"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 3,721-3,740 / 47,289건

사회복지행정론_사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점(조직이론, 인간관계)

해서는 조직 활용에 대한 가능성과 한계에 관련하여 비교적 높은 이론적 이해가 필요할 것이다. 따라서 본 과제에서는 사회복지조직에 적합한 조직이론을 살펴보고, 조직유형이 어떻게 적용 ... 원들을 인간적인 문제에 중점을 두는 자연적인 관점으로 보는 이론이다.세 번째로, 개방적-합리적 조직이론은 조직이 당면한 환경의 중요성을 인지할 뿐만 아니라 조직과 관련된 주변 환경 ... 도 영향을 받을 수 있다고 제시하였다. 또한 동기 및 개인의 만족감, 조직 구성원의 사기와 생산성, 리더십을 활용한 소집단의 역동성 등과 같은 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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코로나 이후의 세계 독서감상문

의다. 코로나로 인한 부정적 변화와 미래만이 그려지는 이 시기에서, 우리는 당장 무엇을 할 수 있을까?제이슨 솅커는 팬데믹 사태가 교육, 노동, 미디어, 에너지, 리더십을 비롯 ... 지중심으로 업무 평가가 철저하게 이루어지는 새로운 평가제도가 도입되어야 한다고 생각한다.저자는 또한, 새로운 리더십의 필요성에 대해 강조하고 있다. 앞으로 다가오는 변화로 인해 ... 업무에서 리더십을 발휘하는 것이 중요한 요인으로 작용한다는 것이다. 특히 지리적으로 분산된 기업 조직에서 새로운 리더십은 필수적으로 요구된다. 물리적 제약을 넘어서 리더로서의 존재감

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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존.F.케네디

으로 주도권을 쟁취하고자 했던 강경주의자들의 요구를 완곡히 거절하고 공산주의 국가들과 끊임없는 타협과 대화의 모색을 통해 전쟁의 회피를 위해 노력했던 외교적 리더십은 지도자가 해야 할 ... 일이 무엇인지를 명확히 보여주었다. 1963년 11월 22일, 불의의 암살 사건으로 인해 일찍 생을 마감했지만 불과 3년이 채 되지 않는 기간 동안 그가 보여준 리더십은 많은 정치 ... 서방 동맹국들의 접근을 차단하려는 것이라고 비난하면서 이것은 중대한 위협이며 서방 세계의 평와와 안전에 관련된 문제라고 주장했다. 그는 또한 소련이 핵무기실험금지협상을 중단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[A+사진첨부] [인간의 행동과 의식] 8주 남성과 여성의 차이(뇌, 감정, 권력과 리더십)에 대한 요약 및 정리

및 공격 회로를 활성화하고 원하는 짝을 차지하기 위해 하나의 목표에 끈질기게 집중여자의 뇌 : 에스트로겐 우세공격성과 관련된 테스토스테론을 중화시키는 작용대화와 타협을 통해 사회 ... 하고 표현하는 용량이 더 큼. 더 솔직하고 감정을 말로 잘 표현하고 관계를 맺는 능력이 뛰어남.3. 권력과 리더십남성 : 경쟁과 성취에 훨씬 몰두한다.남녀 대학생을 대상으로 한 호잉거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.

유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형 ... ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.Ⅳ ... 학교 이하 각급 학교 설립 운영 규정에 제시된 기준을 따라야 하며 환경과 식품의 위생과 관련된 내부 환경은 ‘학교보건법’을 준수하여야 한다.(2) 설립절차유치원의 설립 절차는 크

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오

을 제시함으로써, 조직 내에서의 기업가 정신 실천을 촉진한다. 또한, 리더십의 역할도 매우 중요하다. 리더는 구성원들에게 모범을 보이고, 기업가 정신을 실천할 수 있는 방향을 제시 ... 성을 강조하며, 직원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고 실험할 수 있는 문화를 조성하였다. 이러한 리더십은 조직 전체의 혁신 역량을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 ... 중요한 역할을 한다. 따라서 조직 내에서 기업가 정신을 실천하기 위해서는 창의적 사고를 장려하는 문화 조성, 교육과 훈련 프로그램의 제공, 그리고 리더십의 적극적인 지원이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

들과의 관계에서 리더십을 발휘하며, 또래를 돕는 데 열정을 가진다는 점을 발견했다. (4) 실천 사례: ①음악 프로그램 운영: 지역사회복지관에서 P군의 기타 연주 재능을 활용하여 청소년 ... 음악 동아리를 조직. P군은 동아리의 리더로 활동하면서 또래들에게 기타를 가르쳤다. ②멘토링 역할 부여: P군의 리더십을 활용하여 동아리 내에서 멘토 역할을 맡기고, 학업 성적이 낮 ... 의 기회를 마련했다. (5) 성과: P군은 자신감을 회복하고 학업 성적이 향상되었으며, 음악 관련 진로를 구체적으로 계획하게 되었다. 또한 동아리 활동을 통해 지역사회 내 또래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

