"고용부담금"의 검색결과 입니다.

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사회보험제도 사회복지정책론 저출산 의료보장제도 사회보장제도 저출산 원인 보장성강화정책 사회안전망> fry 보건의료체계 노인복지론

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"고용부담금" 검색결과 361-380 / 24,907건

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

%로 절반씩 비용을 부담한다. 지역 가입자라면, 가입을 한 사람 본인이 모든 비용을 부담한다.2. 고용 보험1) 대상고용 보험에는 1명 이상의 근로자를 보유하고 있는 모든 사업장의 사업주 ... 다. 고용을 창출하는 사업들은 중소 기업이 가지고 있는 인력난을 해결해주고 일자리들을 만드려 한다. 고용조종을 지원하고 촉진하는 사업들은 기업이 가지고 있는 경영의 부담들을 줄여주 ... 를 하기도 하고, 현물 급여를 하기도 한다. 현금 급여는 장애인보장구급여비, 장제비, 요양비, 그리고 본인부담액보상금이 포함된다. 현물 급여는 건강 검진이나 요양 급여가 있고, 이것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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4차 산업혁명 시대 속 장애인 고용 증진을 위한 사회 보장 프로그램 제안

에서는 의무고용 제도를 통해 국가, 자치단체, 공공기관, 민간기업에게 장애인을 일정 비율 이상으로 고용하도록 의무를 부과하며, 장애인 고용부담금과 장애인 고용장려금 등의 정책 ... 수강하는 직원은 거의 없다고 보아도 무방합니다. 이렇듯 직장에서 ‘장애인’이란 매우 낯설고 멀기만 한 존재입니다.1991년 발효된 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’을 시작으로 한국 ... 을 통해 장애인 고용 증진을 위해 노력해왔습니다. 그 결과 장애인 고용 비율은 1992년 0.44%에서 2021년 2.97%로 꾸준히 증가했지만, 한국장애인고용공단 고용개발원에서 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

지원으로 여성고용률이 다른 모델보다 월등히 높고 조세기반확충이라는 측면에 서 복지재원 마련에 긍정적으로 작용, 높은 수준의 복지지출이 지속가능케 하는 요인이다. 사회보장부담금의 비중 ... %내외)과 사회보장부담금이 특징이다. 공무원을 제외하고 직업군에 따른 연금 차이가 없다. 이 때문에 최저임금수준은 낮은 편이며, 연금수령 나이도 높은편이다. Esping ... 근로자에 대한 사회보장부담금 감면 인센티 브를 제공하고 재교육 프로그램을 통해 고령근로자 개인의 역량 강화에 초점을 맞춰야 한다. 청년실업률을 낮추기 위해 직업교육을, 경력단절

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

은 1995년 「고용보험법」 제정에 따라 도입된 사회보험 제도로, 실업 시 소득을 보장하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다.근로자와 사용자, 국가가 함께 보험료를 부담하며, 실직 시 ... 과 고용서비스를 통해 실직자가 노동시장에 원활히 복귀할 수 있도록 돕는다.셋째, 기업의 고용 유지 유도이다. 고용유지지원금 등을 통해 경기 불황기에도 기업이 해고 없이 고용을 유지 ... 기금의 재정 건전성 문제가 심화되고 있다. 특히 코로나19 이후 실업급여 지출이 급증하면서 고용보험기금의 적립금은 빠르게 감소하고 있으며, 중장기적 제도 지속가능성에 대한 우려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용정책 3가지를 설명가. 장애인 고용장려금고용노동부에서는 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인 ... 을 추가적으로 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급하고 있다. 장애인을 추가로 고용한 사업주는 장애인 1인당 최대 80만원의 고용장려금을 지급받을 수 있다. 한편, 고용장려금 ... 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용정책 3가지를 설명2. 장애인 고용의무에 대한 자신

