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행정학 정리 규제개혁 arima 간호관리학 조직 현문사 간호관리 구조조정
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"고비용정당구조혁신" 검색결과 361-380 / 615건

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    한국행정학(17대 대통령 비교)
    ) 실천하는 경제 대통령 이명박3. 후보 별 핵심 공약1. 헌법개정 포함 정치개혁 권력구조 개편2. 국가기강을 바로 세우는 법치 혁명3. 대북정책 재정립과 한미동맹 복원(2) 대한 ... 한 신뢰사회 구축3. 후보 별 핵심 공약2. 외교 강화와 국방력 현대화3. 생산적 햇볕정책4. 신 성장경제 실현 ; 중산층강국1. 글로벌 리더십과 분권화 ; 정치혁신5. 21세기형 복지 ... 시 시장 2002 캄보디아 훈센총리 경제고문(1) 이명박◦ 한반도 대운하건설 ◦ 국제과학비스니스도시 건설을 통해 기초과학, 물류, 관광 등 혁신 ◦ 규제완화를 통한 투자활성화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20
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    내가 만약 대통령이 된다면?
    있다. 후보시절 그는 심금을 울리는 명연설과 그의 진심어린 호소로 불리할 것이라는 선거판을 뒤집어 놓는 드라마틱한 주인공이 되었다.Ⅱ. 혁신의 기조000정부는 지금까지의 모든 ... 다. 또한 제3자가 감사를 맡는다는 점에서 국민의 신뢰도 얻고, 정부의 투명성도 획득할 수 있을 것이다.③ 정당을 초월한 인재선발(현대판 탕평책)어떤 당에서 대통령이 당선이 되면 대통령 ... 에서 사회 복지비용을 줄일 수 있도록 정책을 실행한다. 이 정책의 중점은 사회 빈곤계층을 위한 특권이 아니라 사회빈곤계층에게 기회를 주는 것이다. 그러므로 능력이 따라주지 못한다면 퇴출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31
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    미스터 피자의 문제점과 앞으로 나가야할 방향
    서버에 통합되므로 각 매장의 진행사항을 일괄적으로 파악 가능Case 3- 01 - 06. ERP도입효과- 업무 전산화로 인력절감- 저비용으로 고효율화 실현- 기존의 부분별 관리 ... R/E/P/O/R/TMr. Pizza탐구 및 연구보고서과목 경영혁신론교수 차 민 석 교수님팀 명 정 세 조팀 원정 세 조임 효 은최 정 원선 지 훈박 희 애한 하 람C o n t ... 에 그에 의한 파급효과를 극대화 하는 전략 추구하며 국내 브랜드 인식의 지속적인 강조를 통해 우리 입맛에 더 맞는 제품 개발을 한다. 로열티가 없는 강점에 의한 비용절감 부분을 웰빙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.19
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    한미 FTA에 대한 내용
    ,오히려 우리 완제품기업의 생산비용 감소 효과 예상① 전반적인 섬유산업 구조 혁신의 기회▶ 현재 의류분야는 단순생산후 납품하는 OEM 수출 위주이나 FTA를 계기로 독자브랜드를 갖 ... 지향▶ 한편, 우리나라의 9.3% 수준의 관세가 폐지될 경우에도 대미 섬유수입은 크게증가하지 않을 전망* 우리 대미 주요수입품은 우리측 생산이 없는 고기능 첨단제품에 한정되는 바 ... 성 향상 기대* 고급소재, 패션의류 수출국인 이태리의 경우에도 강하게 수직계열화된 점이섬유산업 선진국의 토대▶ 외국인투자유치로 고기능성 제품 생산기반 구축 및 기술력 향상② 통관절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
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    고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제
    한 임금차별을 시정하는 조치도 필요하다. 그보다는기업 스스로 연공에 기초한 임금?`직무체계를 혁신하여 대기업 정규직의 과도한 노동비용 상승을 완화하는 혁신 노력도 필요하다. 근로자 ... 들은 인건비의 부담에 대한 해결방안들을 모색하면서, 기업의 상황에 따라 구조조정(명예퇴직, 희망퇴직 또는 정리해고)을 실시하거나, 연봉제 등 성과중심의 보상관리로의 전환 및 임금 ... 자에게 근로의사가 있다는 이유만으로 그 능력(생산성)을 초과하는 임금지급의 계속이 정당화될 수는 없기 때문에 연공 서열형 임금체계 하에서 정년의 설정 자체를 연령차별로 볼 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
