"기술과경영마인드"의 검색결과 입니다.

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"기술과경영마인드" 검색결과 3,641-3,660 / 11,650건

2019삼성서울병원 신규간호사 합격 자기소개서, 면접질문

을 참고하는 것도 좋습니다.먼저 자신의 4년간 대학 생활을 돌아보며 시기별, 내용별 활동을 정리해서 적어보고, 자신의 성격 등 장점을 마인드맵으로 적어보세요.3. GSAT시중에 있 ... 보세요!2차 면접은 경영진 면접이에요. 큰 차이는 없다고 느꼈어요. 면접에서 가장 중요한 것은 긴장을 줄이는 것과 솔직하게 답변하는 것이에요. 너무 자신을 포장해서 좋은면만 보여 ... 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하시오(학교생활 중심으로). (600byte)타인과 함께 업무를 함에 있어 책임감이 중요하다고 생각합니다. 학교생활을 하면서 문제가 생길 때

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.01

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우리나라의 아동복지실현을 위해서 시급히 논의되어야 할 문제를 중심으로 아동복지의 전망(방향)에 대하여 논하시오

는 정책이 시행되어야 한다. 이는 기관은 아동과 가족의 생활상황, 제공되는 서비스의 가족이나 아동의 욕구에의 부합여부, 서비스제공 시 기술적인 문제 등을 정확하게 파악해 지역사회 ... 의 종합적 정보를 확보하고 있어야 함을 전제로 한다. 이를 통해 정책과 실천방법의 윤곽이 나타나게 된다.나. 아동복지서비스 기관의 효율적 재정운용을 확립해야 한다.서비스제공기관은 경영 ... 마인드를 가지고 가능한 한 효율적으로 재정을 운용해야 한다. 재정적으로 충분하지 못한 경우에도 서비스의 정도나 종류를 변화시키기보다는 기존재원의 활용방법 개선을 위해 노력하고 장기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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위대한 기업은 다 어디로 갔을까

으로 자기주도형 실천과 혁신적인 마인드의 중요성을 인지하게 된 모토로라는 1990년대 중반까지 핸드폰 시장점유율 50%를 달성, 핸드폰 시장의 1인자로 떠올랐다. 하지만 과거의 아픈 ... 경험에도 불구하고, 세계최고의 자리라는 자만이 다시 그들을 몰락하게 만들었다. 핵심작이었던 ‘스타텍’을 출시하기 앞서 이미 디지털 기술이 포화되었던 무선통신 시장임에도 불구하고 아날 ... 지 못할 경우 기업은 하락세를 걷게 된다. 기업내의 관료주의나 불공평한 권력이양도 이에 포함된다. 이사회가 편을 갈라서거나 능력 있는 경영자가 마땅한 후계자를 찾지 못한다든지, 아니면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30

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만도의 ERP도입사례

. ㈜만도의 ERP 도입배경2. ㈜만도의 ERP 도입배경 디지털경영체제 는 비전 21 을 달성하기 위한 경영전략으로서 , 정보기술 (IT) 을 활용한 경영혁신을 통해 기업을 디지털 ... . 기술에 미래를 건 과감한 투자로 세계적인 독자기술을 가진 회사 4. 우리와 사회의 삶의 질을 높이는데 기여하는 회사 이런 디지털경영체제 의 핵심이 바로 ERP!2. ㈜만도의 ERP ... 화하는 경영활동임 . [ 비전 21 ] 1. 세계화 정보화를 바탕으로 국제 경쟁력을 갖추어 고객을 만족시키는 회사 2. 자율적이고 창의적인 인재개발에 최우선의 노력을 기울이는 회사 3

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

상은 첫째 지속적인 자기 개발을 통해 자신의 분야에서 최고의 전문성을 갖추는 것이다 두 번째는 실패를 두려워하지 않는 긍정적인 마인드이다세 번째는 주인의식과 애사심을 갖추고 동시에 원칙 ... 는 건 오직 이름과 나이 뿐이었다 “저는 아프리카 흑인 마을에서 사진관을 경영한 적이 있어요”“저는 오지탐사대의 일원으로 파키스탄 K2 곤도고르라 5650m를 올랐어요““저 ... 에는 통섭형 인재들을 선발하기 위해 인문계 대졸자를 대상으로 소프트웨어기술자를 뽑는 특별전형으로 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미 제도를 시행하기 시작했다3>LG전자의 잡캠프잡캠프

