"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 3,721-3,740 / 144,141건

평생교육이란?

, 고 있는 학교교육체계의 단점을 보완해 준다. 평생교육은 개인·조직·사회·국가에게 변화에 적응할 수 있는 능력을 길러 주고 혁신할 수 있는 다양한 기회를 제공 평생교육은 학습 ... Palme교양과 일반교육학습조직자신의 결과를 확장, 집단의 목표를 위한 전체의 교육활동Senge회사생애교육광범위한 인간활동波多野完治진로지도사회교육정규과정이외의 교육활동행정부,일반사회학습 ... 적, 재정적, 인적자원 →인적자원의 가변성 증대성인학습의 환경구분형식적비형식무형식내용과거와 미래사회의 문화(도야교육)학습자의 인접(교화교육)당면한 경험 (형성교육)내용 선정과 조직지속

리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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보육내용의 선정 및 조직 원리

보육내용의 선정 및 조직 원리목차보육내용의 선정 및 조직 원리1) 보육내용의 선정(1) 보육내용 선정 시 고려 사항(2) 보육내용의 유형1/ 사실 축적2/ 기술 축적3/ 교과 ... 영역4/ 구조적 학문5/ 주제 중심6/ 통합적 접근2) 보육내용의 조직(1) 계속성(2) 계열성(3) 통합성* 참고문헌보육내용의 선정 및 조직 원리1) 보육내용의 선정(1) 보육내용 ... )에 따르면 보육내용은 유의미성, 타당성, 유용성, 학습 가능성, 경제성, 내적 ? 외적 관련성, 균형성, 사회 가치 적합성 등을 고려하여 선정해야 한다.- 내용의 유의미성은 교육 내용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.30

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[조선대] 교육공학_중간고사_정리+서술형

정보의 조직화3. 내재적 학습 동기의 강조 : 내재적 동기 유발, 유지4. 수업 평가 : 인지과정을 평가, 기억력이 아닌 문제 탐구 능력과 발견 능력* 행동주의와 인지주의 공통점1 ... < 1. 교육 공학의 심리학적 기초 >학습이론교수이론관심학습과정, 학습자에게 일어나는 변화교수방법, 교수자가 행하는 것특성기술적, 서술적처방적학습현상 기술에 초점실제 문제 해결 ... 에 초점교수이론의 요소 : 교수조건C, 교수방법M, 교수결과O교수결과 : e^3 = 효과적, 효율적, 매력적교수설계 : 학습의 과정과 자원에 대한 설계* 행동주의학습은 경험의 결과

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.14

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자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오

게 말하면 사회생활을 해 나가는 데 있어서 보다 인간답게, 보다 충족하게, 보다 행복하게 살아가기 위한 학습을 하고 그 학습성과를 실천을 통해서 생활 바로 그것과 인간성을 윤택하게 하 ... ’이라고 하고 있다. 훈련이라는 용어는 특정한 그리고 제한된 학습상황을 의미하는 것 같지만 사실은 자원봉사자 개개인 그리고 기관의 잠재적 실현을 증진시킬 수 있게 도와 줄 수 있는 모든 ... 노력을 포함하는 개념이다. 따라서 훈련을 통하여 이루어지는 학습은 매우 복잡한 과정으로서 개인의 내부에서의 변화가 정신, 태도, 감정, 가치관 그리고 흥미의 다양한 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리)

기억할 수 있는 형태로 유의미하게 조직하여 장기기억 속의 기존에 정보와 연결하는 과정으로서의 의미를 가진다. 이러한 부호화의 궁극적인 목적은 필요한 상황에서 불러와 사용할 수 있 ... 하고 반대로 시각적 정보는 청각적으로 기억할 수 있는 포인트를 함께 활용하여 기억한다면 망각을 줄일 수 있다. 두 번째는 부호화 전략을 사용하는 방법이다. 부호화 전략은 조직 ... 화, 정교화, 기억술, 맥락화 등을 사용할 수 있는데 조직화란 목차, 마인드맵 등 기억해야 할 내용을 조직화 하는 과정을 의미한다. 조직할 때 정보간 유의미성이 높을 때 보다 연관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[평생교육경영론] 본인이 생각하는 대전평생교육진흥원 경영전략에 대해 설명하시오.

