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"IBM기업 조직이론" 검색결과 341-360 / 1,147건

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    국제통상업무에서의 문화적환경의 중요성
    와 다국적기업경영 한국에 관한 이론 비판 - Huntington의 세계질서 재편론 - Hofstede의 문화측정 이론 사례를 통한 참조와 결언 - IBM 영업사원 교육 과정 사례 ... – Hofstede의 연구를 중심으로 - 각국의 문화차이를 경영환경에서 실증적으로 제시 - 10만명의 IBM 직원을 대상으로 태도와 가치관에 대한 자료 수집 - 4 차원으로 정리; power ... 의 이해 다국적기업경영문화적 차이가 경영환경에 미치는 영향 - 기업 간의 관계에서; 공급사, 해외고객, 국제합작투자, 전략적 제휴 시 문화적 차이의 영향을 고려하여 신뢰구축과 원만
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23
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    IR(Investor Relation, 투자자 관리)
    , IBM 등)일본 기업의 IR 특징(1997)기업 집단 계열사 : 소극적 국제화가 잘된 기업(소니, 혼다) : 적극적특 징주로 재무, 경리, 홍보, 부서 내에 설치정보 공개 지연 ... IR(Investor Relation, 투자자 관리)IR에 대한 개념 정의Investor Relation(ex. 기업 설명회) 자본시장에서 정당한 평가를 얻기 위해 주식 및 사채 ... 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동 기업 내 현금 유입을 목표로 함기업 IR 활동의 대상관계 투자가주주 (잠재주주 포함)일반 투자가증권 분석가외국인언론기관IR 활동의 대상기업공시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
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    disruptive technology
    혁신전략Christensen’s 의 파괴적 혁신 이론 Clayton Christensen The Innovator's Dilemma 에 서 discruptive innovation ... 과 sustaining innovation 의 개념을 통해 현재 시장에서의 승자가 새로운 기업들에 의해서 붕괴되는 현상을 설명함Intro 선도적 지위를 지속적으로 유지하지 못하 ... 는 기업패턴 및 원인 - 제록스는 캐논에게 소형 복사시장의 선점을 빼앗겼음 시어즈는 매장 브랜드 , 카달로그 판매 , 신용카드 판매 등 혁신적인 유통 기법들을 창안한 선도 기업이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
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    리더십에 관한 접근(발표 PPT자료)
    과업형 (9.1)XO*조직을 관리 수단으로 취급 * 장기적성과 기대어려움팀형 (9.9)OO*상호신뢰• 존경 •구성원 몰입으로 과업달성블레이크와 모우톤의 리더의 행동유형X이론과 Y ... 리더십에 관한 접근리더십* 리더십(LEADERSHIP)의 풀이. L (Listening) → 잘 들어주는 것 E (Establishing) → 조직을 구성해 이끌어 나가는 것 A ... ) → 정직성을 보여 주는 것 P (Pioneer) → 개척자가 되는 것*리더십 재1절 리더십의 유형 제2절 여성적 리더십 제3절 리더의 역할 제4절 X이론Y이론 제5절 적합한 모델
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07
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    기업전략(사업전략, 경영전략) 집단, 기업전략(사업전략, 경영전략) 경영위기, 기업인수합병(M&A), 기업전략(사업전략, 경영전략) 디플레이션,기업전략(사업전략, 경영전략) 사례
    )에 의 하는 연구가 행해지고 있다.Ⅳ. 기업전략(사업전략, 경영전략)의 경영위기경영위기의 대응전략은 경영활동상의 효율증대를 위한 단기전략과 국제 경쟁력 강화를 위한 사업구조와 조직운영 ... 기업전략(사업전략, 경영전략)의 태도, 집단, 기업전략(사업전략, 경영전략)의 경영위기, 기업인수합병(M&A), 기업전략(사업전략, 경영전략)의 구조조정, 디플레이션, 기업전략 ... (사업전략, 경영전략)의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업전략(사업전략, 경영전략)의 태도1. 시장 주도형 전략2. 시장 적응형 전략Ⅲ. 기업전략(사업전략, 경영전략)의 집단1. 고전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