제공관심과 후원□ 멘토링 활동비 지급 - 매월 5만원 지급(식사 및 부대활동에 따른 경비) □ 멘토링 활동 관련 도서지급 - 코칭, 리더쉽, 조직문화 등 관련도서 지원(1권/월 ... (Mentoring) 운영방향2. 운영목표코칭을 통한 신규입사자 조직의 안정적 정착멘 티(신규입사자)멘 토(지도선배)회 사○ 조직에 안정적 정착 ○ 프로세스이해, 조기전력화○ 리더쉽 배양 ... (30%) + ② 멘토링 활동내용/실적(60%) + ③ 개선제안 실행/평가(10%) □ 업무 개선제안 및 실행(멘토링 기간내 1건) - 담당업무 관련 개선주제를 선정하여 멘토링

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로 논술하시오.

를 나타내는 범주로 학생들의 학습 욕구를 충족시켜 주어야 합니다. 또한 긍정적인 대인관계 형성에 있어 학생들이 교사나 학교 친구들과 맺는 관계와 관련이 있습니다. 학생들의 학교생활 ... 는 행복한 학생이었는가?행복한 학생의 기준을 바탕으로 나의 학창 시절을 살펴보면 나는 호기심이 많은 편이었으며 모르는 문제가 생기면 선생님들에게 바로 물어보는 학생이었으며 리더십 ... 과 자존감도 높아서 발표도 열심히 하는 편이었습니다. 따라서 선생님들과의 관계도 좋은 편이었고 리더십과 자존감이 높아서 친구들과도 원만한 관계를 유지하면서 학교생활에 있어 외로움이 적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.06.23

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

을 제시하고 리더십이 강하여 집단을 이끌어가는 능력이 있다고 한다. 또한 이타적이고 민첩하며 인화를 중시하고 참을성도 많다고 한다. 하지만 타인도 자신과 같은 생각을 가졌을 것이 ... 하려고 노력하며 관계를 중요시 하는 경향이 있기 때문이다. 또 감성적인 사고와 판단을 하기도 하지만 리더십이 있기 때문에 항상 계획을 세우고 목표를 지향하는 성향을 보이기도 하기 때문이 ... 고 또 행복을 찾아 그를 미래에 투자하는 사람으로 거듭날 수 있을 것이다. 그래서 나는 이와 같은 도움을 줄 수 있는 사람을 나의 롤모델로 삼고 있는데, 관련 인물로는 현대백화점그룹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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소유경영자와 전문경영자의 개념과 장단점을 비교하고 어떤 기업과 어떤 업종에 적합한 지에 대해 살펴보고자 한다.

의 부와 직결되므로 책임 경영실천- 강력한 리더십과 경영혁신 주도- 외부환경 변화에 적응력이 뛰어남- 신속한 의사결정과 자금의 회전속도가 빠름- 경영하는데 있어 중장기적인 계획수립 ... 과 실행- 카리스마적 리더십으로 독선과 독단의 위험- 경영권의 오남용과 사익 추구 행위의 부작용- 부와 권력 독점으로 견제장치 없음- 기업자금을 개인적인 용도로 사용할 위험 내재 ... - 가족경영이나 족벌경영, 세습 문제- 전문적인 능력이 떨어짐전문경영자- 전문적인 능력과 합리적인 사고로투명 경영과 효과적 대처- 독단적이지 않고 민주적인 리더십으로 자율적 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

할 수 있게 되지만 상대적으로 새로운 경험자들은 특정 상황과 사례를 다루기 위한 패턴에 매우 낯설게 느낄 수 있기 때문이다. 이밖에도 사회복지 관련 업무를 수행하면서 느끼는 탈진 ... 지 못할 것 같다. 이를 잘 수행하기 위해서는 행정관리자로서 적절한 리더십을 갖추기 위한 노력이 꾸준히 이뤄져야 한다고 생각한다. 카리스마를 보여야 한다는 뜻은 아닙니다. 회의와 슈 ... 파바이저를 통해 우리 조직의 위기와 생존 전략을 꾸준히 재확인하고, 필요한 순간에 다시 한 번 손을 잡고 혁신으로 나아갈 수 있도록 변혁적 리더십의 면모를 보여주는 것이다. 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[A+레포트] 젠더 이슈와 MZ세대의 성 인식 변화

와 달리, MZ세대는 성별의 경계를 허물고, 모든 직업에서 성평등을 중시한다. 이에 따라 많은 기업들이 여성 리더십을 강조하고, 남성 육아휴직과 같은 제도를 도입하는 등 젠더 평등 ... 리더십을 강조하며, 성별에 관계없이 능력에 맞는 사람을 채용하려는 노력을 기울이고 있다. 이로 인해 여성의 사회적 지위가 향상되고, 여성의 경제적 독립이 촉진되었다. 또한, 남성 ... 정책적 변화를 요구하고 있다. 예를 들어, 여성 정치인들이 지속적으로 늘어나는 추세이며, 성평등 교육과 관련된 법적 제정이 적극적으로 이루어지고 있다. MZ세대는 성차별에 대한 민감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.