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    [정책]자본주의에서의 정부의 역할
    자본주의경제에서의 국가의 역할Ⅰ.현재 거의 모든 국가는 자본주의 경제 이념을 택하고 있다. 이로 인해, 지난 20세기에 세계경제는 숨가쁠 정도의 고성장을 이루었다. 지구촌 대부분 ... 의 이동은 경제성장을 촉발시켜 왔다.지난 20세기는 혁신의 세기였다. 일하고자 하는 동기의 유발은 발명을 재촉했으며, 창의성은 빠른 속도로 부를 확대시켰다.우리는 20세기에 산업화 ... 들이 열심히 일하고 땀흘려 위험을 감수하고 혁신할 수 있도록 동기를 만들어주는 것이다. 그들에게 위험을 감수하고, 혁신에 따른 공로를 인정해주는 사회분위기를 조성해야 한다. 노력과 땀
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12
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    전교조의 정당성
    전교조는 합법화 시대를 맞게 되었으며, 전교조 합법화는 전교조의 정당성을 입증하는 하나의 큰 의미가 될 수 있다.·한국사회의 교육문제(사회 구조, 노동 시장의 흐름, 교육 ... 전교조의 정당성서론:1. 전교조 정의‘전국 교직원 노동조합’의 약자로 교직원들의 지위 향상과 권리 획득 및 교육 여건의 개선을 도모하려는 노동조합.2. 전교조 설립배경설립당시 ... )교육제도의 개선 요구3)한국 교육구조의 성격에 맞추어 목표 정립하기 위한 활동 이루 어지지 않음→전교조의 합법화 이후: 한국 교육의 구조·성격에 맞춰 목표 정립해 나갈 것 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03
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    [논문]이명박 정부의 정책과 논란, 그에 대한 보완책
    적이고 논리적으로 기술할 것이다.Ⅰ. 서론이명박 정부는 애초부터 기업의 성장, 대내·외적인 경제의 발전, 교육제도의 혁신 등을 공약으로 대통령 선거에 나섰다. 그래서 대운하, FTA ... 프로젝트’를 제시하였다. 농어촌 지역과 대도시의 낙후지역에 공립형 기숙고교 150개를 설립하고, 100개의 자립형 사립고교를 설립하며 50개의 마이스터고교를 설립한다는 내용을 골자 ... 로 한 정책이다. 이 중 자립형 사립고는 )‘정부의 보조금을 받지 않고 학교 스스로 교과과정을 운영하고 학생과 교사의 선발, 교육비 책정 등에 대해서도 정부의 간섭을 받지 않
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.10
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    관료제와 거버넌스
    이 아니라 가설적인 일반이론의 의미도 가지고 있다.② 보편성 : 관료제는 국가조직 뿐 만 아니라 군대ㆍ교회ㆍ민간 기업체ㆍ정당조직 등 대규모조직이면 거의 관료제적인 구조로 갖추어져 ... 다.4) 주요모형 )① 시장지향모형 : 거버넌스의 가장 대표적인 모형으로 공공부문의 시장화를 지향하며 저비용과 고효율을 목표로 한다.② 참여정부모형 : 관료제를 비판하며 대내외 구성원 ... 적으로는 가설적 역할구조이자 피라미드형 계층제라는 구조적인 측면을 강조한 Weber이론을 중심으로 고찰된 전통적인 기계적 구조를 의미한다.)관료제가 등장하게 된 배경에는 19세기 말 산업화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28
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    [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)
    의 생산 체계system이다. 이러한 고능률 생산 조직을 통해 유한킴벌리는 경영혁신에 성공함과 함께 종업원에 대한 인사관리에도 혁신적인 변화/발전을 이룰 수 있었다.이 고능률생산조직 ... 목 차서론I. 기업선정이유본론:I. 기업소개1. CEO 소개2. 유한킴벌리 소개3. 회사연혁4. 영업상태5. 경영철학6. 환경방침7. 기업문화II. 직무관리1. 고능률생산조직 ... . 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20
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    이마트 기업 소개
