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"영업팀사원" 검색결과 3,621-3,640 / 9,908건

  • 멘토링
    에서는 지원한다는 생각을 가져야 함 5) 종합평가 프로그램 을 도입하여 추진팀 , 멘토 , 멘티 , 모니터에게 종합평가내용을 사전에 알게 함으로써 멘토링 활동에서 책임감과 몰입도 ... 를 높이도록 함 최종 멘토링 모델 (0 단계 )현장 도입 5 가지 조건 1) 멘토링 목표 를 설정 - 신입사원 정착율향상 “, 업무숙달율향상 “, 경력개발촉진 “, 핵심인재개발 ... “, 노사화합촉진 “, 영업능력향상 등 2) 멘토링의 목표별로 활동 기간 을 설정 3) 멘토링 활동 시작일과 종료일 을 확정 4) 멘티그룹 선정기준 을 정함 - 목표에 맞게 멘티 기준
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.24
  • 금호아시아나 항공
    ’ 활동에서 팀원들과의 대화와 협력을 통해 상대방을 배려하는 법을 익히고, 인턴사원으로 근무하면서 다양한 고객과 직원들의 틈에서 일하는 과정 속에 이를 실천하여 보완 할 수 있 ... 해 주십시오.지난 2XXX년 하기 방학 동안 홈플러스 매장에서 동기 방학 동안 롯데마트 매장에서 매장관리 담당인턴사원으로 근무하면서 많은 직원들이 고객이 바나나를 비닐에 넣어달 ... 라는 요청에 일손이 부족하다는 이유로 고객들에게 셀프서비스를 강요하는 모습을 보게 되었습니다. 할인마트는 고객을 최접점에서 응대하고, 고객만족을 바탕으로 영업을 수행하는 업체이기 때문
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28
  • DB손해보험 자소서
    사원 자기소개서 DB손해보험 자소서 DB손해보험자기소개서 예문입니다.?DB손해보험 자소서 항목에 맞게 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오에 대해 잘 기술 ... 되는 연수과제가 주어졌습니다. 사실 그 당시 영어에 자신이 없었던 저로서는 과제에 답을 찾는 것보다 영어로 작성해야 하는 과제 솔루션이 문제였습니다. 하지만 저와 팀을 이뤄 활동한 태국 ... 에 지원하게 되었습니다. 특히 저의 능력들이 DB손해보험만의 고객가치를 창조해 나가는 고객만족 영업방식과 합쳐진다면 기대이상의 시장 에너지를 만들 수 있게 할 것이라고 확신합니다. 하지
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.26 | 수정일 2020.08.07
  • 벤처기업 선정 및 분석
    지 못하고 실패를 두려워하는 모습이 많아 대기업을 중하고 중소기업이나 벤처기업을 무시하는 경향이 강하다. 그러나 본 팀에서는 도전적이고 창의적 기술을 바탕으로 하는 벤처기업 중에서도 좋 ... 와 국가 및 지역경제 기여구 분안철수 연구소[4]비트컴퓨터[5]유비 케어[6]사업이익 목표설정 및 전략수립목표 : 올해 매출 704억 원, 영업이익 110억 원, 해외 현지 매출 ... 과 직급을 4가지로 나누어 관리역량과정을 거쳐 전문역량과정, 공동역량과정까지 체계가 나뉜다.신입사원공개채용경기 침체 속에서 불투명한 상황에서 연구 개발에 지속적인 투자와 보안 전문 인력
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.08
  • [고려대 공과대학 졸업]아모레퍼시픽 자소서
    . 아모레퍼시픽에 입사 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 서술하시오.(600자)"친화력을 바탕으로 최고의 영업사원이 되 ... 에 관한 기사를 찾아보고 기업분석을 하게 되었고, 어느새 호감 가는 기업에서 꼭 일하고픈 기업으로 제 마음속에 자리 잡게 되었습니다.방문판매 영업 담당을 하고 싶습니다. 선량해 보이 ... 합니다. 이런 저에게 방문판매 영업 담당은 꼭 알맞은 자리라고 생각합니다.2. '아름다움과 건강'에 대해 귀하가 생각하는 정의는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오.(600
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22 | 수정일 2017.02.06