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

면, 국내의 많은 기업이 장애인 의무 고용을 하는 대신 부담금을 납부하는 경우가 많아 문제가 되고 있다. 2) 직업재활 서비스의 접근성 한국의 직업재활 서비스의 경우 장애인고용공단 ... 는 인센티브 제도를 확대해야 할 필요가 있다. 현재 이루어지는 부담금 중심 제도는 기업들의 적극적인 참여를 이끌어내는 것에 한계가 있기 때문에, 실질적으로 고용 우수 기업에 대한 ... 적으로 장애인 고용은 단지 노동력을 제공하는 수준을 넘어서 사회적 포용이나 평등을 실현하는 중요한 지표로 여겨지고 있다. 대한민국의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법을 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

의 부담금, 그리고 공탁운영의 보조금으로 충당을 한다.4) 사립학교 교직원 연금사립학교법 제 3조에서 규정을 하는 각급 학교에 근무하는 교직원 그리고 교육인적자원부 장관이 지정 ... 하는 사립학교의 교직원에게 지급이 되고 사립학교 교원연금관리공단을 통하여 전달을 받는다. 본부와 지부를 두며 각종 학교에 위탁을 하며, 기여금이나 학교법인 부담금, 운영수익금, 국가 ... 부담금 등으로 재정이 충당된다.5) 공무원연금국가공무원법이나 교육공무원법, 지방공무원법에 의한 공무원 및 대통령이 정하는 국가 혹은 지방자치단체의 기타 직원에게 지급이 되며 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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노인장기요양보험의 장점과 단점을 제시하고 노인장기요양보험에 대한 본인의 생각은 어떠한가

도록 한다.넷째, 간호사, 요양보호사 등 간병인을 고용함으로써 고용을 창출할 수 있고, 지역경제가 활성화될 수 있다.? 단점으로는 먼저 자가 부담이 있다. 요양시설의 경우 약 80 ... %가 국가에서 지원되고 있으며, 자가부담금의 15%가 방문요양에 소요된다.둘째, 요양보호시설과 요양보호전문인력의 인프라에서 문제가 발생하는 우리나라 요양시설은 수요가 20%, 가정시설은 수요가 5%에 불과하다. 특히 시설 확충과 활용 정책을 질적으로 개발할 필요가 있다. ... 에게 신체활동, 가사활동 등 장기요양급여를 제공하는 사회보험제도를 말한다.그동안 가족에게만 부과됐던 부양 부담을 사회가 분담한다. 건강보험제도와 별도로 도입해 운영하고, 보험사와 관리운영

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 서론

하고, 정년 기간을 연장한 사업주에게 장려금을 지급하는 제도다. 이를 통해 사업주는 고령자 고용에 대한 경제적 부담을 줄일 수 있으며, 고령자 고용을 더욱 활성화할 수 있다.노인 소득 ... 단점 및 개선점을 분석하여 노인 복지를 위한 발전 방향을 제안하고자 한다.본론노인의 고용촉진· 소득 보장 위해 시행하는 정부 정책 조사고령자고용촉진법과 고령자고용촉진장려금제도우리 ... 나라는 노인 고용을 촉진하기 위해 '고령자고용촉진법'과 '고용보험법'에 따른 고령자 장려금 제도를 운영하고 있다. '고령자고용촉진법'은 고령자가 적합한 직업을 찾을 수 있도록 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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코로나 이후 한국과 미국의 정부 정책 및 실업 정책 효과

는 코로나19 장기화로 소득이 감소한 특고프리랜서 70만명에게 3차 긴급고용안정지원금 50~100만원을 지원한다. 기존 1, 2차 사업을 통해 지원받은 65만명은 별도 심사 없이 ... 에 비해 25% 이상 감소한 5만명에 대해서는 심사를 거쳐 100만원을 지원했다. 4차는 기존 긴급 고용안정지원금(1·2·3차)을 지원받은 특고·프리랜서에게 추가 50만원을 지원 ... 하고, 기존에 긴급 고용안정지원금을 지원받지 않은 특고·프리랜서(’20년 10~11월 중 고용보험 미가입자)에게는 신규신청을 받아 심사를 거쳐 최대 100만원을 지원한다. 또한 매출

