"공동교섭대표단"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 노사관계 사례 교섭 공무원 노동조합 5.4운동 erp 인사1급 FTA gatt wto 게임이론 공무원 노조

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"공동교섭대표단" 검색결과 361-380 / 1,460건

[경영정보][경영정보 요소][경영정보 공유][경영정보 시스템][경영정보 공개방법]경영정보의 요소, 경영정보의 내용, 경영정보의 공유, 경영정보의 시스템, 경영정보의 공개방법 분석

잡지, 게시판, 사내방송, 가정통신문, 홈페이지, 인트라넷, 단체교섭, 노사협의회, 노사공동위원회, 근로자대표 이사회 참석 등 정보공개 방법은 매우 많다.정보공유의 궁극적 목적 ... 5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항5. 근로자대표 경영회의 참석Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론이는 통계적 품질관리에서 발전한 기법이다. 품질관리활동을 품질관리부서 뿐만 아니 ... 는 사실일 것이다. 노사분규의 한 원인도 노사간에 소유하고 있는 정보의 수준이 서로 다르기 때문에 발생한다는 주장이 설득력을 얻고 있다. 특히 노사간 단체교섭 시에 회계관련 정보를 많이

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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역대 대통령 리더쉽

수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직 활동, 즉 목표의 설정 및 달성 등에 영향을 미치는 행위라고 말할 수 있다.우리나라를 대표하는 대통령에게도 이러한 리더십 ... 이정표를 만든 것이었다. 전쟁이후 그의 외교력을 십분 발휘하여서 미국과의 교섭을 통해서 미국으로부터 한미상호방위조약 체결, 군사원조 및 전후 부흥원조 제공, 한국지상군 증강 등 ... 개년 계획을 시행하는 과정에서 단적으로 나타난다고 볼 수 있다.박정희 대통령은 국가의 최고 통치자로서 목표 지향적 리더십을 발휘했다. 그는 행위의 철학적 의미를 따져가며 행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2016.11.11

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[중국/미국/북한]북핵을 둘러싼 중미관계

의 필수불가결한 구성요소가 되고 있다. 21세기 미중 전략적 공동제휴는 경제적으로 민감한 상호의존상황의 구조적 제약성을 인정하고, 협력을 통해서만 해결 가능한 범세계적인 환경 ... 핵협상이 재개되더라도 단기간 내성과를 거두고 비핵화가 진전될 가능성은 더욱 낮아졌다.제1차 북핵위기가 발생한 1993~1994년 기간 동안 중국의 북핵외교는 상대적으로 소극적인 ... 의 확대되었다.북한이 미국과 중국의 강력한 반대에도 불구하고 제1차 핵실험을 단행하자 미중의 대응은 각기 다르게 나타났다. 미중은 UN 안보리에서 공동으로 협력하면서 대북제재 결의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k

자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계 ... 의 발해자 또는 귀찮은 조직으로 여기게 하는 경향이 있다. 따라서 근로자들과의 단체교섭이나 노사협력에 있어서도 적극적이지 못하고 소극적인 자세를 취하게 된다.이러한 사용자의 노사 ... 관계관으로 인해 노사관계에서 기업의 의미, 노동조합의 역할에 대한 개념, 경영목표 조정의 확신이 부족하고 경영활동의 매커니즘 사이의 연관성이 부족하며 노사 공동목표가 없어 노사관계

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2017.03.14

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프랑스와 한국의 비교행정

중앙 - 지방 간 계서적이며 명확한 위상 구조 . ( 지방 - 유럽연합 ) 구역별 자치단 체와 병렬적 국가 기구 있음 . ( 국가 통일성 확보 ) - 독립행정 위원회 - 경제활동 ... 인구 16~20% 공공부문 종사자 . GDP 대비 정부지출이 30%. 사회복지 , 무료교육 ,SOC 등 국가공동체 중심적 사고 반영 . ( 높은 공기업 비중 ) 교육 , 기간산업 ... 를 하며 선출직의 경 우 대리인제도 ( 정책 승계 ) 채택 ( 보궐선거 없음 ) 상원 - 임기 9 년 ,3 년마다 1/3 씩 개선됨 . 정부조직 개편에 연계 원내교섭단체 의석비율

