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"고용보험제도 판례" 검색결과 361-380 / 680건

  • 비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점
    아 하가 받을 수 있는 불이익은 없다. 그러나………..여전히 비정규직 노동자들은 산재보험 미 적용 특수고용직 노동자들은 산재보험 적용의 문제가 해결되지 않고 있고 그들의 투쟁으로 최근 ... 인 미만의 영세사업장에서 비정규직에 대한 산재보험적용이 더 되지 않고 있음산업안전보건법의 문제짧은 고용기간으로 인해 건강검진의 시기를 놓치거나, 작업환경 측정 때도 정규직을 중심 ... 이 1회로 종료되지 않고 반복, 갱신되어 근로자가 장기간 고용된 경우 사용자의 계약 갱신거부가 정당한 것인지에 대한 문제가 발생 판례는 “기간의 정함이 있는 근로계약이 장기간에 걸쳐
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    | 리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14
  • 사회복지 법제론
    순(상위법과 하위법)으로 효력불문법 : 관습, 판례, 條理 등도 법원으로 인정되는 보충적 역할을 한다- 법의 일반체계: 자연법, 실정법(효력의 범위에 따라 국내법, 국제법)헌법 ... 으로 합의, 사회보험, 사회복지 서비스가 확립경제사적 발전 단계 -칼 막스의 이론을 적용, 원시공동체(원시 노예제) - 봉건제 - 자본제 - 사회주의(공산주의)의 단계를 펼쳤으나 현대 ... 들이 민간부분에서 발달하여 사회복지 서비스 기반을 형성)19세기 후반 - 사회보험 단계,노동자들의 불만을 해소하기 위하여 사회보험시대가 등장, 보편적 질서로 자리20세기 초반 - 사회
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31 | 수정일 2016.04.15
  • 제조물책임법
    기준으로 분류 할 수 있음.공제상품에서는 중소기업PL보험제도 단체특별약관을 적용하여 국문, 영문 공히 배상청구기준(Claims-made basis)으로 운영.[국문약관][영문약관 ... . 판례1) 콜라병 폭발사건(대판 1975. 7. 22, 75 다 844)콜라병제조회사의 고용원이 콜라의 탄산가스를 과다하게 주입시켜 원고가 이를 들여다보려고 하는 순간 뚜껑이 폭발적으다. ... . PL법제정의 영향2. PL대책의 유형V. PL보험 및 상품1. PL보험이란2.. PL보험(생산물배상책임보험) 상품해설3. 가입대상 제조물(생산물)의 범위4. 보험계약자 / 피
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    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.24
  • 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례
    취업교육1. 외국인 근로자 법외국인 근로자의 관리출국만기보험건강보험귀국비용보험취업제한고용허가취소고용제한보 험귀국 시 필요조치관련사업수행고 용 관 리1. 외국인 근로자 법사용 ... 에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도 목적 - 송출과 관련한 비리 제거 - 불법체류자 감소 - 외국인노동자의 권익을 신장문제점 - 추가부담비용 = 산업 ... - 고용주와 외국인노동자의 마찰*산업연수생제도 vs 고용허가제도*구 분산업연수생제도고용허가제내국인근로자 고용보호 장치-업종제한, 도입규모 제한을 제외하고는 특별한 제도적 장치 없음
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17
  • 경력경로작성_(리포트)
    별로 요구되는 역량에는 차이가 있으며 간단히 항목을 살펴 보면 다음과 같습니다.① HR의 이해 ② 인사 전산 시스템 활용능력 ③ 인사?조직 기획능력 ④ 인력?인건비 관리 능력 ⑤ 제도 ... 기준법,노동법,국민연금법,의료보험법,산재보상법,파견근로자 법 등- 몇가지 관련서적을 깊이 있게 읽어야 한다.? 인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권 ... 씩 찾아봐야 함(인사의 bible)? 최신판례모음집? 최신 인사동향을 소개하는 서적? 인사전산을 코디네이터 할 수 있을 정도의 컴퓨터지식 습득을 위한 서적? 경제신문 구독? 월간
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06
  • 지적재산권과 부정경쟁방지법 판례 (저작권 판례)
    이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로년수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.2) 참조판례로서 (ⅰ) 조선 ... 동안 법에 대한 여러 가지를 살펴 볼 수 있었던 좋은 시간 이었습니다.감사합니다.목차저작권법을 통해 본 디지털컨텐츠 기업의 지적재산권 보호연봉제(개별성과급제도)하에서의 퇴직금 ... 이유Ⅲ. 사례 판례대법원 2005. 4. 29. 선고 2005도70 판결 ,【저작권법위반·부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률위반】Ⅳ. 사실관계Ⅴ. 판시내용Ⅵ. 법률해석저작권법 위반
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    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
