"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 3,761-3,780 / 5,408건

[사회학] 10년후의 한국사회 인구와 계층

자 내부의 ‘부익부빈익빈’이 심화하고 있다. 정규직과 비정규직, 대기업 근로자와 중소영세업체 근로자간에 임금격차가 크게 벌어지면서 비정규직과 영세업체 근로자들의 상대적 박탈감 ... (296만8,000원)은 5~9인 기업의 194.6%로 거의 2배 수준이다. 2001년 170.1%, 2002년 180.3%에 이어 격차는 더욱 커지고 있다.비정규직의 임금 수준 ... 다.노동 전문가들은 “대기업 노조를 중심으로 굴러가는 우리나라 노동운동은 임금 인상, 근로조건 개선 등 단기적 이익 추구에 매달려왔다. 비정규직 문제나 원촹하청간 임금 격차 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

. 의의1) 개념최저임금제란 국가가 노, 사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자 ... 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져 왔다.① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여②근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활 ... 등으로 사업계속이 불가능하거나 기업경영이 불안정하여 임금을 받지 못하고 퇴직하는 근로자에게 임금지급을 보장함을 원칙으로 한다.1) 적용범위 [법 제3조]산업재해보상보험법 적용사업장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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[인사관리] 임금결정의 원칙

ㄱ서론오늘날 산업사회에서 임금문제는 자본주의적 시장경제의 원칙상 노사간의 주요한 쟁점이 되고 있을 뿐만 아니라 개별기업을 떠나 국민경제적 입장에서 볼 때에 근로자에게 소득 ... 상 남성보다 낮은 임금을 받는 것을 의미한다. 남녀간 평균임금의 격차를 요인 별로 분석한 한 연구의 결과를 보면, 1980년 현재 남.녀간 임금의 절대격차를 100으로 보면 이 중 ... 이나 분포는 국민경제발전에 원동력이 되는 중요한 역할을 담당하고 있다. 따라서 노사간의 합리적인 임금결정의 문제는 사용자의 임금정책면에서는 물론 생산성과의 공정한 분배를 바라는 근로자측

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.05

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비정규직노동복지

태도3. 비정규직의 규모4. 비정규직 증가와 실태(1) 비정규직 증가(2) 비정규직 실태1) 노동시간2) 임금관련3) 사회보험 관련4) 노동조합 관련5) 남녀 차이에 따른 불평등6 ... 형태를 정규노동이라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 노동이라 한다.분류기 준유 형정 의계 약기 간임시직임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자 ... , 정규직과 비정규직 사이에 노동조건 격차가 확대 되었다.셋째, 임금소득 불평등(90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년 5.2배, 2002년 5.5배, 2003년 5.6배

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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국제경제가 국제금값에 미치는 영향

만 문제점도 있다. 누가 이 금을 개발하느냐 하는 문제다. 금광 개발의 수입이 아프리카 발전을 위해 사용되면 좋겠지만 외국기업이 정치권력과 결탁해 모두 가져가면 빈부격차가 심해지 ... 가 어려울 뿐만 아니라 임금상승에 따른 인건비 부담이 원인이다.3) 중국의 금사재기에 기인한다.4) 경기가 나빠지면 금값이 오른다고 볼 수 있다5) 미국 경제의 침체 역시 금값 상승에 큰 ... 금맥을 찾는데도 시간이 걸린다. 남아공 에너지광물부는 향후 2~3년간 금 생산량이 매년 5% 정도씩 감소할 것으로 예측하고 있다. 생산량이 감소하면 가격은 상승압력을 받는다.”―금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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소득 양극화 현상의 원인과 해결책에 대한 연구(소득 양극화 현상의 심각성 논의-한국사회문제)

