 이뤄져 있다. 2012 회계연도 기준 공정자산 총액(82개 국내법인)은 24조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    테크노경영학 2022년 1학기 중간, 기말 기출 (안광일)
    한다.6. STP 전략에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?① 포지셔닝은 유통의 효율을 위한 전략적 위치를 선정하는 것을 말한다.② 시장세분화할 때 세분화 기준은 표준화되어있지 않 ... 은 것은?① 사업부전략: 기능별 실행전략의 구체화② 기업전략: 투자의 우선순위 결정③ 사업부전략: 외부환경 파악④ 기업전략: 다각화 전략19. 매슬로의 욕구단계에서 ‘반제품’의 등장 ... 다.② 통신사가 약정계약을 권하는 것은 구매자의 전화비용을 낮추기 위한 것이다.③ 유통채널을 득점함으로써 신규진입기업의 위협을 막을 수 있다.④ 온라인 유통채널이 활성화됨으로 신규기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30
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    시간단위로 보육서비스를 이용 후 이용시간 만큼 보육료를 지불하는 것은 시간제 보육서비스라고 한다. 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요서에 근거하여 시간제 보육에 대해 토론하시오.
    제 보육서비스 도입에 찬성하며, 실제 이용 의향이 70% 이상인 것으로 나타났다. 이와 같이 시간제 보육서비스는 부모의 라이프스타일과 실제 이용 패턴에 부합하는 제도로 평가 ... 다각적인 효과를 나타낸다. 나. 시간제 보육서비스의 단점 시간제 보육서비스에는 몇 가지 단점도 존재한다. 첫째, 이용 시간 산정의 객관성과 공정성에 관한 문제가 있다. 보육시설 ... 마다 이용 시간을 기록하는 방식과 기준이 다를 경우, 이용자 간에 불균형이 발생할 수 있다. 2021년 조사에 따르면, 일부 지역에서는 시간 산정 기준의 불명확성으로 인해 이용자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 통계 ) 척도에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.
    의 개념3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사전에 의하면 척도는 "사물 혹은 사람의 특성을 수량화하기 위해 체계를 갖추는 것"이라고 한다. 척도는 분류 기준에 따라 측정 대상 ... 을 단순히 숫자로 대치하는 명명척도, 측정 대상의 상대적 순위를 매겨 나열하는 서열척도, 임의의 영점과 가상 단위로 분류와 서열을 정하는 등간척도, 절대 영점과 가상 단위를 기준 ... 하는 부분에 V 표시를 한 것을 점수화하여 합산하는 식이다. 의미변별척도는 평가, 능력, 활동 세 가지 요인을 중심으로 의미 공간을 만드는 방식이다. 각 요인과 관련된 형용사 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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    2026 서울여자대학교 임상심리대학원 학업계획서
    의 ‘인지적 증폭자’로 작용한다는 점을 실증적으로 보여줄 수 있다면, 임상 평가 기준의 세분화에도 기여할 수 있습니다.저는 이 연구를 통해 학문적 성과와 실무적 효용성을 동시에 추구 ... 은 스스로를 평가할 때 지나치게 엄격한 기준을 적용하는 경향이 있습니다. 이런 사고 패턴을 교정하기 위해서는 단순한 상담이 아니라 구체적인 인지 재구성 기법이 필요합니다. 저는 연구 ... 으로 평가와 개입 기술을 익히는 과정이 제가 지향하는 학습 방식과 일치합니다. 또한 석사 과정 중 임상심리사 1급 자격 취득을 준비하며, 대학 부설 심리상담센터에서 실습을 통해 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24
  • 경영을 위한 ESG를 정의 및 기업활동의 사례를 통한 수익구조와의 관계
    ’의 약자로 환경, 사회, 지배구조를 의미한다. 즉 기업이 환경에 대한 책임을 다하는지, 고객이나 주주, 직원에게 얼마나 기여하는지 그리고 지배구조는 투명한지 등에 대해 다각적으로 평가 ... 적 요소 뿐 만이 아닌 기업의 사회적 책임이나 윤리적 가치를 투자 기준으로 삼기 시작했다. 이러한 변화에 따라 기업은 지속 가능한 발전을 추진하는 경영을 추구하게 되었고, 기업 ... 들의 입장에서도 마찬가지다. 과거에는 전통적으로 기업의 재무적 정보에 의존하여 투자를 결정하였지만 지금은 장기적 관점에서 기업의 도덕성이나 지속가능성들을 평가하는 지표인 ESG를 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03
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    우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오
    기능부서 사이의 조정문제가 중요하기 때문에 사업부제 조직을 도입하는 것이 효과적이 된다. 그리고 조직의 다각화전략 채택 시 기능부서들 간 발생하는 갈등에 대해 효과적으로 조정할 수 ... 다. 사업부제 조직은 부문별 조직으로써 기업의 규모가 증대되고 제품과 시장의 복잡화로 시장이나 지역을 기초로 부문화해 만들어지는 조직형태이다.이러한 조직의 형태 가운데 사업부제 조직 ... 기준이 적용돼 합리성 기준이 확보되게 된다.세 번째 특징은 이익 목표가 조작화되는 것으로 혁신적 결정에 대한 동기가 강한 이익 목표는 계량적, 대체적, 구체적인 특성을 가지기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • [a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.