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.19 | 수정일 2018.05.14

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국제협상사례-한미원자력협정 한UAE원유협정 쌍용노사분쟁

부터는 이번 발표를 양국 정부가 아예 공동으로 함께 준비, 단기간에 신속히 성과를 도출하였다. 이렇듯 협상 과정에서 적지 않은 진통이 있었으나 '100년간의 형제 관계'를 내다보 ... . 결론협상 사례 요약 및 정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에서부터 현재까지 수많은 이해당사자들은 서로를 만족시키기 위해서 여러 가지 방법의 협상과 교섭의 과정을 거쳤다. 흔히 협상 ... , 장비 및 장치이전될 물질, 장미 빛 부분 구성품 이들을 이용하여 생성된 특수핵물질재처리양국이 공동 결정하는 시설 내에서의 실시(형상/내용 변경 포함)양국 합의 없이 불가(형상

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.18

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독일의 노사관계를 통해본 상생의 길

도 대상 ( 단체조직권 , 종업원대표제의 참가 ) → 단 , 단체교섭권과 단체행동권이 부인 / 관여권은 인정 노동법의 대상에 포함 노동단체법에서 일반공무원을 대상으로하여 일반 근로자 ... . 독일 노사관계의 특징해고 보호법 이중적 단체교섭 조정위원회의 중립의장 지명 3 일내 소집 5 일내 의견 제출 6 단계 이틀내 조정위원회 공동제소 가능 다시 하루 경과 일방 ... 와 공동결정권 등에 관한 법 노동법원 관련법 : 노동법상의 권리분쟁에 관한 법 노동법 2. 독일의 노사관계 법률 및 환경해고 보호법 Die Kuendigung des

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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gm대우 노사관계

하며 파업 시작 4/18 주요 일간지에서 파업소식이 보도되기 시작 4/19 사측에서 ‘출근하지 말라’ 지시 4/21 회장과 농성자대표 서로의 입장차이 확인 교섭 결렬 4/23 회장과 농성 ... 자대표 사이의 단독협상 4/24 임금교섭 및 타협 4/25 경영진 과 농성자 대표와 합의서 서명 및 신분보장 각서 전달 기본급 10%, 제수당 신설 8/174.GM 대우 노사갈등 ... 간 실시된 조합원 찬반투표에서 59.7% 찬성률로 최종 승인 8/12 부평 본사에서 노사교섭대표가 참여해 합의서에 서명 14/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 교섭내용 외주

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

에서 교원의 단체교섭은 각 광역지방자치단체의 교육청을 사용자로 하고 교원노동조합인 전교조와 한국교원노동조합이 공동 대표단을 구성하여 이루어지고 있었다. 그러나 실제 단체 교섭은 원활하지 ... 사 교과서》[19]와 《살아있는 세계사 교과서》[20], 그리고 일본 교원노조와 공동으로 제작한 한일 역사 공동교과서인 《조선통신사》[21] 등이 있다.(2) 단체교섭대한민국 ... 를 시작하는 게 7월 1일 이전인 6월 말까지 징계절차를 마무리 하라고 지시를 한 것으로 확인이 되고 있다고 밝혔다.근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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노사관계론 - 타임오프제

조 제1항 및 2항 노조법 제24조 제 4항 업무 범위 노조업무로서 제한 없음 사용자와 협의,교섭,고충처리,산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 건전한 노사 ... 관계 발전을 위한 동조합의 유지관리 업무 -노조법 제2장 3절 규정에 의한 노조 관리 업무 -기타 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 유지,관리 업무 급여 지급 무급 ... . 단 점 법 의 타당성 적합 글로벌 스탠 다드에 부합 복수 노조의 난립 예방 진행체계 복잡 투명성의 문제 협상과정에서의 진통 예상 업무 사용시간에 대한 모니터링 방법 제시 현황