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 기능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 서론

급여 등기초생활비 지원, 긴급 지원, 노령연금, 장애인연금 등복지서비스, 상담, 재활, 돌봄, 역량 개발, 사회 참여 지원 등재정적 특징보험료 및 공적 자금 결합, 국민 부담금 존재 ... 국민과 정부의 공동 부담, 국민 기여금 사용국가 예산 지원, 민간 자원과 자원봉사자의 참여특이사항사회적 8가지 위험 대비, 경제적 안정을 위한 제도긴급 상황 대응, 최저생활 보장 ... 들의 양육 부담을 줄이고 가족의 안녕을 증진한다.사회보장기본법은 또한 국민의 삶의 질을 향상시키기 위한 소득서비스를 제공하는데 중요한 역할을 한다. 이 법은 사회보험을 통해 국민의 건강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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노인복지론) 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

를 다룬다. 이 프로그램은 개인, 고용주, 정부의 기부금으로 자금을 조달한다. 노인 보험료는 타 연령대 보험료에 비해 저렴한 편이며, 저소득 노인 개인에 대한 무료 건강검진, 본인부담 ... 다. 이 프로그램은 홈케어, 요양원케어, 재활, 요양 등 다양한 서비스를 다룬다. 이 프로그램은 개인, 고용주, 정부의 기부금으로 자금을 조달한다. 노인 보험료는 타 연령대 보험료 ... 에 비해 저렴한 편이며, 저소득 노인 개인의 개인 돌봄 항목 무료화, 본인부담금 감면 등의 부가 혜택도 제공한다.3) 건강 검진 프로그램한국 정부는 노인 인구의 질병 조기 발견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의무고용제에 대한 본인의 입장과 이에 대한 발전방안이 있다면 제시해보시오

인을 일정 비율 이상 고용하도록 하고, 시행하지 않으면 부담금을 내는 제도다.그것은 1991년 장애인 고용 촉진법과 함께 시행되었다. 국가 및 지방자치단체의 장은 공무원 중 ... 장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의무고용제에 대한 본인의 입장과 이에 대한 발전방안이 있다면 제시해보시오? 내용장애인 의무고용제는 일정 규모 이상의 사용자가 장애 ... 에서 장애인을 3.4%의 비율로 고용하여야 하며, 상시근로자 50인 민간기업은 3.1% 이상을 장애인으로 고용하여야 한다.제도 대상 장애인은 「장애인복지법상 예우 및 지원에 관한 법률

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

는 장애인 의무고용부담금을 부과한다. 이 부담금은 100인 이상 고용 사업주에게만 적용되고 50인 이상 100인 미만의 사업주는 적용되지 않는다. 쉽게 말해서 100인 이상의 규모 ... 금을 지급해서 사업주의 부담을 최소화한다. 지원책의 일종으로 고용시설의 장비를 무상으로 교체해주고 표준사업장 및 BF 인증을 지원해주는 등 여러 방면에서 장애인 고용을 독려하고 있 ... 안 개구리였음을 깨달을 수 있다. 100인 이상의 사업체는 본 정책, 법률안을 통해 고용지원금을 받으면서 비용 부담 없이 새로운 인재를 채용하여 기업과 사회 이익 증진에 기여

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

방안은 외국인고용부담금의 징수를 통하여 수요를 억제하고, 이러한 재원이 기업의 근로조건이나 기업환경개선에 활용하는 방안도 검토될 수 있을 것이다. 고용부담금제의 경우 주요국 ... 들 모두 고용 부담금제도를 실시하여 이주 노동자에 대한 초과수요를 방지하고 있다. 셋째, 단기순환원칙이다. 고용허가제도는 이주 노동자들이 국내 정주화하지 않도록 하는 단기순환교체의 원칙 ... [ㅇㅇㅇ/ 산업복지론]산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 이주노동자 정책의 전개2. 고용허가제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