    장려금 지원제도에 대해 홍보 등을 통해 도내 업체들이 장애인을 고용할 수 있도록 널리 알리는데 최선을 다하겠다"고 말했다.한편 제주시는 올해 9월말 기준 125개 업체에 장애인 ... % 이상은 장애인을 고용할 계획이다.서울교육청은 18일 이런 내용을 담은 '장애인 고용 활성화 중·장기 계획'을 발표했다. 지난해 7월 발표한 '장애인복지일자리 창출을 위한 장애인 ... 에서 기간제나 무기계약직으로 일한다.신규 채용 확대와 함께 근무평가를 통해 장애인 근로자를 무기계약직으로 전환하고 장애인 고용장려금도 단계적으로 인상하기로 했다. 현재 중증장애인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • [ 국민의 생존권과 복지증진을 위한 대표적인 법 중에 하나인 국민기초생활보장법과 관련하여 최근 부양의무자를 단계적으로 폐지하겠다(문재인 정권 임기 내)고 정부가 밝혔다. 이와 관련하여 국민기초생활보장계획을 간략하게 설명하고 부양의무자 폐지의 의미와 그에 따르는 자신의 의견을 기술 ]
    는 부양의무자 기준을 두고 있었는데, 부양의무자 기준은 최저 생계를 보장받아야 하는 국민이 보장받지 못하게 되는 복지 사각지대를 양산하는 기준이라고 평가받고 있다. 부양의무자 기준 ... 사각지대 해소를 위한, 취약계층 지원 확대의 4개 추진 과제로는 부양의무자 기준 단계적 폐지, 주거급여 대상자 확대 검토(중장기), 재산 기준의 합리적 개선, 차상위 및 빈곤 사각 ... 보장 수준의 달성, 교육급여 체감도 제고가 있다. 세 번째로 탈빈곤 지원 및 빈곤 예방과 자립을 위한 다각적 지원의 3개 추진 과제로는 청년층의 탈빈곤 지원 강화, 사람 중심의 자활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.24
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    경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    , 우수 인재 확보 및 유지 등 다각적인 역할을 통해 기업 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 인적자원관리는 현대 조직이 직면하고 있는 급격한 기술 변화, 인구 구조의 변화 ... 할 수 있도록 지원.의사소통 채널 활성화: 경영진과 직원 간의 원활한 소통을 통해 조직 내 신뢰를 증진.이처럼 높은 직원 만족도는 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하고, 결과 ... 된다. 2023년 기준으로, 인재 유출률이 높은 산업군에서의 평균 이직률은 15%에 달하며, 이는 기업의 안정성에 부정적인 영향을 미친다. 인적자원관리는 다음과 같은 전략을 통해 인재 확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    2021년 현대오일터미널 군산물류센터 생산기술직 최종합격 자기소개서
    를 보여주었습니다. 또한, 현대오일뱅크의 석유화학과 친환경 에너지의 사업 다각화는 현대오일터미널의 지속적인 성장을 보여줄 것이라는 확신으로 지원하게 되었습니다. ... 으로써, 소속되어온 조직 내 구성원들에게 매번 '항상 함께하고 싶은 사람'으로 평가받을 수 있었습니다. 더불어 긍정의 가치를 나눌수록 조직이 정한 공동의 목표를 달성하는 데도 도움이 된다는 ... 이를 활용할 기업을 선택함에 있어서 한 가지 기준을 두었습니다. 그 기준은 지속적인 성장의 의지는 물론, 위기 상황 속에서 어떠한 행보를 보이는지에 대한 여부였습니다. 이러
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.16
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2025년 11월 20일 목요일
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