"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의 유연성" 검색결과 3,601-3,620 / 27,192건

자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

이득과 같은 이익을 얻을 수 있으며, 채권자, 노동자, 정부, 경영진과 같은 이해관계자들도 일정한 가치를 분배 받을 가능성이 높아집니다.이러한 기업 가치의 극대화는 자기자본 가치 ... 되면서, 과거 주주의 이익만을 중시하던 주주 중심적 가치가 재조명받고 있습니다. 대신 노동자, 지역사회, 환경 등 다양한 이해관계자를 포함하는 '이해관계자 가치'가 부각되고 있 ... 습니다.마지막으로, 경제 정책의 재정비가 필요합니다. 정부는 대규모 재정 자금 조달을 위해 국채 발행과 중앙은행의 매입을 연계하여 정책적 유연성을 높이고 있습니다. 코로나19 이후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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현대 가족의 구조와 기능의 변화에 대해 살펴보고 미래 가족은 어떻게 변화해 갈지 자신의 생각을 기술해 보시오.

하면 다음과 같다.1) 경제적 기능의 축소과거 가족은 경제적 생산과 소비의 중심이었으나, 현대에는 이 기능이 상당 부분 축소되었다. 과거 농경사회에서 가족은 노동력을 제공하고 생계 ... 본인의 생각을 정리하면 다음과 같다.1) 다양한 가족 형태의 등장비전통적 가족이 증가할 것이다. 개인주의의 강화, 결혼에 대한 인식 변화, 법적·사회적 제도의 유연화 등으로 인해 ... 노동, 교육, 돌봄 기능을 대체하거나 지원할 것이다. 그리고 원격 근무와 온라인 교육이 증가하며 물리적 거리와 상관없이 가족 구성원이 연결되는 형태가 확산될 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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여성새로일하기센터 분석

. 서론여성은 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ양육으로 이어지는 주요 생애사건 속에서 흔히 하던 일을 중단 또는 사건들이 계기가 되어 노동시장 진입하는 것 자체가 어려워진다. 여성의 노동경력은 남성 ... 다(박수미, 2002; 박수미, 2003; 박경숙.김영혜, 2003; 민현주, 2012) 결혼, 출산, 가정 내 어린 자녀 돌봄 역할이 노동시장 참여 가능성을 유의미하게 낮추 ... 는 요인으로 작용하고 있다고 보는 것이다. 주요 생애사건을 중심으로 여성의 노동시장 이탈, 재취업으로의 상태 변화를 결정하게 되는 요인을 밝혀내는 연구에서는 출산과 집중적 양육시기 여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

율이 높다. 스웨덴에서 추진하는 가족 정책은 양성평등 및 아동보호라는 두 가지 목적의 달성을 위해 노력한 흔적이 있다. 1960~1970년대 초 스웨덴은 노동력 부족으로 인해 어려움 ... 을 겪었고, 이에 성평등 및 여성의 노동시장 참여의 요구가 증가했다. 그리고 1970년대가 되면서 이러한 철학을 지지하는 많은 사회 복지 정책이 추진되었다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴 가족 ... 며, 직업 경력을 유지하기 위해 적절하게 노동 관행과 복지 제도 그리고 세제 혜택의 경제 정책을 바꾸고 있다.2. 보육서비스의 공적 지원 확대스웨덴은 보육서비스를 국가가 본격적으로 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[미디어영상학과] 2023년 1학년 2학기 인간과사회 기말과제물

과 제 명 : 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 ... 이상을포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업 ... 구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래목차1. 노동의 구체적인 내용2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)3. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.30

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

문헌Ⅰ. 서론IMF 경제 위기 이후 우리의 노동시장은 큰 변화가 일어났다. 신자유주의가 도래하면서 노동의 유연화를 강조하면서 정규직은 줄어들고 비정규직이 확대되며 고용불안은 늘어난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