의 성장에 적극 관심을 가지고 있다. 이 기간 동안 사회복지와 관련된 수요와 공급여건의 양적 부문에서 많은 변화가 있었다. 출산, 고령화의 심화, 여성의 사회참여 확대를 비롯하여 세계 ... 경영층의 적극인 지원 아래 기업문화의 변화까지 포함하는 경영철학이다.사회복지 조직에 적용하기 적합한 TQM의 서비스원리 구성요소로서 사회복지 조직장의 리더십, 종사자 보상 ,종사자 ... 들이 얼마나 시설의 서비스에 만족하고 있는가 하는 것이 최우선 과제가 되어야 한다. 사회복지 조직장의 리더십 아래 직원이 총체 수단을 활용하여 끊임없이 혁신과 개선에 참여하는 전사· 종합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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[A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십 레포트 1주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.【 목차 】Ⅰ. 서론 ... . 참고문헌 ..............................................................5과목명 : 리더십이 름 :제출일 : 2023.09.14Ⅰ ... 활동이 전체 조직의 어디와 관련되어있으며 어느 부분에 적합한지 파악하는 능력이다.3. 리더와 관리자의 비교(1) 일에 대한 관점 : 리더와 관리자는 서로 요구되는 역할과 능력이 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

. 이러한 환경의 변화에 따라 외부 환경과 관련된 의존도가 높은 사회복지기관과 핵심 종사자인 사회복지사의 역할과 책임이 무엇보다 강조되고 있다. 사회복지기관에서 조직문화는 조직 전체 ... 은 조직의 성과에 영향을 미친다. 조직간 협력, 조정, 협동 등과 관련하여 높은 의사소통이 교류되며 만족도가 높을수록 조직성과로 사회복지연계 서비스가 향상되기 때문이다. 의사소통 ... 를 이루어내는 팀의 공통점은 혁신적인 리더십과 명확한 목표, 공유가치, 역할 분담 등이 있기는 하지만 가장 중요한 요소는 커뮤니케이션 역량이다.3. 사회복지기관의 바람직한 조직문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 ... 를 들영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.본 장에서는 자도자의 리더십 ... 에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.29

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

. 서론현대 사회에서 리더십은 단순히 지시하고 통제하는 것을 넘어 조직 구성원들의 성장과 발전을 촉진하는 역할을 요구받고 있다. 과거에는 강한 카리스마와 명확한 의사결정 능력 ... 이 리더의 핵심 자질로 여겨졌으나, 이제는 구성원 개개인의 역량을 끌어올리고 팀의 시너지를 극대화하는 것이 더욱 중요한 리더십 요소로 자리 잡았다.이러한 변화 속에서 주목받는 것이 바로 ... 설정이 체계적으로 이루어져야 한다. 특히, SMART 목표 설정 원칙(구체적·측정 가능·달성 가능·관련성·시간 제한)을 적용하면, 피코치가 보다 명확한 방향성을 갖고 코칭을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형

리더십 주제: 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 적 경향으로 한 개체가 관련된 일 중 다른 것에 의해 좌절 또는 좌절하려는 것을 지각하면 나타나는 과정으로 조직 내 갈등을 인식한다. 세 번째는 조직 내 갈등을 단순한 이해관계 ... 수 있는 갈등에 대해 서로 이야기를 하고 이와 관련한 또 다른 전략을 함께 마련해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 조직에서는 다양한 유형의 갈등이 발생하게 되는데 이와 같은 갈등은 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

resource management)의 중요성도 높아지는 상황이다. 이와 관련하여 기업에게 부여된 중요한 과제 중 하나는 바로 조직활성화인데, 조직활성화란 기업이 조직 구성원 ... 한다. 사우스웨스트 항공의 조직활성화는 전 CEO인 허브 갤러허의 리더십과도 연결되어 설명된다. 허브 갤러허는 조직 구성원들에게 충분한 권한을 부여하고 그들을 개개인으로 존중하며 조직 구성원 ... 들과 상호작용을 중요하게 여기는 서번트 리더십(Servant leadership)을 발휘한 리더로 평가받는다. 허브 갤러허는 조직 구성원들에게 지속적으로 동기를 부여하며 또한 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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