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"지식경영발전과정" 검색결과 3,741-3,760 / 43,220건

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    경영학원론 기말족보
    Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 면 리더.리더십 양성에 도움 X.-> 성공적 리더의 역량: 문제해결, 사회적 판단, 지식.행동이론. (특성이론의 한계를 보완.)? 리더의 역할: 일 중심, 관계 중심.? 리더십 스타일 ... -> 위생요인을 적절히 유지. (불만을 느끼지 않도록.)-> 만족과 불만족은 다른 차원.-> 위생요인의 불만족 해결!= 동기유발.과정 이론: 어떤 과정을 통해 동기가 유발?? 기대
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    다. 다시 달하면, 직무평가는 직무의 성과책임과 직무 수행에 필요한 기술, 지식, 환경 그리고 최종성과를 평가요소로 해서 직무값과 직무등급을 산출하는 것이다. 이에 따라 직무평가 ... 의 인사관리활동의 효율적 수행에 있어서 필요한 직무의 정보 자료를 수집하는 과정이라고 할 수 있다. 그렇기에 직무분석은 기업 내에서의 종업원이 담당하고 있는 각각의 직무의 성질과 내용 ... 과 직무수행상의 필요요건에 대한 직무정보자료를 수집하며 분석하는 과정으로 그의 결과를 일정한 문서로 작성하는 일련의 절차 혹은 과정이라고 할 수 있다.이와 같이 직무분석의 결과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17
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    사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고
    교과목명 : 사회복지법제와 실천 사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지 ... 에서 전환점이 마련되었다. 2013년에서는 모든 성범죄에 관하여 친고죄가 사라졌다.2. 사회복지법인이 지향해야 하는 바람직한 가치비영리 분야로써 사회복지기관은 영리기업보다 더 영리 경영 ... 이념을 추구해야 하고 사회복지기관에서의 윤리경영의 핵심적인 요소는 전문성, 열성, 도덕성이다. 이러한 사회복지법인의 윤리 강경에는 첫 번째로 이용자의 인권옹호와 인간으로서 고귀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 디자인씽킹 ) 사례조사 헬스케어, 디자인씽킹 사례조사, 온라인오프라인 검색 후 디자인씽킹 프로세스가 적용된 사례를 하나 선정하고, 이에 대한 자세한 설명
    되었으나, 과학 연구 디자인 방법론에 대한 관심이 높아지고, 논리적인 이성으로 해결하기 어려운 난제에 대해서 디자이너가 직관적으로 사고과정을 도입하여 현재보다 더 나은 상태로 변화 ... 시킬 수 있는 활동으로서 정의된다고 할 수 있다. 결국 디자인 과정을 공식화시키고, 경험적이면서 가르칠 수 있는 것으로 인식하게 된 것이다. 결국 구체적인 개념의 도입과 함께 이론 ... 이 정립되고 많은 기업에서 디자인씽킹을 통해 새롭게 도전하고 혁신적인 기업으로 거듭날 수 있었다고 본다. 디자인씽킹은 혁신경영기법으로서 우리에게 널리 알려지고 있으며, 우리에게 긍정적인
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2024.04.29
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    (합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서
    1.성장과정(688자)[지금의 나를 만든 밑거름]유년시절을 부모님과 함께 시골에서 보냈습니다. 당시 그곳엔 제 또래의 친구도, 장난감도 없었기 때문에 동네 사람들과 이야기하는 것 ... 일류 글로벌 생명공학 그룹 실현경영이념: 인재와 기술, 창조적 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 행복에 기여한다.핵심가치: 고객중심, 도전 ... 는데 보호장구를 착용하고 환자간호를 수행하며 환자를 위하는 간호사의 헌신적인 모습과 지역사회의 발전에 이바지하는 모범적인 모습에 감명 받았습니다. 전문 진료를 바탕으로 각자 맡은 자리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23
  • 조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명
    는 노력의 수준, 지향성, 지속성을 설명하는 개인의 힘을 의미한다. 개인의 욕구결핍으로부터 시작되는 동기부여는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정으로 목표달성을 위한 ... 를 도출할 수 있다는 공정한 평가를 위한 과정이다. 비단 직원뿐만 아니라 기업 측에서도 이를 위한 노력을 할 필요가 있다. 신규 인원을 채용한다는 가정 하에 몇 명이 지원했으며, 그 ... 적인 업무를 맡겼다. 현재 근무하는 부서가 아닌 다른 부서에서도 그 역량을 뽐내는 인재가 될 수 있다는 생각 때문이다. 실제로 식품 영업 부서에 있는 한 직원은 식품 관련 지식
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06
  • 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할
    을 한다.-자신이 잘하는 분야에 대해서 매뉴얼을 잘 정리하여 다른 사람에게 알려주고 또한 다른 사람의 매뉴얼을 통하여 쉽게 지식을 배워 함께 정보를 공유하는 과정이 있었으면 한다 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화 ... 하여 업무의 경중과 진행 일정을 정확하게 파악. 시간을 효율적으로 활용해야 하며, 유능한 인재를 채용하는 것만큼 조직이나 기업을 발전시키는 최고의 전략은 없다. 훌륭한 인적자원을 얻
