"경영혁인의 이해"의 검색결과 입니다.

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"경영혁인의 이해" 검색결과 361-380 / 1,430건

[인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

의 경제적 이해관계 종속관계 생산 측면에서 근로자는 경영자의 지휘 , 명령에 복종해야 한다 대립적 관계 성과배분 측면 사회적 관계 집단생활을 토대로 이루어지며 사회에 미치는 영향 ... 노사관계와 기업성과CONTENTS 2 문제제기 정의 노사관계란 ? 노동조합이란 ? 사 례 협력적 관계 - 현대중공업 대립적 관계 - 쌍용자동차 비노조 경영 - 삼성 실증 연구 ... . 사례 1) 협력적관계 2) 대립적관계 3) 비노조경영CASE) 현대중공업 : 갈등적 노사관계에서 협력적 노사관계 의 모범으로 8 현대중공업 노조의 역사 협력적 노사관계 형성 요인

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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[기획안 작성]현대기아차 2014년 인재육성 전략 - 교육 기획안 및 교육 계획표 자료, 현대 기아차 취업 자료-

Remark 4/20 품질 경영 전사 품질경영 달성을 위한 마인드 셋 외부 강사 5/18 원가 관리 (I) 전사 원가 관리 프로세스 이해 사내 강사 6/22 변화관리 변화 ... 와 혁신을 위한 마인드 셋 외부 강사 7/20 원가 관리 (II) 제조 원가 및 경영 원가의 이해 사내 강사 8/24 글로벌 경영전략 21 세기 자동차 산업과 글로벌 경영환경 분석 외부 ... 강사 9/21 연구소 이해 신제품 개발 프로세스 및 R D 현황 이해 사내 강사 10/19 창조경영 창조 와 몰입의 중요성 창조경영을 위한 마인드 셋 외부 강사 11/23 경영

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.14 | 수정일 2014.07.24

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사회복지행정론 (사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오)

할 수 있다. 이 밖에도 경계확장자, 미래혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자, 정책실무자, 변호인, 슈퍼바이저, 조장가, 팀장 역할이 사회복지기관 매니저의 역할이다.Ⅱ 본론0 ... 등 외부 인사들과의 네트워크를 구축하고 협력관계를 맺는 방법을 잘 알아야 한다.3. 미래혁신가 역할(manager as futurist-innovator)매니저는 사회복지기관 ... practitioner)매니저는 정부나 지방정부 정책변화를 잘 파악하여 기관의 운영과 프로그램에 반영시키고 기관의 직원들이 이를 잘 이해할 수 있도록 만들어야 한다. 나아가 필요하면 정부와 지방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24

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성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)

)라고 불리는 이들 특성은 특히 일본기업들의 온정적 경영과 합의경영 그리고 인화와 집단주의적 경영의 바탕이 되고 있어서, 흔히 일본기업의 특성만으로만 이해되고 있다. 그러나 Z ... 과 워크아웃(Workout) 조직개발을 통하여 끊임없는 경영혁신을 추구해 왔고, 근래에는 6-시그마 품질혁신운등을 전개하면서 더욱 강도 높은 경영혁신을 추진해 나가고 있다.현실 ... 성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)목차성과지향적 조직문화Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성1. 핵심경영이념2. 강하고 독특한 공유가치3. 소규모

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26

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포스코의 인적자원관리 ppt

월 1 일 설립 되어 철강산업에 해당 * 공기업에서 사기업으로 민영화 * 인간존중의 경영을 실천 * 보상제도가 두드러짐 * ‘ 2011 세계에서 가장 존경받는 기업 (World ... 의 견해 및 QnA 교육지원체계포스코패밀리 교육의 내실 강화 - 교육 품질이 전반적으로 향상되고 일관성을 갖출 수 있도록 그룹공통교육 과 패밀리 교육을 명확히 정의하였고 , 경영 ... 전략과 HRD 전략의 연계성을 강화하고자 하는 노력 혁신가속화를 위한 혁신교육 내실화 - 직원들의 자발적인 혁신활동 참여 확산을 위해 다양한 의식교육의 장점과 포스코 고유의 핵심가치

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.25

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한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단

