"조직구조개편사례"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 조직 개편 사례 기업 조직개편 노노케어 조직변화 행정개혁 조직개편 맞춤형 복지>

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"조직구조개편사례" 검색결과 3,541-3,560 / 5,633건

조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례

이 사실이다. 2019년 초고령 사회에 들어서게 된다는 보고내용을 접하며 우리나라 기업의 조직 구조 개편 및 이에 따라 증가하개 될 퇴직자를 어떻게 관리 해야하는 지를 알아보고자 하 ... 조직의 다운사이징과퇴직관리 방안 및 우수사례목 차제 1장 서론제 2장 본론국내 기업의 조직 다운사이징 현황조직 다운사이징에 성공한 기업 사례퇴직관리에 관한 문제 제기국내기업 ... 하여 조직의 구조변형에 대한 새로운 안목을 가지게 되었다. 그러나, 급작스러운 필요성에 의해 적용되어온 조직 구조조정 및 퇴직자 관리 프로그램에 있어서 매우 미숙한 단계에 있었던 것

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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고려의 지배체제에 관한 분석

의 정치제도는 세 계통으로 구성되어 독특한 정치체제와 권력구조를 이루고 있었다.정치기구의 중심이 된 것은 삼성육부의 조직이었다. 삼성은 원래 중서성(中書省)·문하성(門下省)·상서성 ... 된 삼성육부의 정부조직을 기간으로 하였다. 이전까지는 궁예의 관제를 답습해 광평성(廣評省)내봉성(內奉省)·순군부(徇軍部)·병부(兵府)를 기간으로 한 정치제도를 실시했으나, 집권체제 ... 으로 시감문위는 궁성문의 수위를 맡았다.이군육위에는 모두 45개의 영(領)이 있었다. 영은 1천명으로 조직되어, 고려의 군대는 모두 4만5천명이 되었다. 그러나 평상시에는 결원이 많

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.12.02 | 수정일 2022.02.26

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[경영전략]금호아시아나의 CSM(고객만족경영) 분석

아시아나의 가족이 된 대한통운의 사례를 살펴보면, 기업 문화라는 것이 꼭, 체제개편이나 의도적인 주입이 아니어도 자연스럽게 전염이 될 수도 있다는 사례를 보여준다. 금호타이어와의 합병 ... 적 경영을 통해 그룹의중장기 경영 비전과 경영목표를 달성해가는 구조전략을 추진하고 있다.2) 인재 경영21세기 무한경쟁시대에 있어서 우수한 인재는 기업경쟁력의 원천이라는 인식하에 그룹 ... 을리적인 힘을 가하여 바꿀 수 없는 것이 조직문화의 특징이다. 금호아시아나측은 어떻게 그룹의 분위기를 새로 편입된 계열사에 전파하느냐에 따라, M&A이후의 과정(M&A이전의 과정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13

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[정부개혁]영국개혁

개혁 배경나. 정부조직의 구조적 개혁다. 정권별 개혁 과정3. 영국정부의 개혁 목표 및 주요 정책가. 영국 정부 개혁의 이념나. 영국 정부 개혁의 주요정책㉠ 시장성 테스트를 통한 ... 정부기능의 재구조화㉡ 책임집행기관제도를 통한 행정관리체제의 개편㉢ 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입㉣ Best Value Performance Management ... 혼란과 무질서- 2 -나. 영국 지방정부 구조적 혁신내용■ Local Government Act? 지방정부 계층구조 축소개편 ⇒ Closer to the People? 지방 정부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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P&G기업 분석

하고, 피드백을 원하기 때문이었다. 그 결과, 2001년 9월 워커를 수장으로 한 거버넌스 통합 팀을 형성하고 앞으로의 조직 개편에 대해 논의하게 되었다. 기업의 글로벌 전략 변화에 따른 ... , 이ed)`로 요약되는 그의 경영 철학은 취임 초부터 여과 없이 반영됐다. 구조조정은 수직적으로 전달됐다. 원칙과 계획, 충분한 토론을 중시하는 P&G 문화와 야거 사이에 충돌 ... 있을지 불투명타 기업과의 운영방식의 차이로 인한 경영문제 발생P&G의 기준을 만족시킬 회사를 찾을 수 있을지 불투명관리의 어려움으로 인한 기업 기밀 유출기업의 비대화로 인해 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