    경영은 기업이 막연히 도덕적이 되자는 개념이라기 보다는 잘못된 관행이나 비용 구조를 윤리적인 기준에 맞도록 바로잡아 기업의 경쟁력을 향상하고 경제적 부가가치를 극대화하자는 맥락 ... 는 국내에서 처음으로 새로운 형태의 판매점을 도입하였는데 그것이 한국형 할인매장인 이마트였다.이마트의 4P분석Product식품과 비식품의 비율이 40:60고품질, 저가격의 차별 ... 과 광주에 물류센타본사에서 점포에 배포물류비용을 줄여 원가를 낮추고 이익 창출이마트의 경쟁력으로는 이마트가 처음 도입한 자체상표(PB: Private Brand)제품이 날로 인기를 끌
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.18
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    [독후감]조직 리프레이밍을 읽고
    사례를 통해 명확하고 적절한 조직구조의 필요성을 보여 준다. 적절한 조직구조를 만들기 위한 필요성에 의해서 기업들은 혁신을 추구한다. 내가 팀 과제에서 다룬 금호그룹도 조직의 역량 ... , 급여, 직무와 관련하여 새롭게 지침을 제정하고 혁신을 추구하였다. 이런 조직개발의 과정을 통해 조직을 개선하여 기업이 원하는 방향으로 이끌어 나가는 것이 많은 비용과 시간을 지불 ... 하다. 왜냐하면 조직개발이 이뤄 질 때 조직구조 자체에 문제가 있는데 그것을 경시하고 교육훈련으로 조직의 개발을 꾀하는 것은 조직에 있어 비용과 시간만을 낭비하는 일이 될 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27
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    글로벌 기업의 이해
    세계화 준비1988년 : 올림픽 개최, 해외 공항에 초대형 간판, 삼성 전자 제품 홍보. 국가 이미지 증가1989년 : 민주화 요구, 노동자들의 정당한 대우, 기타 사회 간접비용 ... 영업효과의 향상 일관성과 기술개발에 집중인적자원의 혁신 능력 개발 기업의 비전.사명 및 전략에 집중교육 프로그램국제시장에서의 기업구축 국제적인 마케팅 및 자원 활용 전략의 개발 국내 ... 전략을 국제시장에서 활용세계화 전략/ 중앙집권식 영업 저비용 생산 및 표준화된 품질세계화 전략 / 현지영업 다시장 개발 및 독립생산조직적 대응국내 시장을 전세계로 확대 국내 자원
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.07
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    [학습조직][조직학습][조직][학습]지식사회의 도래와 지식의 중요성, 왜 학습조직인가, 조직의 변화가능성에 관한 일반론, 한국의 권력관계가 학습에 미치는 영향, 지식경영과 학습조직의 비교 분석(학습조직, 학습)
    투자 및 매몰비용, 현재의 조직행동이나 조직구조에서 야기되는 의사결정에 있어서의 정보의 제약, 자원의 재배분을 어렵게 만드는 조직내부의 이해관계에 따른 정치적 제약, 조직의 역사나 전. ... 이다확보, 총체적 품질경영, 신속한 스피드경영, 자율적 업무집단, 권능확대 조직, 혁신 및 생산성 증대, 핵심역량 찾기 등 여러 가지로 말하고 있다. 우리는 이를 두고 ‘학습조직 ... 들을 관리하고 있다가, 만일 고장이 나면 그 복사기 사용자가 미처 문제를 인지하기도 전에 기술자를 보내서 그것을 무상으로 교환해 준다. 고객들의 누적되는 감탄과 이들의 입에서 입
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.12
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    [행정환경][행정개혁][행정서비스][행정문제]행정환경(행정서비스) 현황과 행정개혁 전략 및 과제(행정문제의 복잡성과 가치의 불확실성 증대, 전자 민원행정서비스 현황, 행정개혁 기구 구성, 행정개혁 전략,과제)
    . 행정개혁 전략 및 과제1. 혁신의 주체1) 관료2) 시민3) 시민단체4) 지방정부2. 혁신의 과제1) 기능 및 과정의 혁신2) 참여의 제도화3) 정치의 혁신4) 부패문제의 해소 ... 를 테크노크라시(technocracy, 기술통치)라 부른다. 테크노크라시는 기술관료(technocrat)의 지배가 시민의 이익(또는 공익)에 봉사할 때 정당화될 수 있는 측면이 있 ... 이 조직둘째, 지식사회는 새로운 지식탐구를 위해 가치 있는 자원개발에 인간노력을 집중시켜 거대한 지식저장고를 창출하는 사회이다. 지식사회에서는 데이터베이스를 중심으로 지식저장고를 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.02
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    독일의 사회 장기간의 케어 보험
