"감정평가방법"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 여가활동부족 만5세발달평가 조현병 간호과정 보육과정 및 평가 조현병 케이스 만4세 발달평가 만0세 관찰일지 만2세 1학기 총평

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"감정평가방법" 검색결과 3,761-3,780 / 93,194건

경계성 성격장애 치료적 의사소통 시뮬레이션

세 여성으로 최근 몇 주 동안 감정적으로 극심한 불안정을 겪고 있다. 작은 갈등이나 스트레스에도 극단적으로 반응하고 자신에 대한 부정적인 감정을 해소하기 위해 자해를 시도한 경험 ... 이 있으며 감정의 기복이 심해지고 자해가 반복되면서 부모와의 관계에서 갈등이 깊어져 대인관계에서의 불안정성이 극단화되어있는 모습이다. 부모와 함께 정신과 진료를 받고 이를 통해 경계 ... 성 성격장애 진단을 받아 정신과 병동에 입원하게 되었다.환경(장소)OO대학병원 82병동 113호환자 역할이OO주증상극단적인 감정 기복, 자해 행동, 대인 관계의 불안정성진단명경계성

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.31

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정신간호 간호과정 2개 - 불면증, 사회적 고립

활동양상을 관찰함으로써 사회적 고립정도를 파악하고 간호 수행 후의 평가의 근거로 활용하기 위함이다.2. 사회적 고립으로 인해 감정 동요가 쉽게 있을 수 있고 흔히 불안감을 느끼 ... 한다.3. 대상자의 감정, 공포, 불안을 말로 표현하도록 격려한다.4. 대상자에게 침대에서 벗어나 가벼운 활동을 하도록 격려한다.5. 대상자에게 수면일기를 쓰도록 격려한다.1. 대상자 ... .)을 투약하였다. (1일 1회 1정을 취침 전에 복용하도록 하였고 남편이 복용여부를 지켜보도록 하였다.)3. 대상자와 면담 시 현재 느끼고 있는 감정과 상태를 표현하도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.13

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만5세 1학기 발달평가 23명

학기 발달평가담임원장반이름000생년월일년 월 일 (만 5세)관련영역발달내용신체건강운동주변을 살피며 안전하게 놀이하는 방법을 알고 실천한다. 친구와 함께 협동놀이가 가능하고자신 ... 유아 1학기 발달평가담임원장반이름000생년월일년 월 일 (만 5세)관련영역발달내용신체건강운동신체의 소근육과 대근육의 움직임을 적절히 조절할 수 있으며 친구보다 뒤 처지 ... 되지 않으면 문제 상황을 회피하는 모습을 보인다. 또래와의 갈등상황에서 올바른 감정표현이 이루어 질 수 있도록 도움이 필요하다예술경험노래에 흥미를 가지고 음악에 맞춰서 노래를 부르

리포트 | 23페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.02.05

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인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

이나 다른 사회적 범주에 소속되어 있는 사람들과 자기 자신을 비교함으로써 스스로를 평가하고 판단한다.3. 자아귀인 : 인간이 자신의 태도나 감정 등의 심리적 상태를 알 수 있는 것 ... 한 요소인 신뢰를 형성하기 위해6.인성요소를 발달시키는 방법 7가지 제시1. 관계성을 함양2. 도덕적 통합성을 함양3. 전일성 함양4. 영성을 함양5. 생명성을 촉진6. 창의 ... . 자 것으로 인정하고 책임지는 것.두려움, 불안, 분노 등 자신이 느끼고 있는 감정을 솔직히 인정하고 받아들이는 태도, 순간순간의 생각과 행동을 있는 그대로 자기의 것으로 시인

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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[인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

인간의 가치에 대한 새로운 평가가 이루어졌다. 과거에는 인간을 경제적 존재로만 가정했으나, 정서와 감정을 소유하는 사회적 존재로 파악하게 되었다.인간관계론의 평가긍정적인 측면관리 ... Report인간관계의 형성과정과 발전과정이름 :학과 :학번 :개념 및 발달과정인간관계론의 개념인간관계론의 개념은 인간의 감정적 · 정서적 · 심리적 · 사회적 요인을 중시 ... 를 관찰하였다.실험 결과실험결과로는 종업원의 개인적 감정이나 태도가 다른 물적 조건보다 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 것을 알게 되었다. 그리고 종업원은 조직 내 상호작용 과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

