"조직구조개편사례"의 검색결과 입니다.

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"조직구조개편사례" 검색결과 3,581-3,600 / 5,633건

기업의 지속가능경영 사례 분석- SK텔레콤, Vodafone의 경영방식과 지속가능경영 사례

의 이동배치와 근로자 조직구조 개편, 통치구조, 근로자들의 교육 및 역량 개발, 균등한 기회의 제공 등의 기업 내부적 측면의 이슈들이 있었다. 또한 기업 외부적인 측면의 이슈들인 ... 에서 발생할 수 있는 불공정 거래 행위에 대해 사례를 중심으로 자세히 설명함으로써 공정거래 관련 법 준수를 지원할 예정이라고 한다. 무엇보다 국내에서는 보조금과 관련하여 상당한 지적

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07

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관료제조직의 의의와 한국관료제의 특징및 쇄신방안

지만 조직이나 인간의 합리성을 강조하는 이론.(1) 해당학파 : 체제이론, 구조적 상황론(2) 특징 : 연구의 과학성과 조직의 합리성 강조, 환경에 대한 적합성 강조, 사례중심 ... 여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용을 하며 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단이나 협동체제’를 말한다.2. 조직의 유형1) Blau ... ③ 기술과 복잡성의 구조 :- 정형적 기술을 사용하는 조직은 분화와 통합을 위한 구조가상대적으로 덜 복잡한 양상으로 나타난다. 표준화와 규칙을통해 직무가 자동으로 조정.- 비정형적 기술

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.25

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기업 사례 분석과 M&A 전략(이랜드)

적 개편', '재무구조의 획기적 개선', '경영관리 시스템의 혁 신' 등 세가지 방향의 구조조정에 나섰다.97년 28개에 달했던 계열사를 8개로 대폭 축소하고 미국의 연기금 운용회사 ... 한 조직구조를 유지함으로써 민첩하고신축성있게 기업을 운영하는 것90년대 들어서는 중국 상해, 베트남 호치민, 스리랑카 콜롬보 등지에 현지 하청공장을 설립하면서 해외생산 비율도 높여갔 ... 기업 사례 분석과 M&A 전략(이랜드)-목차-- 이랜드 설립과 역사- 4P 전략- 틈새시장 적용 사례- SWOT 분석- 중국에서의 4P전략- 중국에서의 SWOT분석- 세계화 시대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.07

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기업의 노동 유연화 전략과 노동 조합의 대응

지원이 줄어들고 재벌 구조 개편으로 계열사간 상호 지원이 어려워지는 등 경영 환경이 악화됨에 따라 기업들은 극도의 내핍 경영에 돌입할 수밖에 없으며 이에 따라 투자 확대는 물론이고 ... 기업의 노동유연화 전략과 노동조합의 대응--대우자동차의 사례 연구*)1. 머리말한국의 자동차 산업은 그 동안 급속한 자동차 보급(motorization)에 따른 내수 확대와 수출 ... 현상유지도 어려워지고 있다. 따라서 앞으로 정부가 유도하든 않든 사업 축소를 통한 구조 조정은 불가피한 것으로 예상된다.자동차 과잉생산에 따른 경쟁의 격화는 곧 기업 합리화 공세

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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정부의 학습조직 필요성과 활성화 방안

구조로 인해서 상사와 부하간의 의사소통에 따른 문제점을 갖게 되었다. 현재 우리 정부조직은 개편으로 통해서 과거보다는 덜 계층적 구조를 형성하고 있지만 그래도 내부적으로는 서열 ... 제목: 정부의 학습조직 필요성과 활성화 방안목 차서 론본 론1. 학습조직이란2. 민간조직의 학습조직의 성공적 사례분석-리바트 중심으로-3. 정부조직에서 학습조직의 필요성 및 현황 ... 4. 정부조직에서 학습조직의 운영상 문제점결 론- 정부조직에서 학습조직의 활성화 방안 -서론과거의 정부는 통제와 명령 상의 하달적 구조의 의사소통으로 변화하는 환경에 대응이 미흡

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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공기업 조직의 의사결정 형태에 따른 분류