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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한국노총과민주노총

었다. 따라직을 단 20명의 산별대표자가 결정할 수 있도록 되어 있는 규약을 개정해 중앙위원회 를 부활해야 한다 는 운동이 전개되었었다.4 1993년 10월 [노사정 경제회복 결의문 채택] ... 한 제안을 뒤로한 채 한국노총은 경총 과 또다시 합의문을 발표했다.7 1995년 6월 ILO총회 배포 문건 사태- ILO총회에 참석한 한국노총 대표단이 한국에서 노사관계는 최근 몇 년 ... 다. 그리하여 투쟁력을 바탕으로 교섭력을 확보하기 위해 연대파업 등의 강력한 투쟁을 전개하였고, 공공부문 노조의 공동투쟁이 활성화 되도록 이끌어냈다. 또한 단체협약 요구내용의 질

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망

이 주목받고 있다.이런 차이에도 불구하고 두 나라는 작업장차원의 경영참가를 보장하는 공동결정제(co-determination)가 실시되고 있고, 기업이사회에 노조 또는 노동자 대표 ... -1936년 선거농민정당과의 연합 지속, 기존정책들의 성공을 바탕으로 재집권, 45.7% 득표-1938년 Saltsjobaden 협약LO 와 SAF간의 평화협정:노사 임급교섭의 중앙집중 ... 단. 반면 독일 모델은 이른바 ‘이중 체계’(dual system)라고 불리는 전국차원의 산별노조와 작업장차원의 ‘노동자위원회’(works council)가 동시에 존재하는 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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지역사회운동 NGO 사례연구 관련 리포트

을 엄격히 준수하고 있고, 광진에코투어사업과 같은 경우처럼 광진복지센터가 사업을 기획, 1차년도 집행후 성과를 가지고 구청과 교섭하여 2차년도에는 공동으로 사업을 수행하기도 하 ... 적극적으로 접근하는 지역조직으로서의 지역사회봉사단체의 필요성에 공감하는 단체와 지역 활동가와 노동조합 활동가들을 중심으로 조직되어 지역 민간복지단체의 네트워크와 복지 사각지대 ... 에 대한 보충적 역할을 수행하고 있는 성동 희망 나눔과 건강, 환경, 복지 실천을 통한 소지역공동체 운동을 하고 있다.성동희망나눔1) 주요활동내용98년 4월 창립되었고, 가능한 범위

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.11.06

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포스코(포항제철, POSCO) 성격, 포스코(포항제철, POSCO) 연구개발, 포스코(포항제철, POSCO) 민영화, 포스코(포항제철, POSCO) 가치비교, 포스코 임금수준

는을 통해 기업회생과 높은 생산성향상을 가져올 수 있었던 대표적인 사례로 NUMMI사를 많이 든다. GM의 한 공장으로 1962년에 문을 연이래 20년 동안 그 공장은 줄곧 회사 ... upplier), 공급자의 교섭력이 막강할 수 있는 구조로 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 최근 수요자(철강회사)들의 교섭력이 그다지 열위에 놓이지 않은 가장 큰 이유는 전반적인 ... production)법 등이, 박판주조법의 경우에는 쌍롤(twin roll)법, 단롤(single roll)법, 단벨트(single belt)법이 있었던 것이다. 이상과 같은 다양한 공법 중

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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월마트와 아마존의 사례연구와 가치사슬모델,경쟁세력모델,성공에 기여한 요인 및 비즈니스 모델 비교분석