의 기초를 직무의 내용과 필요 요건을 기준으로 운영하는 체계입니다.현재 한국의 사회 문화적 배경, 노동시장의 특성, 기업별 특성을 고려한 다양한 한국식 직무 중심 인사 도입이 점차 확대 ... 등급직무내용비표준화표준화직급부여기준인적속성 (학력)직무속성선발선 인력결정, 후 직무배경선 직무결정, 후 인력배치노동시장내부노동시장 의존의부노동시장 의존배치전환직무순환 활용체계적 경력 ... 경로 활용차별화기준근속, 보유능력인성, 근무태도직무가치, 성과지식, 직무 수행능력질적수준GeneralistSpecialist인력유형표준화전문화내부인력활용유연경직공정성/수용성낮음높

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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2023년도 하반기 서울대학교 일반 행정8급 서류합격 자기소개서

의 강점은 무엇입니까?(50자)꼼꼼함입니다. 저는 업무를 수행할 때 꼼꼼한 특성을 활용하여 업무의 완성도를 높입니다.1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?(50자)유연함 부족입니다 ... . 업무를 임할 때 유연하게 대처하기보다 규정에 기반하기 때문입니다.1-4. 지원자의 직장 선택의 기준은 무엇입니까?(50자)보람찬 일을 할 수 있는가, 입니다. 누군가를 돕고 응대 ... 십시오.(700자)[보람찬 인사 업무 수행]제가 직무를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준은 '보람찬 일'입니다. 일을 가치를 단지 노동에만 집중하지 않고, 많은 사람들을 위해 일할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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수업에서 다룬 4차 산업혁명 관련 분야 중 한 가지를 골라 강의 내용을 간단히 요약하고 해당 분야에 대해 새롭게 알게 된 내용에 대해 서술하시오

3차 산업혁명의 연장선이라고 이야기하지만 기존 산업혁명과는 큰 차이가 있다. 1, 2, 3차 산업혁명이 인간들의 손과 발 등이 육체노동이었다면 4차 산업혁명은 사람의 두뇌 자체 ... 면 인류가 걱정하고 있는 디스토피아보다도 더 유토피아 같은 세상이 펼쳐질 수 있다. 기업의 경우에도 많은 변화가 일어날 것으로 예측되고 있는데 지금보다도 더욱 유연해진 스탠스로 운영 ... 의 기업들은 칸막이 조직으로 부서 간에도 유연하지 않으며 중복된 사안에 대해 협조가 잘 되지 않는다 이 칸말이를 플랫폼기업으로 바꿔야 한다. 임직원들의 모든 작업 결과와 보고서를 하나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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교사관 및 교직활동 이해 내용 교직실무 정리 (관련 법령 등)

을 지닌 봉사직 가치를 목적적 가치로 하고, 일반적인 전문적 특성을 수단적 가치로 할 때 교직의 전문성이 명료해질 것임3) 노동직관▶ 개요- 교사를 노동자로 보는 관점- 근로자 ... 로서의 법적 권리와 노동자로서의 교사계급성▶ 사회주의적 관점에서의 교직- 교육이 자본주의 사회 재생산을 위한 기술자- 교사계급론 전개, 교육활동 자체를 ‘교육노동’으로 규명- 교육활동 ... 을 인간을 대상으로 하는 노동과정으로 파악- 인간성을 노동대상으로, 학교집단을 대상으로, 정신노동- 지배계급이 독점하는 교육체제 속에서 교사는 지배이데올로기를 재생산하는 단순 기능

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.12.08

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

다. 이러한 소득격차는 정규직과 비정규직의 임금 차이에서도 확인할 수 있다. 우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직 및 시간급 근로자의 비율이 크게 증가해왔 ... 가 이미 심화되어 있었다는 한계가 있다. 또한 외환위기 이후로 민영화, 국제화, 노동시장 유연화를 통해 신자유주의 이념을 중심으로 정책이 발전하면서 우리나라의 불평등과 빈곤이 심화 ... . 먼저 사회구조적 해결방안으로는 계층화를 유발하는 교육의 문제점을 보완하고, 노동시장의 소득 격차를 해결하기 위한 노력이 이루어져야 한다. 교육의 경우, 공교육의 질을 높이고 공교육