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 기업의 글로벌화와 해외진출
    기업의 글로벌화와 해외진출기업의 글로벌화기업이 국내 뿐 만 아니라 해외까지도 공장 설비를 넓히는 것으로 기업이 경영활동을 수행하면서 활동영역을 세계의 여러 국가로 점진적으로 확대 ... 다. 또한 국가마다 발전 속도나 경제규모가 다르기 때문에 (PLC : PRODUCT LIFE CYCLE) 현재 내가 가진 제품이나 서비스가 쇠퇴기지만 다른 시장에서는 도입기나 성장기 ... 한다. 그렇기 않다면 기술 뺏김이나 여러 가지 문제가 생길 수 있다.다국적 기업(MNC : MULTINATIONAL CORPORATION)전 세계를 대상으로 경영활동을 하는 기업
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2024.12.19
  • 인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)
    Ⅵ. 참고자료32Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다 ... 국적 경영 컨설팅 기업기업 구분경영 컨설팅대표자줄리 스위트(Julie Sweet, 2019.9월 1일 ~)Julie Sweet는 미국의 비즈니스 임원이자 Accenture의 CEO이 ... , 교맞는 HRM전략을 보유하고 있다.Accenture's core values are:Client Value Creation - 오랜 기간 관계를 발전시키는 동안 고객이 그들의 분야
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
  • 4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약
    4차 산업혁명의 이해 (1주차)4차 산업혁명의 정의인류경제 발전과정- 농경사회: 토지와 인구 -> 1차 산업혁명(1800년대) -> 산업사회: 자본과 노동 ->2차 산업혁명 ... 서비스(IOS)- 생산통제 : 자동화 생산, 스마트 제조- 주도국가 : 독일, 미국-> “ 각 영역 간 융합”, ‘공유경제, 지식창출 가속화’산업혁명 단계별 특성노동력 : 4차 산업 ... 혁명으로 오면서 거의 사라짐규모 : 대규모 -> 소규모지식, 기술 : 기하급수적으로 증가4차 산업혁명의 역사적 의의4차 산업혁명은?-현상적으로 ‘이미’-기술-경제 패러다임 관점
    시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06
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    용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 할인자료
    의 역할 전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하다. 이러한 전문지식을 바탕으로 조직구성원 ... 째는 전문적 기술이다. 여기서 전문적 기술이라 함은 맡겨진 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 의미한다. 관리자는 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 연마 ... , 실행력, 지능, 책임감, 도덕성, 공감능력, 희생정신이라고 한다. 모든 이러한 덕목을 한꺼번에 갖추는 것은 어렵지만, 성공에 이르는 과정에서 중요한 부분을 이해하며 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • [경제경영/서평/독후감] 패자의 게임에서 승자가 되는 법
    패자의 게임에서 승자가 되는 법찰스 D. 엘리스 / 경제·경영 / 중앙북스 / 344쪽1. 한줄평지지 않는 투자가 곧 이기는 투자!2. 저자 소개저자는 전 세계 주요 기관 ... 한 장기적인 자산 배분이다.2. 자산 배분은 자금의 실제 목적, 자금 이용 시기, 과정을 유지할 수 있는 능력에 따라 결정되어야 한다.3. 자산 종류를 분산하고 같은 자산 유형 안 ... ]1. 진짜 가치관과 투자 목적을 이해하고 발전시키는 일에 관심 둘 것2. 자본시장과 투자의 근본적 특성에 대한 인식의 폭 넓힐 것3. 장기적인 목표와 정책 마련, 잘 지켜나가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    관계 학파의 이념과 이를 바탕으로 한 연구 결과들에 의해 뒷받침되어 왔는데 효과적인 구조와 경영을 위해서 조직구성원을 조직의 의사결정 과정에 적극적으로 참여시켜야 한다는 것이 논리 ... 자아 성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)과 발전 방향에 대해 기술하기Ⅳ. 참고문헌(APA 양식) 6pⅠ. 서론1. 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 개념은 학술적으로 만들 ... 를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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    [사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    할 경우 사업내용을 개선하거나 발전시킬 수 있다. 사업성과가 매우 미흡하거나 추진되는 과정에 예측하지 못했던 문제가 발생하면 사업을 폐기될 수도 있어야 한다. 그러나 사회복지사업 ... 이 맞춰져 있었다. 80년대 초에 이르기까지 한국의 사회복지에 있어서는 전체 사회의 재정 투자 규모나 사회복지조직들의 수와 규모면에 있어서도 행정적 지식을 필요로 할 만큼의 본격적인 ... 경영 이슈들은 거의 나타나지 않았다.? 한국의 사회복지 환경은 80년대에 들어 급격히 변화하기 시작한다. 경제성장 우선 드라이브에 밀려 정체되어 있던 사회복지적 욕구들이 급속히
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.