  • [CJ제일제당 합격 및 현직자]CJ제일제당 합격 자기소개서, CJ제일제당 합격 자소서, CJ제일제당 자기소개서, CJ제일제당 자소서, CJ제일제당 최종합격, CJ제일제당 합격
    직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그 동안의 노력과 도전 (본인만의강점, 준비, 관련 경험),영업 사원으로서 예상되는 하루 업무 일과 등 ... 는 어떤 것보다 협업과 소통이 중요하다고 생각합니다. 동료들과 협업하고 소통하기 위해 나는 무엇을 준비해야 할까 고민하였고 저는 다른 어떤 것 보다도 팀프로젝트와 스터디그룹을 활용 ... 어서 지원하게 되었지만 향후에는 CJ제일제당에서 누구보다도 열심히 노력하는 사원으로 평가받고 싶어 지원하게 되었습니다.2. 지원직무를 잘 수행할 수 있는 이유는 무엇인가요? 지원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15
  • VIPS(빕스) 기업분석(한글파일)
    기업‘글로벌 역량을 갖춘 종합 외식기업’을 올해 캐츠프레이즈로 내세운 Foodvill은 뉴 비즈니스팀을 중심으로 신규브랜드 런칭을 활발히 전개함과 동시에 각 브랜드별 인지도 향상 ... 성장한 3000억원 이상을 목표로 했다.6. 마케팅 전략/믹스1) 전문가 중심의 조직 경영을 한다.상품개발, 생산, 영업, 건설, 입지, 기획, 지원 등 각 분야별 전문가 중심 ... 의 경영으로 업계 최고를 지향하고 있다.2) 인간존중의 공감경영, 다양한 기회부여가 이루어진다.개개인의 창의성을 존중하는 제안제도가 활성화 되어 있고 업계 최다 아르바이트 사원을 정
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.06
  • 우리은행 합격자소서
    습니다. 그 후 매체제안서를 작성하여 광고영업을 시작하였으나 영업은 생각처럼 쉽지 않았습니다. 5개월간 매일 30여개 기업의 마케팅팀에 제안서를 보내고, 무작정 찾아가서 상품PT ... 명을 목표로 진행하였습니다. 그러나 세미나가 3일 남은 상황에서 사전 예약자가 충분하지 않았습니다. 그래서 팀내에서 갈등이 생기기 시작했습니다. 세미나를 접자는 의견이 많아진 것이 ... 었습니다. 그러나 포기하지 않고 하루 1시간 쪽잠을 자며, 팜플렛를 만들어 9개 대학을 발로뛰며 학생들에게 홍보하였습니다.그러자 이러한 열정이 팀원들에게 파급되기 시작했습니다. 그
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.23
  • 업적평가와 성과관리(CJ기업분석)
    , 일정 조정, 준비, 토론의 내용, 긍정적 피드백이 효과를 보지 못할 때1.8 팀 평가와 피드백- 팀의 유효성 척도, 문제점 진단, 팀 피드백2. 성과관리의 개념2.1 성과관리 ... , 지나친 하향 평가방식 지양, 팀위주 평가시스템 확산, TQM 확산에 따른 평가 시스템 도입, 종업원 참여 증대,복수평가자 시스템 확산.2.4 성과관리의 전략적 이슈- 성과관리시스템 ... 1997.11 베이커리 '뚜레쥬르' 사업진출1999.10 제일투자증권 증권영업 개시2006.01 ㈜CJ스포츠 설립2007. CJ 지주회사 체제로 전환, 사업회사 CJ 제일제당(주) 출범
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 한성자동차㈜ 전 부문 상시채용 자기소개서, 지원분야 : 영업영업관리
    을 하였습니다] 보험업무팀 생활을 1년간 하였습니다. OO 생명에서 고객들의 계약변경 및 서비스업무처리를 도왔습니다. 그리고 지점장의 권유로 영업도 겸하였습니다. 주요 거래지역에 연금 ... 한성자동차 공채 자기소개서(영업영업관리 모집)① 지원동기(1000자 이내)② 성격의 장단점(1000자 이내)③ 살아오면서 가장 성공한 것과 실패한 것(직장,학교 등 사례중심 ... 한성자동차에서 나의 모습(1000자 이내)① 지원동기(1000자 이내)[영업 및 점포관리 업무는 자신이 있는 분야입니다.] ㅇㅇ대학교 경영학을 전공하면서, 판매아르바이트 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29
  • 하나은행 중국진출 마케팅과 STP,4P전략