하면 만 60세 이후 연금을 받을 수 있다.- 유족연금, 장애연금, 반환일시금 등의 추가적인 급여도 포함된다.② 건강보험- 국민의 건강을 보호하고 의료비 부담을 줄이기 위한 제도 ... 국민은 진료비의 일부만 부담하며, 국가가 의료비의 상당 부분을 지원한다.③ 고용보험- 실업으로 인한 소득 감소를 보전하고, 재취업을 지원하기 위해 운영되는 보험제도이다.- 실업급여 ... , 직업훈련비 지원, 고용안정 지원금 등의 혜택이 제공된다.- 근로자가 일정 기간 보험료를 납부하면, 실직 시 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.④ 산업재해보상보험(산재보험)

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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장애인복지론 - 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인

는 비용 부담을 덜어줄 수 있는 인센티브를 제공하는 것이 중요합니다. 정부는 장애인 고용을 적극적으로 유도하기 위해 다양한 세제 혜택과 지원금을 제공하고 있으며, 이러한 제도적 장치 ... 하도록 의무화하고 있습니다. 또한 장애인 고용 장려금을 지급하는 등의 재정적 지원을 통해 장애인 고용을 촉진하려고 노력하고 있습니다.그럼에도 불구하고 이러한 법적 제도가 실효성 있게 작동 ... 적인 정책이 필요합니다. 또한 장애인 고용을 촉진하기 위한 지역사회와 정부 기관 간의 협력 시스템이 강화되어야 합니다. 장애인 고용을 위한 정책은 기업의 부담을 덜어주는 것이 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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정년 연장에 대한 내 생각

는 것 자체가 고용주 입장에서 달가운 일이 아닐 수 있다. 단순히 정년이 늘어난 것도 당연히 기업 입장에서는 부담이 될 수밖에 없고 고령 근로자를 해고하지 못하고 계속해서 고용 ... 긴 하나 다른 풍선효과, 부작용을 낳기도 한다. 일반적인 정년 연장이 이루어지면 바로 청년 고용이 원활하게 안 이루어지는 것이다.또 고령의 노인들에게 일자리를 더 늘려주고 기회를 주 ... , 채용과 거리가 먼 풍토를 더욱 쌓을 수 있다는 비난을 피하기는 어렵다고 생각을 했다. 만약 정년 연장 후에 올바른 정책 집행을 실현하려고 한다면 막대한 보조금과 추가 비용이 지출이 될 수밖에 없다고 생각을 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.17

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을 촉진하고, 청년층을 위한 안정적인 일자리를 창출하기 위한 지원을 강화해야 한다. 이를 위해 청년 고용 지원금, 창업 지원 프로그램, 청년 일자리 보조금 등을 확대하여 청년들이 안정 ... 직업을 찾기 어려운 상황을 말한다. 우리나라의 경우, 고학력화와 동시에 고용 시장의 변화로 인해 청년층의 취업난이 심화되고 있다. 통계에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업 ... 률보다 높은 수치를 기록하고 있으며, 이는 청년들이 경제적 자립을 이루기 어려운 현실을 반영한다.청년기 취업난의 주요 원인 중 하나는 경제 구조의 변화와 이에 따른 고용 형태의 변화이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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노인간호학 레포트 [간호간병통합서비스]

에서 실제 환자가 부담하는 본인부담금은 배치수준에 따라 19,110원~25,060원으로 산출 되어, 본인부담금이 상승되었으나, 사설 간병인을 1:1로 고용하는 경우 1일 평균 7 ... 으로 많았고, 전체 병상의 58.2% 수도권에 분포하고 있었으며, 의료기관 유형 중 종합병원의 병상수가 전체 신설되었고, 간호간병 입원료에 대한 본인부담금은 일반적인 입원 환자의 본인 ... 서비스의 문제점 Ⅳ. 간호·간병통합서비스의 정책방향 참고문헌 Ⅰ. 간호간병통합서비스 도입 배경과 필요성 간호·간병 통합서비스란 입원환자가 보호자나 개인 고용 간병인이 필요 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.09.26

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