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정당한 해고와 문제점

적인 변화에 적응하고 적자요인을 해소하기 위해 조직을 축소 개편한 경 우(대판1994.6.14,93다48823)나. 부정사례① 재정적자를 예상하고 예방적으로 정리해고를 하 ... 하고 있다면 이를 지키지 않은 해고는 무효이다(대판 1994.10.25, 94다 25889). 다만, 다시 절차를 이행하면 정당한 해고가 될 수 있다.※징계해고의 긍정사례대판 2003 ... 을 인정한 다음, 피고는 학력의 허위기재 사실을 알았더라면 원고를 고용하지 않았을 것으로 보여지므로, 학력의 허위기재를 이유로 해고한 것은 정당하다.※징계해고의 부정사례2004.03

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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신 공공관리론 사례

,900명 감축)3. 한국의 신공공관리론 적용○ 개혁 추진체: 민간부문의 전문가들이 참여한 정부혁신위원회와 기획예산처의 정부 개혁실에서 추진. 정부기관의 조직구조의 개편, 국정운영 ... 기능은 공기업이 담당 (1986년 공기업법) --> 이후 공기업의 민영화(1987-1990)- 조직개편: 책임운영기관의 활용: 목표, 성과목표 및 측정, 회계제도, 성과 및 책임조항 ... 신 공공관리론 사례I. 주요 국가의 행정개혁사례 (신공공관리론의 적용)1. 뉴질랜드○ 1980년대 중반에 정부의 역할과 책임에 대한 전면 재검토: 급진적인 시장자유화 경제정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05

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우리나라경찰의 역사와 경찰개혁

에 부응하는 치안행정 실현(국가경찰 , 자치경찰 , 역할분담에 따른 조직 , 기구 개편 등), 치안행정에 대한 주민참여 확보(주민친화적 서비스 제공), 치안행정의 종합적 수행 , 지역 ... 성 미흡·지역치안에 대한 자기책임성 부족·지역특성에 부응하는 치안행정실현-국가경찰 , 자치경찰 열할 분담에 따른 조직 , 기구 개편·치안행정에 대한 주민참여 확보-주민 친화 ... 의 범법행위가 전국적으로 적발되고 있는가 하면 ,니카타현 경찰본부장에 대한 특별감찰조사에서 드러난 것처럼 경찰 내부비리의 조직적 은폐 사례가 잇따르고 있어 ,이에 대한 여론의 질타

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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두산의 경영전략 성공사례

두산(주) 성공적인 구조조정 사례분석1. 주제 선정의 이유종로 4가에서 포목업으로 시작한 두산이 OB 맥주로서 성장을 하고 다시 한국 중공업을 인수함으로서 산업재 사업구조로 대 ... 다.네 번째로 구조조정은 최고경영층의 일관성 있는 의지와 효과적 추진 조직을 통해 지속적인 전략을 수행할 때 가능한 것이다.4. 두산의 단계별 구조 조정- 1단계(95~97년)캐시 ... 체제로 운영되고 있다.(현재 두산은 생활산업, 주류, 상사, 전자, 기계, 출판, 식품, 화학 등 8개 BG로 구성되어 있다.)두산의 ERP 프로젝트는 이러한 조직개편이 추진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

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신자유주의의 역사와 진실 서평

면서 노동자와 소비자들이 큰 피해를 입었다. 또한 이러한 경쟁구조의 개편은 오히려 독점을 심화시켜 결과적으로 서비스의 질을 떨어뜨리고 비효율성을 초래했다.(5)노조에 대한 공격레이건 ... 부 현대 자본주의의 특징-신자유주의적 세계화10장. 포드주의 이후의 생산방식에 대한 다양한 시도들11장. 생산과정의 초국적 조직화Ⅲ.결론 (나의견해)Ⅰ.서론우리가 살아가고 있 ... 했다. 물론 단기적으로는 경쟁 구조가 형성되어 효율성이 개선되는 듯 했다. 그러나 이 성과는 오래가지 않았다. 경쟁의 과정에서 수 많은 기업이 도산했고 환경 규제 등도 같이 풀리