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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코로나19 시대의 현상에 대한 경제지리학적 분석

생산 추이 서비스업 동향2.3 코로나 19와 노동자2.4 코로나 19와 다국적 기업2.5 코로나 19와 유망 산업 마스크 생산량 및 생산기반 동향2.6 코로나 19와 지역산업 변화 ... 의 해외 수출은 정부해서 금지하였다. 이로써 국내의 마스크 품귀현상은 완화되었다. 마스크 산업에는 대량생산과 유연생산체계가 복합적으로 나타난다고 생각한다. 포디즘에 입각하여 마스크 ... 의 동일제품을 대량생산함으로써 규모의 경제를 통한 저비용 생산체계가 구축되기도 하였다. 포스트 포디즘의 유연생산체계에서는, 컴퓨터 등의 내부에서 필요한 정보를 구체화하기 때문에 동일

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

과 이탈 관리 등을 포함한다. 이러한 활동들은 조직의 목표와 전략에 따라 유연하게 조정되며, 직원들의 역량을 개발하고 조직 내에서의 협력과 창의성을 촉진하는데 기여한니다.인적자원관리 ... 적자원은 조직의 핵심 자원이며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 조직의 경쟁력과 성과에 직접적인 영향을 미친다. 인력은 조직의 다른 자원과는 달리 창조적이고 유연하며 학습할 수 있 ... ) 법률 및 윤리 준수인적자원관리 전문가는 관련된 법률과 윤리적 원칙을 준수해야 한다. 노동 법규와 규정, 인적자원에 대한 공정한 대우, 개인 정보 보호 등의 문제에 해당된다. 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

하다. 그래서 인적자원은 단순한 노동력 그 이상으로, 전략적 자산으로 인식되고 있다. 이 때문에 조직 내에서 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐가 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장 ... 담에 둘째, 인적자원관리는 법적, 윤리적 기준을 준수해야 한다. 채용이나 해고, 근무환경 조성 등에서 노동법과 인권을 지키는 것이 필수적이다. 이어 셋째론, 인적자원관리는 지속 ... ’이라는 세 가지 핵심 과제를 동시에 해결해야 한다.또한, 현대 조직은 급변하는 환경에 대응하기 위해 유연성과 혁신이 필요한데, 이를 위해서는 인적자원관리가 조직 구조와 인력 배치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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학습자가 생각할 때 최근 우리 사회의 가족의 문제 중에서 가장 심각한 문제가 무엇인지를 제시하고, 이에 대한 가족복지적 대응 방안을 토론해보세요.

었으며, 맞벌이 부부가 늘어나면서 자녀 양육과 가사 노동을 충분히 담당하기 힘들어졌다. 이 과정에서 아동은 방과 후 돌봄이 부족해 학업과 정서 발달에 어려움을 겪고, 노인은 홀로 생활 ... 해야 한다. 맞벌이 부부가 안심하고 일할 수 있도록 유연한 돌봄 서비스를 제공하는 것이 필요하다. 나는 실제로 지인의 자녀가 방과 후 돌봄교실을 이용하면서 정서적으로 안정되고 학업 ... 다. 또한 맞벌이 가정이나 1인 가구의 수요가 너무 많아 서비스 제공의 질이 떨어질 가능성도 있다. 노인 돌봄 서비스 역시 전문 인력이 부족하고, 돌봄 노동의 사회적 가치가 저평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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예방접종 백신의 종류를 토론해 봅시다.