Economic and Political Science ) 대학원 사회복지정책학 박사?? ?? 공단 소개 연 혁 한국장애인고용촉진공단 설립과 발전 1990. 01 장애인고용촉진등 ... 소 개소 1994 .05 수원사무소 개소 1994.07 대구 , 전주사무소 개소?? ?? 공단 소개 연 혁 우리나라 최고의 장애인고용 전문기관 1995. 04 서울중부사무소 개소 ... ) 2000개 연 혁 고객이 신뢰하는 장애인고용전문기관 2001. 01 고용부담금 징수 및 고용장려금 지급 업무 위탁 수행 2002. 09 대구직업전문학교 개원 ( 전국 5 개 직업능력개발

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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[기업분석]S-Oil 경영전략 분석

프레젠테이션을 시작하겠습니다 . 착석해 주시기 바랍니다S-OIL 경영 전략 조사보고서목 차 회 사 현 황 환 경 분 석 경 영 전 략 마케팅전략 결 론 1 2 3 4 5회 사 소 ... 개 회 사 연 혁 경 영 전 략 회 사 현 황 1회사소개 회 사 명 S-OIL [ 에스오일 ] 대 표 자 나세르 알 마하셔 설 립 일 1976 년 01 월 06 일 본사주소 서울 ... ’ 뱅커 C 크래킹센터 1 단계 시설 상업가동 99’ 쌍용그룹에서 분리 , 독자경영 체제 출범 80’ 쌍용정유 ( ㈜ 회사로 변경 81’ 고급 윤활기유 제조시설 상업가동 87’ 주식상장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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[ 테스코 Tesco 글로벌마케팅 성공전략 분석PPT ] 테스코 기업경영분석과 글로벌전략분석및 테스코 성공요인 분석

에서 유래 T.E.S+CO - TESCO02 산업소개 경쟁기업분석 Tesco 경영철학 테스코의 의사 결정에서 가장 중요한 것은 ‘ 고객이 무엇을 원하느냐 ’ increasing ... 년 영국 업계 1 위 랭킹 1993 년 유럽과 아시아 등 세계 시장으로 진출 세계 10 위 권에 드는 유통업체로 성 장 2010 년 월드컵 당시 영국의 공식 후원업체 연 혁01 ... 한 고객중심 마인드 고객 편의 위주 경영철학 매장형태01 기업소개 매출현황01 기업소개 매출현황01 기업소개 매출현황 BUT, 최근 Tesco 매출은 9 개월 느린 속도로 상승

리포트 | 42페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.07.01

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지식경제패러다임

(Speed) : 정보통신기술의 발달로 정보의 신속한 전달과 공유가 가능해지면서, 경영정보의 발생-전달-의사결정이 시차 없이 동시에 이루어지는 실시간(Real time) 경영과 시간 중심 ... 는 새로운 지식의 창출은 물론 외부로부터의 지식획득과 함께 기술혁신 체제구축, 생성된 지식의 공급과 활용, 응용을 위한 지식 네트워크 형성, 새로운 지식의 이해 ?습득 ?창출을 위한 ... 너지(사람, 동물)를 매 개로 유기 물 ? 물건을 산출했다. 이러한 시대의 지식경영은 수렵생활 이후 롱 ?축산물의 증산을 위한 농경기술을 개발하는 것이었다.산업 하부구조의 변천과정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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[합격 자기소개서] 최종합격 자소서 36종

의 부족한 점을 깨달았습니다. 이후 네팔의 아나푸르나 베이스캠프를 다녀오고, 중국 배낭여행 기간 중 A사 중국공장을 견혁하는 등 매사 적극적인 모습을 보이기 위해 노력했습니다. A사 ... 설계, PLC 등 다양한 공부를 했습니다. 특히 반도체 공학과 디스플레이 공학에 대한 흥미가 컸습니다. 반도체 기본 개념을 이해하고 생산라인을 견학하기 위해 자비로 40시간의 반도체 ... 었습니다. 대학 입시를 앞두고 제가 결정했던 것은 당연히 항공관련 분야에서는 최고의 명성을 자랑하는 ○○공전에 입학하는 것이었고 결국 항공경영과를 전공하기에 이르렀습니다. 진로가 정해지고 꿈일

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.12.18

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[경영학 수업 과제] 기업 가치 분석 및 투자 보고서 - 동아제약