다.교육은 모든 개인이 일생주기 동한 어느 때든지 수업, 공부와 학습을 수행하여야 하며, 또한 이를 위한 조직적인 기회가 제공되어야 하는 것이다.(10) 평생교육이라는 새로운 개념 ... 제물평가점수담당교수(서 명)1. 평생교육의 정의평생교육 또는 평생학습이 무엇이냐?를 규명하는 대부분의 학자와 전문가들은 평생교육을 학교교육과 사회교육은 물론 무형식교육까지를 포함 ... , 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다”라고 규정하여 평생교육의 개념에서 학교교육을 배제시키고 있다. 이

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22

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애자일 조직(Agile Management)

이 기존 조직과 어떻게 다른지 궁금하실 것 같습니다. 기존 조직과 애자일 조직을 비교하여 그 특징을 살펴보면 2주차 강의를 통해 학습한 조직 구조에 대한 내용을 깊이 있게 이해할 수 ... 있어야 한다. Structure 권한 위임을 받은 네트워크팀 구조 조직문화를 수용하고 조직원 개개인의 오너십을 가져야 한다. Process 빠른 의사결정과 학습 사이클 명확 ... 경영학개론 [과제주제] 애자일 조직(Agile Management) [부연설명] 최근 조직은 급변하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지 방안을 강구하고 있습니다. 기업 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발 ... 적으로 조직의 목적 달성에 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는 것으로서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법 ... 적자원관리는 관리의 대상인 사람의 본성에 대한 인식의 정확성이 요구되는 것으로 볼 수 있다. 인적자원관리의 성격은 개별조직의 인적자원 관리의 특성을 형성하는 것이며, 같은 문화와 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

와 조직몰입도의 향상, 학습 촉진과 조직효과성의 증대를 위한 역할이 부여되는 시기이다.(3) 인적자원개발 전문가의 역할 및 역량일반적으로 인적자원관리란 조직 효율성과 생산성의 제고 ... 를 위하여 조직 내에서 체계화된 학습활동을 일컫는다. 기업에 주로 적용되는 인적자원관리의 개념에는 조직관리자의 능력개발 및 경력개발이며 이를 통한 조직개발도 포함된다. 개인 개발 ... Ⅰ. 서론최근의 경영환경이 점차 정보화시대로 접어들면서 지식에 대한 중요성이 증대되고, 지식을 창출하는 조직구성원들이 기업가치에 기여하는 비중도 함께 높아가고 있다. 빠르게 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

, 최신으로는 Clary & Snyder의 기능적 동기이론이 주목받고 있으며, 이는 자원봉사자의 동기 파악과 조직 운영에 큰 효과가 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사를 설명 ... 은 아래와 같다. 첫째, 자아실현의 욕구와의 연결성이다. 자원봉사는 개인의 학습과 성장의 기회와 관련되어 있으므로, 이를 중심으로 활동을 구성해야 한다. 둘째, 신규 모집 전략이 ... 들의 성과나 행동이 어떤 보상을 가져올 수 있는지 명확히 하는 것이 중요하다. 이는 자원봉사자와 조직 간의 신뢰 구축과 연관이 있으며, 자원봉사자의 성과 측정이 정확하고 신뢰성 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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(외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계 - 과제) 한국어 교육과정 개발 단계를 일목요연하게 정리하시오.

