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감정노동 신규간호사 이직 부모역할장애 평생교육원레포트 간호관리 갈등 간호사동기부여 감정노동자 기사 세계의정치와경제
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"감정노동자해결방안" 검색결과 361-380 / 4,978건

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    리더십의 법칙 _기업교육론
    자를 계발한다. 지도자는 위대하다. 그것은 지도자 자신이 능력이 있어서가 아니라 사람들에게 일을 하도록 만드는 그의 능력 때문이다. 계승자 없는 성공은 실패다. 노동자의 주된 책임 ... 들은 변화하려 하지 않는다.이 외에도 현재에 지나치게 안주한다거나 생각이 부정적인 사람들도 변화하려 하지 않는다. 추종자들이 변화를 감독하는 지도자를 좋아하지 않을 때 그 감정은 그 ... 고, 올바른 사람에게 말하라◈ 사람을 모아 문제의 원인과 해결책을 수집하라◈ 문제 해결 순서를 결정하라◈ 해결 방안을 시도하고, 방안을 평가하라다. 문제 재발 방지 정책 세우기필자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림
    기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(성차별) 2. 사회 분화의 개념 ... 3. 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 불안은 경고 신호와 같다. 신체적 고통도 마찬가지의 역할을 하는데, 뭔가가 잘못되었기 때문에 치료 ... 차별을 집중적으로 살펴보고, 이러한 불안을 해소하고, 사회분화를 높이기 위한 방안이 어떤 것이 있는지 제언하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    4차 산업 혁명 시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해보시오.
    성 향상을 최우선으로 하고 육체노동에 능하거나 종사하는 노동자를 인적 자원으로 활용했다면, 4차 산업혁명은 복잡한 기술과 함께 다양한 시스템을 효율적으로 활용하고 관리할 수 있 ... 4차 산업 혁명 시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해보 ... 시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업 혁명 시대의 사회적 특성2. 효과적 인간관계 확립 방안3. 나의 생각 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 우리는 급속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    자원봉사론-자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 원인,종류,갈등 관리와 해결방법에 대해 알아보자
    될 수 있다.2. 갈등 관리와 해결 방안갈등을 최소화하기 위해서 자원봉사지도자들이 할 수 있는 일들은 자원봉사지도자 자신의 문제 해결 기술이 어느 정도인지 파악하고 자원봉사 활용 ... 복잡해지고 있다. 그래서 이런 복잡한 사회문제를 해결하기 위해서는 정부의 힘만으로는 한계가 있다. 사회복지 현장에서 자워봉활동이 차지하는 비중은 매우 크다.갈등이란 희소자원 ... 발생할 수 있는 갈등의 원인, 종류 그리고 갈등 관리와 해결방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사 현장에서 발생할 수 있는 갈등 종류1) 자원봉사자와 직원 간 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.09
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    고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점
    . 고령화가 고용관계에 미치는 영향- 산업 전반에 미치는 영향- 종업원에 미치는 영향- 기업에 미치는 영향Ⅱ. 중고령인력의 강점과 활용방안1. 중고령인력의 강점- 숙련된 기술과 노하우 ... - 낮은 이직률- 멘토 역할2. 중고령인력의 활용방안- 기술교육 및 디지털 리터러시 강화- 유연한 일자리 제공- 윤리경영 파트너십Ⅰ. 고령화의 원인과 고용관계에 미치는 영향1 ... 으로 인한 사망이 과거에 비해 줄어들면서 전세계적인 고령화가 급속히 진행되고 있다.2. 고령화가 고용관계에 미치는 영향- 사회 전반에 미치는 영향 : 고령화로 인해 노동인구는 지속
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09
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    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하 할인자료
    의미를 확인하고, 사회적 책임감을 느낄 수 있다. 2-2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 근로자 입장 직장 생활은 우리 삶에서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이다. 거의 모든 ... 는 중요한 방안이다. 개인의 성과를 인정해 주는 방안도 중요하다. 우수한 성과를 보이는 근로자에게 인센티브 및 승진 기회를 제공하거나 챌린지 및 경쟁 프로그램을 개최하고, 의사 ... 하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오. 1.서론 현대 사회에서 직장생활은 개인의 삶에 큰 비중을 차지하고 있지만, 많은 사람들이 직장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
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    충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ? 34 상사와 의견이 다를 때 어떻게 조율할 건가요? 35 병원 내 감정노동이 심한 환경에서 본인의 감정을 어떻게 관리할 것인가요? 36 다직종 협업에서 주의할 점은 무엇이 ... 의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이 ... , 스트레스를 받은 원인과 그로 인한 문제점 그리고 해결방안을 도출하여 그 스트레스의 근원을 풀기 위해 노력합니다. 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25
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    내가 관심 있는 사회복지실천대상(아동)과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
