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"지식경영발전과정" 검색결과 3,761-3,780 / 43,222건

  • 기술과사회 나의 하루 일과와 기술
    은 성격자체는 다르다는 것은 인정하지만, 기술이 발전하면 예술도 같이 발전한다고 생각한다. 왜냐하면 기술이 다양해질수록 예술도 폭 넓게 표현할 수 있다. 또한 예술이 발전하는 과정 ... 과학자는 대중이 가까이 하기 어려운 지식을 갖고 있든가 또는 그것을 쉽게 가질 수 있기 때문에 이런 지식이 선용되도록 전력을 다하지 않으면 안 된다” 이에 과학자는 과학·사회·세계 ... 라는 세 가지 측면에서 노력을 기울여야 한다.1) 과학에 대하여: 과학자는 과학 연구의 건전성을 유지하고, 과학적 지식의 억압과 왜곡에 대해 저항하며, 과학적 성과를 완전히 공표
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.14
  • 건강한 가족 특성에 비추어 우리 가족의 건강성을 분석하십시오.
    으로 여기며 사회집단 내에서 가족 간의 상호작용을 중시하며 개성을 존중하고 격려와 칭찬 등 개인발전을 강조하는 하지만, 일본은 신체, 경영상의 문제를 안고 있다.오메는 많은 가정학 ... 함을 육성하는 것이며, 그렇기 때문에 가족의 각 구성원은 가족의 시스템에서 건강하게 성장하고 발전할 수 있음을 기대하게끔 한다.가정학에서의 가정현상에 대한 과학적인 연구를 수행하고 있 ... 다고 가정할 때, 실제적인 과제를 연구하여 가족이 되는 방법에 대한 명확한 목표를 세우고 가정을 건강한 형태로 발전시키는 것이 가능하다고 여겨지고 있다. 그럼에도 불구하고 가정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    성) 모두 고려특성과정인 동시에 기능인적 요소가 매우 중요목표 지향적집단적 노력전문 기술 요구관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사속성관리행정정치권력 영향포함 ... X포함 O법적 제약적게 받음많이 받음경쟁성 / 능률성 추구강함약함 (독점성)필요성의료기관 간 경쟁력 심화 → 효율적 / 합리적 조직관리 필요과학기술 / 정보산업 발전 → 간호사 ... 의 역량 개발 필요양질의 간호서비스에 대한 요구 증가 → 조직 성과 극대화 필요의료서비스 질 관리에 대한 요구 증가 → 간호관리 필요성 부각과정1. 기획: 목표 설정, 행동 방안
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원 ... 적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하도록 유도하여 조직의 구성원들이 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 함께 달성하게 하는 것으로서 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것 ... 을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서
    KOREA MOT 기술경영학과, 국방기술경영학과, 지식재산전략학과고려대학교기술경영전문대학원 학업계획서▣ 고려대학교 기술경영전문대학원 석사과정 지원을 위한 학업계획서 완벽 가이드입니다 ... 고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서 최신 합격 고려대학교 기술경영전문대학원 연구계획서 KOREA MOT 기술경영학과, 국방기술경영학과, 지식재산전략학과 고려대학교 기술경영전문 ... 대학원 학업계획서 최신 합격 고려대학교 기술경영전문대학원 연구계획서 KOREA MOT 기술경영학과, 국방기술경영학과, 지식재산전략학과 고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서 최신
    자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.27 | 수정일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 기말족보
    Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 면 리더.리더십 양성에 도움 X.-> 성공적 리더의 역량: 문제해결, 사회적 판단, 지식.행동이론. (특성이론의 한계를 보완.)? 리더의 역할: 일 중심, 관계 중심.? 리더십 스타일 ... -> 위생요인을 적절히 유지. (불만을 느끼지 않도록.)-> 만족과 불만족은 다른 차원.-> 위생요인의 불만족 해결!= 동기유발.과정 이론: 어떤 과정을 통해 동기가 유발?? 기대
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01
  • Apple 애플 기업분석/ SWOT, 4P, BCG, 5FORCE/ 마케팅 성공요인/ 향후전략
    수준의 전략 지원을 말한다.본론에서는 이 중 변화하는 마케팅기회에 기업의 목표와 자원을 적응시키고 기업을 계속 유지하고 성장시키기 위한 관리과정인 전사적 수준의 경영전략을 활용 ... 시대를 선도하는 기업, “애플” 기업분석Ⅰ. 서론- 전사적 수준의 경영전략 기업 “애플”Ⅱ. 본론1. 애플 기업환경분석1) 애플의 SWOT 분석2) 애플의 4P 전략3) 애플 ... 적 활용가치Ⅰ. 서론- 전사적 수준의 경영전략 기업 “애플”‘전략경영’이란 무엇인가? 이는 희소한 경영자원을 배분하여 기업에게 경쟁우위를 창출하고 유지 시켜 줄 수 있는 중요한 의사결정