이 있다. 또한, 교육의 목적, 교육의 내용, 교육 내용의 조직 및 평가를 바탕으로 학습자의 필요와 목적의 분석부터 교육 목적에 도달하기 위해 제공되어야 할 교육 경험, 교육 경험 ... 이라 생각된다. 또한, 교육 목적에 맞는 교육내용을 학습자에게 적용시켰다 하더라도 학습자 개개인의 능력이나 환경적인 방면에서 있을 문제점을 조직적인 교육내용과 교육 이후의 평가 ... (formulation of objectives),3) 학습 내용의 선정(selection of content),4) 학습 내용의 조직(organization of content),5

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.05

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

는 조직의 가치와 이념을 전파하고 구성원들의 역량을 향상시키기 위해 지속적인 학습과 발전을 추구해야 한다.이러한 리더십은 조직의 성과와 효율성을 향상시키는데 중요한 역할을 수행 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오? 내용사회복지행정조직에서 적절한 리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족도 향상을 위해 필수적인 역할을 수행한다.이러 ... 한 조직에서의 리더십은 다양한 측면을 고려해야 하며, 효과적인 의사소통, 동기부여, 문제 해결 및 협력을 강조하는 리더십 스타일을 특징으로 한다.또한, 사회복지행정조직에서의 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오

는 전략이 요구된다. 이와 관련하여 교수 학습에 있어 기억을 증진시키기 위한 여섯 가지의 전략으로 정보를 의미 있게 하기, 시각화하기, 정보 조직하기, 흥미롭게 만들기, 주의 집중 ... 게 형성되는 것, 개인은 조직화라는 방법을 통해서 기억하는 세 가지 근거를 이유로 정보를 능동적으로 처리한 결과가 부호화되어서 저장되며 인출되는 것이 기억이라고 할 수 있다.Norman ... 에 따르면 기억한다는 것이 학습, 파지, 정보 인출이라는 세 가지의 일을 성공적으로 관리하는 것이라고 한다. 이러한 기억의 이론이나 모형은 정보가 인간에 의하여 어떠한 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용 (Exploration and Application of the Components of Strategic Human Resource Development and Human Resource Development Implementation Strategies)

전략을 분석하였다.분석결과에 따르면, 전략적 인적자원개발의 의미는 조직 전략을 지지하고 실천하기 위한 계획 관점과 새로운 전략을 형성하기 위한 학습관점을 중심으로 형성되고 있 ... 적 인적자원개발의 구성요소와 인적자원개발 실행 전략을 탐색하였고, 도출된 구성요소와 실행전략에 맞추어 8개 국내 HRD 우수조직의 전략적 인적자원개발 구성요소의 실천 수준과 실행 ... 다. 도출된 전략적 인적자원개발의 7가지 구성요소는 전략의 실행과 형성에 영향을 주기 위한 인적자원개발과 조직전략과 목표와의 적합성(fit), 지속가능한 경쟁우위 요소의 탐색과 파악

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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지적장애아의 일반적인 교수방법을 설명하고 구체적인 사례로 한 가지 이상 제시하시오

과 수정, 의결정, 공감, 문제해결, 조직화, 추론, 개념형성에 어려움을 갖는다.메타인지를 위한 전략으로는 정의내리기->목표설정과 계획->설정학 목표달성을 위한 학습전략 수립->실행 ... 조직적 구조, 상황적 지식을 향상시킬 수 있도록 하여야 한다.4) 학습의 일반화일반화란 특정 사실에서 전체를 추론하는 것으로 일반화를 위해서는 귀납적 추론과 일반성으로서의 실체 ... 인지 및 중재전략3) 기억4) 학습의 일반화5) 동기유발2. 일반적 교수 적용사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지적장애는 보통 18세 이전에 나타나는데 과거에는 사회적 행동에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지사 실습일지 1,2,3,4일차