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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유통의 실태와 발전방안

을 미치는지 등 여러 가지 경영활동들을 수익성과 연관하여 치밀하게 분석하고 개선해 나가는 적극적인 의식을 가져야만 한다.이러한 경영마인드가 결여되어 있거나 빈약한 유통인은 POS 등 ... 의 정보기기가 설치된다 하더라도 이를 적극 활용하지 못한다. 경영마인드를 고취하기 위해서는 유통교육이 필수적이다. 현재 우리나라는 제조업 위주의 산업진흥정책에 가려 유통업 진흥 ... 를와 상품 구색, 매장 구성, 판촉행사, 판매와 경영방식에서 후진성을 면치 못했다. 특히 일제 말기 침략전쟁을 위한 물자 동원과 상품 수탈로 근대적인 소매업태로 발달하지 못하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08

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변화, 혁신, 기업비전, 비전, 위기의식, 핵심역량, 행동양식, 핵심가치, 미션, 중장기 전략 수립 교육자료

. 대표적 창조경영 기업 ’3M ‘ 3M 은 혁신적인 제품 개발을 어떤 기업보다 장려하고 실제로도 많이 한 것으로 알려졌다 . 포스트잇 개발 에피소드는 대표적인 사례로 경영 혁신 ... 조차 되지 말라 . 탁월한 1 등이 되라 .” “ 고객의 마인드에 자리잡기 ( 인식의 싸움 ) : 고객의 마음속에 어떻게 인식 시킬 것인가 ?” 한마디로 ‘ 욕구 ’ 그 자체 ... 했는지를 면밀히 분석해 실패한 부분을 씻고 , 헹구고 , 반복하여 새로운 차원의 신제품을 재창조하는 애플의 전략에서 우리는 새로운 혁신의 방법을 배울 수 있다 . “ 기술 ( 진화

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2017.04.28

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원칙중심의 리더십 북리뷰

긍정적 마인드를 가지고 낙관적인 성향을 보인다. 지금의 나는 그 친구들처럼 긍정의 에너지를 뿜어내지는 못하지만 앞으로 보다 원칙적이고 많은 사람들에게 좋은 영향을 주는 리더가 되 ... 유통 경로를 필요로 한다. 그러나 황무지에서 고속도로를 찾거나 새로 건설하기 위해서는 나침반이 필요하다. 나침반은 단순하게 특정 지역에 대한 정보를 기술하는 지도와는 달리 우리 ... 에게 비젼과 나아갈 방향을 제시해 주기 때문이다. 오랫동안 자신의 길을 찾고 전망과 방향 감각을 유지하기 위해 지도를 이용해 온 사람들도 오늘날처럼 불투명하고 황량한 경영 환경

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크

확충, 품질향상, 신제품, 신기술 개발 등을 하며 성장을 모색하다가 내부자원들의 이용 및 결합에 의한 성장이 순조롭지 못하거나, 어려움을 느끼게 되면 자연히 외부 경영자원들을 활용 ... 또는 자산을 취득하여 경영권을 획득하는 인수(acquistion)입니다. 이러한 M&A는 기업들이 자신의 존속을 위하여 끊임없이 자신의 내부자원들을 이용하여 원가절감, 생산시설 ... 하게 되는데 이러한 외부 경영자원 활용의 한 방법이 M&A라고 할 수 있습니다.2) M&A의 주요동기①경영전략적동기- 기업성장과 지속성유지 : 신규사업진출을 위한 내적 성장 전략

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06

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21세기혁신리더쉽

가 단일한 시장으로 급속하게 재편● 생산부문, 기술부문, 마케팅부문 등 주요 핵심 경영활동과 관련하여 지역, 국가간의 경계가 허물어지면서 전략적 제휴가급속하게 추진되고 있다.지식정보 ... 용트워크 중시● 자주적, 창의적 리더쉽● 문제 해결(대안 제시)형 리더쉽● 경영마인드와 글로벌 마인드21세기 성공하는 초일류 기업의 리더쉽의 특성결단력과 강한 추진력● 눈앞의 이해 ... 의 공통점11. 마을활성화 추진 전략.21세기 사회의 특징과학기술 분야의비약적 발달과 중요성● 정보통신 분야를 선두로하여 BIO산업, 나노, 환경, 에너지, 로봇공학, 의료분야등 전

