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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공
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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 3,641-3,660 / 7,621건

  • 크리에이티브 마인드 독후감
    를 발굴”하는 일이다. 창의적인 아이디어를 발굴해야 그 아이디어를 바탕으로 기업혁신적인 성과를 창출할 수 있기 때문이다. 그렇다면, “창의적인 아이디어 발굴”은 어떻게 할 것인가 ... 해졌다는 것이다.그는 이런 일련의 상황들을 종합한 결과, 앞으로 더 많은 기업들이 인도의 자원을 활용하고 싶어할 것이라는 것은 불 보듯 뻔한 일이고, 그 일을 함께 할 파트너 ... 를 내다본 모험이었지만, 결국 그가 예상한 대로 많은 기업들이 인포시스와 파트너가 되었고, 인도의 IT 기업의 대명사인 인포시스를 만들게 된 것이다.2. 롤란트 하일러 (포르셰 디자인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.11
  • 달콤한 경제학
    시장에서 신체포기각서를 쓰는 것보다 은행에서 돈을 빌려야 한다. 어떻게 하면 돈을 빌릴 수 있을까 궁리를 하고 머리를 써야 할 것이다.세 번째로 말하는데, 좋은 책이다. 계속 두고 읽다 보면 세상 보는 눈이 한결 맑아질 것이다. ... 에서 가계가 14조불, 기업이 11조불, 금융기관이 16조불, 정부가 10조불을 책임지고 있다. 이런 것들의 인사이트(insight)는 주식시장 붕괴보다 부채 쪽 즉 신용경색 ... 이 경제에 더 큰 영향을 미친다는 것이다. 주식이 자본시장에 최고의 관심을 끌고 있지만 경제는 채무증권 시장에 더 많이 의존한다는 점을 알 수 있다.논의를 약간 확대시키면 채무증권
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 개최의의, 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 담론, 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 파급효과, 2002 한일월드컵의 성과 분석
    이 바뀌었다. 축구감독이 리더로서 보여준 것과 같은 리더쉽을 기업경영 및 국가 경영에 새로운 리더쉽으로 활용해야 한다는 의견이 높아지고 있다. 지도자에 대한 기대 수준이 높아졌다. 또한 ... 조직이나 기업경영에 있어서 투명성이 강조되고 정치지도자나 CEO는 버전을 제시하고 끊임없이 혁신을 주도해야 한다는 시대적 조건을 제시했다.4. 세계주의와 민족주의를 조화 ... 명 이상이 시청하였으며, 결승전은 약 20억 명의 인구가 세계 최고의 축구경기를 시청하였다. 1998년 프랑스대회 때는 이보다 훨씬 증가한 약 400억 명이 시청하였다. 이 시청
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 성장기업의 조건을 읽고 - 램차란
    는 제안을 통해 이러한 부분이 원가절감으로 이어지며 이 모든 것이 이렇게 작동할 수 밖에 없도록 만들어진 정교한 기계와 같이 움직이는 기업, 미라이 공업은 이러한 ‘성장엔진’을 바탕으로 직원들의 유토피아가 아니라 경영자의 유토피아이기도 한 것 같다. ... 대답을 찾기 위해 무심결에 책을 샀고 그리고 하나씩 읽기 시작했다.과연 ‘성장기업의 조건’은 무엇일까? 그에 대한 대답은 아주 명료하다. "성장 할 수 밖에 없도록 만들 ... 에 따른 정보가 해당 부서로 즉각 전달되도록 구조화 하는 것이 중요하다. 이러한 구조혁신이 아닌 단순한 지시나 독려는 성장엔진이 되지 못한다. 성장은 단순한 개선으로는 이루어 지지 않
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12
  • 포스코 ERP
    차원에서 고객이 원하는 제품을 공급할 수 있도록 공급사슬 내 참가자간 조정과 통합이 가능해진다.[그림 4] B2B 전자적 공급사슬설계의 고객화 효과모형최고 경영진이 생각하기에 기업 ... ’를 다시금 이룩할 수 있었다.생산자 중심의 공기업적 이념의 포항제철이 고객화를 향한 디지털 포스코로 어떻게 변화했는지, 지금부터 그 소리없이 강했던 포스코의 변화에 대해 살펴보 ... 해진 세계 경쟁시장과 디지털 혁명의 급속한 확산 속에서 경쟁력을 확보하기 위해 포스코의 변화와 혁신을 요구하고 있었다.(2) 포스코 내부역량분석포스코는 1980년대 말까지만 해도