    폭력 행위로 인한 문제입니다. 이는 아동의 신체적, 정서적 피해를 초래하며, 가해자의 성적 욕망, 권력 남용 등이 원인이 될 수 있습니다.아동 노동: 어린 아동들이 노동력으로 이용 ... 합니다. 가정 내 문제를 파악하고, 해결 방안을 마련하며, 필요한 자원과 서비스를 제공합니다.교육 및 인지 발달 지원: 아동의 교육적인 요구를 충족시키기 위해 사회복지사는 학교 ... 들은 사회적으로 매우 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 아동에 대한 사회복지 실천은 그들이 안전하고 건강하게 자라날 수 있도록 지원하는 것을 목표로 하며, 그들이 직면하는 문제점을 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    2025년 진주제일병원 간호사 직무 합격 자소서
    . 성격저는 긍정적인 에너지로 주변 분위기를 밝게 만드는 사람입니다. 간호 업무는 체력적 부담은 물론, 감정노동까지 동반되는 직무입니다. 하지만 저는 힘든 상황 속에서도 “환자의 입장 ... 에서 한 번 더 생각하자”는 자세로 감정을 다스리며 업무에 임하는 편입니다.실습 중 중환자실에서 만난 한 환자분은 장기 입원으로 인해 우울감이 깊었습니다. 대부분의 실습생이 말을 걸 ... 는 창의적인 문제 해결에 관심이 많습니다. 실습 중 낙상위험 환자 옆 침대에는 보호대가 없어, 자주 쓰러지던 환자에게 임시 손잡이를 만들고 미끄럼 방지 패드를 설치한 아이디어를 제안
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
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    조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안
    본론에서는 인사 행정의 개념에 대해 보다 자세히 제시하고자 하며, 인사 행정의 중요성을 지적한 후 인사 고과 시 발생할 수 있는 여러 가지 구체적인 오류와 그의 해결 방안까지 제시 ... 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안I. 서론II.본론1. 인사행정의 개념2. 인사고과의 오류III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사 행정 ... 의 중요성이 특히 주목되고 있는데, 이는 기업은 비단 그 노동력의 절대적인 양에 근거하여 일정 수준의 생산성을 달성할 수 있는 데 그치지 않고 노동력의 가치가 변동될 수 있는 자본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    이혼 증가원인과 예방 및 해결방안제시
    . 그들은 경제적 제공자로서 도구적 역할을 수행하면 된다는 고정관념에서 배우자의 감정을 이해하기는 힘들다.6. 이혼 예방방안 제시현재 실시하고 있는 기관의 부부대화교육 프로그램 ... 이혼정의,유형증가원인사회적인식문제점예방법 제시해결방안 제시1. 이혼 이란?2. 이혼의 유형3. 이혼 증가원인4. 이혼에 대한 사회적인식5. 이혼 이후 발생되는 문제점6. 이혼 ... 예방방안 제시7. 이혼 문제 해결방안 제시1. 이혼 이란?이혼이란 혼인을 한 두 남녀가 그들의 신체적,정신적 결합관계를 종결시키는 일을 말한다. 이러한 혼인을 법률적으로 설명하자면
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.02
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    우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출
    다. 그러나 이 ‘도와주는 사람’, 즉 활동지원사의 역할은 단순히 물리적 이동이나 청소·식사 보조에 국한되지 않는다. 때로는 감정적 동반자이며, 생활의 리듬을 함께 만들어가는 존재 ... 는 셈이다. 국가가 일방적으로 ‘당신은 이제 자립이 필요 없다’고 말하는 것과 비슷한 상황이 되는 것이다.그 담으로 이어서, 활동지원사의 처우 문제도 심각하다. 이들은 정식 노동자 ... 있어야만, 장애인도 지속적이고 질 높은 서비스를 받을 수 있다. 현재처럼 시급 중심의 낮은 보수 체계로는 전문성과 헌신을 기대하기 어렵다. 정규직 전환, 노동권 보장, 감정노동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
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    자신 혹은 지인의 질병 경험을 심리사회적 문제를 중심으로 분석하세요. 문제분석 후 개입 방안을
    는 마음에 대해 죄책감을 느끼는 등 복잡한 감정을 동시에 느껴 이를 어떻게 해결해야 할지 몰랐던 것으로 기억한다.3. 개입 방안의료사회복지사의 심리사회적인 서비스는 환자와 가족의 건강 ... 으로 나타나다가 결국 돌아가셨다.2. 심리사회적 문제를 중심으로 분석치매 노인에 대한 부양은 부양자에게 사회적 고립, 과중한 육체적 노동, 경제적인 곤란, 직업 방해 등을 직면하도록 하기 ... . 부양자에게 치매 노인으로 인한 위기 상황으로써 정서적인 지지를 필요할 때나 가족 내의 갈등을 해결하려고 할 때, 그 외의 정신적인 고통을 극복하고자 할 때 가족치료, 전화상담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명
    과 양육을 같이 병행할 수 없어 경제적 기능의 역할에 어려움이 있었으며 돌봄 공백에 대처할 방안이 없어 주양육자인 어머니가 경제활동을 그만두는 경우가 많았다. 이로 인해 자녀 ... 어 설명하고 코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오.]Ⅰ. 서론가족이라는 인간관계는 다른 사회적 인간관계와 다른 특성 ... 을 가진다. 가족관계는 부부와 자녀로 구성되는 집단으로 애정적인 집단이라고 할 수 있으며 혈연관계로 맺어진 가족은 유전자의 일부가 일치하며 외모나 성격 등의 유사성을 가진다. 비혈연관계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31
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    2025년 중앙대학교병원 신규간호사 직무 합격 자소서
    고, 힘들었던 순간은 왜 그랬는지를 적어보며 스스로의 감정을 객관화하는 습관은 간호사의 감정노동을 건강하게 다루는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 또한, 저 혼자 모든 것을 해결 ... 며 해결 방안을 먼저 모색해왔습니다. 예를 들어, 실습 중 활력징후를 반복적으로 재측정해야 할 정도로 정확도가 부족했던 초기에, 저는 낙심하기보다는 간호사 선생님께 조언을 구하 ... 에 남는 순간은, 보호자께 환자 상태에 대해 설명하던 간호사 선생님 옆에서 보호자 손을 잡고 작은 위로를 건넸을 때였습니다. 단순한 처치 보조를 넘어 정서적 돌봄까지 포함하는 간호
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.