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성
    은 유기적인 연관성을 가지고 환자진료과정에 참여한다. 하지만 이러한 과정에 관여하는 다양한 전문성과 특수성을 지니고 있는 보건의료 전문인력 간의 협력 또한 쉽지 않다. 그러나 바람직 ... 다. 팀 빌딩은 팀 구성원이 함께 문제를 해결하는 업무과정에서 능력, 리더십, 자기개발, 긍정적인 의사소통을 향상시키기도 한다. 그리고 병원 인력 중 가장 많은 비중을 차지 ... 을 연계하는 성공적인 협력자이며, 통합자의 역할을 수행한다. 협력자의 역할을 수행하는데는 특성한 공식적 지위에 의존하기보다는 전문적 능력이 더욱 중요하다. 전문화된 지식을 보유
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오. (20점)
    단계 더 발전된 사고방식과 결정을 내릴 수 있다. 가설검정이 있어야 수많은 분야에서 반복적이고 종합적인 검증 과정을 거치며 지식 체계가 공고해진다. 특히 현대 과학에서는 단 하나 ... 며, 이 결과를 활용해 실제 결정이나 추가 분석을 이끌어내는 과정에서는 연구자의 분야 지식과 현실적 고려가 필수적으로 뒤따른다. 이 모든 이유로 인해 가설검정은 통계학을 접하는 사람 ... 고, 인문학적 이슈나 사회학적 측면일 수도 있다. 그 대상이 무엇이든 통계적 추론 과정에서 상당히 중요하게 다루어지는 절차가 바로 가설검정이다. 이 과정은 대개 귀무가설과 대립가설을 설정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서
    1.성장과정(688자)[지금의 나를 만든 밑거름]유년시절을 부모님과 함께 시골에서 보냈습니다. 당시 그곳엔 제 또래의 친구도, 장난감도 없었기 때문에 동네 사람들과 이야기하는 것 ... 일류 글로벌 생명공학 그룹 실현경영이념: 인재와 기술, 창조적 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 행복에 기여한다.핵심가치: 고객중심, 도전 ... 는데 보호장구를 착용하고 환자간호를 수행하며 환자를 위하는 간호사의 헌신적인 모습과 지역사회의 발전에 이바지하는 모범적인 모습에 감명 받았습니다. 전문 진료를 바탕으로 각자 맡은 자리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23
  • 독서천재가 된 홍팀장
    다면 평생 힘든 삶에서 벗어나지 못한다. 자신이 던지는 질문의 수준이 삶의 질을 결정하기 때문이다.자기경영 -> 스스로 자신의 주인으로 살아가는 것자기 삶의 주인공으로 살아가는 사람은 남 ... 번째 미션 => 1일 1시간 독서매일 책읽기의 순기능 => 매사에 명석해지고 집중력이 높아지고 점차 창의적인 사람으로 성장계획에 따라 실행하는 독서는 그 분야에 대한 지식은 물론 ... 는 것- 말을 하는 것지식은 공유할 때 더 큰 가치가 생김▶독서는 가성비 높은 개인 R&D 투자재테크의 1순위 => 버는 능력을 키우는 일 그러기 위해선 자신의 몸값을 올려야 함
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    성 등을 비롯한 인적 역량이 가지는 중요성이 커지고 있으며, 셋째로 새롭게 발전하는 기술을 어떻게 활용할 것인지 노동자들이 스스로 학습하고 훈련할 만한 시간과 장소가 요구 ... 은 인적자원과리를 실시할 때 경영전략과 일치된 방식으로 이루어진다는 것이다. Q4. 전통적 성과관리와 지속적 성과관리 차이점을 비교하시오(3점) 전통적 성과관리의 경우 정해진 기간 ... 하였음에도 불구하고 이들이 소속되어 있는 조직의 총체적인 성과가 부진한 경우, 또는 성과를 측정하는 과정과 그 결과가 조직 구성원들의 동기부여(Motivation)와 제대로 연계되어 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할
    을 한다.-자신이 잘하는 분야에 대해서 매뉴얼을 잘 정리하여 다른 사람에게 알려주고 또한 다른 사람의 매뉴얼을 통하여 쉽게 지식을 배워 함께 정보를 공유하는 과정이 있었으면 한다 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화 ... 하여 업무의 경중과 진행 일정을 정확하게 파악. 시간을 효율적으로 활용해야 하며, 유능한 인재를 채용하는 것만큼 조직이나 기업을 발전시키는 최고의 전략은 없다. 훌륭한 인적자원을 얻
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 정보기술(IT)역량 제고를 위한 공인회계사 시험제도 개선방안에 대한 연구 (A Study on Improvement of Korean CPA Examination for the Enhancement of Information Technology(IT) Competence)
    있는 이해와 전문지식을 바탕으로전문가적 판단을 해야 한다는 점에서 감사인이 반드시 IT역량을 갖추어야 함을 의미한다.또한 IT발전은 감사대상인 기업에서 발생한 것이라는 점에서 감사 ... 경영학에서 출제하고, 사전학점이수제도에 경영학, 경영정보계열의 IT교과목을 학점인정과목으로 포함할 수 있다. 이러한 방법은 IT발전으로 인한 경영환경의 변화에 부합할 수 있 ... 을 위한 제도 개선에 대한 다양한 이해관계자의 의견수렴과정에 기여함으로써 실현가능한 개선방안을 도출하고자 한다. 미래교육위원회는 2017년 이후 4차 산업혁명과 관련한 회계학의 비전