    의 공유 등에 주목하는 변혁적 리더십에 관심을 가지게 되었다. 즉, 전통적 리더십은 리더가 조직구성원에게 그 성과에 대한 보상이라는 교환과정을 통해 리더십을 발취하는 것으로써 구성원 ... 및 도덕수준을 향상시키는 관계를 형성하는 과정으로서 변혁적 리더는 구성원들에게 조직전체의 이익을 위해서 자기이해를 초월하도록 유도하고, 이를 통해서 구성원들의 욕구 및 목표수준 ... , 개별적 배려이며, 이에 변혁적 리더십은 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 발생시키는 과정으로서 구성원들의 긍정적 가치관 및 도덕성 더 나아가 높은 차원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안
    시대를 인공지능 기술을 중심으로 이루어지는 파괴적인 기술이 등장해 상품, 서비스의 생산과 소비, 유통 전체 과정이 연결되며 지능화됨에 따라 업무 생산성이 비약적으로 향상하고 삶 ... 으며 산업 변화의 정도가 클 것으로 여겨지는 금융, 제조, 유통 등이 경제의 혁신적인 변화를 주도할 것으로 본다. 기술의 발전은 점차 우리 사회의 편리함과 함께 직업적 변화도 많이 ... 하는 범위가 넓기 때문이다. 존 메카시는 기계를 인간의 지식수준으로 행동하게 하는 것으로 똑똑한 기계를 만드는 과학 및 공학으로 정의했고 브리태니커 백과사전에서는 디지털 컴퓨터 혹은
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    전략도 지속적으로 업데이트되어야 한다. 이는 동기부여가 한 번에 이루어지는 것이 아니라, 지속적인 과정임을 의미한다. 따라서, 현재의 전략이 미래에도 효과적일지에 대한 예측 ... 한 관점에서 네이버의 방안을 분석함으로써, 더 깊이 있고 포괄적인 이해를 할 수 있다. 이러한 다각적 접근은 미래의 경영자나 HR 전문가로서의 깊은 통찰력과 전문성을 개발하는 데 크 ... 들이 자신의 일에 더 큰 열정과 헌신을 가지게 하며, 결과적으로 회사의 전반적인 성과 향상에 기여한다.다음으로, 네이버는 직원들의 개인적 성장과 경력 발전을 적극적으로 지원한다. 회사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
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    4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오
    여 노력을 기울여야 할 것이라고 본다. 또한 이 과정을 통하여 각 기관들은 자신의 사업을 더욱 발전시켜 나갈 수 있게 될 것이다. 즉, 서비스의 질을 중요시 하고 있는 것이다. ... 전 직원들의 체계적인 노력을 말한다. 단순히 제품기능의 결함을 발견하며 그것을 제거하는 것 그 이상의 목표를 갖고 있으며, 기업의 혁신적인 경영기법으로서 활용되고 있다. 프로세스 ... 으로써 장기적 성장을 추구하는 경영체계이다.3) 상황이론 : ‘융통성, 상황 및 환경’을 주 관점으로 보고 있다.조직화에는 유일한 최선의 방법이 없고, 조직화는 상황에 따라서 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 정보기술(IT)역량 제고를 위한 공인회계사 시험제도 개선방안에 대한 연구 (A Study on Improvement of Korean CPA Examination for the Enhancement of Information Technology(IT) Competence)
    있는 이해와 전문지식을 바탕으로전문가적 판단을 해야 한다는 점에서 감사인이 반드시 IT역량을 갖추어야 함을 의미한다.또한 IT발전은 감사대상인 기업에서 발생한 것이라는 점에서 감사 ... 경영학에서 출제하고, 사전학점이수제도에 경영학, 경영정보계열의 IT교과목을 학점인정과목으로 포함할 수 있다. 이러한 방법은 IT발전으로 인한 경영환경의 변화에 부합할 수 있 ... 을 위한 제도 개선에 대한 다양한 이해관계자의 의견수렴과정에 기여함으로써 실현가능한 개선방안을 도출하고자 한다. 미래교육위원회는 2017년 이후 4차 산업혁명과 관련한 회계학의 비전
    논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론
    한다. 노화를 방지할 수 있는 것은 아니지만, 노화가 느려지는 것은 ‘운동’에 달려 있다.2) 인간관계 강화와 경제발전'드럭커의 핵심 경영'의 요지는 모든 사람이 제2, 제3의 인생 ... 하여 평생 지속되는 정상적인 과정이며, 노화는 어느 누구도 동시에 막을 수 없는 피할 수 없는 현상이다. 최근 평균수명이 늘고 사회 고령층이 늘면서 고령화 과정에 대한 각별한 관심 ... 인구를 벗어나 있는 노인들은 다른 연령대에 비해 상대적(또는 절대빈곤)으로부터 자유롭지 못하며, 이러한 현상은 산업화 과정에 따라 더욱 심각해질 수 있다. 특히 한국은 IMF 이후
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 08월 15일 금요일
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