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.15

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지식경영성공사례

는 역할을 한다. 또한 조직내의 기능적 통합화를 위한 실질적인 도구이며 의사결정 주체자와 실행을 담당할 부문간의 구조적인 협의기능을 담당한다. 지식경영은 지식의 창출과 공유, 의사 ... (Fin 구성원들에게 요구되는 역량을 말하는데 ‘조직통제력’으로 해석할 수 있다. 예컨대 재무분석가라면 기술구조나 시스템에 대한 정밀분석이 가능해야 한다.? 보편적(Universal ... 성 사무실 구조도 개편했다. 예전에는 개인공간, 즉 개인사무실이 많았다. 그러나 지금은 칸막이조차 창문이 달린 열린 공간으로 바뀌었다. 물론 서로 마주보고 일한다고 해서 지식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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북한의 경제위기 극복방안

다. 이외에도 북한은 생산정상화가 가능한 기업을 중심으로 연합기업소를 개편하여 산업조직도 개편하고 있다.또한 7·1 조치 이후 가장 중요한 변화 중의 하나는 임금제도의 변화이다. 개혁조치 다. ... 적인 생계도 보장할 수 없을 정도로 경공업부문이 낙후되는 등 산업구조 불균형현상이 심화된 것도 북한이 완충기를 설정하게 된 배경이다.완충기전략의 세부적인 내용을 살펴보면, 농업부문 ... 번 사람에게는 많이 분배하고, 적게 일하고 적게 번 사람에게는 적게 분배한다는 성과분배의 원칙을 적용하는 것이다.북한이 추진하고 있는 경제관리 개선조치는 중국이나 베트남의 사례

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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한국의 노사협력방안

하고, 각종 교육과 훈련실시와 노사협력 프로그램을 개발하여 보급 노사 정 협력과 정책참가제도를 강화 급증하는 노동서비스 수요에 부응하기 위해 노동행정 조직기구를 확대 개편 변화된 현실 ... 현대영미소설 2조한국의 노사협력방안CONTENTS한국의 노사관계의 특성한국노동시장의 현황2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망초일류 기업을 위한 노사관계 혁신사례123456노사관계 ... 안정을 위한 정책 대안협력적 노사관계 구축방안한국 노사관계의 특성이슈의 복합성노사관계 이슈의 구조적 특성 – 다양한 복합성 ●산업초창기 - 권력투쟁, 임금 및 근로조건 개선

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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공사사회복지행정조직의 비교

로 개편되었고, 1994년에는 보건사회부를 보건복지부로 개칭하여 그동안 30여회의 직제 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.지방정부 차원에서 공적 사회복지 전달체계를 담당하는 조직은 행정 ... 자치부의 지방조직인 특별시(광역시)?도 단위의 보건사회국(혹은 사회복지국)이나 가정복지국 혹은 IMF 이후 지방자치단체의 구조조정에 따라 복지와 환경, 보건, 여성 관련 부서 ... ?감독을 하기 어렵고, 동료 전문직간의 사례연구회의 등을 통한 업무의 질적 향상을 기대하기 곤란하다.3. 사사회복지행정조직사사회복지행정조직은 사적 사회복지 조직이고 또한 민간 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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신한은행의 교육프로그램 ppt

교육비: 홍콩금융센터 교육비30억직무 육성 체계 재 구축/실행자본시장 통합법시행간접 투자상품 불완전 판매대책사업전략조직구조 개편금융환경 변화에 따른 선제적 대응 능력 확보자산 ... SOONG S I LSOONG S I L1. 신한금융그룹의 조직도2. 신한은행의 역사3. 교육목적4. 교육부서의 구조 / 유형5. 교육 프로그램 내용6. 교육 실시 후 평가 ... / 방법신한금융그룹의 조직도신한은행 조직도신한은행의 역사신한은행 설립 전 조흥은행 - 1897. 02 당행(한성은행) 창립, 민간은행 최초 - 1943. 10 한성은행과 동일은행

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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[직업교육][외국 직업교육 사례]직업교육의 유형, 직업교육의 원리, 직업교육의 기능과 직업교육의 실태, 직업교육의 문제점 및 향후 직업교육의 방향, 향후 직업교육의 정책 개선과제 분석(외국 직업교육 사례)