~10:30노인 복지 센터의 조직 구성과 사회복지사의 역할 및 업무 학습10:30~11:30교육실 이동 도움 및 블록을 이용한 손가락 자극 운동(인지)수업 지원11:300~12:30 ... 학습10:30~11:30태극기 흔들기를 이용한 소근육 유지 수업 보조 지원11:30~12:30어르신 점심 식사 도움 및 양치 지원12:30~13:30점심식사13:30~14:30 ... 어르신 간식 제공 및 휴식 지원14:30~15:30어르신 만다라 학습 지원15:30~16:00어르신 송영 전 단계 및 식사 전 단계 준비 지원16:00~17:00어르신 저녁 식사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.14

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

경영학개론주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시 ... 사회에서 개인과 조직 모두가 성과를 극대화하기 위해 다양한 관리 기법을 도입하고 있다. 그 중에서도 목표관리는 조직뿐만 아니라 개인의 성장과 자기계발에 있어 중요한 역할을 한다 ... Objectives, MBO)는 1954년 피터 드러커가 처음 제시한 개념으로, 조직과 개인이 함께 목표를 설정하고 그 성과에 대해 공동으로 책임지는 관리 방식이다. 목표관리는 상위 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.08

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이야기 문법을 활용한 한국어 고급 학습자의 이야기 쓰기 교육 연구 (A Study on Teaching Story-Writing Using Story Grammar for Advanced-Level Students in Korean Education)

본고는 학문 목적의 한국어 고급 학습자의 담화 구성 능력 향상 방안에 대한 문제의식으로부터 출발하여, 구성주의적 관점에서의 이야기 문법을 활용한 이야기 쓰기 교육 방안을 제안 ... 학부 학생 중 한국어 학습기간이 2년 이상인 학습자 17명, 1년 이하의 학습자 17명, 총 34명을 대상으로 1시간 동안 이루어졌다. 이때 쓰기 활동은 2가지 화제, ‘내 생애 ... 가장 잊고 싶지 않은 일과 잊고 싶은 일’, ‘내가 좋아하는 영화 또는 소설 줄거리’ 중 하나를 선택하여 학습자 스스로 이야기 담화를 재구성하도록 유도되었다. 이후 학생들이 구성

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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Z세대 대학생의 긍정심리자본과 사회적 역량 강화: 학습자 중심 교수법의 실증적 효과 분석 (Enhancing Positive Psychological Capital and Social Competence in Generation Z University Students: An Empirical Analysis of Learner-Centered Teaching Methods)

본 연구는 학습자중심 교수법이 Z세대 대학생의 긍정심리자본과 사회적 역량에 미치는 실질적 효과를 분석하고자 하였다. Z세대는 자아 효능감과 사회적 상호작용을 중시하며, 능동 ... 적 학습 환경에서 역량이 발휘되는 특징을 가진 세대로, 이들의 핵심 역량을 강화할 수 있는 효과적인 교육법에 대한 필요성이 제기되고 있다. 이에 본 연구는 충청권 대학에 재학 중인 학생 ... 45명을 대상으로 사전-사후 설계를 활용하여 학습자중심 교수법이 긍정심리자본(자기효능감, 희망, 낙천성, 회복탄력성)과 사회적 역량(공감, 경청, 표현하기, 문제해결, 협업

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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(A+) 산업심리학, 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

인 조명도와 생산성 사이의 관계를 밝혀내는 것이었다. 과학적 관리법이 조직성과의 증대에 영향을 미칠 것인지 검증하기 위해 다음과 같은 가설이 설정 되었다.조명도, 소음, 습도 등 ... 과 같은 작업 환경을 개선하면 조직성과도 개선될 것이다.2. 호손 연구의 과정1) 조명 실험(1924~1927)펀치 프레스, 계전기 조립, 코일 감는 부서 등 세 집단을 대상 ... 작업 조건의 변화는 작업 능률에 직접적인 영향을 미치지 않았다는 것을 알 수 있다. 작업 능률의 향상은 물리적인 작업 조건 외에 조직 구성원의 감정, 태도, 가치관 및 비공식 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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