    을 드러내나, 시자 중심적 정책 디자인과 비용 억제에서 관심이 분산된다. 독일에서 강제적인 법안과 보편성 부양 케어 보험으 최근에 힘을발휘한다. 1994년에 부양 보험 법안은 장기 카에 ... 에 대해 사회적 도움을 제공한다. 마치 그것이 비용 억제 전략과 소비자 지향의 공급의 이름으로 나라의 사회 보험 유산을 변화케 했어도, 새로운 사회적 장기간 케어 보험 계획은 존재 ... 하는 독일 사회 보험 계획의 기본적인 모습을 채택한다. 운용의 3년 후에 새로운 프로그램은 제자리에 비용상 건강하게 기술적으로 있다. 그러나 그것의 단단한 스크리닝 절차에 초점을 맞춘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07
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    (서평)민주화이후의민주주의
    었음은 알고 있다. 권력의 집중, 비민주적 정당정치, 무능하고 무책임한 의회, 부패한 정치인, 그리고 고비용 정치의 온상이 된 선거 등이 그것이다. 그러나 그저 개선점으로 여겨왔을 뿐 ... 그것은 분명히 위기일 것이다.특히 저자는 글의 전반에 걸쳐 '한국 정당 체제의 보수적 동질성의 심화와 이념적 대표체제의 협애성'을 위기론의 중심으로 지적하고 있다. 구체적으로, 민주 ... 화이후 한국의 정당체제는 퇴영적 향리주의(parochialism)와 보수주의가 결합하였다고 한다. 즉, 지역화와 향리화로 사회적 지지기반이 취약해진 집권여당이 그 기반을 확대하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.02
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    노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 필요성, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태와 문제점, 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발과 실행, 향후 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 개선 방향
    는 저임금-저신뢰 모델의 합리성이 지배하던 시대의 종말과 고임금-고신뢰-참여에 기초한 경영 파라다임으로의 전환을 의미한다. 이러한 관점에서 볼 때 이제 경영 전권에 기초한 ?경영자 ... 을 안정화시키고, 경영의 대등한 동반자로 참여하면서 이익을 배분하고, 보다 높은 임금과 노동생활의 질을 실현한다는 것을 전제로 조직혁신의 과정에 적극적으로 동참한다는 것을 의미 ... 한다. 경영이 추구하는 생산성이라는 목표와 노조가 추구하는 노동생활의 질이라는 목표가 동시에 만족될 수 있을 때 참여경영이 정당화될 수 있을 것이다.Ⅳ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14
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    [행정학]직업공무원제도의 발전방안
    고, 연공서열형 승진제도는 경쟁과 혁신을 방해함으로써 무사안일, 보신주의, 조직의 침체, 변화에 둔감, 개혁저항, 복지부동, 지속적 학습부진 등 고비용 저효율을 초래3. 직업공무원제도 ... 의 확립요건① 공직에 대한 높은 사회적 평가 - 공직이 개인의 특권소유나 정당의 수단으로서가 아니라 공공봉사의 명예로운 직업으로서의 높은 사회적 평가를 받을 수 있도록 하여야 한다 ... 하여 미래와 불확실한 인력난을 극복하고 인사의 불공평?침체를 방지하여야 한다. 이러한 계획을 세우려면 이직율, 공무원의 연령구조, 직급별 평균근무년한제, 정부의 사업계획 등을 파악
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.20
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    고용허가제, 외국인 고용자 근로 도입에 대한 토론
    성이 미비했다. 고충위는 사업장 변경횟수 제한은 3회를 원칙으로 하되, 사용자가 정당한 이유 없이 계약을 해지하거나 폭행, 협박, 임금체납 등 노동자의 귀책사유가 아닌 경우에는 사업 ... 하고 3D업종은 여전히 회피하고, 고학력자의 생산직 기피 문제 등 우리 사회가 해결해야 할 일들은 무수히 많다.언제부턴가 '먹고 살만 한' 나라에서는 사람들이 어렵고(difficult ... 의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업체의 휴업이나 폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 다른 사업장으로 변경을 승인할 수도 있다.고용허가제
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.15
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2025년 11월 27일 목요일
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