  • [한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    로서의 중요성4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙1) 관련 제도와 법의 정비2) 사회보험의 적용확대3) 공공부문의 고용관행 개혁4) 비정규직 근로자의 조직화5) 정책결정 및 평가 ... 이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가 ... 될 것이 없다. 그러나 비정규직은 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에 있어 정규직과 비교해 많은 차별을 받고 있으며, 고용불안에도 시달리고 있다. 비정규 노동자들은 같은 일을 하
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19 | 수정일 2017.04.09
  • [사회과학]4대 보험과 산업복지
    에 대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대해서는 연금보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회 ... 보험이라 한다.이렇게 4대 사회보험 중에서 근로자와 그의 가족에게 제공되는 산업복지 현장에서의 보험은 산업재해보상보험고용보험제도가 있다.산업재해보상보험은 공업화가 진전 ... 하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30
  • 비정규직 문제와 해결방안
    근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견·도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이 ... 한 대우를 받고 있다면 문제될 것이 없다. 그러나 비정규직은 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에 있어 정규직과 비교해 많은 차별을 받고 있으며, 고용불안에도 시달리고 있다.비정규 ... 자들은 기업중심의 복지제도 환경 속에서 각종 사회보험의 적용대상에서마저 제외되고 있는 반면, 저임금과 잦은 해고로 항상적인 생계위협에 노출돼 있다.3) 사회보장 혜택이 낮다이미
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07
  • [특수고용노동자]특수고용노동자의 개념, 특수고용노동자의 특징, 특수고용노동자의 의의, 특수고용노동자의 실태, 특수고용노동자의 문제점, 외국의 특수고용노동자 사례를 통해 본 특수고용노동자 관련 제언 분석
    를 포함한 비정규직의 문제를 체계적으로 다룬 연구조차 부족한 실정이다) 한편 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 타 사회보험제도에서 이들을 관리하고 있는 방식과 미치는 영향을 살펴보 ... 고, 외국의 산재보험제도에서 이들을 포괄 관리하는 방식을 알아볼 필요가 있다. 보험료징수와 관련된 문제에 있어 현실적으로 특수고용노동자가 많은 사업장은 임금자료가 없는 경우가 많 ... 노동자의 개념Ⅲ. 특수고용노동자의 특징과 의의Ⅳ. 특수고용노동자의 실태1. 일자리 실태1) 근로시간2) 근로소득3) 4대 사회보험 등 부가급부의 적용4) 주관적 인식2. 근로자
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.11
  • 정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)
    의 숙련향상 및 기술인력 양성을 소홀히 하게 하여 결국 국가경쟁력은 약화될 수밖에 없다.사용자는 고용보험제도의 실시로 해고자의 생활안정을 보장할 수 있다고하나 현행 고용보험법상의 실업 ... 고용조정은 정리해고, 인원정리 등으로 불리어지며, 그동안 판례에 의하여 인정되던 것을 법제정시 명문화 하였다. 노사관계개혁위원회에서도 많은 논란이 있었고 1996.12.26 날치기 ... 으므로 노·사간에 분쟁의 소지가 있다. 또한 1995년 7월부터 고용보험이 시행되고 있으므로 정리해고된 근로자의 생활보장책이 마련된 만큼 기업의 고용조정의 탄력성을 제고시켜 치열
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16
  • 공인중개사업무 및 부동산거래신고에 관한 법률
    아야 한다.공인중개사업무및부동산거래신고에관한법률중개법인 및 공인중개사에게 경.공매 입찰신청 대리업무 허용 (법 제14조)현행 소속공인중개사 및 중개보조원의 고용.해고시 신고제도 ... 각종 규제 부동산 투기인구증가 정보사회화사회이슈화 도시화 산업화부동산관련 제문제부동산거래의 투명성확보를 위한 제도적 기반 마련공인중개사업무및 부동산거래신고에관한법률 (05. 6 ... 『부동산 거래가격 신고제도』도입 “부동산중개업법”⇒”공인중개사의업무및부동산거래신고에관한법률”로 변경 경.공매 입찰신청 대리업무 허용 부동산 투기조장 행위 및 불법 중개행위 방지
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.26
  • REPORT 급부행정
    을 확, '국민건강보험법', '노인복지법', '산업재해보상보험법', '고용보험법', '의료급여법'등의 법률이다.그러나 사회국가원리가 무조건적으로 국민에게 급부만 제공하는 것은 아니 ... 서는 위법한 급부행위의 취소가 제한되는 경우가 있다.신뢰보호의 원칙을 실정법화 한 것으로는 사회보장기본법, 국민기초생활보장법에서 규정하여 신뢰보호의 원칙을 제도화 하고 있다.Ⅱ. 공물법1 ... 로서의 사공용지정의 경우와는 달리 공용물의 경우에도 공용폐지가 필요로 된다고 본다. 판례 또한 공공용물 뿐 아니라 공용물에 대하여도 공용폐지가 필요하다고 보고 있다.2) 형태의 소멸공물
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.26
  • 불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석