경영을 수행하도록 요구받고 있기 때문에 이사회는 하부 경영조직의 합리적 개편을 끊임없이 추구하여야 한다.Ⅱ.공기업 조직의 의사결정 형태에 따른 분류1. 경영 권한과 책임의 귀속공 ... 로 하는 형태의 조직구조를 말한다. 조직에 따라 위원회나 이사회를 둘 수 있는데, 명칭의 차이일 뿐 성격상의 차이는 없으며 단독으로 결정하지 않기 때문에 합의제라고 한다. 이사회 ... Ⅰ. 공기업 조직관리의 특징공기업의 조직은 급변하는 환경에 적응할 수 있는 능력이 필요하고, 항상 자기 동기 요인이 발현될 수 있도록 설계되어야 한다. 즉 자기 완결적 책임 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17

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뉴질랜드 경제개혁 혁신사례

뉴질랜드 경제개혁 성공사례경제개혁의 추진배경1950년대 이후의 공업화의 진전으로 1차상품의 교역 조건 악화 1970년대; 2차례 석유파동 주요 교역 대상국인 영국의 EEC 가입 ... 의 효율화2. 만성적인 재정적자 해소3. 구조조정 정책산업규제 철폐 시장개방 및 자유화농업부문의 보조금 폐지 사회보장제도 축소 조세제도 개혁농 촌 개 혁농촌부분에 대한 은행금리 ... 년 개정통화정책의 최종목표를 물가 안정으로 일원화 준비은행의 기능 및 독립성 강화 (통화정책의 투명성 제고, 정책 수행에 대한 책임부과, 은행감 독 제도 개편)1989년 개정재 정

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.13

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지역사회복지 협의체

고 있다고 한다.사회복지전담공무원을 공부하는 분이 있다고 하면, 지역사회조직의 변화, 개편 등의 상황을 잘 이해해야 한다. 사회복지전담공무원은 목소리가 크지 않은데 수급 ... 로 하여 사회복지의 발전을 도모하고, 주민의 복지욕구를 보다 효과적이며 효율적으로 충족시키기 위한 협의구조이다. 그 간 지역사회복지협의체는 많은 논의와 실험을 거쳐 왔으며 사회복지사업 ... 가가 참여하는 협의 구조 임.- 지역사회의 강점을 살리면서 지역사회복지를 현실화하는 토대- 지역복지와 관련하여 다양한 관계자들의 민주적 의견수렴 채널을 구조화 함.- 이를 통하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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[행정]목표관리제의 사례(중앙부처 중심으로,행자부,산자부)

조직의 개편 없이는 목표관리를 도입하더라도 운영의 한계기존: 1차관보 1실 1본부 7국 4관 1센터 45과 4팀개편: 5본부 8관 1단 1아카데미 48팀2.계층구조의 개편1.주요 ... 통해 성과 향상행자부의 조직 개편의의 정부 수립 후 60년 동안 유지되었던 계급중심 계층 구조를 성과와 책임 위주의 수평조직으로 바꿈 배경 ① 현재의 계급제 중심의 다계층 조직구조 ... . 팀원이 자기 책임하에 업무를 수행함으로써 전문가 육성 용이 5. 행정수요 등 환경변화에 따라 신속 개편 등 탄력적 조직운영 6. 직책과 직급 분리로 적재적소 인사 가능 7. 팀

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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CJ-GLS

%를 차지하고 있다. 따라서 우리나라 택배업계에서도 전국적인 네트워크를 갖추고 시스템, 전문인력 육성 등에 대규모 투자를 할 수 있는 능력을 갖춘 택배사를 중심으로 구조개편이 앞으로 계w} ... 가 형성 되고 있으며 이를 위한 노력들도 진행 중이다. CJ GLS도 고객 접점을 서비스 조직을 강화하고 가장 빠르고 안전한 배송을 실현해 고객 만족을 극대화하고 경쟁력을 제고하기 위해 ... 는 택배 사업에서 '규모의 경제'가 매우 중요하다는 특성을 제대로 이해하지 못했기 때문이다. 미국, 일본 등의 사례를 비춰볼 때 상위 2∼3개사의 비중이 전체 마켓의 80∼90