에서의 업무 분담 갈등이 발생했다면, 이를 해결하기 위한 구체적인 방법을 논의하고, 서로의 역할을 재정립하는 것이 필요하다. 이 과정에서 타협과 협력이 중요한 역할을 하게 된다.2.3 감정 ... 하고, 이를 효과적으로 해결하는 방법을 모색하는 것은 매우 중요하다. 갈등을 단순히 피하거나 무시하는 것이 아니라, 이를 적극적으로 해결하고 나아가 자신의 성장 기회로 삼는 태도 ... 은 개인의 성취 욕구와 조직의 목표 간의 불일치에서 비롯되기도 한다. 이 외에도 세대 간의 업무 방식 차이, 성과 평가 방식에 대한 불만, 업무 과부하 등의 요인도 직장 내 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

과 언어, 행동 관찰을 통해 인격적 조건을 중심으로 지적 요건, 신체적 요건 등을 종합적으로 평가하는 방법 중 하나이다. 필기 시험으로 파악하기 어려운 성격, 용모, 사상, 표현력 ... 인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 ... 에서 역량을 발휘할 만한 진실된 경험을 가진 사람인지 평가하기 위해 반드시 면접이 이루어져야 한다.하지만 면접법은 다른 선발도구 대비 타당성이 높지 않은 편이므로 면접만으로 최종

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지실천기술론_사회복지사에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입 할지 작성

의 80.3%가 우울증 위험군(우울증 평가 척도 PHQ-2 기준)에 속했다. 정상군에 속하는 이들은 19.7%에 그쳤습니다.이러한 기사와 자료를 보면서 감정 노동자들에게 우리 사회복지사 ... 중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지실천기술론과 제 주 제감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회 ... 으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 최선을 다해 설명해보겠습니다. 먼저 이 내용을 이해하기 위해감정노동자 보호법이라 불리는 산업안전 보건법 제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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아동복지론_아동의 복지에 영향을 줄 수 있는 발달영역 중 자신의 주변에서 가장 문제시 되는 영역에 대해 경험한 사실을 중심으로 서술하고, 3교시 2차시에서 배운 이 같은 문제를 해결하는 데 도움이 되는 이론에 대하여 설명하고 해결할 수 있는 방법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

를 해결하는 데 도움이 되는 이론에 대하여 설명하고 해결할 수 있는 방법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.차 례Ⅰ서론Ⅱ본론1. 아동의 복지에 영향을 줄 수 있는 발달영역 중 자신의 주변 ... 을 바탕으로 해결 방법을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동의 복지에 영향을 줄 수 있는 발달영역 중 자신의 주변에서 가장 문제시 되는 영역에 대해 경험한 사실을 중심으로 서술아동 ... 명확한 이유가 있다고 하여도 지나치게 감정적으로 아동을 벌하는 것을 회초리 또는 손, 그 외에 도구를 사용하여서 손바닥, 종아리, 엉덩이 등 신체 부위를 때리는 행위를 말하는데 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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의사소통 대화 분석

에서 저녁에 집 앞 공원에서 만남상대방의 언어적 비언어적 행동나의 언어적 비언어적 행동근거의사소통과정에 대한 평가 및 분석② (머뭇거리다 한숨을 쉬며) 어제도 부모님과 싸워서 우울 ... 하여 대상자의 말을 경청하고 있음을 표현하였고, 공감과 수용을 사용해 대상자가 이해받는다는 느낌을 받을 수 있도록 함으로써 대상자가 편안하게 자신의 깊은 감정을 털어놓을 수 있도록 함 ... ⑥ (눈물을 글썽이며) 그냥 부모님이 나를 생각해서 해주시는 조언이겠지 하는 생각도 들고...⑤ 갑자기 그런 생각을 하게 된 이유가 있어?질문 : 상대방의 관점, 사고, 의견, 감정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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보웬의 가족치료