직업교육의 유형, 원리, 기능과 직업교육의 실태, 문제점 및 향후 직업교육의 방향, 향후 직업교육의 정책 개선 과제 분석(외국 직업교육의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업교육의 유형 ... 정책 집행 부서간의 유기적 협력 체제 미비6. 직업교육 재정지원의 감소Ⅵ. 외국 직업교육의 사례Ⅶ. 향후 직업교육의 방향Ⅷ. 향후 직업교육의 정책 개선 과제1. 고교 교육체제 정비1 ... 육성정책들은 교육부차원의 정책들로 이루어져 있으나, 교육인적자원부로의 개편과 직업교육이 산업현장과의 유기적인 협조체제와 지역사회와의 관계 등을 중요시한다는 점을 고려할 때, 노동부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11

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대우건설이 도입한 경영정보시스템(MIS)과 도입후의 변화

회사의 노력내부구조조정의 실시본사 인력 : 1500명 → 1084명, 본부 개편 : 17개 → 14개(통폐합)사원출신의 경영진 구성30년 이상 대우건설에서 근무한 사원 위주로 경영자 ... 시스템c/s 시스템지식경영시스템조직 내 지식자원의 가치를 극대화 하기 위하여 통합적인 지식관리 프로세스를 지원하는 정보기술시스템- 무선PDA : 업무지식의 쉬운 검색 사례들의 데이터 ... 구성실무자를 중심으로한 결속력이 강한 조직 구성건설사 최고의 자본은 경험과 기술력을 갖춘 인재ERP시스템인 대우건설의 '통합관리시스템 (DW-CIMS)' (DaeWoo

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.09

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중소기업의 성공요인분석

사례연구0. 정부의 정책적 지원확보성공기업은 정치권과의 원만한 관계를 형성하고 정부의 산업구조정책, 자본시장육성정책, 전자공업진흥계획, 수출지원정책 등에 적극적으로 편승?부응 ... 하여 정부의 정책적 지원을 확보하였다.사례 : 현대그룹의 자동차 조립생산은 “ 경제개발 5개년 계획”을 시발로 자동차 공업을 육성시키기 위하여 정부가 산업구조 조정을 통해 자동차 산업 ... 하고, 산업활동의 다원화에 따라 전문경영능력을 가진 경영인을 영입하여 자율적인 책임경영제도를 조성하였으며 조직운영에서 권한 위양이 이루어졌다.사례 : LG그룹의 구자경 전회장

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.08.07 | 수정일 2015.11.25

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향촌자치조직의 발달

었다. 그리하여 실제로 향규 조직의 하부구조로서 동계가 구체적 기능을 담당하는 사례를 볼 수 있으며 또 동계조직은 일향의 사족지배를 가능케 한 배경으로서도 역사적 의미를 지닌다.다시 말 ... 을 가진 조직들이 성립되었다. 동계조직과 향약?향안?향규조직은 서로 기반과 배경이 되면서 이들 사족들의 이해를 반영하는 향촌지배구조를 성립시켰다.16~17세기의 사족지배체제는 사족 ... 어 향리와 일반민들을 그들의 지배하에 수렴할 수 있었다.이 같은 사족들의 향촌지배구조를 우리는 향안질서(鄕案秩序)라고 부르는데 향안이 바로 이들 주도적인 향촌사족들의 대표적인 조직이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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사외이사(사외이사제도) 개념, 사외이사(사외이사제도) 기능, 사외이사(사외이사제도) 목적, 사외이사(사외이사제도) 문제점, 사외이사(사외이사제도) 평가, 향후 사외이사(사외이사제도) 개선 방안 분석(사례 중심)

사외이사(사외이사제도)의 개념, 기능, 목적, 문제점과 사외이사(사외이사제도)의 평가 및 향후 사외이사(사외이사제도)의 개선 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 사외이사(사외이사 ... 의 사외이사(사외이사제도) 운영 사례1. 선진국의 사회이사제도의 과정2. 선진국 사외이사제도의 성과 논쟁Ⅷ. 사외이사(사외이사제도) 평가1. 긍정적 평가2. 부정적 평가1) 사외이사 ... 사외이사제도 운영에 대한 인센티브 부여Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 이사회제도가 활성화되기 시작한 것은 IMF 이후 많은 기업들의 부실의 주요인이 낙후된 기업지배구조에 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.29

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