    해서도 일련의 책임을 수행하였습니다.하나은행 분지행에는북경에는 북경분행, 본점영업부, 북경왕징지행이 있습니다.-북경분행하나은행 북경분행은 2007년에 성립된 이래 시종일관 서비스 ... 성을 실현했습니다. 4년의 발전을 거쳐서, 본점 영업부는 각 업무에서 빠른 성장을 실현했으며, 각종 경영지표는 하나은행 각 영업점에서도 선두에 놓였습니다.?-북경왕징지행하나은행 ... 왕징지행은 하나(중국)이 북경지역에 설립한 첫번째 지행이다. 선진화된 영업시설기반을 토대로 예금, 대출, 국제결산업무, 직불카드업무, 인터넷뱅킹 및 이재상품 등 다양한 상품을 선보
    리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.01.21
  • [롯데렌터카] 전국지점 직원모집 자기소개서
    한 변회가에 도전을 하게 되었습니다.② [ 지원동기 및 입사 후 포부 ]첫째 저는 자동차관련 일에 대한 경험이 있습니다. 자동차사업소, 중고차시장 딜러 등의 아르바이트 및 영업인턴 ... 이었습니다. 하지만 이곳에서 적어도 자동차영업의 기본을 배웠다 생각합니다. 그 누구보다 열심히 뛰어다녔습니다. 이런 저의 모습을 좋게 본 선배들은, 저에게 다양한 영업 프로세스 ... 과 팀 프로젝트를 여러 번 진행하였으며, 통계, 엑셀, 파워포인트 등 프로그램 사용에 강점이 있어서 교수님께서 프로젝트 진행시 마다 도움을 청하였습니다. 그리고 교수님 강의자료 다섯
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.21
  • 대우자동차 인도진출사례
    는 상태였으며 생산성은 당연히 밑바닥을 맴돌았다. 이에 대한 해결을 위해 간부사원들의 자발적인 참여와 충성적 태도를 유도해 종업원의 의식을 바꿔보려 하였으나 간부사원들의 반발만 사 ... 를 갖기 위해 공장청소를 실시하였다. 이를 통해 회사에 대한 소속감을 확립코자 하고 경쟁제도를 제안해 상여금을 인센티브로 한 팀스피리트 등의 경영혁신을 실시하였다.그러나 현지 ... 의 간부사원들의 자발적인 참여와 회사에 대한 충성적인 태도를 유도해 종업원의 의식을 바꾸어 보려는 의도로 시작된 운동은 이들에게 남아있는 제도와 의식들로 인해 역효과로 나타나면서 실패
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20
  • 깨끗한나라 영업 합격자소서 (깨끗한나라, 합격자소서, 깨끗한나라 영업 자소서)
    성격(강점/약점에)대해 기술해 주시기 바랍니다.발로 뛰는 영업사원이 되겠습니다.어린 시절 대형 슈퍼마켓을 경영하는 부모님께선 언제나 손님 앞에선 자세를 낮추고 경청하며, 항상 고객 ... 하였습니다. 특히 XXXX에서 인턴사원으로 근무할 당시 6000여 가지의 공산품을 직접 관리하고 사원교육 및 고객응대를 경험하며 영업인으로서의 자질을 쌓았습니다. 특유의 성실함과 고객 ... [깨끗한 나라 영업 합격자기소개서]목차1. 자신을 한줄로 PR해 주시기 바랍니다.2. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점에)대해 기술해 주시기 바랍니다.3. 교내외 활동 및 특기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2015.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대케피코생산 및 품질 자기소개서
    으로 평가하고, 그 이유에 대해 말씀해주십시오.[100자 이상 600자 이내]저는 ‘열정’을 가진 신입사원입니다. 저는 1년 전 영업인턴을 한 경험이 있습니다. 그런데 생각했던 것 ... 보다 힘들고 근무환경이 좋지 않았습니다. 그만 두려고도 생각했지만 꾹 참고 열심히 하려고 노력했습니다. 영업을 하면서 직접 아이디어를 제안하여 이벤트를 마련해보기도 하고, 블로그 ... 하면서 어려움을 하나하나 해결하게 되었습니다. ㅇㅇ에서도 좌절할 수 있는 순간이 있더라도, 저만의 방법으로 해결하는 현명한 모습을 보이는 사원이 되겠습니다. 특히 상품에 대해서
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15
  • A+과제 제일모직의 노사관계론