단계: 가족 내 불안과정에 초점을 맞추어 감정을 통제하고 불안을 감소시키는 방법을 연습한다.3단계: 삼각관계와 다세대전수과정에 대한 정확한 인식과 객관적인 이해를 한다.4단계 ... 사례분석 및 한계점과 평가#목차1. 가족치료 개념2. 보웬의 가족치료 이론의 핵심3. 이론의 발전과정4. 보웬의 가족치료 주요개념 소개(1) 자기분화(2) 삼각관계(3) 정서 ... 기법8. 보웬의 가족치료의 한계점9. 보웬의 가족치료이론에 대한 평가10. 느낀점11. 보웬의 가족치료 사례분석(1) 사례소개(2) 치료자의 개입(3) 평가1. 가족치료 개념가족체계

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.22

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심리학에게묻다 2024년 2학기 방송통신대 기말과제물) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점

내용이 모두 포함되어야 함. (50점)1. 마음트레이닝 10가지 방법1) 감정의 척도화 2) 감정 단어의 연습 3) 기분 일기4) 처음 써 보는 편지 5) 즐거운 활동 6) 나 ... 의 역기능적 사고 찾기7) 나의 핵심신념 찾기 8) 오래된 나의 습관 버리기 9) 나의 꿈 분석 일지10) 나의 방어기제 이해하기2. 10가지 방법을 적용한 내용과 결과1) 감정 ... 효과를 확인할 수 있다.6) 나의 역기능적 사고 찾기'나의 역기능적 사고 찾기' 기법은 인지치료에서 사용하는 중요한 방법 중 하나로, 우리가 느끼는 부정적인 감정이 어떻게 특정

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

인간관계론주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담제도 기술3. 인사상담제도 ... 효과적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 구성 요소를 꼽으라고 하면 그 무엇보다 인사관리라고 할 수 있다. 인적자원관리의 중요성은 생산성을 높이는 것과 직결 ... 하며 조직의 목적 달성을 위한 인력관리의 한 방법으로, 본론에서는 인사상담제도와 그 기술과 방법에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사상담제도1) 의의(1) 인사상담인사상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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아동복지론 ) 아동상담의 과정 및 유형에 대해 기술하고 교실에서 문제행동을 보이는 유아에 대한 지도방안을 기술하시오

사실을 수집하고 관찰해야 한다. 그리고 이를 조직화해야 하는데 이때 수집한 자료는 정확하고 활용 가능한 것들이어야 한다. 자료 수집 방법에는 직접 질문과 간접적 질문, 투사적 질문 ... 살펴봐야 한다. 문제를 규정하고 실천과 개입의 방향을 결정하는 사정을 통해 얻어진 결과를 기본으로 개입 목표 설정, 개입 방법 결정, 개입 과정에 참여시킬 대상을 선정하게 된다 ... 단계인 종결단계에서는 목표를 성취하는 단계, 상담 개입과정의 평가 단계이다. 진행된 상담이 과학적이어야 하기 때문에 과정에 대한 평가도 같이 이루어진다. 평가 내용에는 설정한 목표

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.12

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[성격심리학] 방어기제의 종류 및 특징에 대해 적고 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이고 언제 어떤 상황에서 주로 사용하는지 왜 그 방어기제를 사용하고 있는 거 같은지에 대한 자신의 생각을 적으시오

바람직하지 않으며 합리화를 통해 진정한 감정이나 욕구를 인정하지 않게 되며, 자기 성찰과 성장을 방해할 수 있다. 극복하기 위한 방법으로는 내면을 직면하고 수용하는 것이 중요 ... 기제의 종류는 성숙한 것에서 부터 미성숙한 것 까지 아주 다양하다. 이러한 다양한 방어기제 중 우리가 어떠한 방법을 선택하느냐에 따라서 우리의 인격은 달라질 수 있다. 그리고 ... 위해 채택한 전략들을 말한다. 자아가 합리적인 방법으로 본인이 느끼게 되는 불안감을 해소가 되지 않고 있을 때, 본인이 의식을 못하고 있는 가운데 현실적이지 않은 방법으로 불안감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