Corporation Analysis1. 대표이사 : 김원배 PAGEREF _Toc230443889 \h 42. 연 혁 PAGEREF _Toc230443891 \h 53. 조직도 PAGEREF ... , Best Partner를 선정하여 모든 유한인은 자기분야에서 최고의 역량을 발휘하여 회사가 1등 기업으로 도약하는데 기여하는 Best 유한인이 되며 YUHAN은 기업의 이해관계자에게 높 ... 을 높여주는 종합보건기업」이라는 미래 비전을 달성하기 위하여 신약 개발을 위한 연구투자를 확대함과 동시에 그 동안 꾸준히 추진해온 경영개선 활동과 기업 가치 증대를 위해 노력하고 있

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.17

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경영도서 경제도서 - 피터드러커 독후감, [피터드러커][피터드러커 독후감]피터드러커 인물분석, 미래를 읽는 힘, 독후감, 경제도서 독후감, 경제서적

는 서변혁의 시대에 대비하기 위한 피터 드러커의 미래학을 가장 쉽고 명쾌하게 보여주는 책 . 경영학자로서 뿐만 아니라 , 미래학자로서도 정평이 나 있는 피터 드러커 교수가 새로운 세계 ... 에서 어떻게 행동할 것인가 2) 경영학의 발명자 3) 미래를 내다보는 탁월한 능력 4. 감상평 , 서평 5. 느낀점단순히 드러커의 경제론이나 경영론 혹은 사회론을 번역하는 데서 그치 ... (GM) 컨설팅 수행 마셜 플랜에 고문 자격으로 참여 1950~1971 뉴욕대학교 경영학부 교수 1971 드러커 경영대학원 사회과학부 석좌 교수 2. 피터드러커 인물 분석 , 소개

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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[인재평가시스템][인재평가][인재][평가시스템][채용시험][채용][인사]인재평가시스템의 평가유형, 인재평가시스템의 요인, 인재평가시스템의 이해관계, 인재평가시스템의 채용시험 분석

(behavior)4) 성과(results)Ⅲ. 인재평가시스템의 요인Ⅳ. 인재평가시스템의 이해관계1. 최고경영자2. 경력관리자3. 현장관리자4. 종업원Ⅴ. 인재평가시스템의 채용시험참고 ... ) 공정성(fairness)이해당사자들에게 제도가 공정하게 시행되는가를 평가하는 지표이다. 구체적으로 경영자후보의 선발, 인사고과, 그리고 승진관리가 공정하게 운영되는지 여부를 측정 ... 다(Tsui, 1988). 그러므로 각 이해관계자의 욕구와 역할을 살펴볼 필요가 있다.1. 최고경영자조직의 최고경영자의 기본적 욕구는 경력개발제도의 도입과 운영으로 적재적소, 즉 조직

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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사회복지행정론

케이스워커)로 시작해서 경력을 쌓아 중견 관리자나 최고 책임자가 될 무렵 사회복지행정에 관한 훈련을 받는다. 다른 분야에서 경영 경력을 쌓아 사회복지기관의 최고 책임자로 영입되는 수가 있 ... 는데, 사회복지사는 전문적인 경영관리에 대한 경험과 교육훈련 수준이 기업이나 행정부 출신 매니저에 비해 약하다.미국의 경우 사회복지사로서 사회복지기관의 슈퍼바이서나 매니저 위치 ... (decisional function. 경영자, 혼돈 수습자, 자원 배분자, 협상가) 등 다양한 기능을 수행한다.이처럼 다양한 기능을 가지는 사회복지기관 매니저의 세부적인 역할을 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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[PPT발표자료] CSR vs CSV (Creating Shared Value) - 이마트의 중국시장 활동 사례 및 CSV사례 (국내,국외기업)

의 사회적 책임의 정의 국제표준화기구 (ISO) 기업이 경제 , 사회 , 환경문제 등에 대한 기여를 통해 인간 , 사회 전체에 혜택을 가져오는 활동 EU 의 유럽위원회 기업이 경영 ... (ILO) 기업이 법적 의무를 넘어서 자발적으로 이해관계자에게 미치는 영향 세계기업 협의회 (WBCSD) 직원 , 가족 , 지역사회 및 사회전체와 협력해 지속가능한 발전에 기여하고 이 ... 들의 삶의 질을 향상시키고자 하는 기업의 의지 세계은행 (IBRD) 기업 및 주요 이해관계자와의 관계 , 가지관 , 법을 준수 , 사람을 존중 , 지역 사회 및 환경 관련 정책 및