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.23
  • 버크셔 해서웨이 VS 르네상스 테크놀로지 / 워렌 버핏 VS 제임스 사이몬스
    . Be으므로 때에 따라서는 특정 기업의 주식이 매우 저평가 되어있음에도 불구하고 시장에서 가격이 더 낮아질 것이라고 예상되었을 때, 공매도를 통해 그 기업의 가격을 더욱 낮추 ... 적으로나마 일반 투자자들에게도 기여하고 있다. 반면 Rentec의 투자활동은 절대 기밀이며, 모든 거래를 만들어진 모형에 의거하여 컴퓨터가 처리하기 때문에 자신들도 모를 때가 있다고 할 ... 것에 기인하는데 이 때문에 ‘오마하의 현인’이라고 까지 칭해진다. 또한 마케팅 전략에서도 Buffett의 프레젠테이션이라고도 볼 수 있는 오마하 정기 주주총회에서 ‘포스코는 세계
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 마케팅의 근시를 읽고
    기 때문에 다른 것은 생각을 하지 못하게 되었다. 인구가 증가하고 생활이 보다 윤택해져 수요가 증가함에 따라 이익이 보장될 것이라는 미신을 일컬음. 위의 미신으로 인해 기업주와 제조업자 ... 들은 타성에 빠져 창의적이고 깊은 생각을 하지 못하게 될 가능성이 높아짐. → 기업의 미래에 대한 두려움을 감소시켜주고 있음 → 이러한 믿음으로 인해 기업과 제조업자들은 타성 ... 의 대체품이 만들어지지 낳는다는 보장이 없으며 제품이 진부화되지 않는다는 보장도 할 수 없다.포드의 교훈 (What Ford Put First)대량생산에 의해서 이익을 얻는 것
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24
  • 가치를 디자인하라
    느냐가 아니라 얼마나 많은 가치를 창출하느냐가 능력의 중요한 잣대가 되었다. 기업의 가치를 높이기 위해 끊임없이 분투하고 있는 최고 경영자들과, 정책을 만들고 집행하는 정부 관료 ... 의 가치경영브랜드 가치 최우선 경영으로 세계적인 명품 브랜드를 만들어 기업의 이미지 상승을 이끌어라. 하나의 브랜드가 명품으로 인정을 받으면 우산효과를 발휘해 다른 제품에까지 후광 ... 한 철학, 그리고 열정이 바탕이 되어야 한다고 전한다.최고경영자와 패션인 CEO를 꿈꾸는 모든 직장인들에게가치 경영의 해법 제시이제 모든 기업의 미래는 부가가치를 얼마나 창출
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19
  • 해외영업,영업관리,기획 분야 자기소개서 3개
    합니다. 변화하는 시대인만큼 고객감격과 TRIZ 정신을 가지고 도전할 수 있는 기회를 만들어 주신다면 충성고객을 끌어들여 최고기업으로 만들어 내도록 나와 동료가 서로 승자의 기쁨 ... 은 투입되는 원재료도 좋아야 하겠지만, 그것을 어떻게 가공하느냐에 따라 품질이 달라진다고 볼 수 있습니다. 저는 저 스스로에 대한 끊임없는 노력을 통해 최고의 품질을 가진 ‘박세준 ... 과 상품의 질이 떨어지는 상품들을 빠르게 골라내 서비스를 어떻게 하느냐에 따라 고객에게 좋은 인식을 심어주는 또 고객의 충성심을 이끌어 낼 수 있어야 된다고 생각합니다. 학교에서 배운 이론과 집에서 배운 현장의 느낌으로 기업에서 인정받는 한 명 의 사원이 되고 싶습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.01
  • 끝없는 도전과 용기 독후감
    플라스틱 사업부에 입사를 하면서 능력을 인정받고 최고경영자라는 지위에 오르면서 지속적인 경영혁신을 통해 세계가 인정하는 미국 1위의 기업인 GE가 되기까지의 경험을 토대로 교훈을 전해 ... 주고 있었다.GE의 최고경영자인 잭 웰치는 GE 기업의 회장 아들 등의 배경으로 최고경영자가 된 것이 아니라는 점에서 잭 웰치라는 경영자에 대한 존경심과 함께 과연 어떻게 경영 ... 을 하였기에 직원에서부터 최고경영자까지 올라왔는지의 궁금증이 유발하면서 관심이 더해졌다. GE의 인적자원관리가 제일 먼저 보여 지면서 인적자원 관리에 대해서 우리나라 기업들이 GE