에 관한 논의1. 소득의 양극화 실태2. 소득 양극화의 원인(1) 고용의 양극화(2) 산업·기업 간 양극화(3) 공적 소득 이전의 부족(4) 근로빈곤층의 확산Ⅲ. 소득양극화 현상 ... 의 경쟁을 격화시켰고 그 결과 경쟁력 있는 부문, 산업, 기업과 그렇지 못한 부문, 산업, 기업 간에 우승열패의 법칙이 작용함으로써 국제간은 물론 일국 내에서도 양극화 현상이 발생 ... 하게 된다. 글로벌라이제이션 추세에 맞추어 경쟁에 승리한 산업과 기업에서는 이에 적합한 숙련 노동자, 지식 노동자의 수요가 증대하고 임금이 올라가는 반면, 그렇지 못한 내수산업

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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사회적 일자리 창출의 문제점

공급Ⅲ-3. 사회적 일자리 사업Ⅲ-4. 사회적 기업Ⅳ. 문제점과 과제Ⅴ. 결론Ⅰ. 서 론사회적 일자리에 대한 관심이 1990년대 전후 시작되었으나 우리나라는 2000년에 들어와서 ... 시행의 전제조건은 모든 국민들의 소득파악이 제대로 되어 있어야 된다는 사실이다. 외환위기 이후 기업의 투명성이 많이 개선되고 있으나, 투명성은 기업뿐만 아니라 모든 부문과 경제주체 ... 가 사회적 유용성이란 목적과 민주적 기업운영이란 원칙에 따라 국가의 비효율성과 경제의 비민주성을 넘어선 경제활동영역을 개척하는 일자리이다.서구의 사회적일자리 창출 배경에 대해 노대명

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.15

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[경영경제]한미FTA찬성

까지도 주된 산업은 농업이다. 당연히 여기에 투자하는 외국 기업들은 저임금 노동자를 필요로 하는 곳에만 집중적으로 투자하였고, 반정부 무장 단체의 활동이 활발하여 정국이 안정 ... 은 임금을 지급하고, 연구개발에 대한 투자 수준이 높다고 할 수 있다. 또한, 외국기업들은 생산과정에서 국내기업들과 밀접하게 연계되어 있어 기술 및 고용파급 효과를 지니고 아일랜드 ... 한 많은 국가와 자유무역협정을 체결하는 것을 목표로 삼고 있다. 칠레를 비롯한 소규모 경제권 3개 국가와만 FTA를 체결한 우리로서는 거대한 선진 경제권과의 FTA를 서둘러 추진해

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.10

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우리나라 학교 교육제도의 문제점과 해결방안

로는 고학력주의를 부축이고 있는 기업계의 고용관행을 탈피하여 공정한 채용기준을 마련하고 학력간 임금격차를 없앤다면 반드시 대학을 나와야만 한다는 잘못된 사회적 통념을 불식시켜 나갈 ... 은 물론 학교의 규모나 지역적 특성은 철저히 배제되어 왔다. 게다가 고교 평준화정책은 사실상 자율권을 박탈함으로써 헌법에 규정된 기본권과 사립 학교법에 위배된 것으로서 끊임없이 위헌 ... 로 다양화하고 학교 간 학생이동을 유연하게 하여 학생들이 다양한 경험을 통하여 언제든지 원하는 때면 진로를 변경할 수 있는 기회가 주어질 수 있도록 한다. 이중에서도 실업계 고교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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단지의 종류

개발의 목적 - 산업단지개발에서 파생되는 규모경제효과 - 기업의 집적에서 발생하는 외부경제효과 - 복합기능입지에 따른 생산성 향상효과 - 국토 및 도시 균형발전 유도 - 위험부담 ... 의 중소기업공장의 이전 재배치에 필요한 산업단지는 제한적으로 개발 2) 강원도지역 - 동해안지역에는 지역발전을 위한 거점산업단지를 개발 - 내륙지역에는 중소규모의 신규산업단지를 개발 ... 하여 지역여건에 적합한 산업을 유치 3) 대전광역시 및 충청남·북도지역 - 서해안지역에는 대규모 임해산업단지를 개발하여 지역간 균형발전의 거점을 확보 - 내륙지역은 수도권에서 이전