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.05

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[조직론]조직구조와 조직의 성과의 상관관계

조직구조가 조직의 성과에 중요한 영향을 준다목차조직구조란? 조직구조 변수 조직구조 유형 사례 – 도요타 자동차 – 대우 제안 및 결론Micro Macro ... 부문 세계 4위의 초우량 자동차기업사례 – 도요타 자동차조직구조 변경 이유 경영 및 경영환경의 위기는 없었음 조직이 세분화되면서 조직의 비대화 의사결정에 많은 시간이 소요 장기 ... 적 관점에서 조직개편구조 변경 내용과제의 폐지 '팀제'의 이행에 대비한 조직의 플랫화도요타 팀조직의 골격부장 부부장차장주사과 거현 재과장 부과장주담당과장계장계장계장계장부장 부부장차장팀

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19

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한국 지방자치의 역사

부터 중앙집권의 강화에 따라 중앙정부의 지방기구로 편입되었다.2.조선시대왕조성씨교체혁명에 의하여 성립된 조선은 그 초기에는 통치조직과 지방제도를 거의 고려시대의 것을 습용하였다. 조선 ... 의 통치규범은 제3대 태종 때에 왕권이 확립되면서부터 짜이기 시작하여, 제9대 성종 때에 이르러 경국대전이 완성됨으로써 확립되었다. 조선의 통치구조는 유교사상에 입각한 가산국가 ... 되어, 수령에 대한 자문, 아전규찰, 관리천거, 정령전달, 민정대변, 풍속교정 등의 기능을 수행하였다. 향청의 조직은 좌수를 장으로 하고, 그를 보좌하는 임원으로 3인 내지 5인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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조직행동론 국민,주택은행 합병

문제점 제기와 해결방안1.비전제시(1)국민·주택 통합은행의 비전(2)비전제시에 대한 평가 72.조직개편 및 보상제도(1)직급 통합 및 축소(2)보수체계 9(3)국민은행이 실시하고 있 ... 서론1.기업소개 및 선정동기(1)국민은행 소개 1(2)국민은행 선정동기 2본론Ⅰ 합병의 배경과 필요성1.합병의 이유와 필요성 32.구조조정 일지 43.합병의 주요내용 5본론Ⅱ ... 는 연수제도 및 기타 후생복지 제도3.조직문화(1)조직문화 11(2)합병 시 조직문화 통합의 중요성 13(3)조직문화 통합에 대한 평가 144.갈등과 협상(1)갈등과정(2)조직문화

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.25

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국민은행의 주택은행 합병 후 인적네트워크

국민은행의 주택은행 합병 후 인적네트워크사례분석 1조개 요분 석 동 기 및 가 설 기 업 소 개 환 경 분 석 문 제 인 식 분 석 설 문 지 개인 인터뷰 대 안 제 시 대 안 ... 전에 어떤 은행에 종사하고 있었는지가 문제가 된다면 합병으로 인한 연결망 조직의 공백이라고 볼 수 있을 것이다.개인연결망에 공백이 생기고 이러한 공백에 합병 전에 특정 지점원 ... 들이 차지하고 있는 비율이 높다면 합병으로 인한 정보네트 연결망에 문제가 있을 것이다.사례 분석 동기기업소개국민 은행의 경영 vision 및 목표기업소개아시아 10대 은행 선정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.14

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[전략경영]하림 전략 분석연구

(규모의 경제와 경험효과 획득)Organization 수직적 통합에 적합한 조직구조 예산수립 전략 확립 및 감시 경쟁력 창출을 위한 보상정책장기적 시장예측을 통한 공격적 투자 사육농가 ... 협력) 근로자 임금 삭감 및 조직개편 경영혁신활동을 통한 시스템 구축 다양한 닭고기 가공 제품 개발 / 외식업체에 공급 “치킨 익스프레스” 사업을 통한 프랜차이즈 외식업 진출수직 ... 적 계열화 범위 확대 조직 구조의 효율성 재고6.3 visionHALIM하림은 미래의 주식인 단백질식품을 생산, 공급하는 최고의 전문회사 통합경영을 통하여 한국 농업 발전의 선구 모델

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.13

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[지방자치][지방자치제][자치단체]지방자치의 본질, 기능, 구조, 현대적 의미, 새로운 모색(지방자치 본질,형태, 지방자치 기능, 지방자치단체 구조, 지방자치의 이점, 지방자치 현대적 의미, 지방자치 새로운 모색)