    리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.11.03
  • 소셜네트워크서비스(SNS 트위터, 페이스북 등)와 소셜미디어 활성화에 따른 기업의 온라인 마케팅전략
    다.3) 온라인 커뮤니티를 새로운 인맥의 장으로 활용할 수 있다.4) 모바일으로의 폭넓은 접목으로 점차 기능이 유동성 있어지며 편리함을 도모한다.-기업의 관점1 ... 내부 조직 의 혁신을 달성하는 데에도 SNS가 이용 될 수 있다. 최근 들어 대기업을 중심으로 사내 SNS을 지원하는 단말기 보조금을 지급하여 도입하고 있다. 사내 아이디어 ... 한다. 소셜 네트워크야 말로 자신을 자유롭게 노출시키면서 다른 사람과 교감을 이룰 수 있는 최고의 자기표현 수단인 것이다.?자신이 누구이며, 어디에 있고, 무엇을 하며 어떻게 살아가는지 등
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.29
  • 춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까?/ 춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까? - IBM 기업분석
    하는 기업은 모두 절차가 아니라 원칙에 따라 지도 , 운영된다는 신념을 갖고 원칙에 의한 리더십을 강조했다 . 그가 만든 새로운 원칙들은 이후 IBM 의 새로운 문화가 되었으며 , 그 ... 세상을 향한 끝없는 생존전략 코끼리를 춤추게 하라 춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까CONTENTS도서선정동기 ‘가장 위대한 기업’이라고 불리 웠던 IBM 이 하드웨어 회사였던 시절 ... 한 리더십이다 . 그러나 이제 코끼리가 춤추는 것은 IBM 최고경영자에게는 과거가 되었다 . 지금 그들에게 중요한 것은 어떻게 하면 코끼리의 춤이 멈추지 않을까이다 . IBM
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.14
  • LG전자 합격자소서
    능력을 바탕으로 세계에서 더욱 인정받고 신뢰받는 LG전자를 만들겠습니다.저의 이러한 전문성과 글로벌 마인드는 인재를 배려하고, 의미 있는 실패를 권장하는 LG전자의 기업 분위기 속 ... 는 꺼져가는 불꽃과 같다고 생각하기 때문입니다. 이러한 열정은 저를 새로운 도전으로 이끌며, 그 도전을 성공으로 이끄는 원동력이 됩니다.아프리카 육로 종단 중, 제 자신의 한계에 도전 ... 하고 새로운 각오를 다지기 위해 ‘킬리만자로 등정’에 도전하였습니다. 5박6일 간의 여정으로 고도 5800M의 아프리카 최고봉인 ‘우흐르 피크’에 서서 아래를 내려다보고야 말
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11
  • 진글라이더 성공 사례 분석 및 미래 전략 제시
    였지만, 등장한 첫해에 세계 월드컵 대회에서 진글라이더에서 만든 부메랑이라는 기체로 출전한 일본 선수가 우승을 하자, 전세계의 이목이 집중된다. 다음해 세계 선수권 대회에서 선수 ... 신사옥 이전2008.08 벤처기업 인증2008.11 월드클래스기업 선정(중소기업진흥공단)2009.01 경영혁신형 중소기업인증2. CEO- 송진석-철학패러글라이더 디자이너 송진석대표 ... 1등급을 받았다. 이는 전무후무한 기록으로 진글라이더의 기체가 얼마나 안전에 심혈을 기울여 만들었는지 알 수 있다. 이렇게 안전에 정성을 쏟은 데는 남다른 이유가 있다. 패러글라이
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25
  • 재무관리
    과 많은 종류로 표현되는 소비자들의 욕구를 합리적인 가격으로 가장 빠르게 만족시켜 줄 수 있는 기업만이 살아남을 수 있는 시대가 만들어 졌다. 이런 환경 속에서 기업들의 머리 ... 에 ‘소비자’라는 단어를 대신하여 ‘고객’이란 단어가 등장하기 시작한다. 결국 모든 기업은 끝임 없는 혁신과 변화에 대한 요구 속에서 스스로 핵심 경쟁력을 갖출 수 있는 환경에서 살아가 ... 을 갖게 되었다.변화의 흐름은 또한, 재무담당이사의 역할을 경리와 자금, 예산 관리 및 재무성과 분석 등에서 벗어나, 창조적인 역할로 변화하게 만들었다. 경영 혁신 관리와 위험관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.29