    ,278매출원가18,66320,93526,100매출이익9,77510,18911,178영업이익2,2912,2412,402(2)종업원 수(단위 : 명)2005년2006년2007년2008년 ... , 정보화, 6시그마, 사내상과 대외상이 있다. 만약에 대졸 신입사원이 대리가 되기 위해서 포인트를 23점 다 모았는데 4년이 아니라 3년밖에 걸리지 않았다고 해도 4년을 채우지 못하 ... 면 대리가 되지 못한다. 체류년수와 포인트 모두 조건에 충족해야 승진이 된다. 그리고 설사 4년동안 최소포인트 23점을 다 모았어도 더 많은 포인트를 딴 다른 대졸신입사원들이 있
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02
  • 유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리
    스스로 선정한다.유한킴벌리는 사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시한다. 이를 위해 재무, 마케팅, 영업, 기술 등 각 기능별 육성팀을 구성 ... 하고 폭넓게 공유할 수 있도록 정기노사협의회, 영업신고서, 간담회 개최 등 다양한 커뮤니케이션 활동을 전개하고 있다. 이를 통해 사원들은 경영전반에 대한 설명을 들을 수 있게 되 ... 하고 노하우가 교환되기 때문에 교육의 효과가 높고, 교육은 강사가 교대조 구성원들(기계를 멈출 경우에는 전체 팀 구성원들로 구성)로 이루어지며 주제는 교수가 정하거나 조에서 의견을 낸 후
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12
  • 유한킴벌리
    등에 있어서 회사, 팀, 리더, 사원이 공동으로 책임을 진다는 3자 공동책임의 원칙, 특정 직위가 공석일 때 내부 인력에게 우선적으로 기회를 준다는 내부승진우선의 원칙, 특정 개인 ... 했대한 개념이 성립되지 않았던 현지 영업맨들. 이들을 한국의 생산 현장에 초청하여 ‘하오치’에 대한 자부심과 자신감을 심어주고, 유통채널의 확보를 위해 이마트와 손을 잡고 판촉활동 ... , Quality), RA(Regulatory Affairs), ERC(Environment Research Center)등으로 구성되어 있다. SRD, SHEQ, ERC, RA팀은 각 부
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27
  • 인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    (Inte한 높은 잠재력 지닌 인재 임원급에 준하는 처우와 다양한 인센티브 제공 소속 부서장들의 관리책임 하에 있음삼성전자 핵심인재 과정 .. 신입사원 ~CEO삼성전자 핵심인재 과정 ... 에 걸쳐 부차장급 보직간부 ( 팀을 이끄는 간부 ) 를 대상으로 종합관리능력 을 배양해 이들을 차세대 리더로 활용하려는 목적 - 전반기 교육 : 자기관리 (1 주 ) → 업무관리 (2 ... 교육대상 삼성전자 직원이면 누구든 지원 가능 주로 3 년차 이상의 사원이나 대리급 3. 삼성 MBA 제도 4. SLP (Samsung Business Leader Program
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 국민은행 인턴 합격 자기소개서
    며 자신감을 얻었고 짜릿한 성취감 덕분에 성격도 더 밝아졌습니다. 또한 팀원들과 서로 격려하고 부족한 것을 채워주며 쌓은 끈끈한 팀워크와 상호신뢰가 더 좋은 결과로 이어진다는 것 ... 을 깨달았습니다. 나만 잘하는 것이 아니라 서로가 조화를 이루며 합을 맞춰가야 성공적인 뮤지컬을 완성할 수 있습니다.은행 업무 또한 마찬가지라 생각합니다. 모든 팀원들이 충실하게 각자 ... 역할을 다하며 협동할 때 '고객의 행복'이라는 공동 목표를 성공적으로 이룰 수 있습니다. 저는 인턴사원으로서 더 밝고 친절하게, 그리고 적극적으로 고객을 응대함으로써 제 역할
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28
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2025년 10월 08일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감