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.06

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동북아경제

격차 해소▲ 11 - 2002년 한국경제 개관중간투입 820.6조부가가치 596.4조재화의 투입서비스의투입피용자보수 268.3조영업잉여172.4조고정자본소모67.3조순간접세88.3조 ... 에는 실업증가, 소비침체, 과잉생산,물가하락, 금융기관의 파산, 국제신용도하락 및 통화가치불안 등의 난제에 직면해 있다.이와 같은 중국경제 문제의 핵심에는 대규모 국영기업들의 채산성 ... 의 도태로 인한 대규모 실업이 수반되므로 실업, 국유은행의 부실 등 중국이당명한 난제는 국유기업의 정상화 여부에 달려있다고 할 수 있다. 이에 따라 정부는유기업개혁, 정부개혁과 금융

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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교육사회학

: 경제 수준이 비슷한 나라 , 선진국도 능가하는 수준 (3) 학교 교육 규모의 확대 : 국민들의 학력 상승 .2. 학력상승의 원인2. 학력상승의 원인 학습욕구이론 사람은 알 ... 됨 (4) 정통사회의 지위구조 ① 신분제도 : 신분이 사람의 질 . ② 신분계층간의 이동이 금지 ③ 상층신분 내에서도 자질의 차이를 가려줄 장치 필요 .2. 학력상승의 원인 (5) 현대 ... , 명예 , 권력을 가져다 줌 .2. 학력상승의 원인 (6) 학력과 경제적 수입과의 관계 ① 고졸자 대졸자 임금차이 - 많음 , 전문대 졸업자 고졸자 임금차이 - 적

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.15

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[경영]경영학의 이해

될 수 있는 것으로 간주했다. 기업의 규모나 산업종류에 관계없이 기술·영업·재무·안전·회계·관리 등의 여섯 가지 본질적 경영활동을 수행한다고 보았다. 페이욜은 경영을 계획, 조직 ... 론적 관리론은 당시 기업들의 규모화라는 현실변화의 결과로 나온 이론으로 볼 수 있다. 즉, 기업들이 점점 거대화 되어감에 따라 기존의 일대일 대응 식으로의 관리가 불가능해지게 되 ... 을 역사적으로 살펴보면 1675년 J. Savary의 "완전한 상인"의 출판이후부터 약 300년간 학풍을 이어온 독일 경영학과, 1911년 테일러(F. W. Taylor

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.13

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[사회복지]스웨덴의 사회복지 발달사

과 · 긴축 재정정책은 제대로 시행되지 않음 (인기 없는 정책으로 정치적으로 용이하지 않음) · 연대임금 정책 강력히 추진 : 노동자들간의 임금 균등화 효과 (성별 임금 격차 점차 ... 의 연대 임금정책, 보편적 성격의 가족정책 수립 ○ 살쇠 바덴에서의 대 타협(자본가와 노동자간의 절묘한 타협) - 1938년 사용자가 노동자간 역사적 대 타협을 일컫는 말 - 노동 ... 을 성장과 고용이 동시에 달성되는 복지국가로 발전완전고용 ,안정적인 가격· 긴축재정 정책 : 간접세의 도입 통한 긴축재정정책을 추진 총수요 증가를 억제 · 연대임금 정책 : 임금격차 줄

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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외환위기 10년의 평가와 과제

성은 약화되었다. 또한 비슷한 규모의 기업간에도 수익성 격차가 확대되고 있는데 이는 양극화가 대기업과 중소 기업간의 문제라기보다는 경쟁력 차원의 문제임을 시사한다. 기업경영의 패러다임 ... 에서는 개선이 필요하다. 지난 10년간 경영혁신, 구조조정에 힘쓰고 내실경영을 추구한 기업부문의 경우 재무건전성 등 체질은 눈에 띄게 개선되었지만 보수적 경영의 확산 등으로 성장 ... ? 新경제시스템 하에서 금융기관의 개방성, 기업의 수익성 및 안전성, 노동시장의 유연성 등의 變化像(개선 수준)이 주된 관심사Ⅱ. 외환위기 10년의 變化像1. 금융부문지난 10년간

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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[독서감상문]미디어 소유와 집중