  • 중소기업현장연수일지30일분(기계공학관련)금속가공회사 연수일지임
    소견현재에 안주하는 기업이 아닌 미래를 보고 가는 기업 임을 알게되어이번 연수 기간 동안 많은 것을 배울 수 있겠다는 기대감이 들었습니다.현장연수 일지목 표3정 5S 활동지도위원 ... 이나 나쁜 직장은 5S가 엉망이었다. 5S의 경영이 올바른 회사를만들 수 있다는 것을 알았다.현장연수 일지목 표3정 5S 활동지도위원확인일 자2011 년 1 월 4 일 (화요일)주요 ... 없다.5. 고객의 기대에 부응할 수 없다.연수(실습)내용에 대한 자기소견생산 현장의 최대의 적은 낭비의 발생이다. 특히 찾는 시간의 낭비는 최고의 낭비 중 하나이다. 정해진 규칙
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28
  • 리더십
    리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다. 개인적인 자질과 특성에 초점을 맞춤으로써 리더와 비리더를 구분 (카리스마 기질, 위인이론) 특성이론은 연구자들마다 리더의 특성이 공통 ... 적으로 나타나지 않는 한계가 있음특성이론 : 리더의 특성과 자질 중시리더십 이론리더는 만들어지는 것이지 태어나는 것이 아니라고 가정하기 때문에 사람들은 리더십을 배울 수 있음 리더 ... 을 한다면 리더는 미래지향적으로 무엇을 해야 할 것인가를 정해주고 구성원들 스스로 해나가도록 자극하고 인도해주는 역할을 수행리더(leader)와 관리자(manager)는 어떻게 다른가
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.05.04
  • 신한은행 인재상 기업분석
    기업분석-신한은행-I. 서론현재 관심이 있는 분야가 은행 및 금융권이고 앞으로 취업을 바라는 분야이다. 그 중에서도 민간자본으로 설립한 작은 은행이었던 신한은행이 어떻게 우리나라 ... 으면 우미 기업 경영의 초점을 고객에 맞추고 What(어떤 상품과 서비스로 고객의 니즈를 만족시킬 것인가)와 How(상품과 서비스를 어떻게 전달해야 고객 만족을 실현할 수 있을 것인가 ... 후발주자였던 신한은행이 생존을 위해 도출해낼 수밖에 없었던 당위적 모토였고, 결과적으로 신한은행만의 독특한 조직문화로 만들어졌다.3) 인재 우선 전통어떤 조직이든 인재의 중요
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15
  • 스펙트럼 리더십 독후감
    의 본질과 성공하는 리더들이 추구해야 할 차별화된 비전과 창조적 혁신의 다양성에 초점을 맞춰져있다. 저자는 리더들이 미래지향적인 비전을 개발하고 창조적 혁신과 신속한 의사결정으로 조직 ... 환경 분석의 법칙을 비롯해 경영혁신의 법칙, 위기관리의 법칙, 커뮤니케이션의 법칙, 인사조직의 법칙, 고객감동의 법칙, 자기계발의 법칙 등 본질적 리더십의 실천영역을 7개로 구성 ... 이름으로 리더십의 개념과 세계적인 일류 CEO들의 리더십과 우리나라 경제계를 주름잡는 최고 경영자들의 경영철학을 나타냈다. 유능한 리더가 되기 위해서는 경영환경의 변화를 분석
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22
  • 싱글PPM과 품질혁신
    외부목적으로 나뉘어짐. (4) 기업 구성원들의 참여의식이 높아짐에 따라 신나고 기분 좋은 조직을 만드는 것으로 조직의 활성화와 유효성을 높이는 데 도움. (5) 실질적으로 글로벌 ... , 자원 등에 대한 총체적 질적 향상을 통한 경쟁우위확보에 중점을 두고 고객의 만족, 인간성 존중,사회에의 공헌을 중시하며 전 종업원이 끊임없는 혁신과 개선에 참여하고,기업문화의 창달 ... 의 불량이 감지되는 경우 품질의 이상을 스스로 체크하여 자동 정지됨으로써 불량품이 생산되지 않도록 자동화가 요구.국내 기간사업이 세계 일류기업과 경쟁에서 살아남기 위해서는 품질혁신
    리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.23
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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