및 욕구에 역량을 강화하여 문제를 해결하는 접근방법을 가지고 개입하는 종합적·체계적이며 전문적인 활동이다. 즉, 사회복지실천이란 개인, 집단, 또는 지역사회가 사회기능을 향상 ... 고 있다는 것을 인정하고 이해하여 개별 클라이언트를 원조하는 내용, 방법, 과정에서 개별적으로 다루어져야 한다는 원칙이다. 즉, 각 클라이언트가 개별적인, 독특한 특성을 가지고 있 ... 다는 것을 인정하고 이해하여 개별 클라이언트를 원조하는 내용과 방법, 과정에서 개별적으로 다루어져야 한다는 원칙이다. 개별화란 모든 클라이언트는 다른 사람과 다르며 각 클라이언트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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집단발달단계에 대해서 설명하시오

이 어느 발달단계에 있는지 파악해야 하며 단계를 알게 되면 개인과 집단의 기능을 평가하고 집단의 내용과 적절한 개입방법을 선택하는데 도움이 된다. 또한 집단발달을 저해하는 장애물 ... ) 사정(3) 목표설정 및 계약(세부사항 결정)(4) 계획의 실행(5) 평가 및 종결* 참고문헌집단발달단계에 대해서 설명하시오I. 집단발달의 개념집단은 단순히 개인들의 집합체로 보일 ... ) 가입 전 단계 - 집단의 형성 및 탐색 - 접근과 회피행동구성원들의 집단 가입에 대한 양립 감정, 가입에 대한 손익 계산, 거리감과 기대감을 공유하고, 집단사회복지사는 구성원

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까.

은 임금과 고용안정 그리고 성격이라고 생각한다. 왜냐하면 우리가 일할 때에 일을 하기 싫어도 일을 지속해서 하는 이유는 보상을 주기 때문이다. 따라서 보상은 직무에 대한 부정적인 감정 ... 을 감소해주는 도움을 주는 부분에 있어 직무만족에 큰 영향을 준다. 그리고 고용안정은 직무를 지속할 시에 고용상태가 지속이 되기 때문에 직무에 대해서 불만이 있어도 감정을 억제 ... 한 사람은 흥미를 느끼며 직무를 수행할 수도 있다. 따라서 개인이 직무를 긍정적으로 자아 평가를 하는지 혹은 부정적으로 자아 평가를 하는지에 따라서 직무만족은 달라진다.이와 같

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호과정 3가지 (신체적, 심리사회적, 영적)입니다

가지 이상 나열할 수 있다.계획간호계획근거1. 대상자의 통증 특징을 사정한다.2. 통증과 연관된 증상이나 징후를 사정한다.3. 처방에 따른 약물을 투여하며, 약물의 효과를 평가 ... 피부는 창백하거나 만지면 축축할 수도 있다.3. 통증 약물은 대상자마다 다르게 흡수되고 대사된다. 그러므로 약물의 효과는 대상자마다 개별적으로 평가되어야 한다.4. 환경적, 대인 ... 된 증상이나 징후를 사정한다.혈압120/80호흡20체온36.8맥박120▶ 통증과 연관하여 활력징후를 측정하였다.3. 처방에 따른 약물을 투여하며, 약물의 효과를 평가하고 의도하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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6차시3주 2차시의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것

대인관계 기술로서 자신의 권리, 요구, 의무를 수행할 때 긍정적이거나 부정적 의견이나 감정들을 언어적, 비언어적 반응으로 조절하여 전달하는 방법이라고 볼 수 있다. 즉, 사람 ... 를 측정해주면서 서로의 감정을 나눌 수 있다. 이러한 의사소통은 사회구성원의 요구를 이해하며 분열 없이 사회가 합의에 도달하는데 필요로 하고, 서로에 대한 이해를 넓히고 서로에게 영향 ... 들 관계에서 개인 사이의 감정 및 의견을 효율적으로 의사소통할 수 있는 기술로 의미하고 있다. 2. 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술 - 의사소통 기술 내가 가장 잘 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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