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

채용방법 등 채용절차 구체적인 방침을 결정하고 계획을 입안하는 단계 기업 내외부의 환경변화 및 고용동향에 대한 정확한 분석 경영활동 수행에 필요한 부문별 , 직종별 , 계층별 적정 ... 현 재 성 별 주로 남성 중심 채용 - 여성 채용 증가 전공별 주로 상경계열 공대전공 ( 제조 , 기계 , 전기등 ) - 디자인계열 , 서비스중심계열 - 첨단기술학과 , 연구개발 ... 상 열린채용 채용전략 기존의 채용방식으로는 무한경쟁시대를 대비한 기업의 경영환경 변화에 대응하기 힘들어짐 스펙 보다는 구직자의 잠재적 능력 및 직무역량 을 중심으로 기업의 조직

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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로만손의 해외진출전략,로만손기업분석,로만손해외시장진출,글로벌전략사례,해외시장진출사례

자체브랜드를 수출하려는 CEO의 경영마인드 1) OEM - 자사브랜드 2) 시계산업 - 토탈브랜드 3) 새로운 마케팅 시도목차{nameOfApplication=Show} ... 수상 :: 산업자원부목차경영이념고객존중가치창조1)고객 존중의 기업경영 회사의 이윤을 극대화하여 내부고객(종업원)에게 고루 성과를 외부고객(소비자)이 원하는 상품을 앞서 개발2 ... )가치창조의 기업경영 단순한 소비제품 이상의 의미를 담아야 하며, 문화상품으로서의 가치를 창출해 야 한다. 모든 경영활동의 궁극적 목적은 브랜드 와 기업 가치 창조에 있다.+목차목차

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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swot분석을 활용한 개인의 10년 전략 수립

를 최고로 유지2) 이태리 요리의 전문가 영입 또는 요리기술 습득3) 신 메뉴 개발과 시장조사 병행4. SWOT분석가. Strength1) 호프, 세차장, 입시 컨설팅, 콜 센터 등 ... 다채로운 서비스업의 실무경력이 있다.2) 경영학부 출신으로서 비 경영 출신에 비해 경영학적 측면에 입각한 실무처리가 가능하다.3) 리더십이 뛰어나다.나. Weakness1) 실제 ... : 종업원의 업무 교육, 정기적인 평가제 도입아. S3-T2 : 소비자가 실망하지 않도록 종업원의 마인드 교육 및 탄력적인 운영 실행자. S3-T3 : 영입된 바리스타 및 쉐프

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19

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공격적 경영(Aggresive Management)과 그 사례

의 경영을 고집한다.① 표 Mind의 확립 ② 자율성의 함양 ③여명성의 중시 ④정보성의 배증 ⑤三動중심의 영업공격적 경영 마인드확고한 목표설정여명성현장 중심적적극적 행동을 하기 위 ... 소극적이고 보수적인 경영에서 탈피하여 적극적으로 기업을 경영하는 것공격적 경영기업도 세계화 시대에 알맞게 경영을 하지 않으면 안되므로, 기업은 종업원들에게 공격적인 자세를 갖출 ... (Audacious) 목표(Goal) BHAG는 글로벌시대에 기업들이 경쟁력을 가지려면, 때로는 무모해 보일 정도의 공격적인 경영이 기업을 성공으로 이 끌 수 있다는 의미가능하면 보수적 인사정책

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04

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인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략

을 통하여 소 프트웨어 분야에서 경쟁력을 갖춰야 할 필요성이 강조됨.2. 기업소개1) NHN의 이념과 비전▶미션최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도함.▶핵심 ... 프로그램1) 현재 NHN 교육프로그램2) 문제점과 개선 방안 : 요구분석3) IT 시장의 진화과정과 발전 방향 : NEXT의 설립3. 지속가능경영을 위한 향후 HRD 프로그램 제안 ... 소개 -> 실습 순으로 이루어짐.② 전문가 세미나- 국내외 전문가들을 초빙해 주기적으로 다양한 주제로 진행함.- 외부강사를 초청해 강연을 듣는 '엔진day'가 존재함.▶경영자교육