20% 이상 감소하는 효과를 보이고 있다. 또한, 사균백신은 보관과 운송이 상대적으로 용이하며, 다양한 보조제와 결합하여 면역 반응을 강화할 수 있는 유연성을 가지고 있다. 그러나 ... 라 경제적 비용 절감에도 크게 기여한다. 질병 예방을 통해 의료비 지출을 줄이고, 노동 생산성을 향상시킬 수 있다. 예를 들어, 인플루엔자 백신 접종을 통해 매년 약 10억 달러 ... 에 그치지 않고, 예방접종을 통해 노동력의 지속적인 유지와 생산성 향상이 이루어져 국가 전체의 경제 성장에 기여하고 있다. 또한, 예방백신은 여행, 무역 등 글로벌 경제 활동의 안정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E, S, G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.

한다.?사회(Social): 기업이 직원, 고객, 지역사회 등 이해관계자와의 관계를 개선하고 사회적 책임을 다하는 것을 의미한다. 여기에는 다양성과 포용성 증진, 노동자 인권 존중 ... , 노동 조건 개선, 지역사회 지원, 공정한 거래 등이 포함된다.?지배구조(Governance): 기업의 투명한 의사결정 구조, 윤리경영, 반부패 정책, 주주와의 소통 등을 통해 ... 기준으로 글로벌 전 사업장에서 여성 관리자 비율을 20% 이상으로 확대하는 목표를 달성했다. 이를 위해 여성 리더십 프로그램과 유연 근무제를 도입하고 이를 통해 직원의 일과 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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AI(인공지능) 발전으로 인한 인간생활의 변화와 문제점

도입에 따른 일자리 대체 논의를 벗어나 AI를 활용한 생산성 증대 방안을 고민하고, 생산성 증대 방향으로 고용 재조정을 유도할 수 있도록 노동시장 유연화가 필요하다는 제안이 있 ... 문제점과 도전과제3.1 노동 시장의 변화와 일자리 문제3.2 데이터 프라이버시 및 보안 위협3.3 AI의 편향성과 공정성 문제3.4 AI에 대한 과도한 의존 문제3.5 사회 양극 ... 의 협업을 통한.새로운 예술 형태의 등장을 예고하고 있다.III. AI 발전으로 인한 문제점과 도전과제3.1 노동 시장의 변화와 일자리 문제AI 기술의 발전은 노동 시장에 큰 변화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.08

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

동남아시아 시장으로의 진출을 활발히 진행하고 있다. 동남아시아는 저렴한 인건비, 풍부한 노동력, 급성장하는 소비 시장, 그리고 전략적 위치 등 다양한 이점을 제공하며 주요 투자 ... 대상 지역으로 주목받고 있다. 특히, 베트남과 인도네시아와 같은 국가는 노동집약적 제조업에 유리한 환경을 조성하고, 자유무역협정(FTA) 등을 통해 한국 기업들에게 매력적인 무역 ... 제조사로의 도약을 시작했다. 당시 한국 내 인건비 상승과 생산비용 부담이 증가하던 시기에, 베트남은 낮은 임금과 풍부한 노동력을 갖춘 매력적인 생산기지로 부상했다. 화승비나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

합병을 통해 다른 기업으로 편입될 경우 해당 기업의 노동생산성이 중장기적으로 상승한다는 분석이 보고된 바 있다. 대기업의 풍부한 자본과 설비 투자가 결합되어 이전보다 효율적인 생산 ... 실정이다. 대기업이 중소기업을 흡수하는 경우에도 예외는 아니어서, 규모 효율을 추구하는 과정에서 겹치는 부서의 통폐합, 인원 정리 등이 뒤따를 수 있다. 궁극적으로 이는 전체 노동 ... 하자조직 문화와 정체성이 훼손되는 것에 대한 불안감을 갖기 마련이다. 대기업의 규율과 절차에 작은 조직의 유연함과 창의성이 묻혀버리거나, 반대로 대기업 쪽 직원들이 새로운 합류 인력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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