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    현대모비스 구매직무 서류합격 자기소개서
    었습니다. 이후, 군 복무를 마치고 졸업 전까지 한국IBM과 삼성SDS, SK텔레콤 등에서 다수의 인턴십에 참여하면서 사회생활을 미리 체험할 수 있었고, 학업에서 배운 이론이 실제 ... 성을 찾아볼 수 있었습니다. 한편, 학부에서 공부한 프로세스 공학에서는 제품의 생산 공정에 소요되는 원자재의 수량과 재고, 비용 및 생산성 등을 바탕으로 기업의 이익을 극대화하기 ... 위한 다양한 Case study를 수행하였습니다. 공급과 생산의 최적포인트를 찾아가는 과정은 매우 흥미로운 도전이었고, 학업에서 배운 이론을 기반으로 협상을 통한 전략적 구매업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04
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    CS(고객만족) 정의, CS(고객만족) 측정, CS(고객만족) 비교기준, CS(고객만족) 공정성, CS(고객만족) 기대불일치, CS(고객만족) 사례, CS(고객만족) 개선 방향
    만족)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. CS(고객만족)의 정의1. 고객위주의 일선업무처리시스템 은행2. 조직의 안정성3. 적절한 동기 부여4. 서비스 문화의 정착Ⅲ. CS(고객만족 ... )의 측정Ⅳ. CS(고객만족)의 비교기준Ⅴ. CS(고객만족)의 공정성Ⅵ. CS(고객만족)의 기대불일치Ⅶ. CS(고객만족)의 사례1. IBM의 고객만족 경영2. 철도청의 고객만족 경영Ⅷ ... . 향후 CS(고객만족)의 개선 방향1. 사람이 변해야 한다2. 제도적인 시스템이 뒷받침되어야 한다3. 조직 전체가 변하기 위해서 최고경영자가 변해야 한다Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
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    3차 산업혁명 전체
    에 대한 조직구조 모델을 확립 • 부의 분배 또한 당연히 더욱 분산 될 것2 부 . 수평적 권력 4 . 분산 자본주의 17 /9 * 사업방식의 재창조 * 사회적 기업가 정신 * 경제 ... . 새로운 내러티브 3. 이론을 넘어 실천으로 2 부 . 수평적 권력 4. 분산 자본주의 5. 보수와 진보를 뛰어넘어 6. 세계화에서 대륙화로 3 /9 3 부 . 협업의 시대 7 ... . 애덤 스미스에게서 벗어나라 8. 교실의 탈바꿈 9. 산업 시대에서 협업의 시대로1. 모두가 놓친 진짜 경제 위기 2. 새로운 내러티브 3. 이론을 넘어 실전으로 4 /9 1 부
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    | 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.29
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    18.카리스마와 예지력의 스티브잡스
    의 마지막 제품이다. 그것의 성공은 iMac의 데스크 탑에서 그랬던 것처럼, 노트북에서도 애플의 옛 명성을 되돌려 주었다. 뛰어난 성능 때문에 경쟁기업의 유사 제품보다 25%가격 ... 이 비싸도 잘 해나고 있다.■ 카리스마 리더십과거의 스티브잡스는 카리스마적 리더십으로 조직을 리드하였으나 기행과 독설로 인하여 화합이 되지 않아 내부문제화 된적이 있다고 많은 사람 ... 이 세운 목표 달성에만 관심이 있었으며, 인간관계나 조직의 역학구도에 대해서는 일말의 고려도 없었다. 그의 이러한 독선적인 리더십은 자기처럼 판단하지 않는 사람은 싫어하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09
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    [인적자원관리]인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오
    와 개인목표의 조화문제가 부각되기 시작하였다.이 시기에는 행동과학과 조직행위론에서의 모티베이션이론, 커뮤니케이션이론, 리더십이론 등은 조직에서의 인간문제를 이해하고 해결하는 데 큰 ... 인적자원관리인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.인적자원관리의 역사 ... 수 있다.과학적 관리론을 이론적 배경으로 한 생산성 강조시대(제1기)는 생산성 향상을 목표로 관리행위가 이루어지고 관리체계가 설정되었다.대표적인 학자로는 F. W. Taylor