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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마이다스 아이티 인적자원관리

회-기획실)의 실행운영계획에 대한 체계적인 운영으로 목표 달성 능력을 극대화하고, 경영마인드에 기반한 선택과 집중 및 성과 지향적 사고를 통해 조직과 직원의 발전의 길을 끊임없이 ... -권위적, 자기중심적인 분위기 타파하는 기업문화-2년차 사원도 팀장(역량 있는 인재에게는 과감하게 기회를 준다).에필로그1. 마이다스 아이티 소개- 회사소개마이다스아이티는 공학기술 ... 용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조 분야 엔지니어링 서비스와 웹비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 회사입니다.2000년 9월에 설립되어 현재 430여 명의 글로벌 전문기술

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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내부마케팅 요인들과 실제 사례

원내부고객관리에 있어서 교육과 훈련은 고객관리 마인드의 확보와 자신감의 획득이다. 종업원이 올바른 직무를 수행하기 위해선 기술 및 지식의 습득, 마케팅노하우가 필요하겠지만 고객응대 ... 수 있는데, 이는 전통적인 마케팅활동에 추가하여 현장종업원 및 최종고객까지도 관리의 대상으로 하고 있는 통합적 마케팅 개념이다.기업의 경영전략이나 전술이 최고 경영자나 연구기관 ... 요소로 교육훈련, 경영층지원, 내부커뮤니케이션, 보상시스템, 권한위임을, 조직학습으로 정보생성과 정보 확산, 조직 동태성으로 조직몰입과 부서 간 결속을 설정하였다. 연구결과 내부

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25

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포스코기업환경보고서

때문이다. 포스코는 친환경적 독자기술인 파이넥스 공법을 통하여 철강시장에서 세계 최고의 경쟁력을 확보할 수 있게 되었다.□ 경영환경○ 포스코 학습조직 : 평생학습조직과?KMS ... 해야 하는 가치공유 학습은 연간 인당 30시간을 이수토록 하며 가치공유 학습은 POSCO WAY 정립과 경영환경 이해, 노사마인드 제고 등 21시간으로 이루어져 있다. (실천 등 ... 되어 현재 조강생산 능력 3위 업체로 평가받고 있음□ 포스코의 경쟁력○ 재무적 건실성- 국내 기업 중 최고수준의 현금유동성- 설립 이래 한 번도 적자를 낸 적이 없는 흑자경영의 전통

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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소상공인진흥원

되며 참여 소상공인이 업종, 기술력에 맞는 교육을 선택함으로서 교육효과를 높일 수 있도록 구성하였다.· 2011년 경영개선교육 사업계획- 교육대상 : 소상공인 및 종사자(예비창업자) ... 소상공인 정책자금 지원* 12시간 미만 과정 수료생 및 예비창업자는 제외- 교육내용기초경영개선교육 : 알기 쉬운 세법, 경영마인드, 친절서비스 등 경영개선 동기부여교육시간 및 교육 ... 인원 : 2시간, 200여명 규모 교육전문경영개선교육 : 기술실습, 성공업체탐방 등 업종·기능별로 특성화교육교육시간 및 교육인원 : 3~40시간, 20여명 소그룹 교육3) 교육

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.10

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애플의경영혁신

기업위험을 뜻하면서 , 다른 한편으로는 이에 뒤지면 경쟁에 패배하는 것 을 뜻한다 . 기술혁신의 속도가 가속화되어 가는 정세에 대처하는데 , 종래의 경영방법이 불충분하기 때문 ... 달러 (859%) 나 치솟아 , 現 약 1530 억 달러 수준으로 평가 된다 . 전향적인 마인드의 선진 경영 기법과 애플이 이루어낸 성공 사례의 노하우를 우리나라 기업들도 벤치마킹 ... 애플의 경영혁신목차 경영혁신의 의의 2. 경영혁신 2-1. 제품혁신 2-2. 리더쉽 혁신 2-3. 비즈니스 모델 혁신 3. 결론1. 경영혁신의 의의 경영혁신은 한편으로는 커다란

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20

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