    노동자 유입이 늘어나면서 다문화 가족의 수가 지속적으로 증가하고 있다. 2021년 기준, 다문화 가정 학생 수는 16만 명을 넘어섰으며, 이는 전체 초중고등학생의 3% 이상 ... 을 이해하고 이를 해결하기 위한 체계적인 접근이 필요하다.이 보고서는 다문화 가족의 심리적 어려움을 심층적으로 탐구하고, 이를 해결하기 위한 사적 및 공적 해결 방안을 제안 ... 을 겪게 된다. 예를 들어, 외국인 배우자가 자녀와의 대화를 원활히 하지 못하거나, 배우자와 자신의 감정을 충분히 표현하지 못하는 상황이 발생할 수 있다. 이는 가족 구성원 간의 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09
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    [조직행동론 A+ 받은과제] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    고, 나아가 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지할 수 있는 훈련을 하면 좋다고 생각한다. 다만, 본인에게 맞지 않는 방법은 배제하는게 좋다고 생각한다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 노동자 ... 가 요구 받는 업무 내용이 노동자가 가진 능력과 자원 등에 맞지 않을 경우에 발생하는 현상이다.가) 직무 스트레스의 종류와 결과직무 내에서 발생할 수 있는 스트레스로는 첫 번 ... 었던 청소노동자 사건과 자살로 생을 마감한 대기업 디자이너의 산업재해도 물리적·정신적으로 열악한 근무 환경이 이유였다.그 외 구조조정과 감원, 익숙하지 않은 환경과 업무에 임해야 하
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.06.28
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    간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)
    . 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점52.1. 교육이라는 명분하에 용인 된 폭력2.2. 감당하기 힘든 업무(부족한 인력)와 문제해결 능력 부족2.3. 가해자, 피해자 모두의 상처 ... 3. 나타난 문제의 해결방안6Ⅲ. 결론1. 간호조직이 나아가야할 방향에 대한 생각7※ 참고문헌Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? 태움2020년 국내에서 간호사 면허를 취득한 신규간호 ... 적으로 과다 업무를 수행함에도 부룩하고 적절한 모상과 지지가 없이 계속 반복되어 소진상태를 초래하고 이는 이직률 상승과 간호의 질적 저하를 초래한다.3. 나타난 문제의 해결방안첫
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    여성복지론-직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 할인자료
    생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. I. 서론 최근 젠더갈등 문제가 우리 사회 곳곳에서 심화되고 있다. 젠더 ... 본론에서는 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. II. 본론 1.성평등의 개념 성평등은 모든 사람 ... 수 있다. 2.남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. 색상에 대한 성차별 우리는 여자하면 분홍, 남자하면 파랑이라는 고정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
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  • 자료 표지
    조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    평가하는 평가자 또한 이에 대한 교육이 충분히 되어있어야 하기 때문이다.본 과제에서는 조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 이를 해결할 수 있는 극복방안 ... ]이 있다.우선 인사평가는 보통 사무관리직에 한정해서 진행된다. 생산기능직 분야의 직원은 평가대상에서 제외되는 경우가 많다는 것이다. 특히 생산직 근로자와 노동조합자는 인사평가 자체 ... 를 노동자를 통제하는 수단이라고 인식하는 경우가 크기에 사무관리직에 한정해서 인사고과를 실시하는 것이 일반적인데 인사평가라는 것 자체가 조직의 목적을 위해 조직의 발전을 위해 실시
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
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2025년 11월 22일 토요일
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