가 가까운 지방정부에서 결정될 때 주민은 지역문제에 관심을 가지고 참여하게 된다.Ⅴ. 지방자치단체의 구조지방자치단체의 조직에 관하여 연구사례로 경기도를 중심으로 살펴보면 다음과 같 ... 의 세수가 증대하는 것 등은 경제적 이유에 해당할 것이다. 이에 대하여 지방자치단체장의 교체, 자치단체 조직의 개편 등은 비경제적 이유에 해당할 것이다.여기서는 지방자치의 실시라고 ... 지방자치의 본질, 기능, 구조와 현대적 의미 및 새로운 모색 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 지방자치란Ⅲ. 지방자치의 본질과 형태Ⅳ. 지방자치의 기능1. 권력의 분립2. 국정의 효율적인 수행3

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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한국의 관료제와 공무원퇴출제도

적 사회적 환경이 급변함에 따라 국가목표의 수정을 필요로 하게 되고, 급변된 환경의 요구를 충족하기 위한 국가목표에 따라 새롭게 발생되는 행정수요를 집행하기 위해 다양한 행정조직의 개편 ... 조직이나 기업 조직의 규모가 방대해지고 이들간에 경쟁이 심화되면서 효율적인 조직 운영의 필요성이 대두되었다. 이에 막스베버는 합리성을 바탕으로 대규모 조직의 효율적 구조와 작동 ... 에 관심을 가졌는데 이것이 바로 관료제이다. 관료제는 피라미드 모양의 계층구조를 가지고 조직의 목표달성을 위한 문서화된 법규를 가지고 있다. 그리고 실적을 근거로 하며 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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A+[국제경영학] P&G의 일본진출

= P G 방식(미국식)일본 내 P G 조직의 개편 - 일본식 연공서열 시스템을 지양하고 능력에 따른 승진과 성과급을 제공하는 미국식시스템으로 개편 P G의 재도약연구 개발 마케팅 ... 이 비싸더라도 고품질과 높은 수준의 서비스를 받을 수 있는 제품을 선호 - 좁은 주거공간 때문에 소매상을 통해 소량으로 구매 - 위생관념이 아주 철저 2) 복잡한 유통구조 - 유통구조 ... 재도전(개혁) 연구개발, 마케팅 = 현지화4. 유통채널에 대한 접근방식을 정비 유통채널을 50개의 대형도매상, 1000여 개의 정예 2차 도매상으로 조직하고 이들에게 독점적 판매

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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특성화된 중소병원

특성화된 중소병원으로의 진출방향Ⅰ. 서론 1. 연구목적 2. 중소병원의 개념 3. 중소병원의 현황 4. 중소병원의 위기 Ⅱ. 본론 1. 특성화된 병원의 개념 및 사례선정이유 2 ... . 특성화된 중소병원의 성공사례 및 분석 3. 특성화된 중소병원에 대한 진출방향 모색 ( 인터뷰 ) Ⅲ. 결론 및 시사점 특성화된 중소병원으로의 진출방향을 마치면서 목 차연구목적 대 ... 경영현황분석결과중소병원의 내적 문제 중소병원 경영 패러다임의 한계 1 전문인력의 부족 2 전근대적인 조직문화와 인적자원의 한계 3중소병원의 외적 문제 병상공급과잉에 따른 경쟁

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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[A+ 자료]GM사의 조직개발 완벽 분석(레이크 우드 공장 분석)

GM사의 조직개발(1) GM 사의 레이크우드 공장은 조직개발이론이 성공적으로 적용된 대표적인 사례이다. 조직개발의 어떤 이론이 어떻게 적용되어 좋은 효과를 얻었는지를 자세히 분석 ... 있도록 조직의 태도, 가치, 신념, 구조를 변화시키기 위해 고안된 복합적인 교육전략이다. 이것은 환경변화에 대한 조직체의 적응능력을 향상시키고 조직의 효율성을 증대시켜 조직의 목적 ... 의 공장설비와 기술 그리고 미국 소비자들의 자동차 수요충족을 고려할 때, 기존 조립체계를 구조적으로 개편하는 것은 비현실적이라고 판단했다. 따라서 기존 조립기술을 제약조건으로 여기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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