는 어마어마하기 때문에 월마트의 인프라를 구축하고 유통망을 단시간에 구축하기에는 많은 비용이 든다. 그러므로 대체제의 위험은 낮다고 볼 수 있다.공급자 : 교섭력 강함. 대부분의 공급 ... 이나 연속재고 보충시스템과 같은 방법을 통해서 비용을 줄이고, 고객에게 효과적으로 대응하는 역량( 경쟁우위) 가지고 있는 대표적인 기업이다.( 정교한 재고관리 능력,하지만 최근 웹 ... 면서 무수히 많은 경쟁세력을 가지고 있다.대표적으로는 반스앤 노블, 보더스, ebay, overstock.com, buy.com 등 경쟁업체 등이 있고한편 전통적인 도서 시장에서 아마존

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.18

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노조전임자의 역할과 발전방향

헌법 제33조의 노동기본권 보장에 의해 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 노동조합 등 단결체를 조직, 운영하고 단체교섭을 진행하며 단체행동권을 행사할 수 있는 것이 ... 하는 사람을 지칭함을 알 수 있는데 이들은 사업장 내부에서 발생하는 노사관계 이슈를 단체교섭, 노사협의회 회의, 노조의 일상적인 활동에서 사용자에게 제기하고 이를 노조 조합원에게 유리 ... 지, 여기서 근로자의 단결권 보장에 단결체의 내용인 재적 전임자까지도 보장된다고 볼 수 없다는 이유다.반면 법적 근거와 법적 지위를 분리한 이원론인 협정설은 법적 근거를 노사 간의 협정

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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[A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

동권)을 보장하는 헌법에 위배된다고 주장한다.) 엄연히 합법적으로 설립된 노조에게 단체 교섭권을 배제할 어떤 헌법적 근거도 존재하지 않는다는 것이다. 또한 노동계는 과반수 대표 ... 이 불가능 하고 기존 노조가 새로운 노조를 교섭단에 끼워줄 리가 없기 때문이다. 결과적으로 새로운 노조는 교섭권을 인정받을 수 없는 것이다. ②노조가 사용자의 의도에 따라 움직일 수 ... 과 캐나다 역시 교섭단위를 둘러싼 분쟁이 지속적으로 행해져 왔다. 이 두 나라는 ‘이해관계의 공동성(community of interest)’이라는 징표 아래 교섭단위를 구성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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노사관계론, 근로기준법

법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법, 파견근로자 보호 등에 관한 법과 같은 다양한 노동법들을 규정해왔다.각 노동법의 목적을 살펴보면 다음과 같다.근로기준법은 헌법 ... 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결 ... 함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.근로자 참여 및 협력증진에 관한 법은 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

의 조직을 협력을 통해 통합근로조건의 유지 · 개선에 관한 교섭이라는 점에서 사용자와 사업장 내 종업원 대표 사이에 생산성 향상이나 근로자의 복지증진에 관하여 협의하는 근로자참여 및 ... 파업으로 마무리하는 조인식을 했다 . 노사는 28 일 울산공장 본관 아반떼룸에서 강호돈 대표이사 부사장과 박유기 금속노조 위원장 , 이경훈 현대차 위원장 등 노사 교섭대표 50 ... 여명이 참석한 가운데 2010 임협 조인식을 열었다 . 올해 임협은 지난해 임단협에 이어 현대차 노사 교섭 역사상 처음으로 2 년째 무파업으로 타결하는 이정표를 세웠다 . 이날 조인

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석

을 위한 총체적 노력을 경주해야만 모두가 살아남을 수 있다는 공동 인식하에 회사가 요망하는 수준을 노조가 수용하여 3년 연속 임단협 무교섭 타결이라는 쾌거를 이루어 내었습니다. 회사측 ... 관계는 극한의 대립 구도로 치닫게 되었습니다. 이후 3년간 임단협 평균교섭일수가 110일에 이르렀고, 특히 '94년도에는 15일간 파업이 진행됨으로써 경영진은 경영에 전념할 수 없 ... 도는 아산만 신냉연공장의 조기정상화라는 절대 절명의 지상과제를 해결하기 위해 노동조합을 중심으로 한 전직원의 자발적인 공감대를 바탕으로 4년 연속 임단협 무교섭 타결이라는 금자탑

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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