은 새로운 블록들이 생겨나면서 국내 시장이라는 단어의 의미가 사라져버린 것이다. 이에 따라 미디어 기업은 초국적인 결합을 하기 시작한다.둘째는, 생산 시장 간 경계의 붕괴이 ... 요약I. 서론오늘날의 디지털 혁명은 미디어 산업의 변혁을 주도하고 있으며 이러한 흐름 속에서 많은 기업들은 선두 그룹을 차지하려고 노력하고 있다. 디지털 혁명의 기술 진보 ... 들이 생겨나는 것이 그 대표적인 예이다.둘째는, 이다. 이는 과는 상반된 결과이다. 즉, 기술에 투자하고 이를 경영에 활용할 수 있는 거대 미디어 기업이 선두기업으로 부각되고, 기술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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교육사회학총론 요점정리

의 공정성이 증가함, 사회선발기능 행사둘째 -각종 직업분야에서 지식 뿐 아니라 교육의 수료증 요구셋째 - 관청, 기업이 대규모 관료화- 분화된 특성의 지식. 기술 및 자격을 필요로 하 ... 의 붕괴, 빈부격차의 심화, 빈익빈 부익부, 가족제도의 핵가족화, 농촌인구의 감소, 상공인의 부상 등의 사회변화 시간관념의 중요성, 낯선 사람과의 공동생활에 필요한 공중도덕의 가치관 ... 화 집단화 획일화 심지어 교육도 대규모화 규격화 획일화 되고 있다.(전국의 학생이 같은 나이에 가르치는 내용 같은 교육과정 평가기준 같다.) -개성무시---제 3의 물결은 제2의 물

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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[노동경제학]청년 실업 실태와 대책 모색

.?규모 간 임금 격차 : 500인 이상 사업장 평균임금 100으로 했을 때 10～29인 사업장의 평균임금은 1989 : 74.2, 1999 : 68.1, 2004 : 61.2로 크 ... 게 나타남.3. 중견기업 부족과 중소기업 근로조건 및 작업환경 문제?50인～499인 이하 사업장의 취업자 규모 전체 22%에 불과 → 대기업에서 격감된 노동 수요 대체할 중견기업 부족 ... 계졸 1.919만원,인문계졸 2,198만원?하지만 실제 임금 구조 조사(근속년수 1년 이하 100인～300인 기업 연봉): 1200만원～1650만원 수준. 대졸이상 1,637만원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[경제학]한국중소기업인력난과 외국인문제

와 공급간의 ‘일자리 불일치(job mimach)’□ 『일자리 불일치』는 구직자가 요구하는 임금수준, 작업환경, 복지시설, 사회적 인식의 수준과 중소기업이 제공할 수 있는 수준간 ... 률(10.78%～11.55%)간의 격차가 크지 않음□ ‘기능불일치’ 상황은 산업계의 수요를 충분히 반영할 수 있는 산업인력양성시스템이 구축되어 있지 못한 것에 기인3. 중소기업인력난 ... 의 감소, 소득증대에 따른 근로자의 근로의식 변화, 3D업종의 취업기피현상 등으로 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소기업의 구인난을 가중시키고 있다. 이로인한 중소기업의 이러한 인력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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[무역]1960년대초 한국의 경제 성장

의 변동으로 저축과 투자를 조절하여 과소?과잉 생산의 방지가 가능해야 한다. 또한 노동자와 기업가가 임금율의 변동에 충분히 순응하여야 노동시장에서 실업이 발생하지 않게 된다.하지만 우리 ... 을 가져와 경제의 대외의존도를 심화시킨다.② 대기업위주의 수출산업을 육성함으로써 내수산업을 담당하고 있는 중소기업의 발전을 저해한다.③ 중간재, 원료의 수입의 증가로 인해 산업간 ... ? 부문간 연관성이 결여되어 발전의 격차를 가져온다.④ 산업간 ? 부문간의 연관성 결여는 소득분배의 불균형을 초래한다.⑤ 수출산업의 집중적 투자는 생산체제가 수출 산업 중심이 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.11

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