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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미국기업 AT&T

18 - 18국제투자의 이해미국기업 AT&T목 차Ⅰ들어가며Ⅱ개 관Ⅲ연 혁1.1984년 ~ 1994년2.2000년 AT&T 분사3.2001년에 독립된 AT&T Wireless 분사 ... 것유명하다. 회사 경영진은 독립적인 노조를 인정하지 않으려 했으며, 이 과정에서 회사는 온정주의적 복지 및 관리 제도들을 통해 근로자들의 노조 가입 욕구를 억제하려 해 왔다. AT ... 을 통해서 고용가능성을 높이는 것을 지원해 왔다.Alliance의 설립을 위한 위원회는 1987년 메리막 공장에서 구성되었다. 회사의 최고 경영진에는 AT&T와 CWA가 각각 임명

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.11

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SK Telecom의 인력확보전략

에서 고객의 기대, 기업의 역할과 책임에 대한 사회적 기대가 지속적으로 높아지고 있다. SK텔레콤은 이해관계자의 가치 극대화를 지향하는 SK고유의 기업철학과 고객중심경영체계를 바탕 ... SK Telecom의인력확보전략목 차Ⅰ. SK Telecom1. 연혁 (기업개요)2. 경영원칙⑴ SKMS ⑵ SUPEX ⑶ 지속가능 경영3. 윤리경영4. 국내사업5. 글로벌사업6 ... 의 '올해의 혁 신 기업 1위'로 선정되었다. 이는 CIC(company in company)제도와 스피디한 의사결정과 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 직급체계 변화 추진

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.05

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김시습 박지원 정약용 생애 작품 위상

하여UT다.그는 지배적인 이념으로 행세해 온 유학과 불교 그것을 대립적인 것으로 이해하고 하나의 중심을 세워 그것을 차지하려는 모든 사유가 실체적 본질을 지시하지 않는 사회적 구성물 ... 는 점에서 주목할 만 하다. 시대학오적인 모방을 일삼는 의고주의를 비판하도 당대조선의 현실을 참되게 그린 문학을 창조할 것을 혁설한 점에서 근대민족문학론과 리얼리즘 문학론의 선구 ... 경영에 관한것이 대부분이다. 국가와 정치권력을 규정하는 개혁안을 내놓는다. 정조가 죽고 나서 다산의 정치적 기반을 일거에 반전시켜버리고 만다. 유배를 감 18년 만에 정약용이 유배

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2015.11.18

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[6 10만세운동][6 10만세운동 의의][6 10만세운동 주동자][만세운동]6 10만세운동의 개념, 6 10만세운동의 의의, 6 10만세운동의 주동자, 6 10만세운동의 투쟁

계획에는 임시의정원 의장 최창식이 초기부터 연결되어 있었다. 6?10만세운동에 사용할 격문이 최창식이 경영하는 삼일인쇄소에서 인쇄되는 등 6?10만세운동의 추진 과정에서 임시정부 ... ?10만세운동의 계획이 처음 구체적으로 세워졌던 곳이기도 한 상해에서는, 혁명청년사 기관지인《혁명청년》창간호(1926년 7월 3일자)에서 ‘6월운동의 경과와 소감’이라는 기사 ... 의 발기 과정이나 발기인의 면면을 보더라도 임시정부와의 연결을 찾아볼 수 없음은 그와같은 점에서 이해될 수 있을 것이다.임시정부 역시 민족유일당운동의 전개 과정에서 주도적 위치를 상실

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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csr 사회적 책임과 기업윤리, 포스코, 대웅제약

와 기대효과*기업윤리-포스코(POSCO)연구 주제 : 포스코의 윤리 경영과 CSR의 세계화적인 관점 목표 : 포스코가 Global Standard로 가기 위한 CSR의 중요성*포스코 ... - 기업소개연 혁 1967년 종합제철소로서 포항제철소 시작 1968년 포항제철주식회사 창립 1988년 기업공개(국민주 1호) 1993년 ISO 9002 인증 획득 1994년 국내 ... 2004년 포스코재팬 출범 2005년 포스코인디아 출범 2007년 파이넥스 상용화 설비 준공*포스코 - 경영관정도 경영 신뢰와 존경 받는 영속기업인 재 육 성혁 신 지 속투 명 선

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.30

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