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11
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    경영 관리론
    )기업규모의 확대1인이 운영해가던 기업이 점차 분야적 파트별 세분화가 되어감경영관리의 개념1)Fayol의 경영관리경영활동의 전반적인 계획을 작성하여 경영조직체를 만들어 구성원의 노력 ... 대상이론Poor의 친구로 미국 뉴욕 에리철도회사 감독자Poor의 사고를 실천하여 발전, 계승관리의 과학화 방안직무기술서 작성, 책임의 강제, 조직도 작성, 정보경로의 명확성, 명령 ... 로 개척6)Owen의 이론영국의 기업가인적지원의 중요성을 보급시킨 선구자New Lanark 지역의 교육시스템, 도로, 주택, 위생 등의 개선을 통한 종업원들의생활환경 개선인간관계
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2021.11.15
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    연구개발의 글로벌화와 신제품 개발 -IBM 기업에 대한 사례-
    연구개발의 글로벌화와 신제품 개발-IBM 기업에 대한 사례-목차Ⅰ.서문Ⅱ.연구개발의 국제화Ⅲ.연구개발의 이론적 배경(1)다국적 기업을 위한 세계 R&D전략(2)신제품 전략의 유형 ... 과 조건(3)성공적인 신제품 개발을 위한 전략Ⅳ.연구개발 국제화를 통한 신제품개발 사례(1)IBM 기업 소개(2)IBM 기업의 신제품 개발 사례Ⅴ.시사점 및 결론참고문헌 ... 급변하는 세계 연구개발 시장을 분석하고 이에 대응하는 기업들의 신제품 개발 전략과 성공적인 연구개발 전략, 그리고 IBM의 신제품 개발 사례를 통해 좀 더 구체적으로 알아보도록 하
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06
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    챌린지 리더십(리더쉽)(challenge leadership)
    . House) 의 진로 - 목표 리더십 이론에서 분류하고 있는 네 가지 리더십 유형 ( 지시적 · 지원적 · 참여적 · 성취지향적 리더십 ) 중의 성취지향적 리더십 으로 볼 수 있 ... 리더십 및 챌린지 리더의 정의챌린지리더십 및 챌린지 리더의 정의 성취지향적 리더십 도전적인 작업 목표를 설정하고 그 성과를 강조하며 , 조직 구성원들이 그 목표를 충분히 달성할 수 ... 라도 능히 옮길 수 있습니다 . “챌린지리더십에 필요한 요소 카리스마 새로운 접근방식 지적 자극 도 전 지적자극 을 유도해라 EX) IBM 사 인턴들 - 12 주간 회사에서 기술지원
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.24 | 수정일 2015.04.08
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    e-러닝 고객관계관리전략요약
    .CRM의 단계기업의 CRM 활용 수준에 따라 단계를 나눔-CRM이 조직의 부수적 기능을 담당하는 기능적 CRM-고객 접점 채널을 통합, 지원하는 고객 접점 통합 CRM-조직 전반 ... 을 통해 장기적 관계를 구축하고 지속적인 재구매를 통해 이익을 확보하는 방식-고객만족이 기업의 성과로 이어진다는 이론적 배경은 고객만족에 대한 선 순환적 구조에서 살펴볼수 있음긍정 ... 의 행동을 이해하고, 나아가 고객의 행동에 영향을 주기 위한 광범위한 접근?칼슨 마케팅 그룹-개별 임직원과 마케팅 종사자, 그리고 고객에게 조직에 대한 긍정적 선호도를 형성함으로ㅆ
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    | 시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.03
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    한국IBM(최종합격) 자기소개서
    은 innovation을 추구함으로써 서로가 win-win할 수 있는 기업, IBM이라면 본인의 인생을 함께해도 후회 없으리라 생각합니다.[ 공대생의 마케팅 도전기 ]컴퓨터산업공학 ... 시기바랍니다.2. 자기소개사항내의 소제목 3번째 문항 [3.IBM이 귀하를 채용해야 하는 이유를 다음관점에서 구체적인 경험 사례를 중심으로 기술하시오]의 경우- Innovation ... , 그리고 10년 뒤 자신의 모습에 대해 기술하시오 (1500)[ IBM : Interns, Be Mbitious ]군 전역 직후, IBM의 하계 인턴십에 참여하였습니다. 수평적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.04 | 수정일 2022.04.29