    이 비자발적 비정규노동자이다Ⅷ. 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 법제도적 과제1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향2. 노사정위 비정규특위 논의3. 비정규 노동자 보호 ... 노동자나 직업훈련생, 프리랜서 컨설턴트, 유기계약 노동자 등이 포함된다. 그런데 이 중에서도 계약직의 규모가 큰데, 현행 판례에 의하면 수차례에 걸쳐 반복해서 고용계약이 갱신 ... 기준법과 4대보험의 적용에서 배제되어 법정수당, 휴일·휴가, 고용보장, 모성보호, 산업재해, 퇴직금, 실업수당 등을 전혀 받지 못하고 있고, 노동조합 설립 및 단체교섭, 단체행동권
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24
  • 사실혼(事實婚)의 보호
    상의 법적 지 위1. 공무원연금법2. 국민연금법3. 군인연금법4. 사립학교교직원연금법5. 범죄피해자구조법6. 주택임대차보호법7. 근로기준법8. 선원법9. 고용보험법10. 정리F ... 수로 발생할 수도 있으며 사회제도상 혼인신고가 불가능하여 발생하는 경우도 있다. 이에 대한 사실혼의 유형을 세분화하여 이에 대한 판례와 학설의 입장을 살펴 보겠다.1. 혼인연령 ... 한다.9. 고용보험고용보험법(2002. 12. 30 법률 제6850호) 제44조 제1항에 의하면 “수급자격자가 사망한 경우 그 수급 자격자에게 지금되어야 할 구직급여로서 아직 지금되
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08
  • 근로기준법상 근로자로 인정된 경우의 판례연구
    근로기준법상 근로자로 인정된 경우의 판례연구1. 외국인 산업기술연수생- 산업기술연수생인 외국인이 대상 업체의 사업장에서 실질적으로 업체의 지시·감독을 받으면서 근로를 제공 ... 하고 수당 명목의 금품을 수령한 경우, 근로기준법 제14조에 정한 근로자로 볼 수 있다.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 ... 을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무, 비품?원자재
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23
  • 특수형태근로
    적 지위와 관계되는 논점1)현행법상 근로자의 정의2)학설 및 판례동향3)각계 입장과 법 제도적 쟁점2. 사용종속관계이론의 검토1)노동의 종속성2)본질적 모습의 종속성3. 특수형태근로 ... ) 사회보험법상 보호방안에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌시대 국제 경쟁의 가속화에 따른 산업구조의 빠른 변화는 노동시장 및 고용형태의 다양화를 유발하여 전통적인 정규 ... 되어야 한다. 특히 한국처럼 위장된 고용관계가 구조조정, 노무관리의 일환으로 일방적으로 시행되고 있고, 법제도적인 차원에서 사용자의 일방적 행위를 전혀 제어하지 못한다면 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09
  • [노동법]비정규직 근로의 법적문제점 고찰
    하면서 지나친 남용을 제한하려는 입장과 비정규직이라는 고용형태를 법제도적 보호의 사각지대에 놓인 근로자의 문제로 바라보며 이들의 권리를 확보하려는 입장이 있다. 이들 모두 비정규직 문제다. ... 하고 근로계약관계가 종료되는 근로 다시 말해, 근로기준법상 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못해 정년까지의 고용이 당연히 보장되지 않는 고용형태를 의미한다. 비정규직 근로 ... worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30
  • (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토
    화근로제가 촉진되고 있다. 독일에서 단시간 근로 문제에 대해서 종래에는 판례와 학설을 통하여 법적인 문제를 해결해 오고 있었다. 그러다 1985년 고용촉진법이 제정됨에 따라 이 법 ... 까다로운 해고제와 관련된다. 해고의 사전 승인제로 인해 고용조정에 따른 비용이 급증하게 되자 고용조정의 수단으로 장애보험을 활용하는 방안이 널리 퍼지기 시작했다. 즉, 고용조정 ... 문제가 되었던 장애보험의 경우는 정부는 1992년 이 제도의 남용을 방지하기 위해 인센티브제도를 도입하였다. 인센티브는 장애보험 신청을 안하는 경우와 장애자를 채용하는 경우에 기업
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19
  • [실업급여][실업급여 수급자격][실업급여 수급자혜택][실업급여 부정수급제재]실업급여의 기능, 실업급여의 종류, 실업급여의 수급자격, 실업급여의 수급자 혜택, 실업급여의 수급자 현황, 실업급여의 부정수급 제재
    의 능력출하여 고용을 증대시키고, 호황 시에는 보험기금의 적립을 통해 유효수요를 억제하는 등 자동적인 경기조절기능을 수행하며 고용상태가 상대적으로 불안정한 저소득계층에게 실업급여가 지급 ... 연령에 따라 90?240일까지 차등 지급되며, 일정요건을 충족하는 경우에는 연장 지급한다.2) 수급자격(1) 피보험단위기간이 충족되어야 함(고용보험법 제31조)고용보험적용사업장 ... 정급여일수를 한도로 지급된다(고용보험법 제39조). 소정급여일수란 하나의 수급자격에 의하여 구직급여를 지급받을 수 있는 일수로 수급자격자의 피보험기간과 이직 당시 연령에 따라
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04
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2025년 11월 11일 화요일
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