    논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제협력전략
    개발단계에서 독점적 이용권을 포기하는 대신 협력을 통해 위험 분산을 모색하게 된다.3) 전세계적인 통신네트워크의 발전교통, 통신 그리고 컴퓨터를 통한 정보교류의 활성화[정보통신기술 ... 다. 기업내 본사와 지사간의 정보교류뿐만 아니라 협력기업간의 정확한 정보교류에도 도움을 주고 있다. 이에 따라 협력과정에서 나타날 수 있는 여러 문제들을 즉각적으로 해결해 줄 수 있 ... 보다는 투자유치에 더 주력하고 있다. 이는 개방화를 통해 세계경제의 주역으로 발돋움하는 것이 국가발전에 유리하다는 판단에서 나온 정책이다. 그 결과 선진국의 입장에서 볼 때, 미국, 유럽
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
  • 4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약
    4차 산업혁명의 이해 (1주차)4차 산업혁명의 정의인류경제 발전과정- 농경사회: 토지와 인구 -> 1차 산업혁명(1800년대) -> 산업사회: 자본과 노동 ->2차 산업혁명 ... 서비스(IOS)- 생산통제 : 자동화 생산, 스마트 제조- 주도국가 : 독일, 미국-> “ 각 영역 간 융합”, ‘공유경제, 지식창출 가속화’산업혁명 단계별 특성노동력 : 4차 산업 ... 혁명으로 오면서 거의 사라짐규모 : 대규모 -> 소규모지식, 기술 : 기하급수적으로 증가4차 산업혁명의 역사적 의의4차 산업혁명은?-현상적으로 ‘이미’-기술-경제 패러다임 관점
    시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 부자갑질 실화 영화 <베테랑>의 감상과 갑질사회 해소방법
    에 대한 일반적인 지식은 ‘억울하다’와 ‘괴롭히다’라는 것이다. ‘억울하다’는 아무 잘못 없이 꾸중을 듣거나 벌을 받거나 하여 분하고 답답하다. ‘괴롭다’는 몸이나 마음이 편하지 않 ... 질을 경험해봤다고 주장하기도 했다. 직급별로도 부장, 과장 등 다양한 구성원들이 갑질을 당하고 있다는 것은 갑질이 우리 사회에 얼마만큼 깊숙한 폐해를 몰고 왔는지 인권경영이 얼마나 ... 부장검사는 오히려 맷값 폭행 피해자였던 화물차기사 유모씨를 업무방해 혐의 등으로 기소되었다.사건 처리 후 박철 부장검사는 사표 낸 뒤 미국으로 갔다가 SK 윤리경영 전무로 취직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서
    . 이러한 목표를 향한 더 깊고 전문적인 지식을 얻기 위해, 고려대학교 기술경영전문대학원에 진학하여 저의 전문성을 더욱 발전시켜나가겠습니다. 이 과정을 통해 투자의 세계에서의 지위 ... 고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서 최신 합격 고려대학교 기술경영전문대학원 연구계획서 KOREA MOT 기술경영학과, 국방기술경영학과, 지식재산전략학과 고려대학교 기술경영전문 ... 대학원 학업계획서 최신 합격 고려대학교 기술경영전문대학원 연구계획서 KOREA MOT 기술경영학과, 국방기술경영학과, 지식재산전략학과 고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서 최신
    자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고
    원리는 대부분 조직적 과정에서 직감과 경험에 의해 발전시킨 것으로 비경험적이고 과학적 법칙이라고 할 수 없는 것들이다.2. 과학적 관리론1) 의의과학적 관리론은 최소 노동과 비용 ... 운영상의 능률화와 합리화를 위하여 많은 기여를 하는 등 행정 기술의 체계로 파악하며 정치행정 이원론 발전의 계기를 가져 온다.2) 성립배경과 전개과정과학적 관리론은 미국 기업 ... 이 여기에 해당한다. 당시 자연과학 발전과 함께 공식적 조직관과 기계적 조직관을 특성으로 하는 고전적 조직이론이 탄생하였다. 고전적 조직이론에서 조직은 생산과 관련한 경제적 목표
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.
    의 공유 등에 주목하는 변혁적 리더십에 관심을 가지게 되었다. 즉, 전통적 리더십은 리더가 조직구성원에게 그 성과에 대한 보상이라는 교환과정을 통해 리더십을 발취하는 것으로써 구성원 ... 및 도덕수준을 향상시키는 관계를 형성하는 과정으로서 변혁적 리더는 구성원들에게 조직전체의 이익을 위해서 자기이해를 초월하도록 유도하고, 이를 통해서 구성원들의 욕구 및 목표수준 ... , 개별적 배려이며, 이에 변혁적 리더십은 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 발생시키는 과정으로서 구성원들의 긍정적 가치관 및 도덕성 더 나아가 높은 차원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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2025년 08월 15일 금요일
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