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  • 자료 표지
    IBM (코끼리를 춤추게 하라를 읽고)
    (조직이론 필독 사례)코끼리를 춤추게 하라(IBM)CEO를 찾아라기존 IBM회장이자 CEO : 존 에이커스(John Akers)미국 기업에서 CEO를 찾는 방식 : IBM이사진 ... 에 따라 기민하게 움직이는 소규모 회사들이 우글거리는 컴퓨터 업계에서, IBM같은 조직적이지만 거대한 회사가 경쟁력 있게 재빨리 대응할 수 있을 것인가.2. 컴퓨터 서비스, 소프트 ... 으로 줄이기로 함사업 방식을 혁신하다IBM의 리엔지니어링 : 전 조직을 동시에 공격하는 방법과거재고관리 시스템, 회계 시스템 주문처리 시스템, 유통 시스템으로 운영이 시스템
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국가문화로서의 문화에 대해 설명하시오
    의 다국적 기업 IBM을 대상으로세계 각국에 흩어져 있는 이 회사 사원들이 일하는 방식 및 조직 문화를 연구했다. 그 결과는 놀랍게도 IBM이라는 동일한 울타리에서일한다 하더라도 그 ... 은 1980년대 초에 발간된 네덜란드의 조직심리학자 호프스테드의 “문화의 결과(Cuhure's Consequences)”(1981)라는 책 덕분이다.호프스테드는 1960년대 후반 미국 ... 지사의 조직 문화는 각 국가마다 상이한 성격을띠고 있다는 사실을 발견했다. 여기서 그는 국가 문화라는 것이 존재할 뿐만 아니라 그것이 각 나라 사람들의 의식 구조와 나아가서는일
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.17
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  • 자료 표지
    기업의 윤리
    Ethical Dilemma ExerciseCan a Business Firm Be Too Ethical?(기업이 더 윤리적으로 될 수 있을까?)“2년전에 우리는 정부 입찰 계약 ... 마크 카드, 델타항공, 팹시그룹,- 은 긍정적 대중 이미지를 발전시켜 장기적 이익의 결과를 낳았다.반대이론은 거기에 더 좋은것이 많아질 수 있다. 예를들면, 단체의 사회적 책임 ... 로써, IBM사는 1980년대 후반까지 이어온 무감원제를 폐지하고 무수한 근로자를 해고시켰다.비용감소와 생산성 향상을 위해 대부분의 주요 회사들은 1930년대 경제 대공황 이래로 볼 수
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 금융환경과 정치 및 문화적 환경
    노동자, 기업가 등의 이익집단 테러주의자, 무정부주의자 World bank 등 국제조직 현지 국가와 동맹/적대 관계에 있는 국가자산 몰수 현지화 강요 법률 제정 기업활동 제약 계약 ... 1.국제무역환경 0 무역 규제와 자유무역체제 0 경제 통합 2. 글로벌 금융환경 0 국제통화제도 0 외환시장과 환율결정이론, 자본시장 0 자유무역체제 3. 정치적 환경 0 정치 ... 적 위험과 위험에 대한 대처 4. 문화적 환경 0 문화적 거리와 다국적기업 경영[목 차]1.국제무역환경무역에 대한 정부의 개입 원인 정치적 이유 일자리 보장, 중요 산업 보호, 불
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.10
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    동기부여의 개념과 중요성 ,방법과 이론
    제이 왓슨 전 IBM회장은 이러한 동기부여의 중요성에 대해 다음과 같이 말하고 있다.“어떤 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제 차이는 그 기업에 소속되어 있는 사람들의 재능과열정 ... . 동기부여 이론(1) 내용이론(2) 과정이론1. 동기부여의 개념과 중요성(1) 동기부여의 개념동기부여란 목표 지향적이고 자원적인(volutary) 활동이 일정하게 지속될 수 있 ... /100002600530" 5. 동기부여(I) : 개념 및 이론작성자 Hyperlink "http://blog.naver.com/naramal817" 나라말 또 어떤 생활체를 활동하도록 자극
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24
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2025년 11월 28일 금요일
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